漂白粉的漂白原理1
漂白粉的主要成分是氯化钙和次氯酸钙，有效成分是次氯酸钙。漂白粉的漂白原理是次氯酸钙与酸反应产生有漂白性的物质次氯酸：
Ca(ClO)2＋2HCl(稀)＝CaCl2＋2HClO
Ca(ClO)2＋CO2＋H2O＝CaCO3↓＋2HClO
次氯酸是弱酸，能够氧化色素，从而到达漂白目的。
漂白粉的漂白原理2
常见六种漂白剂的漂白原理及应用
1、氯水
氯气的水溶液叫氯水。常温下，1m3水中可溶解约2.5m3的氯气。溶解的部分氯气能与水反应生成次氯酸。次氯酸不稳定，见光易分解：2HClO2HCl＋O2。所以久置氯水见光变成很稀的盐酸没有漂白作用。通常说的氯水是指新制氯水，其主要成分为：Cl2、HClO、H2O、H＋、Cl－、ClO－和极少的OH－等。新制氯水具有漂白作用，其漂白实质是次氯酸的作用。次氯酸很不稳定，生成氯化氢和新生氧，HClOHCl＋[O]，新生氧的氧化潜力很强，能破坏有机色素结构而到达漂白之目的。也有人认为，次氯酸的漂白作用主要不是氧化作用，而主要是次氯酸对色素双键所起的加成作用。
次氯酸的漂白是彻底的、不可逆的，有机色素褪色后不能恢复到原有的颜色。可用作棉、麻、纸张等的漂白。另外，漂白粉和次氯酸钠的漂白也是由于生成的次氯酸(HClO)的漂白作用。
2、活性炭
将木炭在1200K的水蒸气中进行加热，即可得到活性炭(ActivatedCarbon)。活性炭内部有大虽的孔隙，孔内有许多约10nm~100nm大小的毛细管。所以活性炭内部的表面积很大。1g活性炭内部的表面积约为3002500m2，这些孔隙和毛细管使活性炭具有很强的吸附性。
活性炭厲于非极性吸附剂，因此易吸附非极性或弱极性物质。常见的易被活性炭吸附的物质及应用如下：本文来自化学自习室！
①有毒的气体(或蒸气）：NO、NO2、Cl2、Br2、C6H6，因此活性炭用于去毒、防毒。
②色素。用于溶液脱色(漂白），如制造白糖工业中可用活性炭做脱色剂。
③水中有臭味的物质，如用于水的除臭净化。另外活性炭常用来吸附水中的汞、铬的重金属离子等等。
需注意的是，在常温下活性炭的吸附作用以物理吸附为主。
3、过氧化钠
过氧化钠(Na2O2)粉末呈黄色，易吸潮，与水或稀盐酸作用生成过氧化氧，并猛烈放热：2Na2O2＋2H2O=H2O2＋2NaOH，Na2O2＋H2SO4=H2O2＋Na2SO4
所生成的过氧化氢(H2O2)如上所述具漂白作用，所以过氧化钠被广泛用作漂白剂，但要注意过氧化钠在漂白过程中产生出的强碱对被漂白物质的腐蚀作用。
4、过氧化氢
过氧化氢化学式为H2O2，可与水以任何比例混合，水溶液俗称双氧水。本文来自化学自习室！
双氧水通常作漂白剂，其漂白通常是在碱性溶液中进行的，到目为止，双氧水的漂白机理还未定论。本文只阐述双氧水在纸浆漂白过程中的漂白机理。
双氧水作为漂白剂由于其反应时间短、白度高、放罝久不返黄、对环境污染小、废水便于处理等优点而广泛用于涤棉、丝绸、棉、麻织物、纸浆及油画等的漂白。
5、二氧化硫
二氧化硫溶于水生成亚硫酸，能和一些有机色质结合成无色的化合物。因此二氧化硫也可用作漂白剂，其漂白原理为二氧化硫溶于水后生成的亚硫酸跟有机色质直接结合成无色的化合物。如将二氧化硫通人微酸性的品红溶液里，溶液颜色由红色变为无色。这是亚硫酸直接和有机物质结合的'结果。品红的结构里有一个“发色团”，该发色团遇到亚硫酸后生成不稳定的无色化合物，改变了发色团的结构。无色化合物不稳定，遇热时又分解为“发色闭”。所以二氧化硫使品红溶液褪色后，加热又能恢复成原色。能够用如下化学方程式表示：
44.png本文来自化学自习室！
常用二氧化硫漂白纸张、编织品(如草帽等)。但需注意的是二氧化硫溧白的缺点：污染环境，效果不持久。另外，二氧化硫不能漂白酸碱指示剂。如将二氧化硫通人紫色石蕊试液，很快变成红色，但不褪色。
综上所述，我们能够将髙中阶段所学具有漂白作用的物质，按其漂白原理分成三类：
(1)强氧化剂型：即漂白剂本身是一种强氧化剂，它能够将有机色质内部的“生色团”破坏掉而使之失去原有的颜色，这种漂白是彻底的、不可逆的。此类物质有HC1O、Na2O2、H2O2、HNO3等强氧化性物质。
(2)加合反应型：即漂白剂与有机色质内部的“生色闭”发生加成反应，使有机色质失去原有的颜色，但是，如果受热或其它一些因素的影响，漂白剂从有机色质中脱离，使之又恢复原有颜色，这种漂白是可逆的，不彻底的。如前所述的二氧化硫。
(3)吸附作用性：有些物质的固体疏松、多孔，具有较大的表面积，能够吸附一些其它有色物质而使之失去原有的颜色，如活性炭、胶体等。
需要个性注意的是：漂白作用是指有机色质褪色。漂白剂不必须使无机色质(如：髙锰酸钾KMnO4、五水硫酸铜CuSO4·5H2O等)褪色；即使能使有机色质褪色，也不称漂白作用(如二氧化硫SO2使高锰酸钾KMnO4溶液褪色)。
6、臭氧
臭氧(O3)为淡蓝色有特殊臭味的气体。常温常压下臭氧不稳定，具有较强的氧化性和漂白性。据文献介绍，用臭氧作为非氯漂白试剂的一种，是为了解决传统的氯气漂白带来的环境污染问题。
臭氧是一种强氧化剂，用作纸浆的漂白剂能有效脱除木素，提髙纸浆的白度。据记载，1976年，克拉兹尔、克劳斯和莱启尔在国际纸浆漂白会议上提出了臭氧与木素和木素模型物反应的机理，认为O3与木素反应时在C3和C4处开环，生成高极性结构，使生色基失去“生色”潜力。
臭氧亦能与木素的未饱和双键反应，生成的过氧化氢可用来漂白纸浆。
由于臭氧漂白效率髙，无环境污染，利用臭氧进行漂白的前途十分广阔：在西方发达国家，许多造纸厂、纺织厂、旅游服务业都是用臭氧来进行漂白处理。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)扩展阅读
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展1）
——塑料漂白剂有毒吗3篇
塑料漂白剂有毒吗1
漂白剂对皮肤是有伤害的。如果短时间接触漂白水，对皮肤的伤害是非常有限的，一般的都能自行的修复。如果经常皮肤接触漂白剂，可能会造成皮肤的角质层的损伤。因为漂白剂里面的主要成分是次氯酸，次氯酸是一种氧化剂，这种氧化剂经常接触皮肤，会造成皮肤角质层的离解或者是角质层的脱落。
漂白剂对人有害，漂白剂中的有毒物质是次氯酸钠，也有部分漂白剂含过氧化氢或一些会释放过氧化物的化合物 譬如过硼酸钠或过碳酸钠。漂白粉的成分通常是次氯酸钙。漂白也是染色过程中的初期步骤。
家用漂白剂或次氯酸钠NaClO在家中为被用作漂白衣裳、消除污渍和消毒。这是因为次氯酸钠可产生氯自由基——是一种可与许多物质起反应的氧化剂。头发的漂白剂含有H2O2 (过氧化氢)，当它分解时会释放氧自由基。氧和氯的自由基都有相同的漂白效用。
漂白剂除可改善食品色泽外，还具有抑菌等多种作用，在食品加工中应用甚广。氧化漂白剂除了作为面粉处理剂的过氧化苯甲酰等少数品种外，实际应用很少。至于像过氧化氢，仅许可在某些地区用于生牛乳保鲜、袋装豆腐干外，不作氧化漂白剂使用。
2013年5月，在进行专业检测机构检测后，发现美白牙膏均或多或少含有漂白剂成分，并推断这种漂白物质是一种亚硫酸盐或者类似的物质。*口腔清洁护理用品工业协会在2013年5月3日的说明中对这种试验方法提出了质疑，指出：碘溶剂、稀硫酸和淀粉做测试剂，测试美白牙膏成分的方法，从科学原理上讲存在较大的不确定性，很多因素和物质都可以改变该溶剂的颜色。根据该协会的说法，被媒体报道的美白牙膏含亚硫酸盐的问题，与事实存在出入。
二氧化氯广泛应用于饮用水、工业循环水和游泳池水,具有不污染环境、不与氨发生反应、用量少、而杀菌效果好等特点。特别适用于化肥厂循环水、有机碱性水处理和含酚废水处理。此外,二氧化氯还用于皮革工业上的原皮脱毛、含油污水净化等方面。因此,二氧化氯已广泛应用于:自来水、饮用水、游泳池水、罐头等食品加工工业用水、药品工业用水和工业循环水的杀菌消毒,蔬菜、水果、虾等物品保鲜和食用前的淋洗消毒。
塑料漂白剂有毒吗2
漂白剂中含有大量的强氧化物质，可以破坏皮肤表面的油脂和皮肤的角质，使皮肤变得涩而干燥。漂白粉具有强烈的的气味，长时间的吸入会引发人体的呼吸道疾病，漂白粉里含有丰富的化学物质，是有毒的，不能让孩子接触。
漂白剂的主要成分是氯，水里的氯历经蒸制以后都蒸发了，煮饭烧菜的水就对身体没害了。尽管饮用水中漂白剂多了对人体危害，对皮肤和粘膜有刺激效果。可是饮用水中的漂白剂的使用量是有限制的，那麼漂白剂对身体危害吗？
漂白剂对身体危害，它具备一定的腐蚀，会浸蚀皮肤，它的味儿还会继续刺激性呼吸系统粘膜，若常常触碰浓度较高的漂白剂，时间久了便会引起呼吸系统疾病。
生活起居中常常会采用漂白剂，它是碳酸钠、氯化钙，次氯酸钙的化合物，为乳白色的粉状或颗粒，有显著的氯异味，吸水性强，特性不稳定，非常容易在光、热、水里溶解。
漂白剂的功效许多 ，能够 用以游泳馆、生活用水、纸桨沙布的杀菌消毒，但它也具备一定的危险因素，碰到高温、植物油脂便会点燃发生爆炸，它还是一种助燃，若储存不善，便会导致经济损失。
应用漂白剂的常见问题：
若应用较低浓度的漂白剂，要戴上胶皮手套、防护口罩，若应用浓度较高的漂白剂，应配戴防护衣、胶手套和防护眼镜，假如双眼不小心与漂白剂触碰，要马上用很多冷水清洗，随后就诊。
漂白剂的用途：
衣服上出现墨水迹、咖喱酱渍、葡萄酒渍等无法清理的污垢时，可以用漂白剂开展清理，小筐的间隙不易洗干净，能够 泡在加了漂白剂的水里清理，塑料砧板用一般清洁剂没法清理干净，可以用海棉蘸着漂白剂开展清理。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展2）
——电脑显卡的工作原理 (菁选2篇)
电脑显卡的工作原理1
数据（data） 一旦离开CPU，必须通过4个步骤，最后才会到达显示屏：
1.根据总线（bus）进入GPU （Graphics Processing Unit，图形处理器）：用CPU送来的数据送到北桥（主桥）再送到GPU（图形处理器）里面进行处理。
2.根据 video chipset（显卡芯片组）进入video RAM（显存）：用芯片处理完的数据送到显存。
3.根据显存进入Digital Analog Converter （= RAM DAC，随机读写存储数—模转换器）：根据显存读取出数据再送到RAM DAC进行数据转换的工作（数字信号转模拟信号）。
4.根据 DAC 进入显示器 （Monitor）：用转换完的模拟信号送到显示屏。
显示效能是系统效能的一部份，其效能的高低由以上四步所决定，它与显示卡的效能（video performance） 不太一样，如要严格区分，显示卡的效能应该受中间两步所决定，因为这两步的资料传输都是在显示卡的.内部。第1步是由 CPU（运算器和控制器一起组成的电脑的核心，称为微处理器或中央处理器）进入到显示卡里面，最后一步是由显示卡，直接送资料到显示屏上。
电脑显卡的工作原理2
集成显卡是用显示芯片、显存及其相关电路都做在主板上，与主板融为一体；集成显卡的显示芯片有单独的，但大面积都集成在主板的北桥芯片中；多数主板集成的显卡也在主板上单独安装了显存，但其空间较小，集成显卡的显示效果与处理能力比较较弱，不能够对显卡进行硬件升级，但能够通过CMOS调节频率或刷入新 BIOS文件做的更好软件升级来挖掘显示芯片的潜能。
集成显卡的优点：是功耗低、发热量小、部分集成显卡的能力能够能够媲美入门级的独立显卡，所以不用花费额外的资金购买显卡。
集成显卡的缺点：不能够换新显卡，要说必须换，就只可以和主板，CPU一次性的换。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展3）
——牙齿漂白的注意事项
牙齿漂白的注意事项1
首先，牙齿漂白主要是针对外源性牙齿着色所开展的，而对于那些亚种的四环素牙或氟斑牙等内源性着色的牙齿，效果却不怎么样。所以求美者在做牙齿美白的时候，一定要搞清楚自己是属于哪种情况。因而，积极的跟医生进行详细的交流显得尤为重要。
其次，采用漂白剂来美白牙齿是不能消除牙结石的，要想去除牙结石需要采用洗牙方式。双氧水跟牙齿发生作用，能达到去除牙齿色素的作用。但如果你的牙齿发黄是由于被浓厚的牙石覆盖所形成的，那么，即便是用漂白剂也没有效果。存在牙石状况的朋友要采用其他方法来去除牙石。
再次，进行牙齿漂白一定要选择正规医院。现在美白牙齿的诊所和医院有很多，非正规诊所技术和治疗水*都是有所限制的，为了自身的口腔健康，以及获得理想的治疗效果，需要到正规口腔科。大家不要为了贪图便宜或是其他因素而选择小诊所。
牙齿存在着色状况通过刷牙或者是漱口是消除不了的，大家可以采用牙齿漂白方法来获得洁白的牙齿，为了确保获得良好的治疗效果，大家还需要了解一下牙齿漂白注意事项有哪些。口腔专家提醒广大爱美的朋友，漂白牙齿要选择正规医院，获得的效果才能更显著。此外，大家还需要做好牙齿保护工作，才能更好的维持口腔健康。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展4）
——木桶原理读后感怎么写 (菁选2篇)
木桶原理读后感怎么写1
我们所接受的教育，包括知识的传输、经验的浓缩、感觉的锤炼和能力的培养，显然这些都是用于修补我们的“木条”的。可是，我们不能不认识到这一点，由于我国传统应试教育和社会环境所带来的缺陷，使我们的“桶底”可能不是完整无缺的，而是一个漏勺，那么我们工作或创业的能量就可能被泄漏掉。我们可能因为不合适地吐了一口痰，说了一句不体面的话，甚至是做了一个非常可怕的动作或神态而使我们丧失了一个极好的机会。
大家应该看过这方面的报导。我记得在一篇文章中记载过李嘉诚招聘人的故事，他故意在面试房间的地上丢了一把笤帚，只有那个不慌不忙地从门口走进来把笤帚摆放到它应该去的地方的应聘者才可能获得机会。
在步入商界时我们不能不小心谨慎，如履薄冰，因为那些老谋深算的先生们坐在一边，用他们极其苛刻的目光审视着我们这些新来者，从而决定给我们一个机会或不给与，同我们合作或不合作。
美国有一位了不起的服装专家叫约翰.莫莱，曾写了一本《DressForSuccess》——为成功而着装，他在书中说：“我站在纽约的大街上，从过往的行人的着装和身上的饰物就能一眼辨认出他是一个高级经理还是一个皮条客，是一个赌徒还是一个暴发户。”这使我们推想到，也许仅仅是由于我们不知道如何着装或仅仅是善意的模仿，而使别人很难想象到我们是来自武汉的某高等学府。比如：有人来应聘时穿短裤;有的人来应聘时一个人占两个座位(带人来在门口外等，不听劝说，说话刻薄);早会或培训时在下面开小会、开会时坐在门口，里面空起来也不让等等这些都有是人文素养。这都能说明你的“桶底”不牢，是个漏勺。这还有一个团队精神的问题。
大家说，商务礼仪和着装指南重要吗?还有文化方面的东西。我不认为全球化的发展和技术的进步会使文化日趋没落，恰恰相反，而是使文化与商业结合得更紧密了。瑞士的雷达表公司请世界绘画大师创作带有雷达表的艺术作品，然后请记者拍照，出画册，拍电视或拍卖，整个操作过程高雅、文明，当然产生强烈的品牌轰动效应。我们很难说“可口可乐”是在推销一种文化呢，还是在推销一种产品。我看过“可口可乐”公司推出的一套挂历，其中四月份的那张给我留下深刻的印象。四月份在西方是赛车的季节，于是在画面上，跑车的门一开，疲累的车手惊异地发现，啊，前面出现了一瓶“可口可乐”!这就是艺术，而不能光靠那句“这是中国人自己的可乐”来吸引消费者。
既然我们是一个“木桶”，如何使“木条”更长，“桶底”更牢固，容量更大呢?
在我们补好“桶底”之后，我们就去修补“桶身”。无庸讳言，加入WTO之后，我们面临的问题是拿我们本土的“游击队”去迎战外来的“正规部队”。我们的管理水*上不去，我们的技术落后，面对诸如此类种种劣势，我们该怎么办呢?那就是学习!古人云：“师夷之长技以治夷”。今人曰：“没有枪，没有炮，竞争对手给我们造!”这可能是新时期条件下“为中华之崛起而入外企”吧。这也正是鲁迅先生所说的“拿来主义”。但是我们绝不能成为天体“黑洞”，不顾一切地把所有的东西都吸纳过来，而要成为一个巨型磁铁，只吸收那些于己有利的经验与技能。总之，老祖宗告诉我们“知己知彼”，才能“百战不殆”。
顺便我想提一下关于我们应当形成核心人才集团的事情。我们有缘从四面八方赶来，聚在一起共同学习一段日子，这对我们每个人来说都是终身难忘的事情。然而，当曲终人散，我们各奔东西，为了各自的生计而辛苦地四处奔波时，我们是不是需要得到其他朋友的安慰、支持、鼓励和帮助呢?俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，只要我们能互相合作，聚合在一起，形成一股强大的势力，则定能无坚不摧!
看看坐姿就知道有没有竞争意识，有的企业规定，开会时，屁股只能坐三分之一的凳面。为什么呢?因为这个位置明天不一定你还能坐，时刻需要学习，准备竞争。
如今知识量每隔7-10年就要翻一番，每年至少有7%的知识在更新新，也就是说，一个工程技术人员在毕业后6-10年在学校学到的知识有一半会失效。如果你工作以后仍抱着自己的文凭而高枕无忧吃老本的话，那就等于把机会拱手让给别人。知识如同物品，既有损耗，又有折旧，企图一劳永逸是不可能的。惟有不断寻求新知识，才不会被淘汰出局。
这是一个一切事物折旧很快的时代：时装折旧、知识折旧、价值观折旧、生活技能折旧、甚至连-发财的机会都会折旧……
职业半衰期越来越短，人才处于不断折旧中，而不断学习是防止折旧的最好办法。
什么是人才?科技一日千里，市场千变万化，社会对人才的需要也随之不断改变。企业对人才的观念也相应转变，由原来的“高学历、高职称”就是人才转向“有需要就是人才”。而这个世界上唯一不变的就变化本身，因此未来社会只有两种人：一种忙得要死的人才辈出(因为工作和不断充电)，另一种是找不到工作、闲得发慌的人。这种人的工作就是天天找工作，而且这种人不少。是什么原因呢?我看有他们有三种典型的不良就业心态要矫正。
一是一步到位。不少求职者总希望找一个一步到位的理想工作。以为自己毕业于名牌大学，不愿从最基层的实际工作干起。殊不知不少用人单位都把工作经历、实际经验放在很重要的位置，不少人缺少这种经历，结果可想而知。
二是徒有虚名。看重职业名气，总想找一份“坐”办公室的工作，不愿干“跑”之类的营销工作，结果是用人单位招“坐”的少而求职者众多，招“跑”的不少但应聘者少，既浪费了时间，又失去了就业的机会。不要认为我是“堂堂的大学生”，就眼高手低。要学会骑驴找马。
三是怕冒风险。求稳是求职者的普遍心态，就业最忌讳这种心态。大多数营销工作报酬采用计件式，要吃苦担风险，不少人不敢涉足。然而，干这种工作是一种锻炼，方法得当，收入远远高于其他工作。
人才市场信息表明：单一技能者的高薪岌岌可危，市场需要复合型人才。如：英语人才由原来的纯英语转向法律英语、商务英语、金融英语等复合型人才;IT行业更是如此，由单一IT人才转向更看重IT+管理、IT+产品研究等复合型人才。
随着人才市场对复合型人才需求的日益迫切，终身教育已经成为许多人继休闲、旅游后的又一大消费热点。在坐的各位中，有大一、大二、大三的学生，放假你们为什么不回家呢?你们从现在开始就在找工作，忙充电。部份学生甚至毕业几年了还在为找工作四处奔波。为什么?因为就业难!
竞争是残酷的，但也是*等的，人才竞争的焦点就是知识与技能。有识之士紧跟时代的步伐，选择市场急需的热门行业进行充电，从而拥有新的知识和技能。而人才的竞争是永无休止的，你需要每一分钟都和别人竞争。
当我们补好“桶底”，修好“桶身”，满载着创业的激情和能量，就可以去工作创业了。然而，现在到底是什么才能创造意外的财富呢?我个人认为，最重要的已经不是技术和资本了，而是你自己的长处和独特的创意，技术和资本等都可以外包。“雅虎”的创始人提出一个互联网应用的新概念，于是使“雅虎”就象神话中的一粒种子一样，几乎在一夜之间成长为参天大树。当年在美国的可乐之争也是一个例子。“可口可乐”把美国之梦装入瓶中，销往世界各地。而新兴的“百事可乐”如何迎战如此超级巨星呢?“百事可乐”发现，年轻人打球归来时口渴难忍，他们往往一连喝下几小杯“可口可乐”仍觉得不过瘾。于是“百事可乐”适时地推出大瓶装可乐，让这些精力旺盛的年青人一次喝个够。它打出的广告是：“喝吧，年青的一代，同样的价钱，两倍的量!”这个创意是打败“可口可乐”的关键点，致使“可口可乐”十五年做不出对策来。因此，“打蛇要打七寸”，而这时候使用什么武器不是最重要的，最重要的是对七寸要拿捏得准确。
前些年，人们把社会上的人划分为三类：第一类是“先知先觉”的人，第二类是“后知后觉”的人，第三类是“不知不觉”的人。创业者一定是“先知先觉”的人，他们把市场中的丰厚的“油脂”蚕食掉之后，给“后知后觉”的人留一杯羹;至于“不知不觉”的人则一定是中国加入“世贸”之后受冲击最厉害的一类。
在每一个人的一生中，无论你怎样东奔西突，最终用来谋生的还是你的长处。
木桶原理读后感怎么写2
众所周知，一只木桶能盛多少水并不取决于桶壁上最长的那块木板，而恰恰取决于最短的那块，人们把这一规律总结为“木桶原理”，又称“短板理论”。更进一层，我们可以知道：1 比最低的木板高出的部分是没有意义的，高出越多，浪费越大;2 要想提高木桶的容量，就应该设法加高最短的那块木板的高度，这是最有效也是惟一的途径。这是来自生活中的经验，但朴素的道理却是人类智慧的结晶。
对许多家庭来说，占据客厅最显要位置的视听(AV)系统似乎是一项永远也做不完的“形象工程”。我们对它的不懈追求可以看作是一个经典的“补短板”过程，其中用得最多的一个词就是“搭配”，而一切的核心却是画面的解像力。
先是20世纪80年代525/625线21、25英寸彩电配300线VHS录像机，然后是90年代29、34英寸电视机配500线激光视盘机(LD)，再加5 1声道AV功放和音箱系统，已经称得上“家庭影院”。但是，800线广播级电视节目和720线DVD的普及，这一脆弱的*衡又被打破，许多家庭又更新为1250线的43、72英寸电视机，为充分发挥5 1声道音响效果，还要装修房间，一套像样的AV器材动辄二三十万元。器材的更新同样也带动了光盘产业，为了配合AV硬件的进步。好莱坞八大电影公司的许多经典影片也经历了从VHS录像带到DVD一轮又一轮的修复，然后重新发行。这样软硬搭配，才有家庭的“体面”。
其实对一个企业来说，最短的那块“板”其实也就是漏洞的同义词，必须立即想办法补上。
如果把企业的管理水*比做三长两短的一只木桶，而把企业的生产率或者经营业绩比做桶里装的水，那影响这家企业的生产率或绩效水*高低的决定性因素就是最短的那块板。企业的板就是各种资源，如研发、生产、市场、行销、管理、品质等等。为了做到木桶“容量”的最大化，就要合理配置企业内部各种资源，及时补上最短的那块“木板”。如果具体到人力资源管理的问题上来说，又可以将木桶视为人力资源管理的绩效，木桶的板则分别代表人力资源规划、工作分析与职位设计、人员的招募甄选和雇用、发展培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化等各方面内容。所以，木桶有大小之分，木桶原理也有整体和局部之分，我们所要做的事情就是找到你自己的桶，然后找到那块最短的板，加高它!
但是，要想完全克服最薄弱的环节是不可能的，一根链条总有最弱的环节，强弱本来就是相对而言的。问题在于你能承担这个弱点到什么程度，一旦它已成为阻碍工作的瓶颈，就必须下手了。(陈哲)
如果一个人迟到不受处罚，那么全厂的工人都有理由迟到。
在经济管理理论上有一个“木桶效应”的概念。一个木桶能装多少水，取决于组成木桶的最短的那段木片;同样对于企业管理，其绩效如何取决于管理中最薄弱的那个环节上。这个道理说来很浅显，却有很大的实用性，大到整个企业的管理，小至个人素质的培养。并且就这个理论进行联想，还可以得到很多有意思的东西呢。
就让我们换一个角度考虑考虑吧。假如木桶所有的木片都是等长的，在这样的情况下，如何使木桶装的水更多呢?按照以上理论，把所有的木片都加长吧!这样诚然没有任何纰漏，但这里就有个效率的问题了，在学校时可能都会有这样的感受，成绩从70分努力到80分会比从从60分努力到70分困难些，同样从80分努力到90分又比从70分努力到80分困难了，以次类推，越望上越困难。经过一翻努力，木桶的长度再想加长也会越来越困难的。那么我们就任其自然吗?显然是不行的，现在企业间竞争的形势注定了企业必须发展，把企业的木桶做大;人才间的竞争也注定了个人素质这只木桶也必须逐渐变大。
既然加长木桶很困难了，不妨转换一下思路，我们可以把木桶加粗啊!这样一想，思路就豁然开朗了。再寻找另外的木片，这样就是从0开始啊，其速度可想而知了;如果从数学的理论上再分析，我们还会有意想不到的惊喜。木桶装水的多少也就是木桶的体积，而木桶的体积与高度和底面积均成正比;底面积与底面圆的半径的*方成正比，而底面圆的周长与底面圆的半径成正比，这样就可以得出木桶的体积与底面圆的周长的*方成正比。这样讲来，增加木桶的周长要比增加木桶的高度有效多了。再联想下去我们不难发现这在实际中也是有道理的。作为企业来讲，如果增加一项额外的服务，直接的效果就是增加了企业的效率，而由此项服务反馈回来的各种信息又会对企业其他各个环节起到促进的作用，不正是*方的'关系吗?从个人方面来讲亦然，增加一种技能在直接增加了自己的基本素质的同时，也会对其他方面起到促进作用。例如，工作之余学会了一种体育活动，首先培养了自己的情趣爱好，而在进行活动中无形又锻炼了身体，使身心更加愉悦，把这种愉悦的心情带到工作中时又会促进工作，这样良性循环下去，四个字可以概括：事半功倍!
所以在努力加长你的短木片外也不要忘记了为你的木桶寻找更多的木片!
松下集团是日本众多青年求职青睐的一家公司。一次，松下公司招聘10名职员，报名应聘者则有数百人。在第一轮笔试过后，总裁松下本人参加了第二轮面试考核的全过程。当松下看到公布结果名单时，发现竟没有排名第二的那名青年。经查询，是打字人员给漏掉了，名单已公布，
并下发了录用通知。松下当即要求补救，派人通知那名应试青年，因为他在面试中的表现给松下留下了突出的好印象。然而，令人震惊的是，这位“高才”竟已跳楼自杀。在遗书中人们发现，这位青年确是因为自恃才高而没被录取，感到生存无望造成的。事后，松下的秘书曾对此感到十分惋惜，而松下却说：我们没有录用他，对我们公司来说，是对了。因为从事商务活动，成败荣辱都是经常遇到的，在松下工作的人，必须具有百折不挠、坚忍不拔的意志才能胜任工作。接着，松下以此为鉴，对公司的招聘用人考核办法进行了改革。这个故事是说明“木桶效应”的一个极好案例。
木桶效应也称木桶原理、木桶理论，组成木桶的木板如果长短不齐，那么这只木桶的盛水量，不取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的。如果从商数的角度来说，一个人的素质包括智商(IQ)、情商(EQ)、逆商(AQ)、财商(GQ)、领导力商(LQ)等多方面。每种商数就如同一块挡板，合围起来，构成一个人的综合素质。松下公司招聘案例中那位青年令人“意外”的表现，其失败不在于突出的智商(长板)，而在于逆商(挫折承受力)这块短板太短。
乌干达*决定实施一项免费向农民提供灭蝇剂的举措，却遭到了农民的拒绝。*误认为这是农民不能接受新鲜事物造成的。于是派人强行推行，结果农民与*官员发生矛盾，事情几乎闹到白热化的地步。后来的调查表明，造成好事变坏的原因是，农民认为*错发了农药。从外国进口的杀虫剂容器上印着巨大的“采采蝇”图片，与当地农民所
见采采蝇虫害，在形象上不一致。*派员不了解这一点，且使用武断强制的办法，结果事与愿违，不仅造成官民冲突，而且使虫害恶化，农民利益也蒙受了严重损失。
事件揭示了忽视木桶效应带来的深刻教训：由于工作作风和方式(未认真调研和强制压迫作风)这块“短板”的存在，使*对形势的正确分析(虫害)、正确决策以及爱民出发点等这些“高板”，均未发挥良好作用，甚至走向了反面。教训实在是深刻。
自身素质不出现“短板”，是制胜成功的关键。在商务活动领域中有一个说法，认为西方高明的经营管理者，可战胜本国或西方的对手，却无法战胜东方的日本。原因是，日本人在竞争中，重点不是研究对手，而是认识自己。当他们知道自己是竞争“木桶”上的“短板”时，决不硬拼，而是退避三舍。当成为整体的“高板”时，他们会用精谋、专挚的商业战术让你难以抵挡。这是日本人深谙“最大的敌人不是别人，而是自己”的道理。
美国成功学第五代宗师柯维，将成功归结为“七大准则”，第七个准则就是把“均衡发展的成长原则”作为最佳的“自我投资”策略。他指出：“工作本身并不能带来经济上的安全感”，综合地“具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，才能立于不败之地。”“均衡的成长，正是日本经济成功的秘诀。”
有人说，木桶理论“看上去很科学”，但往往使人“在歧途上越走越远”。“改变缺点不能导致成功，发挥优点才可以导致成功”。“霍金之所以成为伟大的物理学家，得益于他的大脑特长，而不是得益于治好他有病的身躯。”这种观点实在是有失偏颇。其实，发挥优势与均衡发展是一个问题的两个方面，是互相推动的，均衡是相对的、动态的，优势的发挥也不能造成畸形状态。均衡与优势互补，并不对抗。《孙子兵法》的“虚实篇”上说：“夫兵形象水，水之形避高而趋下，兵之形避实而击虚。”在“上兵伐谋”的竞争时代，你的虚处(短板”)，一定是“善谋”的对方要击的方位。因此，要搞好企业的经营管理，一定要同作战一样，掌握“水”与“兵”的特征，让产、供、销诸环节协调同步，提高领导者、管理者综合素质与提高员工的综合素质同步，才能把“木桶”打造得坚不可摧。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展5）
——矿物质美容的科学原理有哪些 (菁选2篇)
矿物质美容的科学原理有哪些1
矿物质美容的科学原理
人体是矿物元素与水的奇妙组合，在人体内的各种矿物元素中，除碳、氢、氧和氮主要以有机化合物形式出现外，其余元素含量较多的有钙、镁、钾、钠、磷、硫、氯等7种。它们是生命活动和生长发育及维持体内正常生理功能所必需的元素，也是人体美和健康不可缺少的物质。除了这些“常量元素”之外，人体还含有铁、锌、碘、硒、锰等14种微量元素。它们在生物体内是各种激素、维生素及核酸的重要组成部分，是许多酶系统的活化剂或辅助因子，参与生命物质的代谢过程。
在美容护肤方面，这些无机盐和微量元素也起着重要的作用。当体内供应不足时，就会影响新陈代谢，造成皮肤功能障碍。
现在比以前更安全：
相比以前，现在的矿物精华护肤品中的矿物含量更精确，配方更复杂还会添加一些保护性或辅助性的成分，让矿物精华发挥更大的效用。例如玉兰油升级版本的“多效修护系列”中的“维他纳新”和多种维生素就和其中的矿物精华成分有很好的互补功效。
直接作用效果明显：
许多食物中都含有矿物元素，例如大部分海产中含锌、蛋白质食物中含钠等，但是不是等于说如果多摄取含矿物质丰富的食品，就不需要使用含有矿物成分的护肤品了呢?答案是否定的。就拿美白做例子：人人都知道维生素C的美白功效卓越，但并不见得多吃橘子就能使皮肤变白。矿物护肤也是一样，吃进去的矿物质有利于整个身体的*衡，但由于皮肤是一处动态的生理系统，其新陈代谢有一定的周期，所以通过食物摄入的矿物质的好处并不能立竿见影地反映在皮肤上。而含矿物精化的`护肤品由于是直接涂抹在需要的地方，因此见效更迅速和明显。通过这样内外兼修的方法为皮肤补充矿物质，才能事半功倍。
矿物质美容的科学原理有哪些2
(1)人衰老的第一个标志便是皮肤的老化和松弛，而皮肤的松弛是由体重波动引起的。体重增加时，皮肤会拉紧，体重减轻时，皮肤却不能完全恢复收缩，于是便形成了皮肤的松弛。皮肤的老化主要是由营养中矿物质缺乏所造成的。不合理的摄入结构会产生皮肤不适，使人显得有些苍老。相反，合理的摄入结构会使人青春焕发。
锌、硒元素对皮肤的保养十分重要。这两种元素有抗脂质过氧化作用，清除体内自由基，使皮肤免受脂质过氧化损伤，使皮肤柔软、滑润、消除皱纹。
(2)面色苍白者，与体内铁质过低、蛋白供给不足、维生素c缺乏所引起的缺铁性贫血有关。所以，面色苍白者要补充蛋白质、铁质、维生素c等造血原料，以促进机体血色素的合成。
(3)少吃盐可使皮肤白嫩。吃盐过多，不仅影响人体的新陈代谢，而且会使皮肤粗糙。因为盐有黑色素作用，能使皮肤变黑。
(4)多饮茶可延长青春期。这与茶叶中微量元素氟、铁、锡、铜含量较丰富有关。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展6）
——艾灸产生的科学原理是什么 (菁选2篇)
艾灸产生的科学原理是什么1
现代研究认为，艾燃烧生成物的甲醇提取物，有消除自由基作用，并且比未燃烧的艾的甲醇提取物作用更强。施灸局部皮肤中过氧化脂质显著减少，此作用是艾的燃烧生成物所致。艾的燃烧不仅没有破坏其有效药物成分，反而使之有所增强。艾燃烧生成物中的抗氧化物质，附着在穴位处皮肤上，通过灸热渗透进入体内而起作用的。
研究证实，艾灸燃烧时产生的热量，是一种十分有效并适应于机体治疗的物理因子红外线。根据物理学的原理，任何物体都可以发射红外线和吸收红外线，人体也不例外。近红外线对人体的穿透深度较远红外线深，最多可达10mm，并被集体吸收。研究认为，艾灸在燃烧时产生的辐射能谱是红外线，且近红外线占主要成分。近红外线可激励人体穴位内生物分子的氢键，产生受激相干谐振吸收效应，通过神经—体液系统传递人体细胞所需的能量。艾灸时的红外辐射可为机体细胞的代谢活动、免疫功能提供所必需的能量，也能给缺乏能量的病态细胞提供活化能。而艾灸施于穴位，其红外辐射具有较高的穿透能力，可通过经络系统，更好的将能量送至病灶而起作用。
研究认为，在红外线的辐射刺激下，也能够激发人体本有的一种特殊的物质——“免疫激活素”。这种免疫激活素具有免疫和调节的作用，它能够有效的调节女性的荷尔蒙和雌性激素的分泌，能够增强卵巢的功能，消除和改善女性的痛经、闭经、性冷淡、不孕症等等。也能够有效的调节男性的荷尔蒙和雄性激素的分泌，能够有效的消除男性得阳痿、遗精、早泄等疾病。
艾灸是借艾火的纯阳热力和药力给人体以温热性刺激，通过经络腧穴的传导，来调节脏腑的阴阳*衡，以达到治病防病、养生保健的目的。
艾灸产生的科学原理是什么2
艾是最常用的灸用燃料。它除了具有易得、易燃的特点外，还具有显著的药物效应。
中医学认为艾属温性，其味芳香，善通十二经脉，具有理气血、逐寒湿、温经、止血、安胎的作用。《本草纲目》：“艾叶，生则微苦太辛，熟则微辛太苦，生温熟热，纯阳也。可以取太阳真火，可以回垂绝元阳……灸之则透诸经而治百种病邪，起沉苛之人为康泰，其功亦大矣”。《本草正》也认为“艾叶，能通十二经脉，而尤为肝脾肾之药，善于温中、逐冷、除湿，行血中之气，气中之滞……或生用捣汁，或熟用煎汤，或用灸百病，或炒热熨敷可通经络，或袋盛包裹可温脐膝，表里生熟，俱有所宜”。说明艾具有广泛的治疗作用，虽然在灸治过程中艾叶进行了燃烧，但药性尤存，其药性可通过体表穴位进入体内，渗透诸经，起到治疗作用;又可通过呼吸进入机体，起到扶正驱邪、通经活络、醒脑安神的作用;对位于体表的外邪还可直接杀灭，从而起到治疗皮部病变和预防疾病的作用。
现代研究结果证实，燃艾时可产生具有治疗作用的化学物质。
艾灸燃烧时是否产生了具有治疗作用的物质呢?日本大西[1]和西谷[2]通过研究认为，艾燃烧后生成一种物质，有抗氧化并清除自由基的作用。艾燃烧生成物的甲醇提取物，有自由基清除作用，并且比未燃烧的艾的甲醇提取物作用更强。施灸局部皮肤中过氧化脂质显著减少，此作用是艾的燃烧生成物所致。艾的燃烧不仅没有破坏其有效药物成分，反而使之有所增强。艾燃烧生成物中的抗氧化物质，附着在穴位处皮肤上，通过灸热渗透进入体内而起作用的。
灸法的热作用(物理作用)
灸法是以燃烧艾绒而治病，燃烧时的热效应也是产生治疗效果的重要因素。
《素问.异法方宜论》：“北方者，天地所闭藏之域也，其地高陵居，风寒冰冽，其民乐野处而乳食，脏寒生满病，其治宜灸焫，故灸焫者也从北方来”。说明灸法燃烧艾绒产生的温热作用可治疗因为寒冷引起的疾病。随着历史的发展，艾灸治疗疾病的范围早已超出了寒证的范围，它具有温经散寒、通络止痛、驱风解表、消瘀散结、拔毒泄热、温中散寒、补中益气、升阳举陷、回阳固脱、预防保健等作用，可广泛用于临床各科多种种疾病，涉及寒、热、虚、实诸证。产生这些治疗效果，均与燃艾时产生的热作用是分不开的。艾灸时产生的热恰到好处，除了使人感到特别舒适外，更是一种良性治疗因子，这种因子作用于腧穴，具有特别的亲和力，艾火的热力不仅影响穴位表层，还特别能通过腧穴深入体内，影响经气，深透筋骨、脏腑以至全身，发挥整体调节作用，而用于治疗多种疾病。
现代研究证实，艾灸燃烧时产生的热量，是一种十分有效并适应于机体治疗的物理因子红外线。根据物理学的原理，任何物体都可以发射红外线和吸收红外线，人体也不例外。近红外线对人体的穿透深度较远红外线深，最多可达10mm，并被机体吸收。杨氏[3]的研究认为，艾灸在燃烧时产生的辐射能谱是红外线，且近红外线占主要成分。近红外线可激励人体穴位内生物分子的氢键，产生受激相干谐振吸收效应，通过神经—体液系统传递人体细胞所需的能量。艾灸时的红外辐射可为机体细胞的代谢活动、免疫功能提供所必需的能量，也能给缺乏能量的.病态细胞提供活化能。而艾灸施于穴位，其近红外辐射具有较高的穿透能力，可通过经络系统，更好地将能量送至病灶而起作用，说明了穴位具有辐射共振吸收功能。
经络腧穴与艾灸理化作用的有机结合，产生了灸法的“综合效应”
经络腧穴是艾灸施术的部位，灸法防治疾病的“综合效应”，是由艾灸理化作用和经穴特殊作用的有机结合而产生的。
艾灸的药性作用和热作用只有作用于经络腧穴，才能起到全身治疗作用。例如，艾灸保健作用的产生是与强壮穴结合的结果。艾灸作用于关元穴有回阳救逆的作用;艾灸作用于百会穴有升阳举陷的作用;艾灸作用于阿是穴可起到消瘀散结、拔毒泄热的作用。因此我们认为，经穴是灸法作用的内因，而艾灸产生的药性和热是灸法作用的外因。内、外因素的有机结合，才能共同发挥灸法防治疾病的“综合效应”。
漂白粉的漂白原理 (菁选2篇)（扩展7）
——运用金字塔原理高效表达 (菁选2篇)
运用金字塔原理高效表达1
金字塔原理，旨在提高职场人士改善写作和表达的效果，已成为美国、欧洲各国等国家职场人士的“必修课”。本套课程结合生动有趣的案例教你如何运用金字塔原理进行高效表达，如果你曾因逻辑混乱，表述不清而导致错失升迁机会，那么，学习本套课程将是你的不二选择。
我们表达能力不好会给我们带来影响，我们经常很苦恼，方案不知道怎么写，计划不知道如何落笔，甚至在汇报的时候会发现有很大的障碍，无论是在工作生活表达如何更加的简短有效，迅速地达到你想要的效果，说对方想听的话，提高沟通效率，运用金子塔原理运用结构化思维把你想要写作的和要讲出来的做一个梳理。
金字塔原路的四大用途
解决问题 管理下属 表达思想 公文写作
运用金字塔工具的三大理由
制作时间减少
文字密度降低
内容更加有条理
为什么“逻辑”很重要
1.找出各种思想之间的关系
2.识别和解读所读到的词语
3.理解所表达思想的涵义
人的思维能力是有限的，任何一部分所消耗的思考力都将导致其他部分思考力的欠缺;简言之，如果满篇文章都是生僻字，那么读者的精力都会投入到识别词语这部分，就会导致他们再没有更多的精力，去理解思想之间的关系和所表达思想的涵义
我们的人脑具有将事物进行归类组织 共性 分组 记忆
要想有效沟通需要把你的思想进行分组，分为几项来表达。
想要有效沟通，必须是构建看得见的金字塔进行归类
运用金字塔原理高效表达2
第一，要点先行
在作口头演讲、汇报时，可以尝试要点先行，把你要说的话归纳成一个一个的要点。先总后分，先框架后细节，先总结后具体，先结论后原因，先重要后次要。
例如要证明我是一个知识面广、思维活跃的.人(方法也可以用于面试)，那么我论证的要点就会有：
我的学习经历(比如北大毕业，参加过 XX 大牛的研究项目)
我的阅读爱好(历史、文学、地理……并可以举出相关书目，引用相关句子)
我的擅长(写作、思维创新……可以拿手上的项目、作品佐证)
这种口头汇报很多是即兴的，如果没有充足时间来做要点总结，可以尝试说一些用于过渡的场面话(例如很高兴收到邀请……),或者尝试多多与听众互动等等。
第二，逻辑递进
要按照逻辑顺序进行排列，并且这个顺序容易被别人所接受，符合人们观察事物的习惯。
可以用倒金字塔的表达方式，先说结论，再按照一般人习惯的表达方式进行表达。
例如在婚礼上的即兴发言，首先可以说这是我最嫉妒XX的一天，因为新郎年轻有为又帅气，新娘兰心蕙质又漂亮，最后总结，他们两个一定会幸福美满。
这里的顺序是要考虑社会文化的，例如在东方社会一般要先说男方，再说女方;先说老人，再说小孩;先说高层，早说基层……
第三，归纳总结
我们在工作中也许表现得出色，可是最后需要总结或者在内部进行分享的时候，总是差强人意，那么，如何将优质的分享信息很好地传递出去呢?
大家可能会发现结构思考强的人会经常有这样的表达：关于这个问题我有三点建议/看法，这次我主要分享三点，然后就分别从这3个要点进行阐述，听众也很容易理解。
大脑短期的记忆可以容纳7±2个记忆项目，有的人可能一次能记住9个，有的人只能记住5个，但大脑最容易记住的是3个项目，所以我们可以以3为基础去考虑要点，这样训练是为了加强你的分类能力。
在归纳分组中有一个重要的原则——MEMC原则。
MEMC的意思是相互独立，完全穷尽，
即对于一个问题能够做到不重叠不遗漏的分类，并能够借此把握问题的核心。
第四，多多尝试书面表达
一篇好的文章，往往要有一个好的中心思想，同时还要有条分缕析分析事件的能力。
在书面写作时，你往往可以有足够的时间打磨自己想要表达的内容，充足的思考也有助你练习有条理的表达。不过要注意，书面表达要尝试刻意练习自己的条理表达，不然很容易成为流水账。
我们在口头和书面表达时遵循结论先行，可以让听众迅速抓住我们要表达的主旨，帮助听众根据我们的思路和框架去理解和记忆内容，提高沟通的效能!