简历怎样做呢？相关介绍下面是给大家整理的5篇简历要这样做，希望可以启发您对于做简历的写作思路。
个人求职简历 篇一
xxx
女21岁
学历：大专
工作年限：应届毕业生
期望薪资：面议
工作地点：广州-不限
求职意向：建筑设计师/制图师
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强沉稳内敛
工作经验(工作了2个月，做了1份工作)
xx橱柜
工作时间：20xx年XX月XX日-20xx年XX月XX日
职位名称：实习设计师
工作内容：去现场量尺，与客户沟通设计方案需求
根据客户要求与实际现场情况指定方案，设计方案图纸
修改图纸，与设计师确认图纸，和工厂下订单
教育经历
20xx年12月毕业广东松山职业技术学院工程造价
自我描述
担任学校社团会长，班级班长，有一定的组织，协调，领导，管理，沟通和处理等能力
取得建筑高级CAD制图员技术证书
熟练使用广联达进行工程量计算
熟悉操作计算机基础，办公软件
具有一定的专业知识基础
学习能力强，工作态度认真，负责，积极性，创新能力强
个人求职简历 篇二
姓名：
年龄：20
户口所在：
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：165cm体重：42kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：1职称：初级
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：4500——5000元希望工作地区：广州，深圳，珠海
工作经历
深圳夫子科技公司起止年月：20xx-06～2013209
公司性质：民营企业所属行业：医疗设备/器械
担任职位：经理助理
中山科技职业技术学院起止年月：20xx-12～20xx-09
担任职位：院团委志愿者
工作描述：一切需要我们，我们都随时待命
中山科技职业技术学院起止年月：20xx-12～20xx-09
担任职位：外语系党员发展服务中心干事
工作描述：处理学生奖助贷的事
中山科技职业技术学院起止年月：20xx-11～20xx-09
担任职位：社团联合会外联部部长
工作描述：对外校的联系，拉赞助，接待外校到本校交流
教育背景
毕业院校：广州科技职业技术学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-06
专业一：涉外文秘与翻译专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-062014-08中山科技职业技术学院涉外文秘与翻译商务英语翻译证
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：二外日语
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
交际能力强，工作态度好，服从上级正确的指挥，礼仪礼貌经验丰富，会写策划书。责任心强，具有较好的管理能力。组织能力好。
个人自传
个人属于乐天派，性格活泼，对外发展能力好，责任心重，积极乐观，不怕吃苦劳累，在校较多的参加了一些学生组织，学校会议，所以管理和组织经验较为丰富。
个人求职简历 篇三
三年以上工作经验|男|xx岁
居住地：上海
电话：152xxxxxx（手机）
E—mail：
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：互联网/电子商务
职位：开发技术总监
学历
学历：本科
专业：信息工程
学校：上海交通大学
自我评价
塌实肯学，积极诚恳，我为人诚实守信，待人热情，工作认真，积极肯干，勇于创新，服从领导安排，执行力强。拥有大量的系统化的实践经历和丰富的工作经验，全局把握能力强。我能熟练使用计算机、DVR相关的测试设备和测试软件，熟练使用AUTOCAD制图和办公软件。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：开发技术总监
工作经验
20xx/6—20xx/12：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：互联网/电子商务
技术部开发技术总监
1。了解本公司功能需求，统计并累计燃气、电、水等系统技术参数。
2。编写本公司门店所需物业技术条件细则。
3。负责新项目物业条件勘察，营建条件评估。
20xx/7—20xx/2：xx有限公司[1年7个月]
所属行业：互联网/电子商务
技术部开发技术总监
1。评估新项目物业现状中存在的技术风险，提供解决方案。
2。协助租赁合同谈判，将工程物业技术要求落实到租赁合同。
3。依据物业现状条件，提供餐厅规划与投资概算建议。
教育经历
20xx/9—20xx/6上海交通大学信息工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
制作简历的步骤 篇四
第一步：前期准备
整体的简历大纲，好比分几部分、每部分的挨次、每部分需要的图片、数据等，先做到心中有数，然后去逐一的收集起来。因为从孩子上小学开始，他的一系列荣誉证书、获奖证书，我都是单独放的，所以这点省了很多力气。
第二步：资料筛选
对于低年级的荣誉证书和获奖证书，我是全部放弃了，根据倒叙的挨次摆放资料，即从6年级开始放到4年级。然后我根据荣誉类、杯赛类、特长类的书序摆设进行大块的排位。选定资料之后，进行扫描。
第三步：照片的选择
我没有过多的放孩子的照片。封面一张，个人介绍上一张证件照(有点类似我们大人的简历)，个人介绍下面的空白处放一张参与学校活动的照片，然后是特长部分参加表演的照片。
第四步：着手制作
我没有到外面的制作社做，因为有一点软件使用的基础，所以我打算本身动手设计，制作，然后到外面装订。
第五步：成品
封面、个人简历(包罗基本信息、荣誉情况、杯赛成绩、特长等情况的简述)、证书扫描、封底。杂志式装订，封面选的纸张式胶的，类似杂志封面，内页纹路纸张。
几点新得：
1、把最牛的成绩放在最前面。有荣誉的放荣誉，没荣誉的放杯赛成绩，总之就是最牛的！
2、有些孩子才艺很多，还有许多艺术照，不建议放太多，我见过有的家长做的简历跟艺术相册一样。说实话，能收简历的学校，往往更多的是关注孩子的成绩，多突出成绩，别喧宾夺主。
3、别太过花哨，太过豪华。一个是浪费钱，这个制作的费用也不自制呢。别的，清新自然，成绩说话。
4、不要忽略5261的成绩，必然要写在简历上。别的，简历的内页不要用欠好书写的纸，有的学校老师收到简历后会做圈注。
等我想起什么再给大家增补哈~预祝所有的孩子都有抱负的中学！加油吧！各位亲们！
增补一点：孩子是大队干部或者班干部的，必然要写上。有些学校是喜欢有过学生干部经验的孩子的。
制作简历的步骤 篇五
(1)开始部分包括：
标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好；社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。
(2)中间部分
主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、工作经历和能力
说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要，最有说 https://www.huzhidao.com/ 服力的资历、能力和工作经历；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力、关系等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太多提及个人的需求、理想等，适可而止。
B、专业
包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；体的证明材料、证书等；育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。
(3)结尾部分
多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项。但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，"一经需要，即提供证明人"等。
拓展阅读
1、简历一页即可，忌用附件形式发送
个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
2、文本形式即可，标新立异要慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
3、提炼主题关键词
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
夫参署者，集众思，广忠益也。以上5篇简历要这样做就是小编为您分享的做简历的范文模板，感谢您的查阅。