业务中心岗位职责11篇
在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的业务中心岗位职责，欢迎阅读与收藏。
业务中心岗位职责1
1.贯彻执行国家的方针政策及移动通信的各项规章制度。
2.负责全区业务运行支撑系统(简称boss)的生产运行和专业管理;负责186客户服务中心系统的日常运行与维护管理;负责与boss系统相关的系统平台(如:语音催缴、wad平台、大客户服务平台)日常运行与维护管理。
3.负责全区计算机业务网(ip网)的网络管理和网络维护。
4.组织boss系统及186系统的业务功能开发。
5.负责下属地区营业系统的运行维护和管理,确保系统运行质量及运行安全。
6.负责协调与银行的账务接口关系。
7.负责计费参数、汇率的检验核
业务中心岗位职责2
一、职责范围
在总经理的领导下，负责分析市场形势，根据市场情况，制定目标计划、销售战略营销方案；
建立销售网络、日常销售、工程施工安排、区域工作情况监督工作进展情况的日常管理；
协调大客户部与公司其它职能部门的关系；
工程项目的管理，工程部人员的工作评定等工作；
定期上报总经理大客户部的工作情况汇报；
强化销售队伍专业技能水平培训安排；
督促加强市场部人员制度和规范化的管理工作；
市场部公关等一切与销售有关的工作管理内容。
二、工作内容
1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的监督管理工作；根据实时情况制订更适应市场现实情况的制度政策；制订并完善大客户部管理制度。
2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解
3、及时转告公司领导的意图计划和指标分解的实施
4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况，对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见，根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。
5、检查各项工作进度情况，对存在的问题及时并发表指导性意见和解决情况的接收。
6、了解和掌握员工的思想动态，遇到问题及时沟通，并做到尽快解决。
7、销售报表审核、落实情况。
8、分析当前工作存在的问题，准备下一步工作计划安排。
9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理制度。
10、根据销售情况积极组织开拓市场，拓展公司现有产品的市场占有量。
11、根据工程项目，组织本部门的各项公关工作；对销售、施工工作出现的突发事件及时应对，并制订合理化方案。
12、协调本部门的各项工作，积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。
13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。
14、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。
16、按时参加公司组织的各种会议。
17、根据掌握市场部情况，每周一上交总经理工作情况汇报。
18、每天下班前；检查出勤情况；检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况；检查卫生清理情况。
三、监督工作
1、指导并督促大区经理、区域经理、项目经理及施工队长日常工作，按其岗位要求，履行职责，做好日常工作。
2、履行市场总监职责，处理日常管理事务。
3、对大客户部的工作情况进展进行督导。
4、督促销售人员尾款的收取和工作的落实情况。
5、监督大客户部客户跟踪情况总结汇报。
6、对大客户部成员进行考核及评定工作。
业务中心岗位职责3
工作职责：
1、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；
2、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2、个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性，高度责任心和不断学习的心态；
3、其他要求：适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责：
1、根据公司制定的销售计划，全面具体的负责指定区域的销售工作；
2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理，建立长期稳定的合作关系，并负责该区域空白市场的开发工作；
3、掌握所管辖地区的销售动态，根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案并执行；
4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理，培训经销商及导购员，并帮助经销商做好经营规划；
5、完成上级交代的相关工作事项。
任职资格：
1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具备较强的销售意识、基本的销售能力，积极主动的工作作风；
3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应长期驻外；
4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强。职位描述：
业务中心岗位职责4
工作职责
1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施；
2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施，建立、维护省、区级专家网络；
3、负责区域营销中心产品不良事件的处理，不良反应信息的收集、分析；
4、负责执行促销型试验，协助集团医学部开展策略型试验，进行市场信息的调研与收集工作；
5、负责区域营销中心业务经理和代理商的产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。
任职要求
1、基本条件
①文化：有意愿到民营企业发展，并认同济民可信文化和企业发展方向；
②年龄：35岁以下；
③学历：本科及以上学历；
④专业：医学、药学等相关专业；
⑤经验：5年以上知名医药外企市场推广工作经验，2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验，2年以上销售管理经验或临床业务经验；
2、知识
①行业知识：了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息；
②专业知识：精通处方药产品知识、市场推广相关知识；
3、能力
①工作规划能力；②沟通协调能力；③市场推广组织能力；④客户关系管理能力；⑤危机处理能力；⑥团队管理能力。
4、特质
①诚实正直；②勤奋奋斗，富有激情，具有强烈的事业心；③领悟力强，思路灵活，具备引导式和启发式管理能力；④开放包容，企业文化适应性和融入性强；⑥具有较强的市场服务意识和解决问题能力。
业务中心岗位职责5
1.贯彻传达公司和上级部门的各项精神,落实公司和上级部门的各项政策法规,并根据中心的实际情况指定各项规章制度。
2.全面落实完成公司或部门下达的各项生产任务。
3.及时掌握计费运营系统运行状况,制订相关的维护作业计划和工程实施方案。
4.每月定期召开中心会议。总结本月各系统运行情况和任务完成情况,提出下月份的工作重点和生产计划;对工作中遇到的情况和问题加以分析,提出分析意见、解决办法和改善措施;结合实际的工作情况,奖优罚劣。
5.负责对中心员工进行安全生产教育;落实生产岗位安全生产责任制;定期抽
业务中心岗位职责6
职责描述:
1、负责贯彻落实公司基金产品营销策略、政策和计划,完成团队业绩目标;
2、负责定期组织开展客户营销推介活动,并监督执行效果;
3、切实做好意向客户管理工作,协助部门员工洽谈客户,增加客户签单数量;
4、控制服务质量,整体掌握本部门优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,提升客户的满意度;
5、根据部门岗位设置,合理调配人力资源,做好各岗位人员的团队建设及人员补充,并负责各岗位的培训、考核与激励工作;
6、负责部门整体规划,安排日常运营管理、资源管理等工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财经类、经济类相关专业背景,有扎实的金融理论知识,财务管理知识,投资理财知识
2、具有 5 年以上金融行业销售经验,3 年以上金融行业销售管理经验;
3、熟悉银行、证券、基金、信托等行业的相关政策法规和理财产品,对信托、证券、pe 产品投资业务具体运作有所了解
4、具有出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
5、有丰富的行业人脉资源,有开拓市场渠道的能力;在组建销售团队,管理团队, 人员培养,销售策略及销售制度的制定等方面有较强的能力与经验;
6、具备基金从业资格证书。
业务中心岗位职责7
工作职责
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;
2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;
3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先考虑。
业务中心岗位职责8
1.贯彻传达公司和上级部门的各项精神，落实公司和上级部门的各项政策法规，并根据中心的实际情况指定各项规章制度。
2.全面落实完成公司或部门下达的各项生产任务。
3.及时掌握计费运营系统运行状况，制订相关的维护作业计划和工程实施方案。
4.每月定期召开中心会议。总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划；对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施；结合实际的工作情况，奖优罚劣。
5.负责对中心员工进行安全生产教育；落实生产岗位安全生产责任制；定期抽査中心的安全实施情况，对安全隐患加以整改；对上一级分公司领导负责。
6.负责同上级部门、相关中心之间关系的协调；负责与各银行间关系的协调。
7.负责进行本中心的绩效考核工作，加强人员的管理。
8.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强中心的团队精神。
9.组织中心技术论坛的工作，加强中心的业务技术和技能的学习。
10.积极了解国际、国内的一些先进的.技术和设备，加快新技术、新业务的投入使用。
11.办理领导交办的其他事项。
业务中心岗位职责9
1.贯彻执行国家的方针政策及移动通信的各项规章制度。
2.负责全区业务运行支撑系统(简称boss)的生产运行和专业管理；负责186客户服务中心系统的日常运行与维护管理；负责与boss系统相关的系统平台日常运行与维护管理。
3.负责全区计算机业务网(ip网）的网络管理和网络维护。
4.组织boss系统及186系统的业务功能开发。
5.负责下属地区营业系统的运行维护和管理，确保系统运行质量及运行安全。
6.负责协调与银行的账务接口关系。
7.负责计费参数、汇率的检验核査以及交换网元割接人网或软件升级的计费验证。
8.负责全区国际、国内漫游的清算、网间互联结算。
9.负责账务处理、档案、营业稽核、营业票据、欠费的管理。
10.负责受理186的计费申告和计费业务的解释工作。
11.负责月末出账，检查账单数据准确性，对错账及不平衡账的分析，商函数据的生成，对账务数据的维护。
12.负责收集分析boss的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，提供相关职能部门管理和决策。
13.负责新业务的技术实施及测试。.
14.负责制定开发项目的技术规范，开发大逛的合作项目。
15.负责办理领导交办的其他事项。
业务中心岗位职责10
职责描述:
1 .所负责产业方向的产业规划.招商规划制定及落地;
2 .对公司既有产业园区和新拓展产业园区的龙头企业落地支持;
3 .所负责产业方向的龙头企业战略合作.项目落地;
4 .产业论坛.产业峰会.产业闭门研讨会的组织和实施;
5 .产业团队建设和管理;
6 .所负责产业所对应的部委.地方政府.行业主管卑位.协会.商会的资源整合;
7 .年度规划.工作计划.经营计划.经营预算的编制和实施;
8.团队管理.培训 团队管理.培训;
9 .其它集团和部门交办的工作。
1。制定招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;
2.制定具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;
3.管理招商团队，完成招商各项综合管理工作;
4.负责招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻;
5.熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;
6.负责与各级政府部门建立良好的关系，与入驻企业做好沟通、联络工作。
任职要求:
1.32-42岁，全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理或房地产相关专业;
2.五年以上招商工作经验;
3.具有丰富的专业管理经验，熟悉项目的运作程序及特点，善于项目招商及业态规划，能够全面负责项目招商的统筹管理;
4.具有丰富的客户资源和客户关系，有一定的大型品牌合作资源;
5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力
业务中心岗位职责11
一、岗位职责:
(1)负责区域景区业务供给开拓,维护客情。
(2)善用资源,有效整合站内站外资源。
(3)提升产品竞争力,优化产品展示和价格。
(4)线下市场的拓展,掌控旅游市场动态,了解行业信息.
(5)高执行力,专注业务,深耕市场,达成公司目标。
二:任职要求:
(1)了解互联网,o2o行业知识、趋势及动态
(2)1年以上旅游行业、ota网站工作经验者优先。
(3)具有较强谈判能力,学习能力,应变能力,评估风险能力
(4)具备数据分析能力,制定相应销售策略
(5)内部沟通跨部门协调能力
(6)熟悉使用各种办公软件