1. 油茶产业发展会议记录
这你都不知道啊 彬江那个宋伟峰啊
1976年进入宜春市农行信用社任信贷员。1986年,伴随改革开放时代的来临,选择了辞职下海,开始个人创业, 从白手起家，先后创办了宜春大酒店、装潢部、泉红商场等，并于1992年初组建成立"宜春青龙实业有限公司"。1994年，先生以政府旧城改造为契机，先后斥资1亿多元，在市中心黄金地段率先启动了青龙商厦、青龙酒店、袁州商城、青龙公寓等多处房地产项目，首开宜春市个人涉足房地产业之先河。1996年8月，在已有商贸、酒店、房地产、装潢等产业基础上，先生着手组建青龙集团，并于1997年8月31日正式挂牌成立了江西省第一家民营高科技企业集团。2001年11月，先生又以收购原全国最大国有破产油茶生产企业"海天实业总公司"为契机，成功对集团资产进行了重组，改制成立了宜春市首家民营高科技股份公司----青龙高科技股份有限公司。
宋伟峰先生现为江西省知名企业家，曾荣获多项荣誉称号并担任着众多社会职务。主要有：1996年，先生被团省委授予"江西省青年优秀企业家"荣誉称号；1998年，先生当选为原宜春市第六届人大代表和原宜春市第六届政协常委；1999年4月，先生被推选为江西省个体劳动者协会副会长；同年6月，先生又作为江西省个私经济代表参加了在北京中央党校举办的"邓小平理论与中国个体私营经济发展第一期研修班"的学习，获得中央党校颁发的《结业证书》；2000年8月，在宜春撤地设市"三会"期间，先生再次当选为中国人民政治协商会议宜春市第一届委员会常务委员和袁州区第一届人大代表；同年9月，先生又当选"宜春市工商业联合会第一届常委委员",并任副会长；2001年8月，先生被市科委推荐担任"宜春市民营科技实业家协会"理事长职务；2002年12月27日，宋伟峰先生光荣当选"中国人民政治协商会议江西第九届委员会委员"。2005年4月被推选为江西省油茶协会会长；12月被推选为宜春市工商联会长。
2. 全国油茶产业现场会
长沙中战茶油集团有限公司（简称：中战茶油）成立于2018年12月，隶属于中战华信资产管理集团有限公司，旗下拥有善行天下高端直饮山茶油、老湘农高性价比家庭烹饪山茶油、老茶林子日化系列、善生能功能性食品系列、汉蓉护肤系列等产品。其中善行天下为“湖南茶油”公用品牌授权的山茶油产品。
中战茶油以“健康膳食高端山茶油”为产品定位，制定“可以喝的山茶油”行业概念，中战茶油的制油五术首创中国茶油行业“直饮标准”，年产值1亿元，公司有科研团队50余人。中战茶油集团以“专注生命健康事业，振兴油茶民族产业”为使命，开发茶油及茶油生态产业链，打造高端茶油品牌。
3. 油茶产业发展会议记录内容
中国是宋代以后才有用油炒菜的，主要是以动物油为主。
一、在原始社会之初人类依靠渔猎和采集植物为生。火的出现让他们开始学着烤制食物。在他们烤制肉食之际，发现从动物体内熔滴下来的油脂具有特殊的香味，而且肥肉细嚼亦能挤出油脂，从而懂得日晒、烘烤和挤压均能从含油丰富的动物中得到油脂。
二、从此萌发了人类利用动物油的历史。而后古人在烤食过程中，发现一些果仁掉进火里会飘逸出香味，也会熔出像动物油似的液体。植物油也从此得到广泛的应用。
三、古时期，我国古人就已开始食用油类食品，不仅如此，据古书记录，不同季节还须使用不同的油。春天用牛油煎小羊、乳猪；夏天用狗油煎野鸡和鱼干；秋天用猪油煎小牛和小鹿；冬天则用羊油煎鲜鱼和大雁，这时吃的油是动物油。
四、汉代以后，开始出现植物油，但不能食用，只用来制绢布，直到宋代，才开始有食用植物油的纪录，有麻油、豆油、菜油、茶油等。
4. 全国油茶产业发展工作会议
一线工作法内容是什么
大力践行“一线工作法”，努力做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造，促进各级干部想干事、会干事、干成事，改进党政机关的工作作风，提高各级干部的执政能力。
一、力量向一线倾斜。开展“干部下基层创优服务促发展”活动，干部经常性地深入到所包基层党建联系点，当好基层的服务员、矛盾的协调员和基层党建的指导员。同时，有计划、有步骤地选派优秀年轻干部、后备干部到发展稳定工作一线挂职锻炼，不断完善和推行后备干部重点项目全程代办制，使项目建设和信访一线成为干部增强能力、锤炼作风的平台和基地。
二、问题在一线解决。深入开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，集中时间和精力，认真解决基层党建存在的一些问题。各级领导干部每月至少安排1天时间直接参加信访接待工作，在化解群众纠纷和理顺群众情绪上，要多做一些解释、多动一点真情，把问题和矛盾解决在基层。
三、感情在一线融合。深入开展“谈心谈话”活动，采取登门访谈、主动约谈等方式，重点了解乡科级领导班子的运行和思想政治建设等情况，了解干部个人思想、工作、学习、生活等情况，听取他们的意见和建议，特别是了解他们的合理诉求和实际困难，做好思想引导和政策解释工作。
四、干部在一线检验。建立在基层一线选人用人的导向机制，注重在一线考察干部，以实绩评价干部，把一线工作成效作为选拔任用的重要依据。结合“干部作风建设年”活动，开展“争创人民群众满意机关”活动，就“一线工作法”实施情况进行群众满意度测评，测评结果进行通报。
五、形象在一线树立。开展以“分包一个农村党支部、联系一家非公有制企业、帮扶一名农村困难党员、资助一名贫困学生、撰写一篇调研文章”为主要内容的“五个一”活动。每名党员干部每月到所包村入村1-2次，帮助所包村理清发展思路，配齐配强“两委”班子，建立健全各项规章制度，选准致富路子，努力帮助解决群众关注的热点难点问题。
六、政绩在一线创造。党员群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，是衡量干部政绩的最终标准。广大干部要把心思放在带动基层党员群众干事创业上，凡是涉及党员群众切身利益的事情，小事办实、急事办妥、难事办好，要用实实在在的发展措施来验证表态，用实实在在的效果来兑现承诺，用实实在在的作为来解决群众的问题。
从江县在开展驻村工作中大力推广“情况掌握在一线、工作开展在一线、政策宣传在一线、矛盾解决在一线、成效取得在一线、督查开展在一线、档案建立在一线”“七个一线”工作法，切实抓好干部驻村工作。
情况掌握在一线。明确要求驻村工作组必须在一线问政于民、问情于民、问计于民、问需于民，做到吃透民情，弄清村情。一是牵头召开民情恳谈会问政;二是走进群众家门和田间地头问情;三是设置驻村工作征求意见箱问计;四是发放便民利民联系卡问需。目前，全县125 个驻村工作组626名驻村干部召开民情恳谈会243场次，设置意见箱125个，走访群众8000余户，发放联系卡5000余张，多渠道深层次征求意见建议，群策群力探讨推进同步小康驻村工作。
工作开展在一线。采取一线办公、一线指导、一线协调等方式，深入基层为民办实事、做好事、解难事。黔东南州科技局派驻庆云乡寨井村驻村干部胡军，通过一个月的深入调研，配合制定了项目帮扶方案，积极协调项目发展资金，寻求合作。日前，已免费向该村协调提供金钩藤苗木34000株，建成金钩藤基地200亩;引进凯里市鸿睿畜禽养殖有限公司与该村通过“公司+农户+基地”模式开展合作，由该公司免费提供的首批 12000只鸡苗已全部入户饲养;完成油茶低产改造1500亩，注册庆云油茶商标，确保该村户户有产业，人人有致富门路，被当地老百姓尊称为“小康产业书记”。
政策宣传在一线。按照农村生产规律和村民生活习惯，广大驻村干部在群众农忙时干实事，农闲时深入调研，晚间时“围炉夜话”。通过召开群众大会、支部会、座谈会，办宣传栏、发放资料、举办文艺活动等方式，深入宣讲党的十八大和各级文件精神，各项强农惠农政策。围绕同步实现全面小康目标等中心工作与群众促膝相谈，及时把会议精神、惠农政策等传达、宣讲到群众中。从江县委宣传部派驻加勉乡党翁村驻村干部韦金成，一个人经常手持电筒夜访农家，在与群众拉家常、侃门子中宣传党委政府各项政策，在释疑解惑中不断增进与群众的鱼水感情。
矛盾解决在一线。通过现场看、开会听、串户问、带案访等形式，听真话、摸实情，把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。贯洞镇潘今滚村吴姓和杨姓两个村民本是表亲关系，因双方耕牛打架，致使杨姓家耕牛翻下田埂死亡，由此引发矛盾，大有拳脚相见架势，驻村干部徐富成在接到电话后，第一时间赶到现场，本着“互相体谅”的原则，请来双方长者，通过亲情和法理的疏导解释，双方最终和解，决定共同承担损失。一直困扰高增乡高增村与小黄村的山林纠纷，在驻村干部多次协调下，近日也得到妥善处理。
成效取得在一线。广大驻村干部带着村支两委干部跑项目、抓建设，在大力发展传统特色主导产业基础上，培育新的产业链。目前，在广大驻村干部的积极引导和协调相关部门大力帮扶下，全县已完成优质核桃种植6500亩，实施柑桔标准园建设2000亩，新建果园 5000亩，种植脱毒马铃薯3000亩，实施蔬菜种植5.3万亩，金银花种植150亩;在县域西部乡镇大力发展香猪产业，完成种香猪引进1645头，新建圈舍16124平方米;通过申报项目，投入财政扶贫资金100万元扶持“娃娃鱼”特色养殖，为实现同步小康奠定坚实基础。
督查开展在一线。通过县乡两级党组织电话抽查、现场督导和群众监督、乡村把关以及派驻单位问去向、到驻地督查等方式，深入一线督促驻村干部到岗到位和工作开展。科学衡量驻村干部工作业绩，既注重实施多少项目、落实多少资金、开展多少次慰问、解决多少问题，更注重做了多少件利于基础、利于长远、从根本上解决问题。加鸠乡驻村工作组组长潘明怀表示，这样的督查方式合理，不仅督查结果真实可信，而且改变没有项目就无法开展工作的片面认识，提高驻村干部工作积极性。
档案建立在一线。一是针对所驻村人口、资源、集体资金等方面建立村情档案;二是针对村(居)“两委”班子、党员队伍和村务公开情况建立民主档案;三是针对农村低保、保障性住房、扶贫救济及养老看病就学等基本保障建立民生档案;四是针对驻村干部德能勤绩廉表现、纠纷化解等方面建立实绩档案。并将档案内容梳理归类，将工作任务进一步量化和细化，明确具体措施和责任人，实行承诺制和限时办结制，驻村工作组组长每月要检查和点评驻村干部民情日记，并将工作开展记实张贴公示，接受群众监督。
5. 发展茶叶产业会议记录
1、话题设置很重要。茶话会不同于座谈会，要根据参与者的情况及氛围设置不同话题。话题要求是大家共同能感兴趣的、要轻松活泼的、要人人都能有话可说的、能引起大家情感上的共鸣并且能够带动现场气氛的话题。
2、现场发言在茶话会上举足轻重。茶话会假如没有人踊跃发言，或者是与会者的发言严重脱题，都会导致茶话会的最终失败。因此会前组织者对此要有充分准备，落实几个重点发言对象。
3、茶话会上，主持人的作用很重要。圆桌茶话会的主持人应事先熟悉与会的每位来宾。在每位与会者发言前，主持人可以对发言者略作介绍，发言的前后，主持人要带头鼓掌致意。同时必须在现场上审时度势，因势利导地引导与会者的发言，还要控制会议的全局。大家争相发言时，主持人决定先后。没有人发言时，主持人要引出新的话题，或者恳请某位人士发言。会场发生争执时，主持人要出面劝阻。
4、茶话会与会者的发言以及表现必须得体。在要求发言时，可以举手示意，但也要注意谦让，不要争抢。不管自己有什么高见，都不要打断别人的发言。肯定成绩时，要力戒阿谀奉承。提出批评时，不能讽刺挖苦。切忌当场表示不满，甚至私下里进行人身攻击。
5、对于用来待客的茶叶、茶具，务必要精心准备。最好选用陶瓷茶具，并且讲究茶杯、茶碗、茶壶成套。不要求精品但要干净，传统的带盖的白瓷杯也可，不要用一次性杯子。茶的种类要注意照顾与会者的不同口味。
6、在茶话会上向与会者所供应的点心、水果或地方风味小吃，品种要适合、数量要充足，并要方便拿，同时还要配上擦手巾。