提一条安全生产工作的建议与意见1
在“百日安全大讨论”的活动深入开展中，全公司广大职工围绕身边实际，全方位、多视角地围绕“生命和健康高于一切”这一主题各抒己见。从认真而热烈大讨论中，对安全和健康的重要含义有了更加深刻的认识，对“反违章禁令”有了更加深刻的理解，从而创造了全员参与的良好安全氛围，提高了大家安全意识，增强了大家做好安全工作的责任心和信心。在此，我从自己对安全责任的理解和认识这个角度，说说自己的观点。
“安全”是一个经久不衰的话题，人们对它的理解也越来越深入，有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有危险且尽善尽美。我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。对于企业来说，生产的始终都围绕安全展开，从近期发生的“3.26”、“5.26”事故，使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大，只有严格按照安全操作规程去做，关注工作的细节，才能让生命之帆远航，才能让安全工作真正落到实处，才能使“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”的承诺成为现实。
安全生产是企业发展的坚实基础，没有安全就没有效益，没有安全就没有企业长足的发展。在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定与健康发展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故，以“3.26”、“5.26”事故为例，我们就能发现生产中存在的一些隐患。分析事故发生的原因，我们会发现众多安全事故发生的根子都无一例外，都存在于共同点。
基层安全管理人员责、权不对等。基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口，其作用发挥的好坏，对做好安全工作起到至关重要的作用。在《安全生产法》中规定了作为安全管理人员的职责和权利，可是在实际生产过程中，在发生事故进行责任追究时，安全管理人员自然负有不可推卸的责任，这也是他们应该承担的责任。可是他们依法行使的权力在企业没有得到充分发挥，被弱化了，特别是当生产负责人带头违章指挥时，作为在该生产负责人领导下的安全监督管理员，此时大多时候只有听之任之，否则就不会带来意想不到的后果。
提一条安全生产工作的建议与意见2
1、加强职工安全生产培训，加强易燃易爆物品的管理。
2、加大安全生产宣传和教育力度，建议对产业部门一线职工、检测中心人员等长期接触危险品的群体进行培训。加强日常监督和防范，杜绝事故发生。
3、夏季容易疲劳，应加强司机出车安全教育，同时注意保养车辆，确保行车安全。
4、建议安全生产工作坚持常抓不懈，建立健全药园安全生产、突发事件应急预案。
5、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度，重视安全设施的投入。
6、建议以多种形式广泛宣传安全生产知识，以增强职工安全生产意识，加强全园安全信息沟通，使每个职工把安全生产放在首位。
7、建议每月由办公室牵头组织一次安全教育课。对容易出现安全生产事故的部门，应由部门组织职工学习安全生产知识。
8、建议办公室在每周一组织专职司机学习有关交通安全法规及安全知识，确保出车安全。
9、现在每栋办公楼都已按有关要求安装配备了灭火器，但是没有多少职工会使用。建议每半年或一年进行一次消防器材使用及技能培训。
10、在日常工作中，部分员工在午餐休息时间及下班之后未关显示器、电脑主机或打印机的电源。这种习惯不但会严重浪费电力资源，而且在雷雨天气时会有遭雷击的危险，建议对这种现象给予一定的经济处罚。如：对于下班后不关灯、不关电脑的，每查到1次给予该办公室30元的处罚;对于下班后不关空调的，周一至周五每查到1次给予该办公室100元处罚;休息日每查到1次给予该办公室200元处罚。处罚以办公室为单位，以有利于办公室人员的相互监督。
11、建议对易燃易爆实验用品作定期检查。
12、建议每个部门需设专人对存在安全隐患的物品及设施进行管理。负责日常及节假日对各部门是不按规定关闭电源、水源、门窗等。以及有害物品是否妥善保管，以排除安全隐患。
13、建议每个部门设立一名安全管理员。
14、建议新办公楼等地设置正规的保安。目前，由办公室人员兼职，既要忙办公室的文件处理又要接待，根本没有时间监查什么人进出办公大楼。
15、病虫害的综合防治是生产所必需，建议每年春节前后园内各相关部门共同开展清园灭虫工作，以减少越冬虫源，节约来年治虫成本。
提一条安全生产工作的建议与意见3
1、药园从西门上行至办公楼处有一斜坡，弯角度数较大，看不清对面的来车。建议在该处设立一面反光镜(或一面凸透镜)，避免交通事故。
2、从旅游公司至高尔夫球练习场、药膳馆为下坡急转弯及多路口路段，路面较窄，且坡底拐弯处两旁为鱼塘。该路段两旁常有占道停车(垂钓者)和占道行驶等现象，容易给途经该路段上下班的职工造成伤害。建议在该路段设坡底拐弯处设立一个警示牌。
3、建议药园今后在工作生产中，涉及到与电相关的事情，必须要有电工相关资质的人员来操作。
4、药园地域宽，安全设施不完善。如⑴人工湖安全设施少，易发生安全事故;⑵用电不规范;⑶出入园区道口多，导致发案多等都需投入及加强管理。
5、药园偷盗事件屡有发生。如偷电单车、摩托车、财务保险柜，甚至大田库里的珍稀药用植物、劳动工具等。建议加强安全防范措施，办公区域未经允许不能擅自进入办公室、实验室区域。
6、现职工宿舍区电力线路已老化，建议更改。
7、下午下班后办公大楼的卫生间窗户经常不关，建议负责办公楼清洁卫生工作的阿姨及门卫能定时检查，对坏了的窗户有关部门能够及时维修，以确保安全。
8、检测中心仪器设备比较多，对电的要求也高。建议配备相应的防雷、不间断电源等配套设施，以保护仪器不受损害。同时应增加夜间巡查人员，保障药园财产安全。
提一条安全生产工作的建议与意见4
一、公司在安全管理上存在问题：
1、加强领导安全职责制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。
2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。
3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。
5、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象(能够修好不影响产品整体性能的除外)
6、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。
7、细化生产流程，改善工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等
二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题
1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。
2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。
3、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。
4、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不听管理，应加强安全教育。
5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，提议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关掉取暖设备。
7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前十分种教育。
8、部分车间将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的安全位置。
9、存在部分职工戴手套使用大小锤，违反“三违”规定，要架起那个这方面的教育。
10、管辅人员在下车间时，没有及时穿戴防护用品，管辅人员也没有发放防护用品，给生产带来了安全隐患，请按计划购置。
13、电器车间部分职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具，在使用电动工具时要检查是否有漏电现象。车
14、天气变冷，车间温度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长时间操作容易冻伤手，反应不灵活，易出事故。
15、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。
21、加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。
22、加强试验区管理，加强对试验员和进出实验区的人员的进出管理，严格考核。
三、职工安全教育存在问题
1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，期望能请相关安全专家讲课，如上次演戏时讲课一样。
2、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，并且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视。
3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情景，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。
4、干部要经常到车间进行安全指导，多与职工互动开展安全教育，不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。
5、每一天开广播时期望能够播放有关安全生产方面的知识，每个星期播放一到两个资料，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。
四、如何抓好“三违治理”
1、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话。
2、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情景，会导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人性化管理方面着手
3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要建立设备巡视制度，设有专人每一天巡视设备运行情景及操作人员操作情景，避免事故
4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已使用多年，超期服役，年初就发生一齐因电瓶车自行联电撞人事故，对那些超期服役、老化严重、常年带病的车辆要专人保管。
5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。
五、大学生待遇及培养机制等问题
1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定的人要严肃处理，不能不了了之。
2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养机制，使大学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座，能有更好的发展空间。
提一条安全生产工作的建议与意见5
为了切实做好全县卫生系统安全生产工作，坚决遏制各类安全事故的发生，根据中央、省、市会议精神及有关文件的要求，现就我县卫生系统20XX年安全生产工作提出如下安排意见。
一、强化安全生产工作责任，树立安全生产工作的紧迫感和责任感
各医疗卫生单位要坚持以人为本、安全发展的理念，始终绷紧安全生产这根弦，警钟长呜，不可有丝毫松懈和麻痹大意，在预防和治本上狠下功夫。各单位必须保持清醒认识和高度警惕，准确把握安全生产工作的特点，充分认识安全生产工作的复杂性、艰巨性和长期性，进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，加强组织领导，落实安全生产责任，采取更加有力的措施，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。要坚持“属地管理，谁主管谁负责”的原则，坚持对安全生产隐患“零容忍”的态度，全面排查，消除隐患，完善措施，切实做到全覆盖，不留死角，不留盲区。
二、排查安全生产隐患，加强安全管理
（一）高度重视消防安全工作。各医疗卫生单位要重点对人员密集场所，危险化学品，放射源，水、电、气、热设施和承压锅炉等认真开展安全隐患排查治理，有在建工程的单位要认真做好建筑工程安全生产管理工作。
（二）加强交通安全管理。加强对本单位车辆管理，尤其是救护车辆的管理。加强对单位司机和有车职工的安全驾驶教育。严禁车辆带病上路，要防止超员、超速、疲劳驾驶、无证照驾驶、酒后驾驶等交通严重违法违规行为。
（三）提升应急处置能力。要进一步完善落实安全生产应急预案体系，加强本单位预案与地方*、行业主管部门和相关专业机构预案的衔接。严格执行安全生产值班制度。加强应急演练、健全完善应急物资储备，切实提高事故应急救援的实战能力。
三、全力做好如灾难事故医疗救援工作
各医疗单位要做好灾难事故救援工作。能及时启动卫生应急响应机制，及时按要求上报灾难事故医疗卫生救援信息。加强与安监、*、交通运输、交警等部门的沟通与配合，提高伤员救治的效率和能力，最大限度地减少事故伤亡。积极做好伤员救治培训和演练，建立伤员救治绿色通道，做好人员、器械、药品等储备，一旦发生事故，保证伤员得到及时救治。
四、加强医疗安全和公共卫生安全工作
各医疗机构要进一步做好医疗安全和质量管理，落实责任制，完善医疗安全和质量管理的核心制度，强化工作措施，做到制度健全、人员落实、责任落实、管理到位。加强对医疗仪器设备的安全检查和维护，强化对医疗安全重点部门和重点环节的管理，做好医疗废弃物等医疗垃圾的安全消毒，做好医院环境场所的消毒工作，消除医疗安全隐患。要认真落实诊疗、护理技术规范和医疗质量管理核心制度，规范医务人员的诊疗行为，加大对医院患者的安全管理和对病房的安全巡视力度。在医疗质量与安全管理工作中各卫生医疗机构要做好以下工作：
一是健全医疗安全管理制度，各单位要根据本院实际制订质量保证和持续改进工作方案，定期开展医疗质量和安全评价，不断提高医疗安全管理水*。
二是加强“三基三严”培训。针对我县卫生人才短缺，人员整体素质较差的现状，各单位要采取有效措施，强化对医务人员的“三基三严”培训，夯实基本功。要切实树立“以病人为中心”的核心价值观，加强医德医风建设，以高度的责任心和专业精神为病人看好病、服好务。
三是抓好质量管理的重点环节。各医疗机构要进一步加强基础医疗质量管理，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员的管理；加强医疗质量检查和考核，制订并落实考核方案和奖惩办法；加强对首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度和查对制度等核心制度的落实和检查；严格处方权授予的标准和程序。
四是加强医患沟通。要注重对患者的人文关怀，健全医患沟通制度，完善医患沟通内容，提高医务人员的医患沟通水*；医务人员应及时向患者及其家属说明患者病情、预后、诊疗方案、疾病风险等内容，认真、细致地做好解释工作，把对病人的尊重、理解和关怀体现在医疗服务全过程，努力构建和谐医患关系。
五是落实医院感染管理措施。各级各类医疗机构要进一步提高认识，重点加强对医院感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查，针对发现的问题采取积极有效的干预措施；加强对医务人员的培训，提高医院感染管理措施的依从性；严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，最大限度地减少医院感染的发生。
六是加强药品和医疗器械临床应用管理。各级各类医疗机构要进一步健全药事管理制度和药事管理组织，完善处方点评制度，规范临床应用行为，推动药物的临床合理应用；要加强对药品和医疗器械临床应用的监管，加强不良事件等安全信息监测，做好药品和医疗器械不良事件的报告和处置工作，加强对精、麻、毒、药品的管理，建立专帐登记制度，规范用药流程，杜绝安全事故的发生。
七是建立医疗安全事件报告机制和应急处置机制。建立并落实医疗安全事件报告制度，提高预测预警和分析报告能力。同时要做好医疗安全事件的应急处置预案，一旦发生医疗安全事件，立即启动处置预案，积极有效应对，尽可能消除医疗安全事件的不良影响。
八是建立医疗安全责任追究机制。各单位要建立健全医疗事故责任追究制度，对人为因素造成严重医疗不良事件的医务人员要敢于打破情面，对相关责任人按相关制度进行严肃处理。县卫生监督所要加大执法力度，防止重大公共卫生事件的发生。加强对水厂等集中供水单位的监督检查，确保生活饮用水的安全。县疾控中心要做好重大传染性疾病的预防和控制工作，努力保障全县人民的身体健康和生命安全。
五、认真做好安全防范工作
一是认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全管理措施，
二是开展“*安医院”创建，维护良好医疗机构秩序。
三是做好从业人员的安全教育，做好重点部位和场所的安全工作，发生事故要按规定及时上报。
四是建立安全生产责任制，强化责任落实，对发生重大安全生产事故要实行责任追究，实行一票否决。五是做好社会矛盾排查化解工作，健全本单位社会治安防控体系，杜绝重大不安全事件和恐怖事件的发生，切实维护社会稳定。
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)扩展阅读
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展1）
——对安全生产工作的意见建议3篇
对安全生产工作的意见建议1
多年来，安全生产工作一直是我们公司管理工作的重要任务。在这方面公司上上下下都做出了努力，进行一些有益的探索和尝试，取得了一些经验，但效果不能尽如人意，虽然没有出现重大事故，小的伤害却发生频繁，受伤员工身心受到损伤，他们工伤治疗养护期间的缺岗也影响到生产，这是我们每个人最不愿看到的。
在彻底杜绝出现大的故事的前提下，尽最大努力减少和避免小伤害的出现，这应该是我们安全生产工作的最现实、最基本的目标。
做好安全生产工作，仅仅有良好的愿望是远远不够的，还需要我们去真正实施——按照有关安全生产法规，针对我们公司生产、设备、人员的特点，因地制宜、脚踏实地、科学合理地开展各项工作。
针对当前公司安全生产工作现状，就组织、教育、预防、监督、整改、特殊部位和岗位安全以及防暑降温等方面的安全问题提出如下建议，供各位同事参考。
一、组织人员是保证。
首先，安全管理工作有具体的人去做，才具有实际意义。公司于2005年就成立了“三级（公司、车间、班组）安全管理组织”，并随着人事变动而及时调整。并明确规定，公司法人代表为公司安全生产总负责人，总经理和分管副总经理为直接责任人，各车间主任为本车间安全员，各班组长为本班组安全员。这样，从组织上保证了在各级、各部门都指定了安全管理人员，都有人对安全工作负责，以避免“安全生产人人有责，落实起来无人负责”的局面。
健全了组织，让各级、各部门的安全管理人员能够有效地履行安全职责，就是组织工作的重点，应该紧抓不放。
二、安全教育是基础
安全教育的目的在于：为保护生命财产和改善工作环境的需要，为员工提供获得安全知识、安全意识、安全技能的机会；从不同的角度来考察和解释安全；提高职工的安全意识和维护安全的自觉性，鼓励他们积极去发现和参与解决各种安全问题。
安全教育是素质教育。在现代企业，没有安全意识的人将会被看成是没有受过教育的人。对于安全的无知会给自己、给他人和集体带来非常严重的损失。企业进行广泛而有效的安全教育，普遍提高职工的安全意识，是大大减轻安全管理工作强度、尽快改善企业安全状况的重要途径。
员工安全教育方面，我们主要一是采用“以会代训”的形式，在会议上对管理人员进行培训；二是在《兴业资讯》刊登安全生产资料，发给大家学习；三是由各部门、各车间负责人对员工进行在岗培训；四是将特殊岗位的员工送出去培训。
从目前的情况看，这方面的工作力度还不够。公司计划在上述四种形式的培训基础上，再增加四个方面的安全教育和培训。一是将安全生产知识进行系统的整理，作为《员工手册》的重要内容刊印下发，员工人手一册，让大家通过学习手册，都能完整地了解安全生产知识。二是加强对新员工的岗前培训，各车间主任必须亲自对新员工进行岗前安全培训，合格才能上岗，并将培训情况形成书面记录。三是加强对特殊岗位操作工的专业培训，达到人人持证上岗。四是鼓励员工进行安全生产方面的自学。
在这里，特别建议，我们各级管理人员在日常工作中，一定要保持小心谨慎的态度，时时叮嘱员工注意安全，安全工作做到天天讲、处处讲。为了大家的安全，我们宁愿成为婆婆嘴，不能嫌锁碎。我想，员工们知道上级这样做是为大家好，他们也会理解和支持。
对安全生产工作的意见建议2
摘要：电能是供应大家生活的主要确保。因而，前进电力安全出产是必要的，要运用有用的办法为电力的出产供应安全确保。电能是*现在最为主要的动力之一，其不只关乎大家的生活，还联系国家主要设备设备的运用安全。这篇文章对电力出产过程中的疑问进行剖析，并提出相应的处理办法。
电力企业是*最为主要的工业企业，电能的杰出供应对大家的出产生活以及国家财产安全都有着主要意义，电能也在*社会经济中起着主要作用。伴随*大力推动城市化进程，使各式各样的事物都出现现代化，促进*对电能的需求日益添加，这就致使大家开始对电力的安全出产要点重视。这篇文章是对*电力出产中存在的疑问和处理办法进行详细论述。
一、安全出产办理作业中存在的疑问
(一)缺乏安全认识电力企业的作业人员对安全的认知比较浅，不知道安全出产对于企业有多么主要，出产过程操作不妥简单致使安全疑问的发作，致使电力系统发作毛病。
(二)企业的底层办理不妥电力企业的一个通病即是只重视较大的电力项目，对于底层作业反而不重视，可是底层的作业往往是决定企业质量的要害，所以，有必要要前进电力企业的底层办理作业，确保电力企业电力出产作业的顺利进行。
(三)习惯性违章在作业人员进行作业时，常常发作违规操作，这种状况做多了就会形成一种操作习惯，作业人员自个不认为这是一个过错。这种状况对于电力企业的出产安全有着主要的影响，会为大家的人身安全造成一定的损伤。
(四)安全维护用具缺乏办理在进行电力出产作业时，设备的安全办法是一项极为主要的安全维护办法，可是由于没有专门人员看守，致使这些设备现已老旧，乃至不能运用，为电力企业的出产作业留下安全隐患。
二、确保电力安全出产的办法
(一)增强企业安全办理认识电力企业在进行电力出产时，要遵循安全理念，而且要采纳有用的防止办法。这是*电力出产企业有必要要坚持的安全理念，在进行电力出产时，所有作业都要树立在安全的条件下。而且在电力出产过程中，主要以作业人员的安全为要点，电力出产的安全设备、设备要对作业人员进行，这么才干为电力出产作业供应确保，确保作业人员的生命财产安全不受侵害。此外，还需前进电力出产作业人员的安全思维，为有关作业人员进行安全课程教学，从潜认识中前进安全的观念，将电力出产安全前进至最大程度。在电力出产过程中，电力企业要为有关作业人员发明完善的电力出产环境，防止操作失误的状况发作，防止在电力出产过程中出现疑问。电力企业出产安全一定要得到有关高层的要点重视，而且要进行有关原则和体系的加强办理，为作业人员的安全作业起到杰出的引导，对作业人员进行催促，使用电力企业的多媒体设备、设备，对安全办理进行大肆宣传，进而促进电力出产企业的安全认识可以从根本上前进。
(二)加强组织安全训练只要前进电力企业作业人员的安全常识和理念，才干从根本上确保电力企业的出产安全。只要将电力企业作业人员的整体素质前进上来，才干促进电力企业的前进，前进电力企业的社会影响力。要前进电力企业作业人员的安全思维和出产规范，有必要要对电力企业的作业人员进行有关教学，对作业人员灌注最新的安全原则，而且采纳定时教学模式。在进行教学时，要按照国家公布的最新规范和规范进行全部教学，促进电力企业作业人员的安全思维得以前进。在对作业人员进行教学时，不能光对其进行安全常识教学，还需让作业人员进行实践的安全操作，这么的方法更能加深电力企业作业人员对安全操作的形象。
(三)加强现场安全监督前进点企业出产现场的监督力度，并组织专门人员按照电力企业拟定的安全规范守则对电力出产现场进行杰出的监督，前进电力出产过程的办理。在进行电力出产安全作业的要害在于出产安全和出产小组人员办理。电力企业安全出产的根本即是对出产小组进行安全办理作业，出产小组在进行电力出产作业时要注意出产中的安全疑问，每名出产作业人员要对出产作业进行总结，并会集讨论在出产过程中遇到的安全疑问，使每名作业人员都能在今后的作业中可以防止这些疑问的发作。而且要对现已发作的安全疑问进行深化剖析研究，采纳恰当的安全办法进行处理，还需要根据新的安全疑问对电力企业的安全规范进行更新，促进电力出产作业的安全运转，确保电力出产的质量和作业人员的人身安全。在电力企业作业人员的出产作业中，有必要前进安全思维观念，加强安全办理，拟定相应的安全确保办法进行防止，确保电力企业出产的安全。
(四)加强设备的更新，维修和维护作业电力企业的出产设备、设备优良是确保电力安全出产的前提条件，伴随着*经济发展前进，科学技术水*不断上升。现代化设备应用在电力企业中可以前进电力出产的安全性和电力质量。前进新设备的运用，充分发挥新设备的功能性，而且需要对老旧的设备进行替换，并对替换下来的老旧设备进行维修。作业人员要对电力出产设备采纳有用的安全办法，防止疑问的发作，确保电力企业出产和作业人员的安全。有关作业者要对设备、设备的运转状况进行详细的存案，为今后验收和检查作业供应便当条件。
三、结语
以上是对于电力出产作业中的疑问和办法的叙说，即是要树立杰出的安全行动，在简单发作疑问的当地进行防止办法，组织专门人士对电力企业的出产设备进行检查和修护，还需做好对电力出产作业人员的安全常识教学，树立有关安全体系，前进对出产现场的监督。而且，电力企业还要加强安全设备、设备的出资力度，这么可以确保电力出产作业的安全进行，前进电力企业的安全质量。
对安全生产工作的意见建议3
针对制剂车间*板手推车运送酒精桶时，因道路不*，造成容易滑落、泄露的问题，建议在*板手推车上铺橡胶垫，在车上安全配置一条套管铁链或橡胶系绳（粗麻绳），固定酒精桶。
（保卫部 邓向帆）
制剂车间2号楼3楼新车间从入口至男、女更衣室地面还是十分光滑，建议采取界花地面，从而减少滑倒现象。
（生产技术部 朱任之）
货梯、客梯有时中途会出现停层，门打不开。建议加强电梯维修、保养和应急救援管理，特别是晚间突发问题的处理。（保卫部霍显昌、QA质量组）
在日常设备维修中，更换出来的废金属件因没有一个废铁存放点，只能摆放在工作场地的一旁。日积月累，越积越多。在工作中和行走时一不小心就受到伤害。建议设立金属废烂统一存放点，既去除不安全隐患，又能为公司增加效益。（设备部 李永强）
装箱组有一位置长期漏水，容易造成纸箱潮湿破损，建议维修部门加装防漏设施最大限度引流滴水。
（生产技术部 潘靖莹）
1号楼、3号楼内包装室，空瓶放得太高，易滑落伤人。建议设立合理的限高，保障员工人身安全。
（QA质量组）
建议对公司所有的消防灭火器实行分区信息化管理。例如，把办公区的消防灭火器定为第一区的消防灭火器，把生产区1号楼的消防灭火器定为第二区的消防灭火器，如此类推，根据经济承受能力，先把第一区的消防灭火器换新，同时把第一区未到期的消防灭火器换到其他区去，使第一区的消防灭火器的日期统一起来，并利用计算机归纳起来，记录在案，逐步分批地把公司所有的消防灭火器按区、按时段统一管理起来，就可避免消防灭火器过期的问题的发生。（人事行政部 粱一枝）
打包机电源线破损历来是装箱组的安全生产隐患。原因是打包机的铁轮造成，因打包机需随时移动位置，易造成碾压电线的现象，由于铁轮边缘没有磨圆，故电线被碾压极易破损，建议将打包机铁轮边缘磨滑或直接更换有橡胶垫的轮子。（生产技术部 鲍永潮）
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展2）
——对安全生产的建议和意见 (菁选3篇)
对安全生产的建议和意见1
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
近期，交通安全问题频发，尤其是几起校车恶*通事故的发生，造成了很大的人身伤亡和财产损失，给很多家庭带来了巨大伤痛。
大家都知道，11月 16日早上9时40分许，甘肃省正宁县榆林子镇小博士幼儿园校车与一辆卡车相撞，截至目前，事故已造成21人死亡，其中有19名儿童，2名*。44名幼儿正在医院接受治疗。伤情严重受伤的44名幼儿中，年龄最大的6岁，最小的只有3岁。今天少年儿童的交通安全成为全社会关注的话题。
在深感痛惜的同时，我们应当更加清醒地认识到：对交通安全的忽视就是对生命的忽视!交通安全应当警钟长鸣!为此，我向大家发出如下倡议：
一、从我做起，认真学习并自觉遵守交通安全法律法规，不断增强我们的交通安全意识和文明出行意识，摈弃交通陋习，养成自觉遵章守法、文明出行的良好行为习惯。
二、从我做起，文明走路。人车各行其道，在没有分车道的路段，要靠右行走，主动安全避让行驶车辆;不在公路上使用滑板、旱冰鞋;不贪图方便翻越、钻跨、倚坐交通隔离护栏和隔离墩;不在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。时时处处起到模范带头作用。
三、从我做起，文明骑车。不闯红灯，不走快车道，不扶身并行、猛拐、互相追逐，不牵引、攀扶车辆，不双手离把;未满12周岁不准骑自行车上路。骑自行车横过机动车道时，应下车推行;要在划有停车标识的区域停放车辆，不乱停、乱放。
四、从我做起，文明乘车。坚决不乘拼装车、报废车、农用车、货运车等非法运营车辆上下学;乘坐校车时，如遇超载情况，及时向老师、家长、交通警察叔叔反映情况;乘坐家长的摩托车时戴好头盔。
五、从我做起，做文明交通的宣传者和实践者，劝告我们的家人、朋友也要遵守交通规则，珍爱自己和他人的生命。
同学们，发生在甘肃省正宁县的校车事故再次敲响了学生安全的警钟，甘肃庆阳校车事故发生后，*部门决定对每一名遇难幼儿赔偿人身保险、优抚救助金共计43.6万元。但是再多的钱也换不回19个孩子的生命和20多个家庭的幸福及危重伤害孩子一辈子的伤痛。同学们，为了家庭的幸福、社会的安定，让我们积极行动起来，自觉遵守交通安全法律法规，珍惜彼此的宝贵生命，共同营造文明、安全、畅通的交通安全环境，一起走向更加美好的明天!
对安全生产的建议和意见2
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
安全是我们生存的前提条件，它是我们做任何事的前提，没有安全做任何事都无从谈起，它历来都是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线，更是维系个人享受生活和集体保持稳定的最重要的保障线，安全出行、文明驾驶是优良国民素质的集中表现。
近期，交通安全问题频发，尤其是几起校车恶*通事故的发生，造成了很大的人身伤亡和财产损失，给很多家庭带来了巨大伤痛。为切实保障全体学生的交通安全，创造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境，使大家增强安全意识，让交通事故远离我们，向全体同学发出如下倡议：
1、认真学习交通安全常识和法规，自觉遵守交通秩序，增强交通安全意识和交通法制观念，积极参加交 通安全社会公益活动;
2、自觉遵守交通规则，服从交通警察的指挥，养成良好的交通行为习惯;
3、不乘坐无牌无营运证件的车辆，不乘坐超载车、农用车等不合格车辆;
4、乘坐校车时，自觉站在站台上等候，车辆停稳后，遵守“先下后上”的规则，有秩序上下;校车行驶中，不向窗外乱扔东西，不将头手伸出车窗外;
一个人的力量是微不足道的，但只要你我在文明的道路上迈出一小步，我们的城市、我们的社会、我们的国家的文明就能够前进一大步。
对安全生产的建议和意见3
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
近期，交通安全问题频发，尤其是几起校车恶*通事故的发生，造成了很大的人身伤亡和财产损失，给很多家庭带来了巨大伤痛。
大家都知道，11月 16日早上9时40分许，甘肃省正宁县榆林子镇小博士幼儿园校车与一辆卡车相撞，截至目前，事故已造成21人死亡，其中有19名儿童，2名*。44名幼儿正在医院接受治疗。伤情严重受伤的44名幼儿中，年龄最大的6岁，最小的只有3岁。今天少年儿童的交通安全成为全社会关注的话题。
在深感痛惜的同时，我们应当更加清醒地认识到：对交通安全的忽视就是对生命的忽视!交通安全应当警钟长鸣!为此，我向大家发出如下倡议：
一、从我做起，认真学习并自觉遵守交通安全法律法规，不断增强我们的交通安全意识和文明出行意识，摈弃交通陋习，养成自觉遵章守法、文明出行的良好行为习惯。
二、从我做起，文明走路。人车各行其道，在没有分车道的路段，要靠右行走，主动安全避让行驶车辆;不在公路上使用滑板、旱冰鞋;不贪图方便翻越、钻跨、倚坐交通隔离护栏和隔离墩;不在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。时时处处起到模范带头作用。
三、从我做起，文明骑车。不闯红灯，不走快车道，不扶身并行、猛拐、互相追逐，不牵引、攀扶车辆，不双手离把;未满12周岁不准骑自行车上路。骑自行车横过机动车道时，应下车推行;要在划有停车标识的区域停放车辆，不乱停、乱放。
四、从我做起，文明乘车。坚决不乘拼装车、报废车、农用车、货运车等非法运营车辆上下学;乘坐校车时，如遇超载情况，及时向老师、家长、交通警察叔叔反映情况;乘坐家长的摩托车时戴好头盔。
五、从我做起，做文明交通的宣传者和实践者，劝告我们的家人、朋友也要遵守交通规则，珍爱自己和他人的生命。
同学们，发生在甘肃省正宁县的校车事故再次敲响了学生安全的警钟，甘肃庆阳校车事故发生后，*部门决定对每一名遇难幼儿赔偿人身保险、优抚救助金共计43.6万元。但是再多的钱也换不回19个孩子的生命和20多个家庭的幸福及危重伤害孩子一辈子的伤痛。同学们，为了家庭的幸福、社会的安定，让我们积极行动起来，自觉遵守交通安全法律法规，珍惜彼此的宝贵生命，共同营造文明、安全、畅通的交通安全环境，一起走向更加美好的明天!
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展3）
——提对单位的意见和建议
提对单位的意见和建议1
作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：
对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；
对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；
部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的*衡。
企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。
有创新的意识，有活力。
这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来实施。
就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。
综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。
引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法到达预期的效果。
针对本公司目前而言：
1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之潜力。
2、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自我的事情却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。
3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。
4、有制度却无法真正有效的推行，没有构成重视，上上下下都有其阻力。
5、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。
6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。
为了公司的长远发展思考，公司可从以下方面着手突破：
1、人才的引进、留住及激励。
2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。
3、将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：
一建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识；
二建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。
三继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的`各方面环节加强控制和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。
4、完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。
5、加强对基础干部的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。
6、培养员工创新和节约的意识。
以上是本人的一点所思所想，期望能对总经理有些启发，无论好坏，目的都是期望公司能够更好的发展。
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展4）
——我是一条金鱼作文5篇
我是一条金鱼作文1
我是一条普通的金鱼，过着普通鱼儿的幸福生活。我有着一双漂亮的大眼睛，一张小巧玲珑的小嘴巴，金光闪闪的鱼鳞，配上优雅，飘扬的尾巴，人见人爱。
我今年一岁，住在主人家的鱼池中。一个眼光明媚的午后，我正在与池中的小伙伴们玩耍，一只大手伸进了我们居住的鱼池中。大伙儿吓的四散奔逃，只剩下一个没来的及逃走的我，被这只伸进池中的魔爪给逮住了。我被这只大手死死的按住鱼鳃，不能呼吸，我努力的挣扎着，可这一切都是那么的软弱无力。我一动不动的呆在那里，用祈求的目光，由天认命看着我的小主人，期待她能大发慈悲的放我一马。
小主人狠狠的捏着我的腮帮子，我死死的闭着嘴，小主人就伸出另一只手用力的扒开我的嘴巴，把我拖出水面，往我张口的嘴里塞了一粒鱼食，又去抓其他的小伙伴了。
在池边，小主人正开心的捉着我们，可我还在凳子上，离开了水的我憋的喘不过气来。这时，一只虫子在我面前飞过，我吓的纵身一跃，幸运的我又“飞”回了鱼池里。
几个小伙伴游过来，把被小主人抓得伤痕累累的我抬回了我的家――一块小青苔上休息。第二天清晨，我奄奄一息。弥留之际我还在想，为什么小主人要这么对我，我的命怎么会丧失在*常最疼我的小主人手里。看着小主人的身影，我带着深深的悲伤悄无声息地走了。
在天堂的水晶石上，我看到了面对我的尸体放声大哭的小主人，原来她是心疼我不好好吃东西，怕我饿着才莽撞的给我拼命塞食物的。看着伤心欲绝的小主人，我理解了小主人的莽撞和心痛，暗暗的原谅了她。如果来世我还可以是一条鱼，我还要去小主人家，做小主人最忠实的朋友。
我是一条金鱼作文2
有一天我梦见我变成了一条小金鱼，大大的尾巴，五颜六色的身体，还有一身漂亮的鳞片。
在炎热的夏日，我和好朋友比目鱼淘淘去深海寻找吃的，可怎么找也找不到。水母先生告诉我们，海面上有吃的。于是我们就去海面上找，可还是怎么找也找不到。终于找到了 那是香喷喷的蚯蚓。我二话不说就直接冲了上去。小金别去，淘淘在后面大声喊叫，我当时脑子里面只有蚯蚓，其他的什么也装不下，我一咬上去就下不来了。原来蚯蚓里面还有一个钩子，淘淘在后面用力拉我，可没什么用。就这样我们两个被拉到了海面上。那些贪婪的人类把淘淘带上了船，而我被钩子挂伤了，他们就把我丢进了海里。淘淘被抓走时还说了一句:“小金，你一定要活下去。”
我当时就想:淘淘也被抓走了，我还不如就这样死掉算了，当我又一想起淘淘对我说的那些话，我又有了信心，我想我一定要为淘淘报仇。
但事情一个接一个的来，鲨鱼无牙闻到了我身上的血腥味，追了上来，“小鱼儿你在哪儿？”无牙这样说道。无牙看见了我的尾巴，就紧追了上来。我身上受了伤跑不过他，于是我利用身材小的特点跑到了一座以前的沉船里。无牙身材庞大进不来，然后就怒气冲冲地去寻找他的下一个猎物了。
生命是珍贵的，不论遇到什么都要坚强的活下去，哪怕只有一点点希望也要努力。
我是一条金鱼作文3
我是一条小金鱼。我的身体是红色的，两只眼睛闪闪发亮，就像两颗黑珍珠。我的身上有许多鱼鳞，摸起来凹凸不*。我的家在池塘里，我的朋友小乌龟、小虾还有其它金鱼都住在那儿。池塘里的水又清又凉，池底铺满了鹅卵石，鹅卵石的缝隙间长着绿油油的水草。看了这美丽的景色，我的心情又愉快了几分。一位很有学问的树伯伯住在我家附近，他经常告诉我一些大道理。小鸟、松鼠喜欢在他身上玩耍。
有一天早晨，我的好朋友小乌龟邀我出去玩，我爽快地答应了。我们浮出水面，仰着头望了望天空，空中飘着几丝白云，太阳公公正眯着眼睛对我们笑呢。啊！又是晴朗的一天。这时，我才发现大树伯伯身下坐着两个小男孩。他们也发现了我们，于是友好的走了过来，其中一个说：“哇！这儿有一条金鱼和一只乌龟，它们好可爱呀！尤其是这条小金鱼，它红彤彤的身子美丽极了！”我心里高兴极了，于是向他们吐了个泡泡表示感谢。
这是，我和小乌龟听见了“救命、救命呀”的声音，于是我们循声找去。原来是一条贪玩的小金鱼，在鹅卵石的缝隙间游来游去，不巧尾巴被一块石头压住了。小乌龟和我用了全身的力气，才把压住小金鱼尾巴的石头移开。然后，我迅速把受伤的小金鱼抱到小乌龟背上，小乌龟立刻往医院游去，我在后面紧紧地跟着。
到了医院，主治医生虾大夫对我们及时把小金鱼送到医院的.行为表示了赞赏，并告诫小金鱼下次不能在石头的缝隙间玩耍了。当小金鱼的伤口被包扎好并被我们*安送回家时，已经是中午了，我该回家吃午饭了。我和小乌龟挥手告别，带着满怀的好心情回到了家。
我是一条金鱼作文4
我，是一条金鱼，和我的同伴露露一起生活在这条令人快乐、没有悲伤的小溪里。一起觅食，一起嬉戏。
有一天，正当我和露露在玩时，不知是什么东西把我们网了起来。我感到全身都难受无比。接着，被放到一个装满水的瓶子里。露露被吓得惊慌失措，惊恐地问我：”这是什么地方？”我不知道该怎样回答她，沉思了一会儿，便说：“这是一条很窄的小溪！”露露对我的回答有些怀疑。
不久后，我们被放到了一个比这个大几倍的“小溪”。这条“小溪”里只有我们俩。虽然比以前的宽阔，过得很无忧，不用为觅食烦恼，但是我和露露一致决定：我们要去过自由、快乐的生活！我们要努力回到故乡！
我们的禁食活动开始了。露露很坚强，四天后，她饿得晕了过去。她成功了！我默默地祝福她。
我呢，看着眼前漂浮的食物，口水直流。但是想想我的同伴露露，她还在等着我呢！于是，我闭上眼睛......一切慢慢地从我的眼前消失了……我也成功了！
不知道过了多久，我仿佛听到了同伴的呼唤，我嗅到了一阵熟悉的味道，慢慢地睁开了眼睛。啊！我回来了！回到了我的故乡，回到了小溪里！我自由了！原来，主人发现了，把两条可怜的、快晕死的金鱼放回了小溪。
水草依旧跳着婀娜的舞蹈，露露，还有其他的小伙伴，依旧在玩捉迷藏。这快乐自由的生活多么令人怀念啊！
就这样，我们继续过着快乐的生活。
我是一条金鱼作文5
我是一条普通的'金鱼，过着普通鱼儿的幸福生活。我有着一双漂亮的大眼睛，一张小巧玲珑的小嘴巴，金光闪闪的鱼鳞，配上优雅，飘扬的尾巴，人见人爱。
我今年一岁，住在主人家的鱼池中。一个眼光明媚的午后，我正在与池中的小伙伴们玩耍，一只大手伸进了我们居住的鱼池中。大伙儿吓的四散奔逃，只剩下一个没来的及逃走的我，被这只伸进池中的魔爪给逮住了。我被这只大手死死的按住鱼鳃，不能呼吸，我努力的挣扎着，可这一切都是那么的软弱无力。我一动不动的呆在那里，用祈求的目光，由天认命看着我的小主人，期待她能大发慈悲的放我一马。
小主人狠狠的捏着我的腮帮子，我死死的闭着嘴，小主人就伸出另一只手用力的扒开我的嘴巴，把我拖出水面，往我张口的嘴里塞了一粒鱼食，又去抓其他的小伙伴了。
在池边，小主人正开心的捉着我们，可我还在凳子上，离开了水的我憋的喘不过气来。这时，一只虫子在我面前飞过，我吓的纵身一跃，幸运的我又“飞”回了鱼池里。
几个小伙伴游过来，把被小主人抓得伤痕累累的我抬回了我的家――一块小青苔上休息。第二天清晨，我奄奄一息。弥留之际我还在想，为什么小主人要这么对我，我的命怎么会丧失在*常最疼我的小主人手里。看着小主人的身影，我带着深深的悲伤悄无声息地走了。
在天堂的水晶石上，我看到了面对我的尸体放声大哭的小主人，原来她是心疼我不好好吃东西，怕我饿着才莽撞的给我拼命塞食物的。看着伤心欲绝的小主人，我理解了小主人的莽撞和心痛，暗暗的原谅了她。如果来世我还可以是一条鱼，我还要去小主人家，做小主人最忠实的朋友。
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展5）
——母爱是一条河作文5篇
母爱是一条河作文1
我觉得母爱就像一杯水一样，即使我们每天都在使用着，但似乎都不是很在乎这一杯水的重要性，就像母亲几乎每一天都在陪伴着我们一样重要。在生活中我们很少感受到母爱，即使母爱时刻都在。还记得饭桌上，母亲总是主动的帮你盛饭，但你却总是在埋怨米饭盛多了或是少了，或许这时母亲的心里会有点小伤心，但是她还是会微笑着说“你正在长身体的时候，多吃一点米饭好”。母亲也像一条大河，取之不尽，用之不竭。
我曾经看到过这样的一个故事，相信你们也一定看过这个故事，故事讲得是，有一个年轻人与母亲，相依为命的生活在一起，日子过得很贫困。后来这个年轻人迷上了求仙拜佛，母亲见他每天都在做一些不切实际的事，母亲就说了几句，但是年轻人面对母亲说的话，都是不理不睬的样子。有一天，这个年轻人听别人说在很远的地方有一位得高僧，这位高僧知道能成佛成仙的方法，他听到这时，心里很高心，他便想去那里找这位高僧，但他又怕母亲阻止，便偷偷的从家里出发了。他尽力千辛万苦，终于在一个山顶上找到了高僧。高僧接待了他，一个方法，你即刻下山，一路投宿，但凡遇到有赤脚为你开门的人，这个人就是你所谓的佛，你只要悉心待奉他，拜他为师父，就可以成佛了。年轻人听后便谢过高僧，下了山。第一天，他路过一家农户，便上去敲门，农户为他开门时他仔细看了看，农户有没有赤脚在地。第二天，第三天…他一路走来敲过许多门，却一直没有遇到过为他赤脚开门的人，走了很久，到了家门口时，已经很晚了，他很疲惫，他费力地敲门，母亲说到“谁呀”他回答说“我，你儿子。开门了，母亲竟然赤脚的站在地面上，在那一瞬间，年轻人泪流满面，他跪在了母亲前。是呀，我们苦苦找到佛，就是我们的情人呀。
母亲像跳河，他的爱涓涓细流的滋润着我们直到永远，让我们一起大声的告诉母亲“母亲你辛苦了母亲，我们爱您”！
母爱是一条河作文2
有人说，母亲是一本书，一本厚厚的书，那一连串的页码显示了她的博大，每当你翻过一页，你成长的足迹便在母亲的额上留下了一条深深的烙印。而我却想说，母亲是一条河，一条长长的河！
十个月的痛苦煎熬，满心欢喜的迎来了一个小生命，从我出生的那一刻起，母亲便觉得她是世界上最幸福的人，而我却觉得她是世界上最伟大的人！从此，我在着爱河中蹒跚学步，呀呀学语。那时的母亲对我充满了怜爱和希望，当我一次次跌倒时，她总用鼓励的双手扶住我，对于母亲来说，那时的我是一叶小舟，在缓缓的飘荡。
渐渐的，我长大了，总认为自己翅膀硬了，羽毛长全了。变得目中无人，不可一世了。于是我想要摆脱这条河的束缚，我想要冲出去，可懵懂的我还不知道如何掌握方向，于是我一次又一次的触礁，一次又一次的受伤，又一次又一次的与这条河做着斗争，可却是一次又一次的失败，但这条河是仁慈的，她依然在不远的前方为我安排一个港口，为我抚*伤口，我渐渐明白，这条河是孤寂的，充满了恐惧，她怕孤单，怕独自生活。她舍不得我，可又不希望我永远活在她的庇佑之下。因为她明白，大鹏鸟儿在鸟笼里无法展翅高飞，搏击云天。她的怀抱始终不是我永远的归宿，我终有一天会离开她，于是母亲开始变得深沉，变得沉默寡言，她怕这一天会很早来。可我相对她说：“妈妈，不论女儿飞多远，我都是你的女儿，您永远都是我最爱的母亲，都会陪在您的左右！”
啊！母亲！您洁白的浪花，时时在我心中涌荡；您碧绿的水波，日日在我心中流淌；您爱的流水，终年在我心中滋润着我幼小的心灵，永不枯竭。您就是这世上最伟大的人！您就是这世间最美丽的河！
母爱是一条河作文3
感恩，这个世界上的任何一个人都知道感恩，每一朵花，一只蝴蝶，甚至是一缕清风都可以激起人们那颗常怀感恩的心。而这世界上最伟大的母爱呢？它既是名词，又是动词，体现在任何地方。
还记得小的时候，妈妈要去深圳工作，就我留在爷爷奶奶家里。那是怎样的情景啊！我站在楼上望着他们渐行渐远的背影，在寒冷的风衬托下，好似一去不复返，我抓不着，也摸不着直至消失在转角处。独留我一人站在角落织着离别的网。
后来，家里的经济条件好一点，我可以去那个城市，去一睹她的“芳容”。可是呈现在我眼前的，却是父母无止境的汗水和狭窄的住宿。还有就是对我真真切切的关爱，他们从来都不会吝啬于我。听爸爸说，每次他们离开我时，妈妈不回头是因为她怕，怕自己忍不住留下，可是不能，他们不能……因为我的将来
现在，虽然家庭条件相对富裕了，母亲去仍然在不停的工作。有一次，我对她开玩笑说：“妈妈，如果我们家吃不起饭了，我交不起学费了，那该怎么办。”本是戏谑的口吻，可是她却格外认真地回答：即使你妈妈我不吃不喝，不休不眠，也不会让你受了半点委屈，让你在经济上有任何的困难。这句话一瞬间戳中我的心，我从小到大都知道，她对我倾注了十分的爱和耐心。
母亲在我的生活中就像一位导师，一个朋友。我总是忍不住向朋友炫耀我有这样的一个母亲，毫不意外的会来一波波羡慕。记忆特别深刻的一件事是初中的时候，我和一个朋友吵架，伤心至极的我找到了母亲，向她讲述了整个事情的经过。原以为会来会迎来一*的意见，可是没有，她就像一个敬业的倾听者，静静地思考着。最后她对我说，你愿意为了这么一件小事而失去一段珍贵的友谊吗？而我的内心的答案当然是：不！所以我主动的找她道歉，挽回了我们这段友谊，直至今日。母亲对我总是有十足的耐心，慢慢的引导我走向正确的道路，却也给我足够的发挥空间，由于她对我的放养，所以我没有青春期所谓的叛逆。与她的相处模式更像是朋友，像闺蜜，只是她的心智相对我更加成熟。我们两个会互怼，她说我丑，我就回应说还不是她生的。在日常生活中，她会给我讲各种好玩的事情，我也跟她讲学校中的新鲜事……
母亲啊！我从没向你表达过爱你，却从未停止过爱你。你就像启明星一样，照亮我前方的路，引导我前行，鼓励我前行。我由衷的感谢您！感谢您对我的关爱和理解。相信吧！在不久的将来我会为您撑起一片蔚蓝的天空，犹如现在的您。
母爱是一条河作文4
有人说母爱比天还宽，比地还厚；母爱是久经干旱后的一场甘霖；母爱是黑夜里的一盏明灯；母爱是失落时的一种倚靠；母爱是……
一个星期六的下午，妈妈带我去上游泳课。到了地下室时，我们突然听见了“喵喵，喵喵”的叫声，并随声望去，看到了一只黑色的野猫正在四处张望，好像在寻找着什么。我们觉得相当好奇：这只野猫从来也没见过，它跑到那里来，到底要寻找什么东西呢？我的好奇心太强了，于是就去询问了那天值班的保安。保安告诉了我，原先这只黑猫是一个母亲，它有着四个猫宝宝，它们每一天都在一齐玩耍。突然有一天，它的猫宝宝们都不见了，它到处寻找，但是怎样也找不到，它就每一天像此刻一样，一边寻找，一边发出悲戚的呼唤。我被深深地触动了，从它那悲伤又无力的呼唤中，我能够看得出，这只猫妈妈为了寻找自己的孩子，不惜几天都没有吃东西。这正是母爱，是它要找到自己孩子的顽强的信念，才让它每一天不吃不喝，甚至不睡觉地来找自己的孩子。
记得意大利诗人但丁曾说过：“世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤。”是啊，母亲的呼唤永远是最美丽的，尽管那是悲戚的呼唤。
母爱是一条河作文5
母亲把情和爱，一点一滴注进我们的生命，盼我们早日丰满起来。她高扬着激励的“鞭子”，让自己的寄托翱翔而去，而把绵绵的孤独、思念和对孩子的焦虑，留给自己，一任牵挂袭上俊秀的额头。
作为孩子，母亲是我们呱呱坠地后的第一学校、睁开眼读到的第一部书。在她无边的柔情和细致入微的关切、训导中，我们经受着最初的洗礼。
我身上的一个纽扣、一丝冷暖，作业本上的一个评语……都融注了您的惦念。
我获得的一张奖状、一份小小的进步，都是您脸上的欢欣。
我的那一续失意、痛苦，不是您心里不散的优虑？
我的生日到了，您买来令儿欢心的礼物，可您总忘记自己的生日，而粗心的我，却从未给妈妈，主动点起过一回祝福的蜡烛光……
那个黎明，我要赶火车去上学。是担心误了点还是要我在离家前吃上一顿好饭？很早很早您就起床了，摄手赚脚地拖着有病的身子，升旺了护火……您不会想到的，此时，我正醒着静静地听您忙活，眼泪抑制不住地流……当您走过来为我掖掖被角的时候，我真想，扑在您怀里——
“妈，我不走了。”
有太多的心语，没有化作声音。
有太多的激动，默默流成誓言。
有太多的依恋，您选择了离别，我选择了征程。
有太多回感怀，你有千万种情慷绕心，我有熠熠的泪水盈眶。
谁能忘记了母亲，谁能轻置了她的温暖、体慰和鞭策……
当站在高高的山巓，回顾遨游过的每一片海，俯瞰着自己的青春、事业、成熟、成就和以浮于茫茫生命之洋的欢乐、痛苦……我仿佛听到母亲的声音缈缈传来：“是妈把你从海里捞来的，你活在我所有的希望和爱里，活在我的生命里。”
声音中，我依稀看到了母亲，她正独倚在家门前的梨树下，夕阳的余辉泛着温柔洒向衰老的脸上，她翘望着，目光一如过去等待孩子回家吃饭时那般，慈祥，慈祥地在为远远的我送来永恒的祝福。
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展6）
——电影《一条狗的使命》观后感5篇
电影《一条狗的使命》观后感1
“狗是人类最忠诚的朋友”，这句话，怕是人尽皆知，而看了《一条狗的使命》后，也许你将会陷入沉思。
这部电影的主人公，是一只狗，而这只狗，有四个狗生。但让我纳闷儿的是，这只狗的每一次轮回，都有前世的记忆，会记得熟悉的味道。这是真的吗？如果是真的，那么越通人性的狗，轮回的次数是不是越多呢？
它第一世的主人叫做伊森，而它自己叫做贝利。贝利和伊森一起长大，它还是伊森的“Boss Dog”（狗老大）。贝利帮助伊森找到了爱情，还救过伊森和他妈妈的性命，贝利陪着伊森走过了整个童年，整个青春期，这也许是它的第一个使命——陪伴伊森到成年。
第二世，贝利很吃惊，因为它变成了一只母狗！它简直不敢接受这个现实！不过这一世让它自豪的是它是一条警犬，它的使命，是找人，找东西。谁让他有一个引以为傲的鼻子呢？这一世，它为了救主，丧命于抢下。
第三世，它和新主人玛雅一起“宅”，看着玛雅结婚，生子。不过这一世的它，有一个狗狗伙伴。伙伴离世后，它不就便跟着离世了。第四世的前半生，它天天被新主人拴在院子里，没有自由，没有快乐和幸福。被新主人抛弃后的它，离开纷扰的城市，不知不觉，竟凭着记忆中熟悉的味道回到了它第一任主人伊森的家！它这几世，从没忘记过伊森！找到伊森，一人一狗相认时，他们都老了，而它，帮助伊森重新找回了爱情。所以伊森童年的欢笑，还有他的后半生，都交给贝利了。
这只狗的故事很精彩，我也想体验轮回几世的滋味，我想看看狗狗轮回几世后，是否还能记得上一世的一切。故事最后，这可爱的狗狗说道：“所以当了几辈子的狗，我终于明白了，首先要开心，只要有可能，就竭尽全力去帮助别人。对过去的事不要一副苦瓜脸，对未来也不要愁眉苦脸，只要活在当下，这就是狗的使命。”
一只狗尚且如此，何况人？人的使命，不也该是活在当下吗？
电影《一条狗的使命》观后感2
电影的热映大大超过了所有人的期待，除了票房和口碑双丰收之外，更让近期被“黑出翔”的阿里影业喘了口气，作为阿里影业国际化战略的成果之一，《一条狗的使命》带来了的惊喜。
国际化是条延长线
阿里影业从成立之初就被外界高度关注，这个头顶光环的公司被太多人寄予厚望。“互联网+电影”的帽子戴在身上，更让其喘不过气来。
反观整个文化娱乐产业来说，成立不足3年的公司，只是一个新生儿，但因为头顶“阿里”光环，无论是资本市场还是文娱市场都不敢掉以轻心。
从阿里巴巴耗资约62.44亿港元收购成立开始，阿里影业的一系列动作都赚足了噱头，而在2016年阿里的大文娱板块中阿里影业更是充当了冲锋队，文娱板块的负责人俞永福亲自担任阿里影业的董事局*兼CEO，目的就是要把阿里影业的“优良品质”竖起来。
毕竟在整个电影行业中，内容制作与优质内容并不直接等同。阿里影业对于优质头部好内容“求贤若渴”，特别是在国际市场，好莱坞所有一线电影制作公司都与其传过绯闻，最终牵手的也仅有斯皮尔伯格的娱乐公司Amblin Partners。
在业内人士看来，走下坡路好莱坞，急需资本助力，但挑剔的美国人并不随便出手，阿里影业也在到处碰壁中积累经验。另一边，国内市场则出现了只要有钱就能拍电影大量“游资”涌入文娱市场的狂热现象，还没等退潮市场是否成熟就高下立显。
很多人说Amblin Partners也只是成立短短两年的团队，但是其背后是从梦工厂拆分出来的王牌团队，从条件来看是最符合阿里影业在国际化的伙伴。大品牌、大导演、成功作品、好口碑等等符合投资的一切优良品质，只不过对于阿里影业来说，最后何时能收益就需要那么一点点运气了。毕竟，之前《碟中谍5》、《忍者神龟2》等都难言成功。
对于Amblin Partners，阿里影业的投资也急不来，好莱坞公司必然有自己的节奏，而阿里影业只能等待开花，从目前来看这一天没有等太久，甚至对于阿里影业目前而言可以称为“雪中送炭”。
“墙外开花墙内香”
2016年年末的阿里影业首部主导大片《摆渡人》上演了口碑和票房分道扬镳的现象，一时间市场对于阿里影业产生了质疑，为什么好故事、好导演、好演员、大*台等看似成功的要素都备齐了， 但是阿里影业生产出的成果却并没有让人满意呢？
紧接着，阿里影业发布的2016年的年度财报预警更是让市场哗然，淘票票作为旗下在线售票*台依靠不菲的补贴获得市场认可，不过烧掉的资金却让行业的其他的竞争对手望而却步，质疑声四起的阿里影业急需强心剂——一部拿得出手的片子，一笔拿得出手的投资收益。
《一条狗的使命》和Amblin Partners从目前来看是阿里影业最好的投资了。
从数据层面看， 今年1月，《一条狗的使命》在北美上映时，首周末拿下了1822万美元票房成绩。此次在国内上映，第一天票房接近2400万元，第三天下午票房已经突破亿元；不仅在票房上表现不俗，在淘票票和猫眼电影的主要售票*台上的观众评分都达到了9分以上，在影院的*均上座率、场均观影人次都排在同档期影片的第一位。
电影《一条狗的使命》观后感3
前几天去看了《一条狗的使命》，想写个观后感，今天终于要写写了。以下简称《一条狗》咯～
早年看的《忠犬八公》，鼻涕一把泪一把的。乍看这个《一条狗》的时候，以为是一样的叙事手法，狗狗和主人之间感人肺腑的感情故事。可是这居然是一部《狗狗的三生三世》而且从狗狗的角度和人类的角度，两个角度去展现故事的那句这个小男孩我养定了狗狗说，让人印象深刻。
从狗狗短暂的第一世开始，第一世太快了，我没注意看到。第二世时，认认真真的看，感情成功被带入了狗狗的生离死别让人简直不能再难受啊更是不说爱狗之人，我想大多数现场观众都哽咽的不行，狗狗陪伴小男孩长大的美好生活，搞笑场景，到最后的生离死别，虽然感觉中间一些突发性的故事转折额有些过于突然和不合逻辑外，以为就这样结束了，讲述了狗狗的忠诚陪伴，人类的爱心呵护。
结果这神剪辑把我吓到了，原来是穿越剧和情感剧和搞笑剧揉合在一起的啊，内容现在可以用的说，就是一只狗，去世了，又转成别的狗，记忆还在，发生了好多故事，短命的流浪狗，被人疼爱的金毛，衷心伶俐的警犬，陪伴主人到结婚生子的柯基犬，再到后面的不被人爱的流浪狗，确实道出了现实生活中很多这样不负责任的主人，出于一时兴起，又不对他负责任，一直到回到第二世的那个曾经的小男孩现在的孤独老男人主人身边。
这不得不说转折的很明显，没有用什么很好的过渡。我不是专业的，专业方面的知识，也只能用课上学过的那点皮毛来想想了，说不上来好与坏，要是说这种剪辑方式不好，可是确实让观众们印象深刻的记住了呀，也戏称了它为狗狗的三生三世，若说好，可能从剪辑方面就不那么的过渡自然？我看过一些影评，有一些人觉得不是特别好，剧情什么的，感觉是拼凑式的，各种手法用的也不好。站在一个非专业的观影者角度来谈，这样的技法让人们记住了，可能由于见识短浅，没看过太多电影什么的吧，第一次见这样的狗的转世，一个片段一个片段。
虽说是一个短片一个片段的，但故事用转世这样的同一只狗的口吻去串联故事的'至少感觉也算是一个整体吧可能有点生硬，当然某些地方的不足，作为外行人，也能看到一点。同样，作为外行人，被感动了，就行了。
它可能用了迷信相信转世这样的故事情节。对于人们来说，作用到了就好。狗狗是有感情的，狗狗是会记住我们的，狗狗会报答恩情的。爱护别的生命，这就够了。
这让我想起了从学龄前儿童时期就一直钟爱至今的《101忠狗》，陪伴我，给我回忆，让我知道应该去爱护其他的生命。
我想，这就是电影的意义吧，至少对我而言是这样。
电影《一条狗的使命》观后感4
影片讲述了一条狗经历多次重生，在一次次生命的轮回中寻找不同的使命，最后又回到了最初的主人身边的故事。
宠物电影基本两大派系，以《猫狗大战》为代表的喜剧系列，以《忠犬八公》为代表的催泪系列，而这部宠物电影《一条狗的使命》即将开启新篇章，它以一只狗的五世轮回为叙事方式，历经各种命运，完成各种使命，最终轮回道自己的主人身边……
陪伴小主人快乐成长
帮小主人找到真爱，并击败对手
只是狗狗的生命是短暂的，终将要离去，但是请往下看
“人类的十年，是狗狗的一生”。狗狗与人类年龄“十年一生”的换算让人唏嘘。影片中，当主人陪伴着狗狗走到了生命的尽头，并不回避人与狗狗间生离死别的痛苦，而是以一种新奇的设定，给予每一个养过宠物的人希望。狗狗只是改变了以前的面貌，会以一个全新的方式陪伴在主人身边，将彼此的爱延续。
每次转世由于狗狗种类的不同而赋予了不同的使命，超然小柯基，尽情陪孩子们玩耍，萌萌的样子，酷酷的表情，依然是“狗神”
作为一条警犬的德牧，他的使命就是勇敢的尽到保护主人的责任
聪明的圣伯纳犬在本片的责任就是寻找最初主人回到他的身边，还将牵红绳当红娘
同一个人，年龄不同罢了，同一条狗，轮回有差别罢了，同一个动作依然清晰记忆，致养狗狗喜欢还未养狗狗的人，最长情的告白就是陪伴
重生三次就为遇见你，暖心不虐心
该片的导演是被两届奥斯卡最佳导演提名，被称为“最会拍狗狗的人”。
电影《一条狗的使命》观后感5
今天我看了《一条狗的使命》，这部电影以汪星人的视角展现狗狗和人类的微妙情感，小狗狗贝利陪伴小主人伊森长大*，甚至为他追到了女朋友，后来它年迈死去又转世投胎变成其他性别和类型的'汪。
第二次轮回狗狗变成了警犬，威风凛凛，后因公殉职了。再次轮回，又成了陪伴女主人的短腿小柯基，过了幸福的一生。再次轮回后遇到的主人并没有对他温柔以待，经历抛弃后找到最初的主人伊森，再次帮他追到女友，最终陪伴在最初的主人身边。
贝利的一个个轮回都很感人，它经历了4任主人，它闯入了他们原本快乐或者孤寂的生活，彼此经历磨难也一同成长，快乐的时候在牧场上玩游戏，也曾在破败的院子里感受冰冷。最终，贝利和伊森还是重逢了，幸好！
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展7）
——如何给公司部门提建议及意见3篇
如何给公司部门提建议及意见1
在企业内部，无论是普通员工，还是中层管理人员，都有向老板“进谏”的时候。当你酝酿好了想法，并且为此花费了大量的时间和精力，最后鼓足勇气提出来之后，往往发现老板并没有听你的。到底问题出在哪里?怎样给老板提建议呢?
提高老板对你的信任度。这个问题很关键。要取得领导的信任，最基础的一点是：你要尽快寻找与老板的共同语言。设想一下，如果你作为中层管理人员，不了解公司的全局运作，又如何与老板沟通呢?一般中小企业的老板最看重公司的财务状况和公司销售制造方面的问题。你虽然不需要了解得很深入，但也要了解概况，以便谈话时能切中要害。这样老板才能对你的话有兴趣。有些领导不但对企业的财务状况十分关注，还关注企业的社会影响及在媒体上的相关报道，这就要求你有更长远的眼光，了解老板关注的重要领域。这对于寻找你和老板的共同语言很有帮助。此外，业余生活中有共同的.爱好，譬如一同打网球或者钓鱼，也是增进彼此了解的好方式。
了解老板习惯以什么方式接受信息。不同的老板接受信息的方式是不同的。有的上司喜欢书面材料;有的上司喜欢数据分析;有的上司则喜欢面对一块书写板，让你不停地在上面书写，因为他喜欢这种视觉效果……只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息，你才能投其所好，将自己想要表达的观点更好地传达给领导。
给老板提建议不是意见。大多数人在与领导沟通时，如果能够改变自己的语言方式，效果或许更好。在“进谏”时，你不仅要站在自认为对集体有利的角度，还要“换位思考”，站在老板的角度考虑问题。由于信息的不对称，往往你认为正确的意见，老板可能认为目前时机尚不成熟，所以“不便采纳”。此外，在陈述时多用中性词语及祈使句，而不要让领导感觉你是在将自己的想法强加给他，换句话说是给老板提“建议”而不是“意见”。通过适当的方式把自己的建议传递给老板，如果这个意见对公司发展非常有益，相信老板不会不采纳的。因此，你就需要*时多与老板沟通。老板也是人，同样需要与人交流。
莎士比亚有一句名言：“期望往高处爬的人，应该踩着谦虚的梯子。”想让老板重视并采纳你的“谏言”，就应该牢记这句话。.提建议时，不要急于否定上司原来的想法
提建议时，多注意从正面有理有据地阐述你的见解。有民主要求，还有民主素质，既要懂得尊重他人意见，尊重上司意见。这样，他才会承认你的才干。
对上司个人的工作提建议时需谨慎一些，要仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。大大咧咧的上司可用玩笑建议法，严肃的上司可用书面建议法，自尊心强的上司可用个别建议法，喜欢赞扬的上司可用寓建议于褒奖之中法等等。
2.不要以为上级不愿听建议
“不要给上级提建议，显示自己高明并不好，他会嫉妒你的。再说，提出来也没有用，即使正确，他也不会听。”这是一些人在同上级的交往中总结的经验。这种说法是不对的。上级要办很多事，但人的精力总是有限的，而且，智者千虑，必有一失。这时，你提出建议，弥补或挽救工作中出现的问题，他嘴上不说，心里也会感激你的。问题在于你提意见的内容，要真正显示出你的才华和意见的重要性，要真正体现出你的善意。如果你提的意见他没有接受，你也不要斤斤计较。
3.提意见时不要夹杂私怨
一个建议中夹杂的个人私利越少，越容易被人接受。因此，在向领导提建议时，你应该更多地从单位和工作的立场出发，显示出为整体或领导着想，而不要被领导认为：“这个人只是为了达到个人的目的。才提出这个意见。”
4.提意见不要损害领导的尊严
“我不同意主任的意见，这种做法在实际中根本行不通!我认为应该……”
这种提意见的方法欠妥。提意见时要以建议的方式提出供领导参考。你不要涉及他的观点和方案，而是阐述自己知道的事实、想法、自己的方案，并且说明“这不一定对，仅供领导参考。”
事实上，越是善意的、建设性的建议，越可能被领导接受。
如何给公司部门提建议及意见2
1。要有针对性的提出，熟悉掌握你公司部门的性质，只有这样，你提出的问题才有针对性。
2。对你提出的问题要有自己的见解。任何一个部门经理都希望自己的员工能提出一个切合实际的问题解决方案。
3。任何管理方式都有其利弊，无论什么部门，你首先要对管理层的管理方式了解很透彻，只有这样，你才能找出利弊，每个部门都有不同的管理方式，所以你最好是把领导者运用这种管理模式的心理揣摩出来。同时你又要根据自己在部门里的工作很熟悉之后，这样你出来的建议才有真正的实用性。管理模式要从不同角度出发，从不同角度去提出自己的想法和方案。切忌空洞，一定要结合实际来提出，并且可行性是一个非常重要的话题。
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展8）
——给学校提建议和意见的格式 (菁选2篇)
给学校提建议和意见的格式1
敬爱的校领导：
近来我到学校的各处走了一下,回忆近年来的学校生活, 发现了很多的不如意的地方,请允许我向你们提几条建议：
一,在新建的教学楼后面有套破烂的残旧的易倒的房子, 虽然你们用竹杆把"它"围起来了,但是如果"它'真的倒塌的话,我不相信这些竹子能拦得住,这简直就是螳臂挡车,自不量力!,每当我看一些同学在这里扫地,玩耍或走过这里时,心底涌起了一种恐怖,让我感觉到"它"摇摇欲坠!所以,我建议学校领导为了师生的安全,学校的名誉,把所有危房危墙拆了,这样不但让家长放心让孩子来我校学习, 而且还能让孩子们更加努力学习.如果说再这样拖下去,那就不知道后果怎么样了。
二,就是图书馆的开放.校领导你们既然办了图书馆,而为什么不让同学进入书的世界,知识的天地呢?有些事情需要查资料,但图书馆又不开放,怎么能查呀!我们可以利用课余时间和下午的第三节课来阅读图书.如果说你们担心书不多，那没关系,我们来举行一个捐书活动,大家可以捐书,也可以捐钱买书, 我相信这个活动一定办得很成功的。如果图书馆没人看管,我们可以让一些同学轮流看管。
以上的建议望校领导考虑。
给学校提建议和意见的格式2
尊敬的校长：
你好!
我在这个学校呆了有足足六年的时间，在我脑海你留下了深刻的映象，在这六年里，我受益匪牵，由一个无知的孩童变的懂事了，我即将离开自己鸟语花香的校园，离开多年辛勤培育我们的老师们，离开和曾经和自己朝夕相处的同学，那时，在操场上，再无往日的追逐嬉戏，现在母校得了这么多荣誉，我真心诚意的表示祝愿，在此，我为了报答一下我的母校，我提出我的几点建议：
一、垃圾堆的不足：现在，在垃圾堆的上面，过往都能闻到恶心的臭气，虽然垃圾堆的两旁种了很多的树木，按理说是可以净化空气的，可是在学校里，怎么奈得住我们这些“小谗猫”呢?我们天天都像工作人员一样“工作”，“生产”垃圾，现在的许多垃圾得不到及时的处理，而且现在不爱环境的同学太多，连走一两步也是难事，直接把垃圾丢在池口，污染了更多的地方，连小卖部的人也很抱怨。希望校长能够尽快的想不办法来处理一下。
二、借阅图书方面的不足：现在每个星期，图书馆只开放两次，而且开放的时间很短，每次只有十五分钟，你想啊，十五分钟怎么能满足我们这些酷爱读书的孩子呢?难道您不想让我们博览全书，将来成为有用之才吗?再加上现在老师们拉课比较久，同学们都不能抽出时间去借，使许多酷爱读书的孩子得不到满足，而感到无聊，我建议每天都开放图书馆，开放的时间多一些，这样比较好些。
三、植物的方面：应该说，我们学校的绿化搞的非常好，的确非常的美丽，因为谁不想在这样美丽而幽深的校园里读书呢?不过，在我们六(一)班的公地上，有一棵高大的梧桐树，是的，我们保护绿色植物，但是，树叶落的太多太多，使打扫的同学经常很吃力，又要浪费太多的时间，我建议最好把这棵大树移栽在一个大的花园里，掉下来的树叶又可以作为肥料，这不是一举两得吗?
以上三点只是我个人对学校工作以及环境的看法，如有不对的，请校长指出，希望校长能给对我的意见予以采纳。
此致
敬礼!
提一条安全生产工作的建议与意见 (菁选5篇)（扩展9）
——老师给学校提建议或合理化意见 (菁选2篇)
老师给学校提建议或合理化意见1
我校是海洲区一流学校，为了更上一层楼，需要进一步改进，现谈谈自己的一点看法，
(一)关于师资队伍建设方面
(1)建议学校给教师提供更多参加培训的机会，以使我校教师提高本身业务素质，吸取新的教学知识、理念，改进教学方法。如：参加骨干教师培训，为我校教师争取外出考察的名额等。
(2)面对“生源在变，课程在变，教材在变，高考在变”的新形式，教师专业成长是学校发展的关键，我校的教师专业成长显然还很薄弱，需要在这方面加大力度。建议学校：树立专业意识;更新教育理念;营造学习氛围;注重校本培训;加强量化管理等。
(三)关于职工生活及后勤保障等方面
(1)建议学校增加教职工文体活动场所，健身器材，多开展内容丰富、形式多样的活动。每天上下午安排教师运动时间，关注教师的身心健康。
(2)建议学校在节假日有计划有组织地开展旅游活动，既能丰富教师的业余生活，开阔教师视野，又能加强教师的团体意识，增进学校的凝聚力，维护学校的良好声誉和形象。
(3)建议学校能够进一步加强对食堂的改革与管理，能使食堂为广大教职员工和学生提供菜品多、菜味好、菜价合理的餐饮服务。
(4)建议进一步提高体育教师的待遇。
让我们共同努力，继续为学校的发展献计献策
2.
关于学校发展的四点合理化建议
本期，学校季校长履新，担任新一任学校领导，提出了“抓作风，促质量，在追赶中前进”的发展思路，为促进学校发展，一点一滴地改进各项工作，从而实现学校面貌的根本变化，本人在此提出以下合理化建议：
一、开展合理化建议活动
为充分培育全校师生的责任意识和学校意识，充分发挥全校师生参与学校发展的主观能动性，提高全体员工工作的积极性，集中集体的智慧来推动学校的建设，使全校师生员工树立起“人人是重藏，人人是形象，人人是品牌”的主人翁意识，建议自本期开始在全校范围内开展“合理化建议”活动，即全校教职员工每学期可就学校发展的某个方面或自己本职工作中出现的问题至少提出一条自己的合理化建议，由办公室收集整理后供学校领导决策参考。对于积极参与，数量上较多或创意新颖的建议学校将给以一定的物质/精神激励，对不能完成任务(1条合理化建议)给以适当的批评和惩戒。
二、关于开展“感恩教育”系列活动
事情不在多，在精，做一件事情就要做透彻、做彻底;抓一个事情，就要“全面轰炸”。对于简单的道理要重复，反复抓，抓反复，常常提醒，常常提高，常常提升。
因此，建议学校相关处室和教研组合力开展“感恩教育”系列活动：
1、教务处/语文组：组织全校非毕业班学生读《感恩的心》一书，写读书心得，在此基础上各班分别召开一次讨论会或组织一次演讲比赛，优胜者再参加学校的演讲比赛，对优秀的心得和演讲稿集结成册，发给学生带回家与父母分享。
2、教务处/艺体组：全校学生学唱《感恩的心》这首歌曲。
3、教务处/英语组：结合有关课文或文章给学生介绍西方的“感恩节”(Thanksgiving Day)。
4、工会/德育处：邀请第三军医大学英语教研室刘芳老师来给全校师生员工分享一下她对“感恩的心”的人生体会。(?)
5、工会：
(1)“感恩的心”员工培训会：邀请沙区*安保险公司或其他窗口行业的培训师来校分享他们的经验，培训全校教职员工培育一颗“感恩的心”。(?)
(2)员工分享会：在我的人生旅途中，我最感谢/感激/感动的一个人或一件事。
三、关于建设“书香校园”系列活动：
充分发挥学校图书室/多媒体资料库的资源，开展读书/欣赏影视精品或流行歌曲精品的相关活动：
1、校级领导：每人推荐一本书供全校师生员工分享。
2、全校教师：每人写一篇读书心得/书评，推介与自己所任学科/专业相关的一本书供全校师生员工分享(也可以跳出自己的专业另行推荐)。(所推荐的书也可以买一本供学校图书室做藏书，费用由学校出。?)
3、全校后勤职工：每人看一部精品电影或电视剧或者听一首歌曲，把其中最感动你的一个人物或一句话与全校师生员工分享。
4、全校非毕业班学生：每人写一篇读书笔记/读后感，或收集一条汉、英、藏励志警言(名人名言、谚语或其他精彩言论)与全校师生员工分享。
5、全校师生员工：每人每学期都至少进一次学校期刊阅览室，浏览一本杂志或一张报纸。
□以上“五个一”活动中的优秀作品将在学校期刊阅览室或办公楼或教学楼或宣传橱窗等地方公开展示，优秀文章编印成书，发给作者作纪念。
□对活动中的积极参与者、表现突出者给以适当的物质/精神激励。
□以上活动可坚持成一学年的活动。
四、关于创建一流学生期刊阅览室的建议
学生期刊阅览室在区教委和校领导的关心下，送来了八个期刊柜，投资不大，才4000元，就令学生觉得耳目一新，一个小小的改进就可以让学生深深地为学校的进步而感动。
为此，我对适当投入资金创建全区一流的示范性学生期刊阅览室提出以下合理化建议：
1、可根据学校的财力按以下四种标准来对阅览室做适当的硬件改进——
(1)四级标准，就在现有硬件设施的基础上简单做一些背景设计，比如请李宇汉校长或马光伦老师用一般的纸写几条关于读书的名人名言，再配上几幅名人名相即可。
(2)三级标准，就是在四级标准的基础上请广告公司做一、两条横幅，再加上几个镜框包装的名人名言或画像。
(3)二级标准，就是由管理员ACC提出自己的想法和要求，请美术老师左斌和杨娟作专业指导，把整个室内墙壁做成文化墙的方式，用一些浅色的美术构成作背景，在上面尽可能多地印上有关读书的一些名人名言，间或装饰一些名人名相。另外，就是在一壁墙上设计一个分享园地：左边是一块白板(也可以就是黑板)，读者可以将自己读到的一些感动他的话语写在上面，也可以向其他人推荐他所欣赏的文章/书刊，注明出处;右边是一个张贴栏，张贴精彩文章的复印资料或展示学生的优秀读书笔记/心得以及热爱读书的学生的相片，等。
(4)一级标准，就是在二级标准的基础上适当多投入一些资金，对硬件作一些比较大的改进，比如添置多媒体教学系统、一台大屏幕彩电及DVD或VCD播放机，一台大型的语言复读机，然后将阅读桌设计成可坐8~12人的圆桌，如果条件允许，还可以在每张桌子上配上与多媒体系统的主机相连接的电脑。这样，在阅览室不开放的时候，这里就可以作为一个团体学习的特色教室，可用于各科教师按新课程标准开展小组团队分享讨论活动，特别是心理组的分组团队辅导活动。每个周末，可用于开展励志英语系列英汉心理励志教育活动，培养学生的成功素质，开展成功教育。这个标准较高，需投入一些资金，但可以把一个教室多功能化，充分利用资源，避免闲置。表面上目前是要投入多一些经费，但从长远来看，投入与产出之间的'比例是合理的。
以上四个标准，可供学校领导参考决策，最终采取何种标准请领导决定。
2、学生阅览室将尽可能多开展一些活动吸引学生进入阅读：
(1)给愿意在期刊阅览室留影作纪念的同学免费照相，可寄回去给父母分享，也可以留作二十年后的美好回忆，也是不花钱地对学校进行宣传;
(2)鼓励学生将自己喜欢读和想读的书、文章记录下来，推荐给其他同学分享，并供图书室订阅期刊和报纸以及采购图书提供参考;
(3)与德育处联合，每学年评出十位阅读之星，除张贴相片外，每人还赠送一本优秀的图书。
以上建议，为一孔之见，当否，请学校领导参考。
老师给学校提建议或合理化意见2
本周从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们学校学生良好的风貌，下面我把一周情况总结如下：
一、整体工作方面：
①各年级班主任老师，利用班会时间对学生进行了爱集体的教育和我为班级做好事的教育，我想会有一定的收获。
②各年级对学生进行了安全方面的教育。据观察发现，学生携带危险用品到学校的几乎没有了。并在星期五进行了自我保护的安全保护的演习。
③周丹老师在利用一切时间，积极准备资料，为参加读书峰会服务，相信她会做的非常出色，为沿湖争光。
④代体育的老师也是忙的不亦乐乎，积极训练三操。⑤各位班主任老师积极协助伙房工作人员，收集下月底伙食费，幸苦了。
二.教学工作方面：
①绝大部分的班级纪律很好。所有任课老师都能及时入班上课。小干部们的管理能力很强，基本做到了老师在与不在一个样，特别是四(1)，表现更好些。
②在集体备课方面，表现要好于往年，各位老师积极参与，认真准备。本周“周丹和高艳君”两位老师分别上来课。
③业务学习方面，各位老师积极参加，并能认真做笔记。
④本周，据观察练字的学生特别多，这是一个好的现象。
⑤为开阔学生的课外知识，各班同学多数在积极准备，订阅相关资料。
三.学生方面：
①每天各班值日同学，能及时、仔细打扫清洁区范围的卫生，使整体卫生状况保持较好，尤其是低年级的班主任老师们，往往是亲自下手，打扫卫生，率先示范，精神可嘉，值得表扬。但是是每天的中午，在学校的教学楼前，还会发现一些塑料纸等杂物，虽然并不多，但看到了总让人不舒服，说明有部分同学*时的良好行为习惯还没有养成。缺乏卫生意识，有随手扔垃圾的习惯。希望老师注意对学生相关教育。
②中午用餐，由于班主任加强了组织教育，值日老师工作比较负责，倒掉饭菜的现象有所好转，但是不能说没有，希望还要继续教育。
③放学路队：很多班级的放学路队是在老师的护送下;在校园里走得很整齐，也非常有礼貌地和老师说再见。但还是有少数同学没有走到校门口就自动解散了。我觉得在大门口更需要同学们严格要求自己，自觉遵守纪律，要走得更好，因为，在这个时候，学校大门口有很多家长和其他的社会人员在看着我们，检阅着同学的行为，在注视着我们学校的形象。因此，为了我们的安全，为了我们的声誉，为了我们学校的形象，请同学们务必要走好，直至回家。
四、三个建议：
1、天气渐渐变暖，希望各班及时开窗通风，做好春季流行性疾病和传染病的预防，注意卫生。特别是星期一。
2.请各班和各位同学都按时站队放学，注意交通安全，不在路上逗留，按时回家。
3、注意我们的言谈举止。文明的举止在我们的脸上，在我们的微笑里，请同学们不要吝啬自己的微笑。用我们最真诚的微笑面对老师和同学。