总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结有什么格式呢？t7t8美文号为您带来了5篇《妇联工作总结》，希望能够给您提供一些帮助。
妇联工作总结 篇一
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
下头我就妇联一年来的工作，述职如下：
开展“妇女儿童之家”创立工作，是切实做好新形势下妇女儿童群众工作的重要举措。自去年，市妇联提出在三年之内实现“妇女儿童之家”阵地全覆盖的目标，金阊区妇联召开创立“妇女儿童之家”专题工作现场会，留园街道妇联着力把“妇女儿童之家”建设作为妇联的组织建设重点，进取整合各方资源，开展各种实践活动，扎实抓好“妇女儿童之家”的创立工作。
去年年底，__社区成功申报经过__市、__妇女儿童之家”示范社区。今年，我街道__个社区申报了区“妇女儿童之家”示范、合格社区。目前，我街道__个社区已经有_个社区建立完善了“妇女儿童之家”的阵地建设，另外_个社区于今年年底前完成挂牌。
现将一些主要做法汇报如下：
一是提早谋划，进取部署。根据市、区妇联关于创立“妇女儿童之家”的创立要求，为了确保创立工作顺利开展，取得实效，街道妇联认真研读文件，对照条件，未雨绸缪，提早谋划。今年年初，就及时向分管领导和街道党工委汇报“妇女儿童之家”建设思路，并召开专题会议传达和部署，明确各社区将推动“妇女儿童之家”阵地建设作为社区党建带妇建的重要资料，列入社区党委（总支）工作的目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰，确保“妇女儿童之家”建设有效开展，为推进“妇女儿童之家”建设工作顺利开展奠定了基矗
二是统筹建“家”，扎实推进。留园街道处于城乡结合部，过去配套基础设施不到位，社区活动用房紧张。这两年，为了改善社区办公条件，街道进取探索多种途径改善社区办公条件。街道按照“最方便的空间给居民办事，最大的空间给居民活动，最小的空间给社区办公”的理念，经过收回街道出租门面房、清理废弃场地、改扩建原有活动用房的方式，利用老新村改造的东风，去年，改扩建了硕房庄、仁安社区办公用房。今年7月，先后完成了观景、虎丘路、玻纤路三个原办公条件相对薄弱社区的活动用房建设及投用。如__路社区从48平米的“蜗居”搬进了400多平米的新办公场所。街道妇联在社区新办公场所装修谋划之初就进取介入，抓住机会，确定“妇女儿童之家”活动场所，全力推进“妇女儿童之家”建设。
三是围绕中心，发挥作用。“妇女儿童之家”作为基层妇女儿童工作和活动阵地的中心，也是基层妇联宣传党的方针政策、维护妇女儿童合法权益、排忧解困的有效载体。在创立工程中，我街道按照“创出特色、创出亮点”的指导思想，结合街道和各个社区的实际，不断创新载体，开展丰富多彩的活动，要求各个社区分别按照“组织建设好、宣传教育好、维权保障好”三个板块细化“妇女儿童之家”建设的具体资料和要求。如利用时间节点、各种广场活动及社区宣传平台，经常性宣传妇女维权知识，宣传展现优秀妇女风采，在广大群众异常是妇女同胞中潜移默化中宣传妇女维权的重要性和必要性。如嘉业阳光城社区博客中就有一个专门的妇联论坛，展示妇联工作风采。各个社区都有各种巾帼志愿者服务队伍，发挥了“妇女儿童之家”的作用。
四是整合资源，构成合力。在创立“妇女儿童之家”过程中，我街道本着“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的思路，开展创立工作。在去年成功创办成功__社区的经验基础上，为了把“妇女儿童之家”既要尽快建起来，还要建设好。创立之初，街道妇联就明确了必须做到“三个统一”，即统一挂牌、统一上墙和统一场所，由街道妇联统一制作发放“妇女儿童之家”牌子，并在活动室显著处悬挂，“妇女儿童之家”所有服务项目全部张贴上墙，坚持一室多用、分时活动的原则，共享运用好社区活动室资源。建设中坚持搞标准规范化建设，做到六有：有固定场所、有制度、有台账、有品牌活动、有工作人员、有服务队伍。力求把“妇女儿童之家”建设成为妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、联系妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。
妇联工作总结 篇二
一年来在社区党支部的领导下，根据上级主管部门的各项工作任务和指示精神，结合本社区的工作情况，开展各项工作
一、妇女工作。
组织妇女姐妹参加上级组织的各种文化知识、业务知识、妇女维权和枝能、素质、职业道德的学习和培训；开展鼓励妇女姐妹学文化、学技术，爱岗敬业，少生优生美化环境、妇女维权等宣传活动，和“爱国、守法、诚信、知礼”的教育活动，引导妇女“自尊、自信、自立、自强”，积极弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助的'传统美德，以良好的家风推动了社区的精神文明建设，为构建和谐社区奠定了良好的基础。
二、计划生育工作。
为了更好地做好社区计划生育工作，使计划生育工作规范化、信息化，参加了上级计生部门组织的各种业务知识培训。根据社区实际，利用墙报、宣传资料等宣传工具宣传计划生育政策、法律、法规，生殖健康、优生优育等知识，促进了计划生育工作。本社区有已婚育龄妇女213人，今年新生婴儿出生一孩7名、二孩4名，（女方户籍在外地的新生儿出生5名）、（总共12名）引产1名、放环1名、皮埋1人，新婚、再婚共6人。参加一年二次的孕、环、病情b超大型检查165名，妇科病普检106人；同时还做好了流动人口的计划生育管理工作；与辖区内企业签订了计划生育目标管理责任书，与私房出租户签订计划生育管理责任书，与外来育龄妇女签订计划生育合同，建立外来育龄妇女统计台帐，根据她们的需要免费为她们提供避孕药具及b超妇检。
三、卫生工作。
积极配合居委会做好公共卫生工作，根据上级部门和部分居民的要求，对社区内环境卫生进行整治，根据自然村及路面积对5名公益性岗位人员实行分块保洁，责任到人。在四月份开展除“四害”等活动。3月15日起垃圾窖内垃圾由环卫站直运车日清日运、并由消杀公司每星期二次进行消毒、保持了环境卫生整洁，美化了家园。3月5日6名同志响应党工会号召参加了义务献血，5月份有7名同志参加杭州市红十字会组织的紧急救护的培训；4月份参加西湖区组织的公共卫生管理的培训，同时做好精神卫生健康教育等工作。并在社区卫生服务机构建立健康档案；和社区医生一起每月一次走访精神病病人
四、老年工作。
随着社会的不断发展，我国已逐步进入老年社会，关爱帮助老年人已成为人口老龄化严峻形势下的迫切要求，关爱老年人、尊重老年人是我们义不容辞的责任，是构建成和谐社会的核心。本社区有60周岁以上老年158人，（占总人口的17.1%）（其中70周岁以上70人）。参加居家美老15人。今年为60---70周岁以上老年人办理老年卡9份，协助社区居委会做好老年节的慰问工作，并配合劳动保障站组织做好企退职工参加文体娱乐活动。
以上是我一年来所做的一些主要工作，但是做得还不够，离党和群众的要求还差得很远。今后我将更加积极地工作，不断开拓创新，与时俱进，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，做好身边的每一件事，全心全意为广大居民服务。
2022妇联上半年工作总结 篇三
20xx年以来县妇联认真贯彻落实县委第十三届二次全会精神和省第十次妇女代表大会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以引领妇女投身“”经济社会发展为主线，深入开展“四群”教育活动，不断加强基层组织建设、在推进“两个规划”实施、搭建服务妇女儿童平台、促进妇女创业就业上下功夫，为经济社会又好又快发展发挥了“半边天”作用。
一、上半年主要工作回顾
（一）立足顺人心，服务妇女就业增收、创业发展
一是以培训技能为重点，提高妇女致富能力。县妇联积极争取促进妇女参与文化产业发展项目在我县实施，抓住了项目实施的机遇，采取走出去培训和请进来培训相结合：组织县乡村8名人员参加了省妇联在杭州组织的为期7天的妇女参与文化产业发展项目培训班，不断提高了县乡村三级对实施项目管理的能力。分别在项目涉及的金碧镇金龙社区、龙街乡塔底村组织了200名留守妇女、失地妇女开展了彝族刺绣技能实作和营销知识培训，不断提高了留守妇女、失地妇女增收致富的技能。根据县新型农民培训的要求，积极举办了12个乡镇40名刺绣女能手培训班，在提高妇女刺绣技能、促进居家收入的同时，进一步推进了男女平等进程。鼓励和帮助铁锁乡养殖女能手王文凤创办了星火畜牧养殖专业合作社，并举办了养殖女能手培训班，培训养殖女能手50人，进一步提高了妇女生产经营专业化、组织化程度。二是以项目为依托，促进妇女就业。实施“巾帼创业创新工程”，推进“贷免扶补”贷款项目。在认真做好186户“贷免扶补”贷款户的跟踪帮扶服务工作的同时。大力宣传 “贷免扶补”扶持政策，20xx年完成了120户“贷免扶补”贷款工作任务，发放贷款760万元，辐射带动360人就近就业。通过积极争取，大姚县金碧镇金龙社区、龙街乡塔底村被联合国开发计划署、中国妇女发展基金会确定为“促进妇女参与文化产业建设”项目试点村，项目的实施将进一步加强专业合作社和协会能力建设，促进妇女就地就业，同时，对我县的彝绣文化的传承和发展具有较大的推动作用。
（二）立足聚人心，引领妇女共创文明、共促和谐
一是深化“平安家庭”创建活动。引导各家庭积极参与 “平安家庭”、“学习型家庭”、“和谐家庭”以及“好儿媳”、“廉内助”等特色家庭和优秀家庭角色的评比活动。开展了465名机关企事业单位干部职工参加的和谐家庭从“心”开始知识讲座1场次，评选表彰和谐家庭44户，命名先进平安家庭150户。二是深化“巾帼建功”活动。进一步加强对省州县级“巾帼文明岗”的管理，20xx年评选命名县级“巾帼文明岗”8个，推荐上报州级“巾帼文明岗”1个。通过各种评选表彰活动的开展，为构建和谐大姚营造了良好的社会氛围。
（三）立足稳人心，推动妇女依法维权、力增实效
一是推进新规划编制实施工作。以第五次云南省妇女儿童工作会议精神为指导，认真履行协调、监督和指导“两纲”实施的职责，扎实推进新一轮大姚县妇女儿童发展规划的编制工作，进一步推进妇女儿童事业发展。二是切实维护妇女儿童合法权益。在 “三八”维权周、6.26禁毒日等活动中，组织开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》宣传5场次、预防艾滋病知识宣传2场次，发放法律法规宣传资料1.3万余份。建立县、乡、村三级联动机制，开通了12338维权热线，半年来，县妇联人民陪审员陪审案件2件，共接待调处来访案件29件，来访案件件件有回音，事事有办结，办结率100%。三是关心关爱妇女儿童。组织开展了第六批“1+1”巾帼爱心捐款活动，募集资金62720元；按照县政府常务会要求，组织干部职工为山区幼儿园捐助玩具活动，累计捐赠玩具3719件，图书5415册，文化用品203件，分送到12个乡镇17所小学。开展关爱留守妇女流守儿童活动，为全县1974名留守妇女、1892名留守儿童建立了台账，争取省级补助贫困“三八红旗手”1名、发放慰问金1600元；争取救助艾滋病儿童8名，发放资金4000元；走访慰问留守儿童18名，发放慰问金3600元（其中州级1200元）。
（四）立足暖人心，进一步增强妇女组织凝聚力
“三八”节活动精彩纷呈。组织召开了全县实职副科级以上女领导干部联谊会。县五班子领导出席了联谊活动，县委副书记、县长唐聆燕到会并作指导讲话。组织了庆 “三八”文艺晚会和拔河暨趣味体育竞技赛活动。32支参赛队近500余人参加了庆“三八”拔河暨趣味体育竞技赛，县医院女职工夺得的了第一名，实验中学、大姚一中获得第二名，金碧小学、金碧小把粉丝厂、机械配件厂获得第三名；比赛活动的开展丰富了广大干部职工的生活，进一步增进了妇女组织的凝聚力、向心力和彰显了干部职工团结协作的精神。县、乡妇女组织以召开座谈会、开展经验交流 、外出学习考察等方式开展庆祝“三八”节102周年活动。
“六一”节活动丰富多彩。一是开展走访慰问活动。县妇儿工委在“六一”节前夕到六苴镇波西完小进行慰问，并向师生们送去了价值9000元的慰问品，给小朋友们带去党和政府的关怀，营造了关爱儿童的氛围。二是表彰先进树标杆。在“六一”节前夕县妇儿工委组织评选表彰了优秀园丁10名，进一步弘扬尊师重教，爱岗奉献精神。开展了以“争做合格家长、培养合格人才”（简称“双合格”）家庭教育宣传实践活动，大力推进学校、家庭、社会“三位一体”教育网络建设，促进未成年人健康成长，20xx年6月大姚县国家税务局被州妇联命名为“双合格”工作示范点。三是“学雷锋”志愿服务活动深入开展。组织巾帼志愿者参与政策宣传、健康体检志愿服务活动2场次，参加人数130人。在全县中小学开展了学雷锋活动，在“六一”节前夕评选表彰了“学雷锋标兵”10名。组织未成年人开展了“网上祭英烈”活动，引导孩子们在缅怀革命先烈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统，激发爱国主义热情。
（五）立足夯基础，努力建设“坚强阵地”和“温暖之家”
紧紧围绕“党建带妇建、妇建服务党建”的工作思路，突出重点，开拓创新，强化措施、狠抓落实，不断开创党建工作新局面。一是召开大姚县妇联十一届三次执委扩大会议，认真传达学习县委第十三届二次全会精神。把全县广大妇女的力量凝聚到会议精神上来，将会议精神的贯彻落实与部门工作相结合，突出六个“坚持”（即坚持党建带妇建，加强组织建设；坚持抓项目实施，促进妇女创业就业；坚持统筹协调，推进“两个规划”实施；坚持品牌引领，作好“家”字文章；坚持丰富载体，拓展服务妇女儿童工作平台；坚持主动作为，积极参与社会管理创新），为把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家作出新贡献。二是全力争创省级“基层党组织建设先进县。制定了创建方案，规范完善档案资料，认真抓好班子、队伍建设，修改完善《妇联干部职工管理制度》，形成用制度管人、管事、管物的工作机制。三是深入开展“四群”教育活动。制定了《实施方案》，明确工作任务。组织召开了妇联系统“四群”教育实行干部直接联系群众动员会，深入六苴镇者纳么村开展党建、核桃、扶贫挂点工作，干部职工联系群众123户，发放民情联系卡300张，开展民情恳谈98人次，提出发展建议7条，提供致富信息17条，排查调处矛盾8件，宣讲政策法规15场次，建立干部直接联系群众登记台账123份，解决经费1.76万元。认真落实领导干部接访下访和重点信访包案责任制，切实做好莲花公路建设包保工作及金碧卫生院托管稳控工作。四是深入开展基层组织建设年活动。制定了妇联系统及机关党支部《基层组织建设年实施方案》，明确了活动主题、载体和主要任务。完善县、乡、村三级妇联组织网络，规范了机关、事业单位妇委会建设，在两新组织中组建新10个妇女组织，在基层党组织活动场所建设中，同步推进“妇女之家”建设。五是深入推进创先争优活动。以“服务妇女求实效、创先争优促发展”为目标，以“五个好”、“五带头”为标准，扎实开展党妇共建创先争优活动。20xx年3月金碧镇胡屯村在被评为“全国妇女创先争优”先进集体的同时被命名为“全国妇联基层组织建设示范村”。金碧北城社区被命名为省级“党妇共建、创先争优”示范点，金龙社区被命名为州级“党妇共建、创先争优”示范点。六是实施“跨越发展先锋行动”，创业致富工程和开展“六型党组织”创建活动，进一步提高妇联干部综合能力。通过送知识进家（刺绣知识、营销信息）；送项目入户（实施“促进妇女参与文化建设”和“贷免扶补”项目）和送技术到手（大姚彝绣技能）的方式，增加妇女致富渠道，提高妇女致富能力，努力推动妇女儿童事业发展。七是抓好党风廉政建设责任分解，扎实推进惩防体系建设。组织开展家庭助廉示范点创建工作，推荐申报检察院、六苴镇2个州级家庭助廉示范点。
二、下半年主要工作任务
20xx年下半年，全县妇女工作的总体要求是：深入贯彻党的xx大精神，以科学发展观为统领，按照云南省妇联第十次妇女代表大会提出的目标任务，以加快大姚县经济社会更好更快发展为第一要务，以推动解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，集中精力抓大事，服务妇女求实效，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定中实现更大作为。
（一）在学习贯彻中央和省、州决策部署中提升妇联服务大局的能力。
认真学习中央和省、州党委政府的重大决策部署，党的十八召开后，要在妇联系统迅速兴起学习宣传热潮，采取多种方式面向妇女进行宣传；学习全国妇联和省州妇联的有关会议精神，特别是要学习领会好第五次云南省妇女儿童工作会议、云南省基层妇女群众工作研讨会、全省妇联宣传思想文化工作会议精神，进一步增强妇联工作服务大局、服务妇女的针对性和实效性。
（二）围绕“发展”主题，在经济建设中建新功
推进“贷免扶补”的跟踪服务工作。做好三年来301户贷免扶补户的跟踪帮扶服务工作，保持100%的还款率。实施好妇女参与文化产业发展项目，促进妇女增收，推进彝绣产业发展。
（三）围绕“维权”主题，在和谐大姚建设中出实招
推进20xx——20xx妇女儿童规划颁布实施。加强统筹协调，发挥妇儿工委成员单位作用，科学编制好新一轮大姚县妇女儿童发展规划，确保年内“两个规划”编制完成并正式发布实施，推动妇女儿童事业在新起点上实现新发展。进一步提高妇女自主维权意识，利用10.26、12.4等法制宣传日，开展普法宣传，探索和建立维护妇女儿童合法权益的长效机制。抓好信访工作，为来信来电来访妇女提供思想与心理方面的疏导，切实维护妇女儿童权益。
（四）围绕“和谐”主题，在文明大姚建设中展风采
以和谐家庭建设为统领，以和谐家庭文化为切入点，推进五好文明家庭、学习型家庭、平安家庭、廉洁家庭等特色家庭创建活动。深入推进“廉政文化进家庭”活动，广泛征集具表演类性质的文艺作品，发挥巾帼文艺演出队的作用，宣传家庭助廉知识，增强家庭成员反腐倡廉的自觉意识，构筑拒腐防变的家庭防线，发挥家庭在推进反腐倡廉中不可替代的作用。深入推进巾帼志愿服务工作，扩大巾帼志愿者队伍，提升服务质量，探索并完善巾帼志愿服务工作社会化运行的长效机制，以点带面，全面推进巾帼志愿服务工作持续稳步健康发展。
（五）围绕“关爱”主题，在民生大姚建设中显特色
把实现好 、维护好 、发展好妇女群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，认真履行职责，积极参与社会管理，关注关爱农村失地妇女 、农村留守妇女、留守儿童 、孤残等弱势群体社会公益事业，进一步推进妇女妇科病普查工作，组织关爱留守儿童志愿服务活动，开展 “1+1”巾帼爱心基金救助活动，做好妇联维权与维稳工作，推进妇联参与社会管理创新工作，为全县经济发展作出积极的贡献。
（六）围绕能力建设，在服务大局中创佳绩
加强妇女组织建设。通过举办妇女干部培训班，不断提高妇联干部的工作能力和整体素质，深入开展四群教育、创先争优活动，密切联系广大妇女群众。按照创先争优基层组织建设年的要求，继续推进和巩固社区妇女之家建设成果；坚持党建带妇建，强力推进在“两新组织”中建立妇女组织工作，不断扩大组织覆盖和工作覆盖。
配合做好县乡两级人大换届人选的推荐工作。积极发挥宣传教育、组织引导等职能作用，努力提高广大妇女群众的参选参政意识和能力，激发她们的参与热情和主人翁意识，鼓励和引导她们积极参与县乡两级人大选举；加强调查摸底，积极向组织部门推荐优秀妇女干部，做好县乡女代表候选人和政协女委员的推荐，确保县乡换届代表候选人和政协女委员中妇女比例达到30%以上，换届选举后妇女的比例比上一届有所上升。
市妇联工作总结 篇四
市妇联20XX年工作总结20XX年，市市妇联在市市委的正确领导下，在上级妇联组织的正确指导下，按照大宣传、大培训、大服务、大建设的工作部署，从抓组织、抓队伍、抓载体、抓服务、抓品牌五个方面入手，倾力为我市妇女参与三个文明建设搭建平台，促进了我市妇女工作和妇女事业的全面发展：
一、抓组织，促进了妇女工作新格局的形成。
在工作中我们结合市实际，认真按照上级妇联组织确定的哪里有妇女、哪里就有妇女组织的工作部署，建立健全妇女组织网络，延伸妇女工作触角，注重从制度、机制建设入手加强妇联组织自身建设并整合社会资源，形成了社会化开放式的基层工作新格局。
1、加强薄弱妇女组织建设，健全基层妇女组织网络。
我们在工作中，把完善社区妇女组织网络建设和改变三类妇代会面貌作为工作的重点和难点问题加以认真解决。
一是建立健全社区妇女组织、配齐配强社区妇女干部。目前，我市30个社区都建立了妇女组织，并配备了素质较高的兼职妇女干部，有18个社区妇联主席由社区党支部和社区委员会成员兼任。为了使社区居民对妇联工作有深入的了解、切实发挥社区妇联组织维护妇女儿童合法权益的作用，提高社区服务工作水平，我们在社区的办公室挂上了妇联工作揭示版，建立了妇女劳务输出组织和妇女维权站，并成立了家教指导组织。使社区妇女不出社区就能解决维权、就业、家教等问题。社区妇联组织网络的建立真正发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带作用。
二是加强对三类村妇代会的工作指导和工作督导。由于各种原因，我市310个村妇代会中有极个别村级妇女组织处于有人员、没阵地，有组织、不发挥作用的状态，为了切实解决这一问题，我们对全市村级妇女组织进行了走访调查，并同当地党委、政府协调，把改变三类妇代会面貌作为工作的重点，对发挥作用不好的妇女干部在两委换届中予以调换，一批有文化、有能力，富于开拓创新精神的优秀农村妇女走上了妇代会主任岗位。对没有活动阵地的妇女组织争取阵地，乡镇街妇联对三类妇代会的工作情况进行监督和指导，及时向市妇联汇报，切实改变了三类妇代会的工作面貌，目前，我市三类妇代会的数量在逐渐减少，功能在加强。
2、加强制度建设，促进基层妇女组织工作规范化。
按照上级妇联的工作部署，我们对全市妇女组织进行了规范化管理。
一是促进基层妇女组织工作评比规范化。今年，我们在乡镇街妇联中继续深入开展了创先争优竞赛活动，在村妇代会中开展标准化妇代会评比工作。为了切实将评比工作落到实处，年初，我们下发了市市妇联系统考核评比工作方案，按照各乡镇街实际对可以量化的培训工作、典型培养树立宣传工作、妇女创业村屯建设、连动脱贫工作、贫困儿童帮扶工作、劳务输出工作下达了工作指标，对不能量化的工作也进行了质化管理。在工作中我们认真按照评比工作方案的要求对基层妇女干部和妇女工作进行管理，通过目标管理既考核了妇女干部的工作实绩，也为基层妇女组织确立了工作方向和工作目标，有效地调动了全市基层妇女干部工作的积极性。
二是促进基层妇女工作管理规范化。根据工作需要，年初我们免费为全市基层妇女组织统一印制了“四薄一册”，四薄即妇女工作（活动）记录薄、妇女先进典型（妇联干部扶贫）登记薄、妇女乡土人才登记薄、妇联组织维权记录薄，一册即劳务输出人员登记册，从而改变了多数基层妇女组织工作没记录、无档案的局面，为实现妇女工作规范化奠定了基础。
3、整合社会资源，构建了社会化工作格局。
我们充分协调、调动市妇女儿童工作委员会、“双学双比”协调领导小组、“巾帼建功”领导小组、各级妇女劳务输出组织以及巾帼司法顾问团的力量，为全市广大妇女儿童服务。这些协调单位利用自己的优势，积极为妇联工作创造条件。农牧局在农村妇女学技术培训上，选派最好的教师为农民讲课，农业技术推广中心与妇联联合走乡串镇培训农村劳务输出人员。法院、公安局在维护妇女合法权益方面，充分发挥维权席作用，切实使妇女感到自身的权益得到了保障。通过这些单位的积极配合，使妇联组织真正构建了社会化、开放式的工作格局。
二、抓队伍，促进了妇女干部整体素质的提高。
在工作中，我们把加强队伍建设作为基层组织工作的重点，认真按照学习型妇女干部的要求、全民创业的要求和代表妇女群众利益的要求，对妇女干部进行教育和管理，促进了妇女干部整体素质的提高。
1、加大培训工作力度，培育学习型妇女干部。
为了在全市妇女干部中形成良好的学习风气，把妇女干部培养成学习型妇女干部，我们制定了妇联系统干部培训计划，并于6月18日举办了全市妇联系统干部培训班，聘请长春市绿色农业开发办公室主任、市市畜牧总站站长为参加培训的妇女干部传授了开发农业资源、大力发展畜牧业等方面的知识，市市人民法院副院长、市妇联主席还对新形势下如何做好妇女维权工作、如何做好妇女工作进行了讲解；7月初，我们妇联派一名副主席赴香港学习考察妇女工作；8月初，我们市妇联全体干部及部分乡镇比较优秀的妇女干部参加市妇联的培训；8月中旬，有18名村级妇代会主任参加了省市妇联的培训。通过培训使妇女干部进一步解放了思想，提高了综合素质和能力。
2、发挥致富带动作用，培育创业型妇女干部。
我们按照市委确立的全民创业的工作部署，把增强妇女干部的致富带动能力、培育妇女干部创业队伍写入了妇女代表大会的工作报告。在实际工作中，我们把基层妇女干部的创业带动作用和先进性作为考核妇女干部工作业绩的重要内容，60%的村妇代会主任已成为当地特色产业带头人。
3、发挥参政议政作用，培育管理型妇女干部。
今年，我们在村及社区委员会和党支部选举中做到了超前工作，积极协调有关部门，保证了女性在两委换届中的平等权利，为妇女参选参政、参与社会事务管理创造了良好的氛围，并依法对女性参与村民委员会选举进行了指导和介入，有效地推动了我市农村妇女参选参政工作。据统计，我市有104名村级妇女干部当选为村民委员会成员，有160名村级妇女干部当选为村党支部成员，有11名社区妇联主席当选为社区党支部成员，有18名社区妇联主席当选为社区委员会成员。开创了我市妇女干部民主参与、民主管理的新局面。
三、抓载体，促进了妇女工作吸引力的增强。
围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体是落实妇联各项工作任务、增强妇女工作吸引力的重要环节。在工作中，我们紧紧围绕长春市妇联的工作部署和市委工作中心，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，把“市妇女学习行动”、“市妇女创业行动”作为“双学双比”、“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动向纵深发展的新载体，团结带领广大妇女群众为我市经济和社会发展做出了新贡献。
1、以市妇女创业行动为载体，推进了我市物质文明建设。
一是实施双赛致富工程，“双学双比”活动不断深化。
我市是农业大市，为了在促进农村经济繁荣、增加农民收入中发挥妇联组织优势作用，我市各级妇联组织把农村妇女“双学双比”竞赛活动与市市委确立的全民创业战略部署有机结合，深入开展了双赛致富工程，动员引导广大农村妇女积极参与市妇女创业行动，在培训提高妇女创业致富能力、培植创业文化、培育妇女创业队伍、培养妇女创业典型上下功夫，使我市的“双学双比”竞赛活动取得了新的成效。大力开展培训工作，提高农村妇女创业致富能力。今年市妇联共投入培训资金2万元，开展了三个层面的培训工作。
第一个层面是举办了妇女干部培训班，提高了村级妇女干部的创业带动能力；
第二个层面是举办了劳务输出人员培训班，切实提高了劳务输出人员从事家政业的技能；
第三个层面是在全市范围内开展了科技培训工作，全市各级妇女组织利用冬春农闲时节共举办各类妇女科技培训班300期，培训妇女5万人。
通过培训提高了妇女创业技能。大力培植创业文化，为农村妇女创业营造氛围。为了培植有利于妇女创业的文化，我们对在全民创业中表现突出的优秀民营女企业家、优秀女经纪人、女状元和优秀劳务输出人员在2月28日召开的全市农村工作会议上进行了表彰和奖励，为全市妇女树立了创业榜样。我们还利用各种宣传媒体宣传妇女创业典型的先进事迹，通过表彰和宣传在广大妇女群众在逐步树立了人人是创业主体的先进理念，营造了创业致富光荣的良好社会氛围。大力培育妇女创业队伍，为妇女创业提供服务。今年我们主要从资金和技术两个方面加强对农村创业妇女的服务和扶持工作，使我市妇女创业队伍不断壮大。市乡两级妇联组织积极协调有关部门为需要资金扶持的妇女提供小额jie款，市妇联在年初就召开工作会议，专门部署协调jie款工作，各乡（镇）街妇联组织分走访调查、协调资金、跟踪回访三步做好协调工作，走访调查就是对所在乡镇以妇女为主的种植户、养殖户和农产品加工户进行摸底调查，对需要资金扶持的妇女做好登记，做到心中有数。在调查的基础上，积极协调有关部门做好协调jie款工作，jie款到位以后，乡镇和村妇女组织及时了解资金使用情况，为jie款妇女提供全程服务。此外，我们还把抓好以妇女为主的创业村屯建设作为工作重点，对妇女创业提供服务，目前，莽卡乡张庄村六社妇女养猪屯和沐石河镇齐家村八社妇女养猪屯在各级妇联组织的帮助下已初具规模。大力培养妇女创业典型，提升先进典型档次。为了充分发挥妇女典型在全民创业中的带动作用，引导先进典型、优秀妇女在全民创业的新形势下树立二次创业、创大业的信心和勇气，市、乡两级妇女组织在工作中注重提高妇女典型的综合素质和组织化程度，不断提升妇女创业典型档次，市乡村三级妇女组织分别建立了妇女人才档案，及时了解和掌握全市优秀妇女人才的基本情况，为妇女乡土人才的培养和提高奠定基础；为了提高农村创业妇女的组织化程度，引导、帮助创业妇女成立协会组织，目前我市已成立了2个妇女创业协会；我们还注重提高妇女创业人员的表彰档次，积极向上级部门推荐优秀妇女创业典型。我们还注重提高妇女创业人员的表彰档次，积极向上级部门推荐优秀妇女创业典型。
二是以提高岗位技能和培养敬业精神为主要内容，巾帼建功活动向纵深发展。
城镇妇委会根据各自行业和部门特点，开展了岗位练兵活动和岗位明星评比活动，并以不同的方式开展职业道德教育，提高了女职工的综合素质、培养了敬业精神。市地税局妇委会长期以来始终坚持岗位练兵活动。市财政局妇委会利用三八节的有利时机通过号召女职工捐款的方式开展扶贫帮困活动，使女职工增强了社会责任感和做好本职工作的使命感。市教委妇委会根据本系统女职工较多的实际注重发挥女职工教学管理和教学实践上的作用，充分调动女教师的积极性和创造性，推动了我市教育事业的发展。市卫生局妇委会利用三八节和建党八十三周年的时机在市中医院和市医院举办了女职工文艺汇演，增强了企业的凝聚力，焕发了女职工爱党爱国爱岗敬业的热情。市市嘉鹏公司的妇女组织在三八期间还举办了女工培训班，请来了省妇干校的两位老师为该企业的158名女职工讲课，提高了该企业女职工面对激烈市场竞争的心理承受能力，同时，也使参加培训的女职工对现代女性必备的礼仪知识有了初步了解，受到了女职工欢迎，也为该企业培植企业文化奠定了一定的基础。
三是以帮扶营城矿区女工实现再就业为工作重点，再就业工程取得了新成果。
营城矿区作为百年老矿，破产后交由市市政府管理，由于长期处于瘫痪破产状态，营城矿区百姓的生活十分困难，社会矛盾也显得比较突出，面对这种实际，市委、市政府把营城矿区改造作为今年的主要工作任务，我们也把实施再就业工程的重点放在帮助营城下岗女工再就业工作上，利用妇联组织贴近妇女群众的优势作用，从教育妇女转变择业观念入手，在长春市妇联的大力支持下，同长春市巾帼家政公司联手免费为她们介绍工作。我们还积极参与在营城矿区举办的用工洽谈活动，并举办了专场妇女用工洽谈会。今年，我市共有165名营城矿区的妇女在各级妇联组织的帮助下实现了再就业。
2、以市妇女学习行动为载体，推进了我市精神文明建设。
全市各级妇联组织充分发挥群众工作优势和宣传工作优势，坚持大宣传的工作定位，深入开展市妇女学习行动，推进了我市精神文明建设。
一是开展学习型家庭创建活动和文明家庭评比活动，推进了社会公德和家庭美德建设。家庭是妇联组织的传统阵地，开展文明家庭创建活动和学习型家庭创建活动是妇联组织参与精神文明建设的有效途径。因此，在今年的工作中，我们充分利用家庭阵地，以全面提高家庭成员素质为核心，以《市市创建学习型家庭活动实施方案》为指导，不断深化学习型家庭和文明家庭创建活动，在全市广大农村，深入开展了“科技知识进家庭、科技致富奔小康”活动和“美德在农家”活动，在城镇，以社区为单位开展了读书家庭评比活动。我市有11户文明家庭被评为长春市文明家庭，其中有1户被评为标兵户。为了宣传文明家庭户的先进事迹，我们同市电视台《新闻晨报》栏目共同录制、定期播放文明家庭户的先进事迹。我们还在妇女群众中大力开展文体活动，今年春季，举办了市市第一届妇女门球赛，全市共有10支代表队参加了比赛，丰富了妇女群众的业余文化生活。
二是开展市市第二届巾帼十杰评选活动，为广大妇女群众树立了榜样。年初，我们和市委宣传部共同下发了《关于评选市市第二届巾帼十杰的通知》，并成立了评选委员会。经过各级组织和群众推荐，确定了18位候选人，通过下发选票、群众评选的方式，最终有10位优秀女性被评为巾帼十杰，在市市第十四次代表大会期间受到了表彰和奖励，同时，我们还命名表彰了10名三八红旗手。通过评选、表彰和大力宣传，为全市广大妇女群众树立了学习的榜样。
四、抓服务，促进了妇女工作作风的转变。
转变工作作风、改进工作方式、切实为妇女儿童办实事、好事，是做好新形势下妇女工作的必然要求。
1、开展巾帼连动脱贫工程，为农村贫困妇女服务。
年初，我们制定了帮扶农村贫困妇女计划，下达了每个村妇联组织帮扶2户贫困妇女脱贫、全市妇联组织共帮扶620户贫困户脱贫的工作指标，全市310个行政村的妇女干部和女状元、女能手成立310个帮扶小组，与620名贫困妇女结对子，从致富资金、致富信息、致富技能等多个方面入手，对贫困妇女实施帮扶行动。我们还建立了帮扶工作档案，对帮扶情况进行跟踪，据统计，今年帮扶的620名贫困妇女脱贫率可达90%以上。
2、深化“代理妈妈”活动，为贫困儿童服务。
今年，我们加大了开展“代理妈妈”活动的工作力度，全市妇女组织和妇女干部积极参与到“代理妈妈”活动中来，市财政局妇委会在“三八”期间向女职工发出了捐资助学、做“代理妈妈”的号召，共捐款2000元，资助了营城街道办事处的10名贫困儿童。六一前夕，我们与市妇儿工委联合慰问了幼儿教师及幼儿园小朋友，为她们送去了2000多元的慰问品。
3、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神，推动我市家教工作的健康发展。
按照上级妇联组织的工作要求，我们以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神为指导，把未成年人思想道德建设纳入到重要的工作日程，切实担负起我市家庭教育工作的职责，从家庭教育组织网络建设、师资队伍建设和家庭教育活动载体建设等多个方面着手，开展了系列家庭教育活动：
一是开展调研工作，对我市未成年人家庭教育工作的现状及存在的问题进行了调查研究，撰写了两篇调查报告，上交到有关部门，对如何加强未成年人思想道德建设提出了建设性的意见和建议；
二是明确工作职责，召开了全市妇联组织落实家庭教育工作会议，部署了工作任务。转发了《长春市妇联关于加强家庭教育工作的意见》，制定了具体的工作措施。
三是组建了家庭教育志愿者队伍，目前，全市共组建49支家教志愿者队伍，为了提高家教志愿者整体素质，我们组织全市家庭教育志愿者积极参加长春市妇联家教讲师团的报告，还派3名家教志愿者参加了全国家庭教育工作培训班，提高了家教志愿者队伍的素质；
四是构建了市、乡（镇）街和社区（村）家庭教育组织网络，市妇联于9月14日成立了市市家庭教育指导中心，聘请省关工委副主任曹魁珍为指导中心顾问，另有7名从事德育工作的教师被聘为指导中心教师。全市18个乡（镇）街都建立了家庭教育指导中心，我们还在社区建立了家庭教育指导站；
五是规范了家长学校，为使社区家长学校走上规范化的轨道，我们制定了家教志愿者服务职责、家长学校学员请假制度和家长学校学员学习制度，并为社区家长学校统一制作了图板，做到了各项规章制度上墙；
六是通过举办家庭教育报告会的形式普及科学的家教知识，市妇联分别聘请吉林省关工委副主任曹魁珍及长春市家教讲师团成员为全市家教指导教师、家教志愿者讲课，这些指导教师和志愿者又深入基层为全市广大家长讲课，目前，我市共举办家庭教育报告会2场，受教育家长350人；
七是同相关部门密切配合，深入到市市二道沟学校、市市波泥河镇、市市三十中学开展了未成人思想道德建设主题教育活动。通过上述活动，极大地推动了我市家庭教育格局社会化、师资力量专业化、家长学校规范化、家教工作方式多样化的进程。
妇联工作总结 篇五
半年来，在市委的坚强领导下，在上级妇联的有力指导下，我市各级妇联组织积极做好“成长”文章，深化“幸福”主题，以创新的精神、务实的举措、社会化的手段狠抓落实，推动各项工作再上新台阶。
一、培训求实效，助力妇女素质稳步提升
组织30名女企业家聆听郎咸平教授所作的“20xx年经济形势分析——发展与新常态”专题讲座；邀请市广播电视台节目主持人围绕“关注心理健康，做幸福女人”主题作公益讲座；邀请国家高级育婴师赵衍以《婴幼儿春季多发病防护》为题，现场讲解科学；邀请市云科信息科技有限公司总经理王玉珏，讲授经济分析与财富管理；组织我市18名妇女产业带头人，参加市妇联在山东省寿光市举办的20xx年全市第五期百名妇女产业带头人培训班；联合名科职业技术学校，免费对300余名城乡妇女进行家政母婴护理技能培训。
二、巾帼创新业，凝聚妇女力量岗位建功
举办“春风行动”家政培训暨妇女家政服务招聘会，120余名妇女直接受益；5个“巾帼文明岗”走出岗位、走进社会，圆梦项目服务妇女儿童近千次；组织巾帼志愿者发放“巩固‘创卫’成果共建美好家园”宣传单近千份，迎接全市国家卫生城市第二次复审；聘请市巾帼农业专家团成员深入到我市红沿河镇、仙浴湾镇、松树镇和土城乡讲解棚桃和陆地桃的新品种、修剪、灌溉、施肥等方面知识。
三、家庭重特色，发挥妇女作用倡扬文明
启动20xx“建设幸福家”年度活动，并下发活动方案，开展知识进家、文明进家、快乐进家、健康进家、维权进家、技能进家、爱心进家一系列进家活动。开展寻找“最美家庭”等推选活动，在全市选树开展寻找“最美家庭”示范妇女之家95个，涌现出“最美家庭”20户、学习型家庭30户。“三八”节期间，在市电视台设立“最美家庭，幸福榜样”专栏，对26户优秀家庭典型事迹进行报道。全国“家庭教育模式创新”现场推介和多种模式研讨会在我市成功召开，邀请与会全国著名家庭教育专家卢勤、孙云晓为我市600多名家长上了两堂生动的。家庭教育课。举办向幸福出发联谊活动，为单身男女搭建沟通交流的平台。
四、权益强保障，立足妇女需求统筹推进
积极推进妇女儿童权益保障法贯彻实施，开展“零家庭暴力社区（村屯）”创建。推行妇女信访代理制度，各级妇联接待并妥善处理妇女来信来访85件。成立市婚姻家庭指导中心，对婚恋情感、家庭关系、邻里关系等心理、情感、纠纷进行调适、调解和法律咨询。发挥妇女儿童维权服务站和妇女家庭矛盾纠纷说和团的作用，开展普法宣传进社区（村）活动。
五、关爱全方位，服务妇女儿童务实高效
资金救助。大力实施母亲关爱工程、女性健康工程、儿童阳光工程等民生品牌工作，发放各类救助金14.4万元，惠及89名妇女儿童。医疗救助。母亲节期间，与第三医院联合启动“献给母亲的爱”——免费医疗救助活动，全年为患有白内障、股骨头坏死和腰间盘突出疾病的贫困妇女或其家庭成员（不限年龄和性别）提供免费手术治疗，免除费用近千万；第四医院对全市农村20名低保贫困家庭的常年病人进行免费托管。公益项目。整合多方资源，启动“家庭微公益”项目，组织20户幼儿家庭与4户贫困家庭开展“家庭爱心对对碰”活动，形成帮扶对子；向全市30所小学四、五年级的女童发放“粉红礼包”，普及青春期生理和心理健康知识；联合第三医院30个科室与30名贫困家庭儿童进行对接；开展新一轮妇女“两癌”免费筛查工作，新增HPV检测项目；捐赠24个“阳光书柜”并配备图书。
六、固本再强基，推进组织建设持续深入
坚持党建带妇建，抓住社区“两委”换届契机，做好指导社区妇联换届工作，实现女性和社区妇联主席进“两委”比例均达100%。召开四届十次执委（扩大）会议，成立市人大女委员发展促进会，召开市女企业家发展促进会二届二次全体会议。推进妇联网站、QQ群、官方微博、微信公众平台建设，运用新媒体扩大妇女工作的影响力。
以上就是t7t8美文号为大家带来的5篇《妇联工作总结》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在t7t8美文号。