基层组织建设年活动方案1
为了确保活动安全顺利进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。那么应当如何制定活动方案呢？下面是小编收集整理的基层组织建设年活动方案（精选10篇），希望能够帮助到大家。
基层组织建设年活动方案2
为进一步夯实全镇基层组织建设工作基础，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层工作整体水*，推动张庄经济社会科学发展、跨越发展，经镇党委研究，将2010年确定为“基层组织建设年”。结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的*、十七届三中、四中全会和全市科学发展大会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全镇改革发展稳定的实际和党组织、党员队伍现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于创新基层党建工作内容和形式，不断加强农村基层党员队伍建设、组织建设、制度建设和作风建设，为加快推进“森林张庄、创业张庄、民生张庄、*安张庄”建设提供坚强的组织保障。
二、目标要求
通过开展“基层组织建设年”活动，年内使全镇80%的党组织达到“五好”标准，即“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农村群众反映好”。三年内全镇95%以上的党组织达到“五好”标准。党组织的战斗堡垒作用更加坚强有力；党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥；党建工作方法和载体进一步创新；党的执政基础更加巩固；党群干群关系更加密切，全镇各项工作取得新的进展。
三、方法步骤
（一）宣传发动阶段（20XX年2月—20XX年3月）
在充分调研、认真准备的基础上，召开全镇动员部署大会。各支部按照全镇的统一部署，召开动员会，宣传贯彻好开展“基层组织建设年”活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。各支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届三中、四中全会、全市科学发展大会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，查找在贯彻落实中存在的问题和不足，研究本部门党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。
（二）组织实施阶段（20XX年4月—20XX年9月）
各支部要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。要以“三级联创”活动为总抓手，突出抓好党政班子建设、队伍建设、阵地建设、作风建设、教育管理“五项”重点，着力实施“六大”工程，确保“基层组织建设年”活动取得实效。
（三）建章立制阶段（2010年10月—2010年11月）
在深入调研的基础上，制订出台《关于落实党建工作责任制的意见》、《关于村党支部*管理监督工作的实施细则》和《村级年度工作考核办法》。坚持以制度促规范、以制度促完善，健全完善村级党组织、村委会工作职责、党员干部承诺、四议两公开制度等各项规章制度。11月底前，确保所有制度健全完善并上墙。
（四）总结验收阶段 （2010年12月）
各支部要认真总结“基层组织建设年”活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。12月20日前，要将活动总结上报镇组织办公室。12月底，镇党委对各支部开展“基层组织建设年”活动情况进行检查验收。
四、重点工作任务
各支部在做好基层党建经常性工作的同时，要重点抓好“六大”工程的贯彻落实。
（一）实施“责任工程”，抓好党建工作规范
实行党建工作联系点、联络员制度，进一步明确党建工作者和党建联络员职责，努力形成齐抓共管的党建工作格局。积极探索基层党建工作新机制，通过实行项目化管理、实事化操作、过程化控制、数字化评价的方法，把党建工作具体化、责任化、科学化。
认真查找党建工作的'重点和薄弱环节，根据党建项目的特点，将党建工作归纳为班子建设、廉政建设、人才培养、示范基地、为民办实事好事等几个方面。对各项工作的总体要求、具体目标、时间安排和具体负责人采取实事化落实。严格执行数字化评价，通过实绩推动党建工作的日常化、具体化、系统化、科学化。进一步建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设。按照决策更加民主、目标更加科学、责任更加明确、执行更加有力、考核更加严格、监督更加有效的要求，建立科学合理的基层干部实绩考核指标体系，促进重大决策的科学化、民主化、程序化，着力构建规范高效的工作运行机制，不断增强基层党组织的执政效能。镇组织办建立党务工作大事记，详实记录镇党委年度工作开展情况。坚持“月调度、季考核”，对各村情况量化评比，以考核督促工作开展，着力形成责权利相结合、绩奖惩相统一的基层党建工作管理机制。
（二）实施“素质工程”，抓好队伍建设
一是抓好领导班子和机关建设。按照“基层组织建设年”活动的总体要求，以强化领导班子和机关工作人员思想建设、能力建设、作风建设为重点，深入抓好党委理论中心组读书会、民主生活会、党政联席会议、张庄讲坛、机关学习等活动载体。3月份，出台《张庄镇党委理论学习中心组安排意见》及学习计划安排表；4月至5月，开展“机关干部作风整顿月”活动；不断提高班子成员、机关干部思想素质、政治素质、业务水*和服务能力。
二是抓好村级队伍建设。抓好村“两委”换届选举工作，大力推行“两推一选”、“两推直选”、公开选拔、竞争上岗、下挂等多种途径，切实把带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型能人推选到村级班子中，使“双强”型能人在村干部中的比例达到60%以上，不断扩大村“两委”成员交叉任职比例，使村支部*、村主任“一肩挑”比例达到90%以上。注重从致富能手、专业大户、外出务工有*员、退伍军人中选拔推荐村后备干部，大力培养、选拔手中有项目、心中有群众、脑中有思路、自身有闯劲的能人大户进入村干部队伍，让他们挑大梁、担重任。建立健全村团支部、妇委会、民兵连、调解会等村级配套组织。深入开展薄弱村整顿活动，通过领导联系、部门帮扶、干部驻村、组建专班等措施，在下半年集中2个月时间进行整顿，力促转化升级。不断加强基层党组织*队伍建设，按照十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的十二字方针要求，在全镇各村党支部*中开展争创“模范党支部*”活动。在“七。一”等重大活动期间，表彰一批“模范党支部*”。
三是把准村级发展“脉点”，大力实施农村实用技术培训教育工程。把准村级发展的“脉点”，摸清群众的愿望，科学制定村级发展中长远规划，落实具体发展措施，切实办好群众看得见、摸得着的实事好事。坚持把富民与富“脑袋”结合起来，大力实施农村实用技术培训教育工程，5月份、12月份分两批组织各类种养殖大户、致富能手外出学习取经。在党员致富能手、经济能人家中和田头创办“农家课堂”，通过典型示范培训农民，提高他们的致富能力和本领。同时，以“凤还巢引导工程”和“未来企业家培养工程”为抓手，加快打工文化向创业文化、老板文化转变，努力培育党员创业典型。深入开展“党员创业行动”， 以优化发展环境为基础、以创业能力培训为保障、以建设创业基地为载体，引导、支持、鼓励广大党员在特色种植、规模养殖、加工制造、农副产品深加工、商贸物流等方面开展创业行动，以此带动全民创业，进一步加快“创业张庄”进程。
四是加强党员队伍管理。村两委换届后，开展“村两委干部综合素质评估”活动。建立健全镇村两级培训机制，发挥镇党校、村级远教*台的作用，完善政治理论、岗位技能、现代科技、领导科学、学历教育“五位一体”的培训模式，在5月份、6月份、10月份及12月份举办4次培训班。注重在工作一线和优秀*、退伍军人和致富能手中发展党员，严格执行发展对象集中培训制、党员发展公示制和票决制，严把党员发展程序关口，切实保证新发展党员的质量。建立和储备结构合理、数量充足、素质较高的村级后备干部队伍，实行动态管理，切实解决农村基层干部后继乏人的问题。加强日常管理，认真落实“三会一课”等制度。做好流动党员经常性联系和教育管理工作，落实流动党员《活动证》制度。进一步健全城乡党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，切实做好新农村建设帮扶工作，不断加大对贫困落后村的帮扶力度，全面做好农村老党员、生活困难党员的结对帮扶和走访慰问工作。
五是开展“双创双富”活动。在深化“推动村居创收、党员群众创业，实现集体富强、党群富裕”为主题的“双创双富”活动基础上，大力实施“三增三推”工程，即围绕党群增收入，推动“能人治村”、 围绕集体增资产，推动“项目强村”、 围绕班子增活力，推动党群连心。4月底前，由每个支部选定为民办实事项目，倒排工期、挂图作战，全力以赴改善民生。
（三）实施“安家工程”，抓好阵地建设
一是抓好场所建设。继续采取有经济实力的村自建一批，整合上级补助联建一批的方式，全面解决村级组织活动场所不达标的问题。不断加强村级组织活动场所规范化建设，努力提高村级活动场所的综合效能。力争通过努力，使全镇村级组织活动场所基本得到完善。
二是完善服务功能。围绕“功能多样化、服务全程化”的目标，依托各村党员活动室，积极整合党建、文化、卫生等资源，努力将村级组织活动场所建成“党员活动中心”、“村民议事中心”、“服务群众中心”、“文化娱乐中心”，使党员活动室成为村级党组织、村委会和村级其他组织开展工作的服务群众的综合性阵地。
（四）实施“旗帜工程”，激发基层党建活力
坚持以开展基层活动为载体，不断激发基层党建活力，努力开创党建工作新局面。
一是深化无职党员设岗定职活动。坚持因事设岗，双向选择，合理定岗的原则，以村级活动场所为依托，探索设立政策法规宣传岗、扶困脱贫帮扶岗、科技致富示范岗、民事调解促进岗、计划生育监督岗、社会治安维护岗等岗位，适时开展群众满意岗位创建活动，实现以岗定职责，以岗促工作的目标，切实激发无职党员工作激情，促进基层党建工作开展。
二是强化廉洁自律教育活动。采取观看廉洁自律典型影片、廉洁自律大家谈等形式，深入开展“学英模事迹”、“学廉洁自律先进典型”等系列活动，大力加强村级党员干部廉洁自律教育。严格落实廉洁自律各项规定，不断规范基层干部从政行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处基层干部中滥用权力、以权谋私的违法违纪案件，切实树立农村基层干部的良好形象。进一步落实村内重大事项集体决策、干部任职前廉政谈话、述职述廉等制度，切实增强村级党员干部廉洁自律意识。
三是发挥党员先锋模范作用。继续深化“一帮双带”、党员先锋岗、党员示范窗口、党员奉献日等主题实践活动，充分发挥党员模范带头作用，提升为民服务意识和服务水*，积极帮扶困难群众解决实际问题。鼓励各基层党组织积极探索发挥党员先锋模范作用的新途径，创*员活动载体和内涵。按照党支部建在产业链上、党小组建在致富项目上、党员示范在自主创业上的思路，积极探索“党员作示范、支部搞服务”的有效形式，探寻改革后村党组织运行规律，在专业党支部确立共性职责外，制定个性工作职责，并通过进一步完善组织生活制度、定期例会制度和党员责任区制度，打破单一的以行政村为主设置党组织的形式，在产业链上、协会上建立党组织，把党支部建成基层致富的“服务部”。按照个人特长、地域相近等原则，对党员进行重新编组，使广大党员在专业党支部发挥优势，带领群众致富。着眼于党员干部的带头作用和村级党组织的引领作用，重点实施三大工程：一是“党员创业致富工程”。动员农村党员干部做给群众看、领着群众干。二是“十佳村官示范工程”。在全镇选择集体经济有实力、农村工作有能力、自身创业有潜力的村党组织*，成立“创业沙龙”，通过组织外出参观考察，开阔眼界、增长见识，通过定期座谈沟通，交流经验、共谋发展，不断激发他们创大业、争先锋的积极性，让更多的村党组织*进入全镇“十佳村官”行列。通过示范带动，全镇每个村班子成员至少有1个致富项目，每个村党组织*至少带动5户群众共创共富。三是“特色创建工程”。不断放大农村党员干部科技素质培训、党群议事会、领导干部公开承诺示等党建品牌的示范效应，以党建工作为牵引，协调推进农村经济、政治、文化、社会建设，培育出一批小康示范村。
（五）实施“共建工程”，提升党建带群建水*
切实加强对工会、共青团、妇联等社会群团组织的领导和指导，实行“党群共建一体化”，以党建带群建，以群建促党建，使社会群团组织功能与党组织功能相结合，同步开展党建工作。按照党管干部、党管人才的原则，把工青妇干部的选择、培养和使用纳入干部工作的总体规划，不断壮大党的基层后备干部力量，为党的建设和各项工作开展储备一批人才。要积极支持和指导群团组织依照法律和各自章程，围绕党政工作大局，独立自主地开展各项工作和活动，努力为群团组织创造良好的工作环境，切实提升党建带群建工作水*。
（六）实施“保障工程”，抓好基层民主政治建设
建立健全党内民主监督制度，坚持党内重大事项党员先知道、先讨论、先行动，不断健全完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，努力营造党内*等交流的氛围。要注重利用村级活动场所对外宣传栏的作用，重点抓好党务、村务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，要定期对发展党员、民主评议党员、群众关心的热难点等工作及时进行公开，不定期对党组织的决议、决定和有关事项进行公开。完善公开监督制度，强化群众监督，确保各项政务、村务和党务公开工作的落实。
五、组织领导
开展“基层组织建设年”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格督促，深入推进，大力宣传，确保活动实效。
（一）加强领导，明确责任。开展“基层党组织建设年”活动既是全镇基层党组织建设的长远之举，也是当前党建和组织工作的务实之举，对提高党的执政能力，促进和谐社会建设具有十分重要的意义。全镇各级党组织要高度重视，摆上重要议事日程。各村党支部*是本村开展基层组织建设年活动的第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，确保活动实效。
（二）强化督查，保证质量。镇党委将把此次“基层组织建设年”活动的主要任务，作为各党组织年终考核的重要内容，抽调组织办、党政办等部门组成专门考核组，把年度工作按月末、季度、半年、年终四个时间节点进行严格监督考核，定期通报工作情况，实行督办令制度，加大对薄弱环节的督导力度，推动建设年活动扎实有效开展。全镇各党组织要立足当前，着眼长远，严格标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。对年终考核不合格的单位，将取消其评先树优资格。
（三）广泛宣传，扩大成果。组织办、党政办等部门要全力抓好舆论宣传工作，组织做好“基层组织建设年”活动的简报编发工作，及时宣传推广基层组织建设年活动中各单位的好经验、好做法。党政办对上要强化联系沟通，加强信息上报工作，及时将全镇的先进典型、好经验、好做法宣传出去，为巩固扩大“基层组织建设年”活动成效营造浓厚的舆论氛围。
基层组织建设年活动方案3
为全面落实党的*和十七届四中全会提出的基层党建工作任务，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据县委部署开展基层组织建设年活动的要求，结合我县实际，特制定如下实施方案。
一、目标要求
围绕“强组织、增活力，创先争优迎*”主题，遵循“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，把加强基层组织建设的一系列部署落到实处，坚持一抓到底，抓到支部，把各级党组织建设成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的坚强堡垒。
通过扎实开展“基层组织建设年”活动，实现基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织*素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水*进一步提升，基层党建制度水*进一步提升五大目标，推动基层党组织建设工作标准化，提高科学化、规范化、制度化水*，着力建立健全顺畅合理的组织体系、权责明晰的责任体系、科学规范的制度体系、坚实稳定的保障体系和务实管用的考评体系。
二、活动内容
（一）强化基础
1、选好配强机关支部领导班子。由于人员变动，按照程序改选支部成员，把德才兼备的优秀人才选拔进局机关党支部。
2、加强基层党风廉政建设。把反腐倡廉列入培训规划，加强党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，把示范教育和警示教育有机地结合起来，完善基层党员的行为规范。
3、深入开展定点扶贫村党建帮扶工作。结合“下基层、惠民生”活动，组织人员到扶贫村开展帮扶工作。重点帮助农村支部加强组织建设、提高党员素质、找准致富路子，增强农村党员和群众自我造血功能。
4、抓好党的组织生活制度。在坚持“三会一课”制度的基础上，积极开展党员党性定期分析，探索党建工作经验。加强党员教育管理，规范党费收缴程序，对不合格党员按规定及时处理。
（二）提高素质
结合单位工作实际，研制2012年党员教育培训工作规划，加强对党员尤其是党员领导干部的思想信念和党纪国法教育，引导广大党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
（三）健全机制
1、建立健全创先争优长效机制。认真总结创先争优活动中的经验做法，建立以公开承诺、领导点评、群众评议为主要内容的党员义务履行机制，以“民情直达工作室”为主要*台的党员干部直接联系服务群众机制，以尊重党员主体地位为前提的党内激励关怀帮扶机制等三大机制，推动创先争优常态化、长效化。
2、建立健全党员教育管理相关制度。完善基层党务公开制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度、城乡一体动态管理制度。
（四）示范带动
1、深化“一访两记三解答”民情直达活动
围绕“下基层、惠民生”主题实践活动，深化“一访、两记、三解答”民情直达工作，组织党员干部到基层一线下访接访，听民意，解难题，推动党员干部直接联系服务群众，建立健全干部到村（社区）入户，参加劳动，结对帮扶制度，密切党群干群关系。“一访”就是深入群众访贫问苦。“两记”就是把民情问题登记在“民情台帐”和“民情手册”上。“三解答”就是按照“县统筹、乡负责、村为主”的原则，对群众反映的问题分现场解答、集中解答、督办解答三个层次进行解答，做到“与联系村户主见面率”、“民情问题登记率”、“民情问题答复率”三个100%，把民情直达活动与农村党支部建设、远程教育、清洁工程等结合起来，打造81个“示范点”，实现村级基层组织建设提质升级。
2、开展“三亮三比三评”活动。开展亮牌服务活动，实行文明审计，微笑服务，提高便民为民服务水*。
（五）加强关怀
1、开展“扶贫帮困”活动。组织机关党员干部采取“一帮一”、“几帮一”等形式结对联户帮扶，为结对联户办实事，解决具体困难和问题。
2、开展“送温暖”活动。“七一”、春节前夕，多方筹集资金，对困难党员和困难群众进行慰问，帮助他们渡过难关，体现党组织的关怀和温暖。
三、方法步骤
（一）动员部署（3月中旬）。迅速召开基层组织建设年活动动员会议，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、主要内容、方法步骤，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。
（二）调研分类（3月中旬至4月中旬）。针对基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等，组织开展专题调研。
（三）健全组织（4月中旬至7月下旬）。按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。
（四）整改提高（8月上旬至10月中旬）。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，狠抓整改提高，注重跟踪问效，实行挂账销号，普遍实现晋位升级。
（五）总结表彰（10月下旬至12月底）。结合创先争优总结表彰工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员爱岗敬业，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的*胜利召开的良好氛围。
四、保障措施
（一）加强领导。为了切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，成立以党组*为组长的基层组织建设年活动领导小组，全面负责本单位的基层组织建设年活动。
（二）严格考核。把开展基层组织建设年活动的情况纳入今年年度目标责任考核。组织督导检查组，对基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导。
（三）加大宣传。将基层组织建设年活动纳入创先争优重要内容，定期编发简报，在县电视台、县*门户网站、县组织工作网等县级主流媒体上，重点宣传基层组织建设年的重大意义、有效做法、成功经验和取得成效，持续营造良好的舆论氛围。
基层组织建设年活动方案3篇扩展阅读
基层组织建设年活动方案3篇（扩展1）
——基层组织建设年实施方案3篇
基层组织建设年实施方案1
各支部：
为认真做好我办党的基层组织建设工作，落实好基层组织建设年各项工作任务，进一步加强和改进基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[20xx]6号、*《关于印发＜*基层组织建设年活动实施方案＞的通知》（财创先发［20xx］1号）和*吉林省直机关工委《关于印发＜关于在省直机关开展以增强“四力”为主题的基层组织建设年的实施方案＞的通知》（吉省党发［20xx］18号）文件要求，结合我办实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强“党的凝聚力、*的公信力、干部的执行力、制度的约束力”为主题，以创先争优为动力，以密切党群干群关系为主线，以强组织、增活力为目标，突重点、破难点、显亮点，积极探索党建工作新模式，着力解决突出问题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水*，为财政监督事业的发展提供坚强有力的组织保证。
二、工作目标及基本原则
开展基层组织建设年活动，就是要贯彻落实科学发展观，进一步落实责任，强化措施，集中时间，集中力量全面加强基层党组织建设，并以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。开展基层组织建设年活动，是把科学发展观贯彻落实到基层的需要，是巩固党的执政基础的需要。各支部要在解决基层组织建设的实际问题上下功夫，要把切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力作为衡量基层组织建设活动成效的重要标准。要创建一批“五好党支部”，一批“五个好党员”标兵，一批党组织示范点，发挥辐射带动作用，提高基层组织的执政能力和战斗能力，努力实现以下目标：
一是基层组织得到加强。科学合理地设置党组织，形成顺畅的工作运行机制；不断扩大党建工作覆盖面，建立健全党组织；党员管理更加规范，为民服务意识明显增强，模范作用较好发挥；进一步建立和完善基层党组织的工作制度、联系群众制度和为民服务制度。
二是党建活动更加丰富。根据基层党组织和党员的实际，坚持“三会一课”，定期开展党内活动。以增强“四力”为目标，经常开展形式多样、群众喜闻乐见的各项活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。
三是各项工作扎实推进。通过加强党的基层组织建设，使各项工作更加规范，基层民主政治建设明显加强，有力地推动财政监督事业持续快速协调发展。
开展基层组织建设年活动，要注意坚持以下原则：
一是坚持围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕中心工作来开展基层组织建设年活动，将建设活动与财政监督业务工作有机结合起来，以建设活动来推动工作的开展，以工作成果来检验建设活动的成效。
二是坚持保证质量、提升素质的原则。进一步健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，引导和推动广大党员充分发挥先锋模范作用。
三是坚持改革创新、务求实效的原则。深入开展基层党建工作示范点和亮点活动，扎实推进党建工作改革创新，使基层组织建设和基层的全部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。同时，明确目标，抓住重点，强化措施，抓好各项工作的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。
三、方法步骤
按照*和省直机关工委的计划部署，此次活动分四个阶段进行：
（一）动员部署、提高认识（3月20日——3月31日）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。二是制定方案。结合实际，制定基层组织建设年活动实施方案，对基层党组织和党员提出明确目标和具体要求。三是组织学习。采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，认真学习*涛在纪念建党９０周年大会上的重要讲话、在中纪委第七次全体会议上的重要讲话；中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、《**党和国家机关基层组织工作条例》等中组部和省委关于基层组织建设年的相关文件。通过学习，进一步统一思想、提高认识，明确基层组织建设的任务，增强紧迫感、责任感和使命感。
（二）调查摸底、分类定级（4月1日——４月15日）
１、摸底调查（4月1日——4月1０日）。根据省直机关工委的统一要求和部署，针对基层党支部作用发挥情况，深入开展调查研究和分析评议，摸清底数，找准问题。重点分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。
２、分类定级（４月10日——４月15日）。按照中组发〔20xx〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在分析评议和摸底调查基础上，对各支部按照“好、较好、一般、较差”进行分类定级（附件1）。分类定级按百分制评分的方式进行，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。具体步骤为：
一是支部自评。各支部召开支部会议，组织全体党员按照定级参考标准，对本支部建设状况进行客观的分析评价，提出初步意见，填写《*吉林专员办基层党组织建设分类定级自评表》（附件2）后上报机关党委。
二是各支部互评。机关党委组织党支部进行互评并分类定级，填写《*吉林专员办基层党组织建设分类定级互评表》。
三是机关党委评定。机关党委根据党支部分类定级参考标准，对各支部进行量化考核。并综合考核结果和各支部自我评定、互评意见，确定各基层党支部等级，填写《省直机关基层党支部分类定级情况汇总表》后上报省直机关工委。
四是公示结果。机关党委将在全办范围内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题，进行认真调查核实，及时反馈。
（三）针对问题、整改提高（4月16日——4月30日）
各支部要在5月1日前，召开一次生活会，围绕机关党委对本支部定级情况，认真研究存在的突出问题和薄弱环节，制定整改方案。整改方案应提出改进的目标、具体措施等，切实做好整改落实工作。机关党委将建立基层党支部分类定级台账，实行销号整改。
（四）总结表彰、健全制度（5月1日——6月30日）
认真总结“党的基层组织建设年”活动中创造的好经验、好做法，并把活动成果用制度的形式固定下来，健全相关规定，完善《吉林专员办基层党支部工作细则》和《吉林专员办基层党支部党建工作考评办法》等相关制度，形成长效机制。基层组织建设年要与创先争优活动有机结合。在各支部总结提高的.基础上，做好表彰先进工作。在“七一”前对我办创先争优先进基层党组织和优秀*员进行表彰。
四、加强对基层组织建设年活动的领导
各基层党组织要高度重视基层组织建设年活动，切实加强领导，抓好工作落实，确保活动取得实效。
1、落实工作责任。我办将成立基层组织建设年活动工作领导小组，由办党组*刘长顺任组长，杨体军、王立达任副组长，下设办公室，由机关党委*石晓敏任主任。各支部*是本支部开展基层组织建设年活动的第一责任人，要积极探索基层党组织建设的新思路和新方法，进一步完善各项制度，明确责任分工，有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。
2、加强督促检查。将把基层组织建设年活动开展情况作为20xx年工作考核的重要内容，严格督查考核，立足当前，着眼长远，坚持标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。
3、加大宣传力度。要加强舆论宣传引导，及时宣传、推广好做法、好经验，积极为基层组织建设年活动营造浓厚的氛围。要认真总结多年来抓党建的新方法、新经验，积极培育先进典型，以点带面，推动全办工作开展。机关党委将把基层组织建设年活动情况作为评先奖优的一项重要内容，着力建设一批先进党组织，培养一批模范党员，树立一批先进典型，取得一批发展成果，努力实现基层组织建设的全面进步。
基层组织建设年活动方案3篇（扩展2）
——基层组织建设年工作总结3篇
基层组织建设年工作总结1
XX年，**镇党委、*在县委、*的正确领导下，坚持以“*”重要思想为指导，以学习贯彻党的*和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范“4211”工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、*进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；以“科技之冬”为契机，培训10785人次；其中棉花3800人次；畜牧业2700人次；果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）*、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创“五好”镇党委、村党支部、“群众满意乡（镇）站所，扎实开展“三级联创”活动。
成立了以*为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建“五好”村党支部、3个“群众满意乡（镇）站所”及“五个好”镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行“4211”工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住“一个关键”、建立“四个机制”、理顺“七个关系”、实现“两个”提高的工作思路，进一步理顺镇机关各“室部”之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 “4211”工作机制。同时建立了各“室部”月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范“三运转”台帐，健全“三个联系会议”制度，每季度总结“4211”工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部“双语”培训工作，针对不同“双语”基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设“双语”学习培训班学习；二是在镇党校开设一般干部“双语”学习培训班；三是结合镇“4211”工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过“双语”培训，使每位干部能够用“双语”进行日常的会话，逐步提高工作效率。
四、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了“*”重要思想学习教育活动成果；对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“*”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
二是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的`领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部*和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部*为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训。选派5名村“两委”一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。
基层组织建设年活动方案3篇（扩展3）
——市委基层组织建设年活动方案 (菁华1篇)
市委基层组织建设年活动方案1
各行政村、企事业单位、镇机关各办（所、中心）：_____
中央确定____年是基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于贯彻落实市第十四次党代会精神、以新的成绩迎接党的*胜利召开具有重要意义。现根据中央、省委和、两级市委的部署要求，制定本实施方案：
一、基层组织建设年活动的目标要求
组织开展基层组织建设年活动要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎*”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实党的*、十七届四中全会和省委、市委、市委提出的基层党建工作各项任务。要坚持因地制宜，分类指导，突出重点，统筹兼顾，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使基层组织建设年活动成为群众满意工程，为加快推进生态富裕、文明和谐新四明山建设提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的*召开。
通过组织开展基层组织建设年活动，着力实现“七个进一步提升”的目标：基层党组织战斗力进一步提升，党的执政基础更加牢固；基层干部的能力素质进一步提升，干事创业的积极性更加高涨；党员队伍生机活力进一步提升，先锋模范作用得到更好发挥；基层基础保障水*进一步提升，人员、经费、场地和设施配备更加到位；基层党建区域统筹进一步提升，城乡统筹基层党建工作体系基本形成；基层组织服务水*进一步提升，服务型基层党组织建设深入推进；基层党建抓促实效进一步提升，基层组织建设成效更加明显。
二、开展基层组织建设年活动的主要任务
组织开展基层组织建设年活动，应组织实施好“七大提升行动”，重点破解基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节。
1、实施基层党组织战斗力提升行动。一是要摸清底数。结合开展“干部进村入企、一线解难创优”活动和“领导干部创先争优示范行动”，组织党员干部对基层党组织普遍开展一次走访调查，摸清每一个基层党组织的基本情况，重点掌握存在问题和意见建议。二是要抓好整顿转化。指导后进基层党组织认真剖析问题，制定具体、明确、可操作的提升目标和措施。重点突出后进村党组织的整顿转化，集中力量、集中时间，帮助选好班子、带好队伍，建好制度、化解矛盾。三是要培育示范群体。深入开展基层党组织“双强”示范创建活动，组织评选市级“双强”示范基层党组织和第二批“三十佳”村干部，以市级以上“双强”示范党组织和“三十佳”村干部所在单位为重点，切实加大示范群体培育力度。在“抓两头”的同时，注重“促中间”，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
2、实施基层干部能力素质提升行动。一是要选优*。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织*队伍建设。进一步加大对优秀村*的激励力度。对不胜任现职的党组织*，及时进行调整；对于工作薄弱村，应选派得力党员干部担任“第一*”，帮助整顿后进党组织。二是要配强班子。组织开展村领导班子和干部届中考察，并按照“主动调、提前配”的要求，加大届中调整力度，上岗使用一批后备干部，进一步选优配强村级领导班子，为明年村党组织换届打好基础。三是要培育梯队。进一步加强基层后备干部队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的后备干部队伍，着力破解村干部青黄不接、后继乏人的难题。拓宽基层干部来源，打破地域、身份、职位界限，多渠道选任基层干部，注重在留村任职的大学生村干部中培养主职后备人选。四是要训强管严。建立以需求为导向的教育培训机制，逐步推广菜单式、互动式培训模式。在年内，普遍对基层干部进行一次轮训，全面提升基层干部队伍的整体素质和工作能力。健全完善基层组织工作规则，切实增强基层干部处理公共事务的程序意识和规则意识，提高基层组织运行的规范化水*。认真落实基层党风廉政建设责任制，重点加强基层“三资”管理和效能监督，不断改善基层干部的整体形象。
3、实施党员队伍生机活力提升行动。一是要强化进口把关。认真落实“党员发展七项制度”，从严掌握入党积极分子的确定，严把党员发展质量关和程序关，进一步优化党员队伍结构。二是要强化教育培训。建立健全基层党员经常性教育培训机制，加强基层党员教育培训师资队伍建设，全面落实基层党员教育培训的经费、场地和时间，通过经常性教育培训，不断提高基层党员的政治素养、业务技能和致富本领。三是强化双重管理。总结完善“党员家庭户”亮牌和在职党员工居两地“双重管理、双重考评”经验，引导党员在工居两地亮明身份、亮出承诺，并积极参与工居两地“双重活动”，接受“双重管理”，更好地发挥先锋模范作用。加快“智慧党建”建设步伐，抓紧推广党员IC卡，依托现代传媒，加强对党员的网络教育和网上管理，加快构建党员流出地与流入地党组织有机衔接的流动党员动态管理机制。四是探索畅通出口。推行党员积分管理制度，探索实施党员底线管理，建立党员刚性退出机制，畅通出口，保持党员队伍纯洁性。五是要强化党内关怀。健全完善党内经常性关怀机制，扎实开展党内关怀工作，着力营造组织关心党员、党员互爱互助的良好氛围，进一步提高基层党员的归属感和荣誉感。
4、实施基层基础保障水*提升行动。一是要配足配强专线干部。选优配强基层支部*，在规模较大的村、机关事业单位和两新组织，配备专职党务工作者。二是要保障运行经费投入。积极扶持发展村级集体经济，扎实开展“消赤保*”活动，有效化解村级债务，切实提高村级组织的自我保障能力。对集体经济薄弱村，要进一步加大财政投入力度，探索建立村级组织正常运行经费保障机制，充分保证村党组织日常活动的开展。两新组织党建工作经费，通过税前列支、财政支持、党费返还、社会化筹集等多途径予以解决。三是要改善落实报酬待遇。按照村主要干部不低于本地上年度在岗职工*均工资的标准，合理确定并落实村干部报酬待遇。结合实际，进一步完善离任村干部生活补助制度，逐步提高补助标准。四是要改善办公服务条件。实施基层组织办公场所和公共活动场所建设质量提升工程，以村为重点编制基层组织办公用房和公共活动场所改善推进工作规划，通过新建、扩建或修建完善，着力解决面积不达标、设施不配套、功能不完善等问题。在两新组织集聚和流动党员较多的区域，统一规划建设区域性、综合性、开放性的党群活动中心。
5、实施城乡党建区域统筹提升行动。一是要扩大覆盖面。按照党的组织和工作全覆盖的要求，大力开展基层党建“扫盲填空”活动，以区域统筹的理念，打破条块分割，突破传统“单位党建”模式，对基层党组织设置进行调整和优化，通过建立区域性党组织和区域党建工作联席会议，将区域内农村、两新组织等各类单位有效纳入党的工作范围，基本消除党建工作“盲点”和“空白点”。二是要提高有效性。依托区域性党组织和区域党建工作联席会议，探索动态开放的党组织活动方式，切实加强对流动党员的教育服务，并对暂不具备党组织组建条件的单位进行“孵化”，帮助未建党组织的单位做好发展党员工作。不断强化“组织共建、党建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”，建立健全党*流、沟通和指导工作机制，进一步发挥基层党组织在区域发展管理中的核心统领作用。三是要培育示范点。到党的*前，在城乡统筹发展推进较快、两新组织和流动人员集聚、社会结构比较复杂的重点区域，建成一至两个区域化党建示范点。到今年底，全镇初步构建起城乡统筹基层党建工作体系。
6、实施基层组织服务水*提升行动。牢固树立以服务强组织、增活力、提升群众满意度的理念，不断深化“一区双进”工作，全面整合提升服务水*。一是要积极整合服务阵地。以镇党群服务中心为龙头，全面规划镇、村二级服务*台，重点建设一批党群融合、功能完善、运行顺畅的党群服务中心。二是要充分整合服务资源。重点加强以党员为骨干的各类志愿服务团队建设，形成党群志愿服务团队合力。着力构建镇、村二级比较完善的服务*台和服务团队体系，进一步推进服务组织网格化、服务*台集约化、服务队伍多元化、服务机制长效化。三是要积极创新服务方式。在全面推行责任区党员“全员服务”的基础上，紧密对接群众需求开展“组团服务”。注重实施“品牌服务”，总结深化“党员一人一岗”、“四式服务法”、“一刻钟便民服务圈”等做法，打造一批叫得响、可借鉴、受欢迎的服务品牌，培育一批个人或团体工作室，为基层党员群众提供精细化、专业化、社会化服务。今年“七一”前，全镇60%的基层党组织要建成服务型基层党组织。
7、实施基层党建抓促实效提升行动。一是要落实工作责任。进一步完善“述职评议抓班子、项目管理促*、绩效对帐督专线”三项工作机制，在村全面推行党组织*抓基层党建工作双向述职评议活动。二是要完善考评机制。深入实施基层党组织“星级考评、动态管理”制度，分领域制定考评标准，对所有基层党组织按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求进行定级。到年底，重新进行考评，努力实现先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，普遍实现晋位升级。实施党（工）委和基层党组织联动考评，努力营造一种“上下联创、整体推进”的良好氛围。切实加强对创建达标单位的监督，始终把“动态管理”贯穿于整个创建活动，确保“三级联创”活动的生机与活力。
三、开展基层组织建设年活动的方法步骤
基层组织建设年活动要有计划、有组织、分步骤推进，具体分三个阶段开展，主要工作任务在*前完成。
第一阶段：调查摸底，分类定级。（3月初至4月底）组织各级党员干部对基层党组织普遍开展一次走访调查，摸清基层党组织设置、领导班子、组织制度、党员队伍、经费场所保障、作用发挥等情况，认真总结经验，深入查找问题。在此基础上，对照各领域“星级考评”标准，对所有基层党组织进行分类定级，并建档立册。分类定级比例，原则上按五星占15%、四星占45%、三星占38%、二星及以下占2%左右的比例掌握。
第二阶段：整改提高，晋位升级。（5月初到9月底）在对存在问题进行分析反馈的基础上，根据分类定级情况，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好落实，使每个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
第三阶段：学习先进，创先争优。（10月初到年底）结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年活动开展情况进行考评。进一步完善“双强”示范创建，深化创先争优“闪光言行”，培育各领域工作标杆和先进典型，打造创先争优“群英谱”，带动基层党组织“对标创标”、基层党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四、加强对基层组织建设年活动的组织领导
各基层党组织要把开展基层组织建设年活动作为今年创先争优活动的重点，科学制定方案，精心部署推进，务求取得实效。
1、坚持分类统筹推进。以农村和两新组织为重点，明确主题、标准和举措，加强分类指导，统筹抓好落实，做到争创有标准、晋级有方向。在农村，重点要加强以党组织*为核心村领导班子建设，增强党组织服务“三农”的能力水*；在两新组织，重点要开展好系列“红色行动”，推进党建工作全覆盖、标准化。同时要围绕中心工作和关键环节，统筹抓好机关事业单位等其他领域的基层党建工作。
2、联系基层解决实际问题。坚持领导干部基层党建联系点制度，每名党员领导干部都要联系一个以上基层党组织和一名以上基层党组织*，并参加一次组织生活、与党组织*进行一次谈心谈话、与党员群众进行一次面对面座谈、撰写一篇排摸情况报告，帮助解决一个实际问题，着力把联系点建成示范点。全面实行党支部联系人制度，对每个党支部都确定一名联系人，参加支部组织生活，指导支部开展工作，帮助解决具体问题，确保每个支部都有人联系、有人指导、有人帮助。
3、加强总结宣传和考核评价。及时总结、提炼和推广各级党组织开展基层组织建设年活动的好做法好经验，并以制度形式巩固下来，坚持下去，形成长效机制。结合创先争优专项总结表彰，加大宣传报道力度，通过电视、报纸、网站、手机、远教、微博等媒介，及时反映基层组织建设年活动开展情况和工作成果，营造上下联动、合力推进的浓厚氛围。今年底前，各地各部门要组织基层党组织、党员和群众代表对本地本部门开展基层组织建设年活动情况进行总体评估。
基层组织建设年活动方案3篇（扩展4）
——公司组织活动方案3篇
公司组织活动方案1
活动背景
xx公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。xx公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现xx公司员工间的互动，增进员工对xx公司的归属感与认同感，巩固和宣传xx公司强烈的企业文化氛围，在xx公司即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让xx公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造xx公司新的神话。
活动主题
亲情xx公司人——与你同享明月
活动目的
1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的*台下交流。
3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到xx公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的形成。
4通过xx公司生活秀使xx公司人认知及发现自我。
活动内容
一、节目征集
总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD。
二、20xx年中秋晚会现场。
民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端。
领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给xx公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动（具体编排待订）。
xx公司员工生活秀：此项活动旨在让xx公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个xx公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场xx公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
邀请领导和员工共同合作一首歌曲；邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜；邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
抽奖与礼品的颁发
效果预测鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对xx公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
有关事项说明
1策划书就拟举办20xx公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。
2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。
3活动经费及预算要明确。
公司组织活动方案2
一、活动目的：
为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
二、组织机构：
领导小组组长：蒋xx 副组长：杨x
成员：杨xx、罗xx、兰x、李xx(办公室成员及工会小组长)
三、(一)活动第一项：由工会*蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲
(二)第二项：趣味活动、比赛内容及规则
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)
除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。
1羽毛球—— 兰x负责
(1)、单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)
2、斗地主——李树源负责
(1)、 每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑------杨x负责
(1)、提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区*安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)
4、摸“福”----杨xx负责
(1)、全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。
5、拔 河—— 由罗xx负责
各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
(三)、活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
公司组织活动方案3
一、活动时间：20xx年3月27日28日(视天气情况调整时间)。
二、活动地点：新民生态农庄和芷江莽塘溪(两地选一)。
三、人员安排：两批人员，采取先自行报名选地，后再做人员调整。
四、春游负责人：张中权、杨荣、杨长春及各店长和场长。
张中权带队，主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船安排，保证人 员春游安全、有序、有趣;
杨荣、杨长春主持协调，主要负责人员的物品订购、车辆预订、饮食安 排、摄影游戏等。
五、活动准备：1、中巴车一台;2、横幅：背篓人家优秀员工春游(还有背篓人家手举牌);3、饮用水;4、扩音喇叭;5、照相机。
六、活动安排：
(一)3月27日 芷江春游安排：
上午8: 30报名参加芷江春游人员在西都银座店统一集合，准备乘车——
上午8：40准 时启程前往芷江漭塘溪。
上午10：00左 右到芷江漭塘溪风景区，乘船游览漭塘溪其中一景区。
上午11：30参 观芷江受降坊。
中午12：00在 路边特色芷江鸭店就餐(亦可安排在风雨桥头就餐)。
下午14：00 芷江风雨桥、鼓楼及天后宫拍照。
下午16：00集 合乘车返回公司。
(二)3月28日 新民庄春游安排：
上午9: 00报名参加荆坪春游人员在新民餐厅统一集合，准备乘车——上午9：10准时启程前往农庄春游。
上午10：00左 右到达农庄，组织参观养殖厂，农庄。
上午12：30后 组织烧烤、拓展训练(分组进行寻宝游戏)。
下午14：00游 荆坪古村。
下午16：00集 合乘车返回公司。
七、春游人员注意事项：
1、参与活动人员名单由各店负责 人统筹安排(总部办公室人员、养殖场和新菜研发基地自行报名)，在3月20日 前以书面形式报总部办公室营销策划部。
2、参加春游的可以带朋友，费用aa制，所带朋友人数于3月25前报策划部。
3、所有春游人员尽量穿工作服和 旅游鞋或易于登山的鞋子，根据天气情况佩带防晒帽参加活动。
4、天气炎热，有身体不适或晕车现象的人员应提前告知负责人。
5、春游人员在开展游览活动中应分(养殖组、宝山组、混合组)小组开展活动，组长由店长或领班担 任。注意游览途中人员安全，出现突发事件请拨打相关工作人员的电话。
基层组织建设年活动方案3篇（扩展5）
——公司组织员工活动方案3篇
公司组织员工活动方案1
活动策划原则:
1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。
2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：
二、活动具体内容解析：
3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到*分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
4月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买
5月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用
6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
费用预估：以义工形式或旧物募捐
备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。
7月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期：准备期1周，正式活动2天。
费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费
8月：活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。
9月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。
活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。
活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期：预估2周。 费用预估：比赛道具，奖品购买
11月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
12月：活动名称-卡拉ok比赛
活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。 费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买
以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。
参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三：活动小建议
制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。
小礼品 情谊深
购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。
积石成山 潜移默化
每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的`企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线。
基层组织建设年活动方案3篇（扩展6）
——社区基层组织建设实施方案 (菁选3篇)
社区基层组织建设实施方案1
20xx年经开区综治工作在市委市*、市政法委的正确领导下，始终坚持“小事不出现场，大事不出园区”的工作原则，加大矛盾纠纷排查调处力度，重点开展涉及园区房建，征地拆迁，企业运行、改制，农民参保等案件的排查调处工作，妥善化解了多起社会影响面较大的突发事件，确保了都江堰“放水节”期间辖区社会政治稳定，营造了和谐的社会环境，现将经开区上半年综治工作汇报如下：
一、上半年不稳定因素化解情况
根据“属地管理、领导包案，谁包案、谁负责”的原则，经开区加大了矛盾纠纷的排查力度。上半年共排查各类不稳定因素11件，其中灾后重建房屋加固1件，建设领域工程款纠纷及民工工资2件，企业劳动纠纷2件，企业员工工伤案2 件、企业员工意外死亡事件3件、企业员工失踪1件。通过调处化解，目前已解决案件共9件，化解率80%，其中上级督办案件1件，办结率100%。
二、加强基层综治力量建设
上半年，经开区在现有综治力量的基础上，积极加强基层综治*力量建设一是推进基层综治*力量建设。管委会综治机构设置、人员配备、制度上墙、经费保障等按有关文件要求已落实到位。二是提高基层综治*干部业务素质能力。进一步提高基层综治干部工作能力和水*，推动经开区综治基层基础工作上一个新的台阶。三是建立群防群治工作机制，在企业中建立调解委员会、调解室等，在辖区企业职工中考察发展一批基层综治*信息员。
三、落实领导包案，重点督办重大事件
按照领导包案原则，经开区对辖区内排查的各类不稳定因素严格进行包案，通过领导包案，分别对经开区金凤电站旁一企业员工意外死亡、光明光电一员工意外死亡、遛洋狗一员工意外死亡、金藤小区房屋加固、遛洋狗一员工失踪、巨获食品员工工伤事件及江瀚绿化纠纷等重大事件均得到有效化解处置。
经开区上半年综治工作在上级各部门的领导下虽然取得了明显的成效。在肯定成绩的同时，也清醒地认识到经开区综治*工作形势依然严峻，园区征地拆迁、农民安置、社保参保，建设领域工程纠纷、民工工资拖欠问题，企业安全生产、职工纠纷、企业改制等各领域出现的矛盾仍然是下一阶段经开区综治工作的中心，我们也深知任务艰巨，责任重大，还需在今后的工作中付出艰辛努力，扎实工作作风，切实做好辖区稳定工作。
社区基层组织建设实施方案2
根据街道综治办的要求，近期我们xx社区开展了关于“加强自我安全意识，保护家园，共建和谐社会”的活动，为推进*安，稳定社会做出积极行动。
一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证
1、认真落实“*安、稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。
2、进一步加大创建*安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。xx社区是一个地理位置和人员分布较为特殊的地方，外来人口多，流动性较大，人员结构复杂，存在着一定的安全隐患，如何做好综合治理工作，是摆在我们面前的一个严峻的课题。在人员少，工作量大的情况下，社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，利用铁路和道路沿线挂横幅共28个，发放宣传单上千份，达到人人皆知，知晓率90%以上，形成一个齐抓共管的局面。使我们的创建*安社会活动宣传教育达到了预期的`效果。
3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全。今年，我社区共出动义务巡逻队700多人次，社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化。社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显着增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显着提高，社会秩序良好，人民安居乐业。
4、今年3月份，我社区在中华路街道办事处的领导下，全民动员，在辖区范围内广泛开展“安全护路”专项行动。我们将社区义务巡逻队做出安排，要求他们分区分片负责治安巡逻，并发动居民小组长率领本组居民也共同参与。我们还为参加巡逻的巡逻队员配备了红袖标。与此同时，社区工作人员还做好了值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，并安排专人看护智障和残疾人以及外来人口不准横穿铁路，同时与派出所加强联系，打防结合，保一方*安。自开展“安全护路”行动以来，我社区治安、刑事案件的发案率分别比去年同期下降了60%和75%，取得了明显的成效。
二、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降：加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内登记在册的流动人口为400余人，共有出租房屋户79户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。
2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料1600余份，依法保护外来务工人员的合法权益。
3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。
三、深入开展禁毒警示教育、强化居民防范意识：
结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、*行为。
社区基层组织建设实施方案3
在街道办事处、街道综治办的直接领导和正确指导下，社区党组织高度重视，把综治*工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。 年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动；加大措施，健全网络；加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立*安网络为手段，以提升整体水*为目的，全面创建*安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。区内的和谐稳定，我们的具体工作如下：
一、加强领导 健全组织机构
1、社区党总支*高度重视，认真研究部署综合治理工作，每月专题召开一次综治*工作会议，每周星期一召开一次社区工作例会，必讲综治*工作，社区*经常查询综治工作情况，做到了综治工作齐抓共管。
2、建立建全“一中心五网络”组织体系机构，成立了综治*管理中心，下设人口管理组、安全防控组、**组、矛盾调解组、帮教矫正组。
二、加强目标管理 落实*责任
1、按照上级要求，社区研究制定了综治*、安全生产、防范和邪教处理等工作方案、各类重大应急处置预案和领导小组，建立了各种工作制度岗位职责以及一、二、三责任人奖惩制度，并严格按照制度
执行奖惩，做到用制度管人，确保责任制度落实。
2、暑期前召开了辖区综治责任单位、小区、庭院的综治*工作动员大会，与责任单位、小区、庭院签定了综治*以及上级所要求签定的各类责任状。
3、严格落实包保责任制，对邪教、涉稳等对象严格按照“五包一”的包保措施落实到人，刑释解人员也实行了“三帮一”，定岗定责，在重大节假日和特别稳定维护期加强值班督查，严格落实值班制度，确保辖区稳定，并作了值班情况详细记录。
三、加大排查力度 及时消化矛盾纠纷隐患
加大矛盾纠纷排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解调处及时，做到在哪里发生就消化在那里，解决了几起重大矛盾纠纷和*的苗头。社区*局家属院小区内居民，因天燃气改造事宜对燃气公司产生强烈不满，多次找到有关单位，问题没有得到解决，萌发了到市**的苗头，社区知道后马上派专人做其工作、安抚居民，帮他们找区*、燃气公司协调，居民们看社区如此热情为他们服务，打消了*的念头。
四、加强法制宣传教育 确保安全稳定
1、、禁毒、禁赌法制宣传教育工作。社区把禁毒、禁赌工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁赌宣教长效工作机制，组织了专人认真开展禁毒、禁赌宣传教育工作，采用各种有效措施，多层次、全方位地进行法制宣传，提高了禁毒、禁赌法制宣传教育工作效果。
2、社区、学校、家长三位一体对学校青少年开展了法制宣传教育，
社区组织安排专人对学校周边环境进行了摸底排查、实行了全方位整治，制定了预防青少年违法犯罪工作方案，确保青少年健康成长。
3、安置帮教工作。社区建立了长效安置帮教工作措施，对刑释解人员进行安置，一对一帮教，与他们交流、深层次地了解，随时掌握他们的思想动机，并建全了安置帮教工作台帐。鼓励他们加入到社区志愿者的队伍中来，通过参加一些公益性活动，更好的树立了他们回归社会的爱心。社区为他们开展了法制宣传教育课堂，有效地帮助他们改变了人生发展观，更快更好的回报社会。
4、治安防控工作。社区每月专题组织召开辖区内各责任单位、小区、庭院负责人综治工作会议，重点讲述了安全、交通防控措施，法制宣传教育知识等。对辖区内进行长期不懈地排查，特别对交通要道、公共场所、人员复杂、危险等地进行重点巡防，有效地减少和预防了可防性案件的发生。在大水季节一天一督，排除隐患，确保了安全，并作了详细的查询记录。
5、加大对辖区单位的督查，确保综治工作的全面落实。加强对辖区内责任单位的综治工作督查，检查他们的综治工作情况和有涉稳对象的包保责任制落实情况，安全隐患、矛盾纠纷隐患排查化解情况，确保了综合治理工作落到实处。
综治*工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将按照上级领导的工作布置并结合我社区的实际情况，一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中幸福生活。