行政人员需要有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，这里为大家分享了6篇行政人员岗位职责范本，希望在行政人员职责的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
行政人员岗位职责 篇一
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；
15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，例如清点、维护、登记等；
16、其他突发事件的处理。
行政人员岗位职责 篇二
1、负责公司各类公文的拟写、发布、归档管理。
2、负责公司会议组织、会场布置、纪要拟写。
3、配合完成公司接待、会务及大型活动的筹备工作。
4、对接相关部门负责公司资质证照的办理。
5、上级安排的临时性事务。
行政人员岗位职责 篇三
1、负责总部人事行政相关工作；
2、负责办理员工录用、转正、离职、社保等手续并存档；
3、独立完成每月人事及行政各类数据、报表，如花名册报表、考勤表、固定资产表等等；
4、负责劳动合同及相关协议在签订、终止、解除；
5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料；
6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作；
7、领导安排的其它事项。
行政人员岗位职责 篇四
1、协助上级建立健全公司招聘、
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助领导管理销售部门
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，[]协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
行政人员岗位职责 篇五
1、组织各部门年度培训需求调查，定期开展公司内部培训实施工作；
2、负责公司内部绩效实施工作，定期组织监督各部门实施绩效考评；
3、根据薪酬福利相关规定，跟踪落实各项工作；
4、完善公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。
5、负责公司人员档案、劳动合同管理；
6、协助招聘小组按照公司需要，开展招聘实施工作
行政人员岗位职责 篇六
1.负责人事行政相关制度监督执行；
2.负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理；
3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理；
4.负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作；
5.完成领导交办的临时工作。
书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。以上就是给大家分享的6篇行政人员岗位职责范本，希望能够让您对于行政人员职责的写作更加的得心应手。