科室半年工作总结 篇一
20xx年上半年已经结束、在这半年中、我们药剂科在院领导的领导下、齐心协力共同努力、在各项工作中、取得了长足发展。现将我们具体工作汇报、总结。
一、服从院领导工作安排、贯彻上级领导与医院的部署。
今年上半年、铬超标胶囊剂被媒体与社会高度关注、上级领导几次开会发文部署、要求各从药单位严查。我们科用心行动、一方面从购进途径上严格把关、无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入、同时透过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查、保证药房无一例铬含量超标的胶囊。市县药监局多次抽查检查、对我们的工作进行了肯定与表扬。
二、抓效益、促发展。
上半年药剂科共同努力、共销售药品2286770.31元、其中西药2084535.6元、中成药120465.84元、中草药67248.63元、医材10860.18元、煎药费3660元。
三、强化纪律、提高服务质量。
药剂科每周二组织员工开会、传达院周例会精神、安排周内工作、教育员工以“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神对待工作、对顾客及同事要以仁爱、包容相待。对工作要以求实精神对待。透过平时开会学习、员工精神面貌大大改观、过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。
在药品管理方面、我们争取少购、勤购、既保证药品供应又防药品积压。同时急诊、门诊药房药品相互调拨、减少了药品失效、避免了不必要的损失。今年6月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大盘点、对门诊、急诊人员进行了重新调配、使得各药房人员搭配更加合理、提高了工作效率。
四、存在问题。
院内医师变动频繁、药品采购、储备、领用品种及量不好掌握、效期药品促销难度大、失效药品难以杜绝。
以上为我们对上半年的工作总结、回顾过去、展望未来、我们在以后工作中要持续优点、克服缺点、争取把本职工作做的更好。
科室半年工作总结 篇二
20xx年上半年、在局党政的正确领导下、按照省厅、局对公路交通发展的总体要求、紧密围绕“发展现代交通、奉献一流服务”目标、牢牢抓住“十二五”基本工作思路、对照市交通运输局与我局签订的目标责任书要求及科室年度目标任务的分解情况、全面完成了计划统计科上半年工作任务、现汇报如下：
一、上半年科室各项工作进展情况
1.本年度《干线公路养护与管理经费计划（草案）》下达工作全面完成。待各相关单位对计划（草案）执行过程中存在问题的意见反馈搜集完成后酌情修正（草案）并下达正式计划。
2.道班房建设前期工作顺利开展。完成了洛南机械化养护中心、李湾道班、黄沙岭道班建设计划批复、目前正在实施；洛南机械化养护中心建设已经通过招标、现正在准备开工建设。
3.路网建设前期工作进展顺利。截止6月底共完成：
⑴s202线和s307线洛南过境二级公路建设项目二阶段施工图设计工作已经完成上报省局、征迁勘界、建筑物拆迁已全部完成。积极参与监管洛南过境二级公路建设项目的施工、监理招标工作、促使该项目程序合法、管理规范。目前已完成省道307洛南过境的监理招标、完成省道202、307洛南过境施工招标的资格预审工作、施工招标工作正按计划和程序进行。省道202过境线监理招标正在准备招标文件、近期可以进入程序。
⑵按照省厅前期工作计划完成省道s203XX市城区过境一级公路改建工程、s102石镇至石翁段二级公路改建工程、s307小岭隧道、s202庵沟口至XX县城二级公路改建工程4个项目的工程可行性研究报告、现已全部上报省厅审查。土地预审、环评工作已全部开展、预计8月底完成。以上项目同时已报送XX市发改委和省发改委进行立项批复。
4.完成干线公路大中修以及武关隧道检测工程项目计划衔接。积极与省厅、局衔接完成省道307洛南三要至景村、四皓至板桥32.2公里大修工程计划、现已开工建设。积极增取省道307柞水小岭矿区特坏路段大修工程计划、省厅已基本同意先期实施6公里。施工图设计已由工程科送审。国道312武关隧道病隧加固已完成检测报告和处治方案以及概算的编制工作、近期将上报方案争取立项实施。
5.统计报表上报及时、准确。完成了市交通运输局、省局综合计划处、省交通厅规划处等各级要求的各项数据报送任务。截止6月底优良路率89.75%、优良路里程658公里、养护质量指数88.27、超额完成了计划指标任务。完成了省局对养护月报表格内容改革的意见反馈。各类统计报表上报及时、准确。及时收集整理有关数据、为各类数据库更新做好准备。
6.完成了s101、s307桥涵最新数据调查、为本年度进一步完善数据库更新奠定了基础。
7.协助局属企业完善内部管理制度。为深入实践科学发展观、进一步推进我局公路事业发展、切实解决局属企业在经营管理等方面存在的诸多问题、经过积极筹备筹备、组织召开了局企业座谈会、为建立健全企业内部控制目标、使企业经营管理合法合规、努力实现企业利润最大化提供了指明了方向。协助部分企业做好外部市场的投标工作、我企业做好服务。
8.协助完成工程队竞聘上岗实施方案的制定和修改、并通过了职工大会表决。顺利完成了工程队竞聘上岗工作。
9.参与了农村公路20xx年度养护工程的验收和20xx年度养护工程初步设计评审工作。通过积极参与、对农村公路管理工作有了进一步的了解、将为农村公路的未来发展提供更切实际的服务平台。
二、工作措施
㈠路网建设管理主要工作措施
一是加强组织管理、积极推进落实。本年度的目标任务下达后、我局成立了项目监管领导小组、负责协调、指导该项目的前期工作及本年度的6个路网项目前期工作、其中4个由商洛公路管理局负责工可及前期工作的组织、其他几个项目分别由项目所在县的交通局组织实施。通过层层分解落实、提高了工作效率。
二是加强检查督导、解决实际困难、加快项目进度。为确保各个项目的进度计划按要求完成、我局主管科室定期、不定期对项目进展情况进行检查督促、了解项目进展情况、解决项目管理单位存在的问题。积极和XX县人民政府就bt模式建设存在的问题进行磋商、研究、保证了建设项目按照建设程序实施；6个路网项目前期工作、我局多次督促各县交通运输局加强项目管理、督促工可研编制单位加大项目人员投入、保障项目进度、及早开展了土地预审和环境影响评价工作。
三是加强过程管理、保证项目前期工作质量。按照省局的要求、对项目工可单位初步拟定路线方案、联系项目所在地交通主管部门及有关部门进行座谈、从城市规划、土地利用、水土保持等各个角度进行讨论、审查、提高项目工程可行性研究报告质量。
㈡统计管理工作措施
一是严格考核。坚持每月对统计报表的完整性、及时性、规范性等情况进行一一考核记录打分、并及时要求限期改正。
二是加强思想教育。运用统计法律法规对不认真完成统计工作的人员通过电话、网聊、面谈等多种方式批评教育、直至从心底接受为止、提高思想认识。
三是从源头抓起、提高统计质量。对统计人员多次统计数据存在同类错误累教不改、不能胜任工作的、及时反映所在单位领导、要求撤换。对报表质量不过关的、一律退回要求返工、不姑息迁就、不徇私情。
三、存在问题
㈠项目管理方面
一是筹资困难。我市属于贫困地区、地方财政困难。公路项目建设投资体制改变后、加大了地方财政筹资力度、由于地方财力不足、筹资困难、项目推进举步维艰。二是管理权责不清。公路项目建设投资体制改变后、由于筹资模式转变和融资方式的多样化、在管理权限、管理模式上、相关的项目建设管理办法未及时跟进、在项目操作过程中管理各方管理责任不清、建设管理权责需要进一步理顺。三是土地预审工作困难。个别项目无用地指标、土地预审批复难度大、需要省地协调解决。
㈡统计管理方面
一是无专项统计工作经费。导致每月大量的路况调查难以落实、路况评定无法正常进行。二是统计人员素质有待提高。各县段专业技术人员紧缺、统计人员大多身兼多职、精力有限、使上报数据及时性和准确性难以提高。
四、下半年主要工作
㈠加快在建项目进展。一是全面完成s202线和s307线洛南过境二级公路项目二阶段施工图设计评审工作。完成施工、监理招标工作、促使该项目早日开工建设。二是按照省厅陕交函【20xx】240号全省交通运输建设前期工作计划精神、完成省道网中s203XX市城区过境一级公路改建工程、s102石镇至石翁段二级公路改建工程、s307小岭隧道、s202庵沟口至XX县城二级公路改建工程、4个项目的土地预审、环评、工程可行性研究报告的立项批复工作、11月份完成一阶段设计并取得批复。项目立项批复后做好项目的勘察设计招投标工作、按时完成二阶段施工图设计初步设计文件上报批复工作。
㈡加快项目争取和储备。积极争取项目是我们“十二五”期间基本工作思路、是关系全局稳定发展的大事、也是我科责无旁贷的首要任务。在抓好现有工程项目前期工作的同时、结合实际加大工作力度、努力争取一些条件成熟的项目、为20xx年项目的顺利实施奠定基础。切实履行科室服务职能、加大危房改造项目的争取力度、加大对偏远山区道班、治超卸货点建设等关乎基层一线职工的基本生产、生活问题的项目争取工作。
㈢加强统计队伍建设。首先是加强素质教育。针对日常工作中发现的问题、教育统计人员牢固树立爱岗敬业的工作作风、及时听取统计人员的意见建议、改进工作方法、传授专业知识、从提高素质入手、提高统计质量。其次是加强考核。继续坚持每月对统计报表进行严格审核、及时发现问题及时批评指正、并记录在案、年终考核评比。
总之、计统科在前期项目任务繁重、工作压力大的情况下、通过合理分工、科学管理、提高工效、顺利完成了时间过半、任务过半的目标。下半年、还有更多新的任务需要我们继续付出艰辛的努力去奋斗、去拼搏。我们将以满腔的热情和顽强拼搏、无私奉献的工作作风、为实现商洛公路事业新发展贡献最大力量！
20xx年上半年、我局在区委、区政府的领导和关心支持下、在工作方法上进行了多方面创新和改进、一方面按照《XX区科技创新局重要工作责任制任务分解表（20xx）》细化各科室（中心）的工作任务、把工作层层下放、落实到个人、另一方面、重点打造我局的督查督办制度、结合oa办公系统、对各科室（中心）的任务进行跟踪督查、以保证各项任务完成的时效与质量。我局各科室（中心）紧紧围绕打造一中心、两基地的目标、充分利用辖区现有的产业发展优势、做好科技创新工作。
科室半年工作总结 篇三
20xx年上半年、我们政工科工作继续以党的十七大精神为指导、以不断改善教师结构、优化教师资源配置、促进城乡教育均衡发展为目标、紧紧围绕县教育局年度工作目标、努力创新、扎实工作、较好地完成了各项工作任务。
（一）、完善激励机制、不断创新教师培养模式
激励机制的不断完善、既有利于教师队伍管理、又能调动教师的工作积极性、更有利于教师的培养。上半年在这方面做了许多工作。进一步完善了考核奖励制度。
（1）健全对名优教师的考核奖励。4月份、完成了“名教师奖励方案”出台的准备工作。摸清了我县省特级教师、市名教师、市名校长、市学科骨干教师、市双师型教师等有关情况、同时也了解了周边县市有关名师的奖励额和考核细则、现已制定出我县的初步奖励额；
（2）还出台了“关于开展象山县优秀教师跨校指导教育教学活动意见”、充分发挥优质教师的应有作用。
（3）6月份、安排了对校长的年度考核工作、在7月份完成、评出了20名优秀校长。
（二）、加大力度、有序做好教师交流工作
根据县委16号文件精神、为继续优化教师资源配置、增强教师队伍活力、促进教育均衡发展、上半年在去年的基础上加大了这方面的工作力度。继续做好教师支教工作。一个是城区教师到农村进行支教、拟订出了《象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见》（讨论稿）、选派了6名城区教师到农村学校支教；22名上挂培养两年的新教师全部回到原农村学校任教。另一个是选派县骨干教师到四川青川支教。根据省市有关精神、3月份、选派了首期1名骨干教师赴四川青川支教、现已圆满完成支教任务、并顺利返回象山；6月份、又组织了第二期赴青川支教报名工作、并在8月中旬确定了支教人员、现已到岗支教。
（三）、确保需求、顺利完成教师招聘任务
坚持公开、平等、竞争、择优的原则、严格按照招聘程序和办法、认真做好教师的招聘工作。
今年的教师招聘工作比较特殊、分为两次二类三种形式来完成。第一次为县内常规性招聘、第二次为宁波市特岗定向招聘；招聘时分普通中小学（幼儿园）教师与职业教育专业教师两类招聘、招聘形式为专业知识考试、教学能力测试和专业技能测试（音体美学科、学前教育、职业教育专业教师考）。根据师范类毕业生逐年减少的实际、招聘对象又有新的变化、今年除招聘象山生源师范类高校毕业生外、还允许符合条件的非师范类、非象山生源的毕业生报考。结果符合条件报名的有443人、拟录用211人、其中硕士研究生6人、职教专业教师16人、学前教育55人。这些拟录用人员的体检工作全部完成。第一次招聘的毕业生已全部签订好就业协议书、完成了毕业生的档案检查、考察材料撰写及报到录用等有关工作、并全部分配好；第二次招聘的毕业生也安排好了理论培训和实践培训。
（四）、城乡兼顾、顺利做好人事调配工作
（五）、增强意识、整顿规范编外用工
编外用工管理关乎社会稳定、必须不断规范使用。一要严控数量、依法核定；二要健全制度、签好合同；三要落实待遇、缴好保险。09年4月初、根据县劳动大队检查反映、部分中小学在使用编外用工上还存在一些不规范的情况、对此我们十分重视。在5月份、对系统内各单位的编制外用工情况进行了一次全面的摸底排查、并做了具体的统计、对存在的一些倾向性问题进行了归类；在6月份、专门召开了编制外用工管理工作会议、通报了有关情况、还邀请县劳动局领导作辅导讲座、指出存在的主要问题、提出合理化的建议、强调下步整改的措施；再次、在会后加强督促、要求各单位整改到位。收到比较好的效果、各校领导认识有了进一步提高、编外用工的使用得到进一步规范、有效的消除了一些后遗症。
（六）、突出重点、加强师德师风建设
师德师风建设既是教师队伍建设的重点、也是社会关注的热点、加强教育、提升素养、对于提升教育的形象和战斗力显得十分重要。上半年主要做了以下几项工作：
1、加强师德学习、用理论武装头脑。继续在全县教师中广泛开展宣传、学习、贯彻新制定的《中小学教师职业道德规范》、颁布了我县教师职业行为五条禁令；利用余姚梁弄中学校长徐立科先进事迹、在全县教育系统积极开展向徐立科同志学习活动、组织了“党员教师谈师德”系列活动、包括“我谈师德”讨论活动和“师德高尚我先行”论坛演讲活动。
2、开展评选活动、用身边的榜样教育人。积极配合教育工会、先后参与了评选优秀教师三项活动、分别是县百名优秀教师评选活动、县百名优秀教师德育工作者评选活动、县“双十佳”（“十佳农村教师”、“十佳师德楷模”）评选活动、取得较好效果。
（七）认真仔细、确保绩效工资平稳实施
首先在义务段教育学校实施绩效工资分配政策、是加强教师队伍建设具有里程碑意义的一件大事。上半年、我们积极配合县人事局、财政局制定了《象山县义务教育学校绩效工资实施办法》、完成了基础性教师绩效工资发放的准备工作、包括班主任津贴发放的统计、教龄津贴发放的统计、享受对象的确定、基础性工资额的测算等、计划在十月份开始正式发放；做好了奖励性绩效发放的准备工作、先后召开各科室长座谈会、校长代表座谈会、广泛征求意见、出台了“象山县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见》、《义务学校校长考核奖励实施意见》、《象山县名优教师岗位津贴及考核奖励实施意见》及其相应的考核细则、预发了3000元的奖励性绩效工资。
科室半年工作总结 篇四
20XX年上半年在院领导及相关科主任的大力支持下、医务科根据年度工作计划以提高医疗质量为主题、督促医疗规范化和核心制度的落实、防控医疗隐患、规范医疗行为等方面开展工作。现汇报如下：
一、医疗质量管理
医务科上半年把严抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量作为首要任务、经过上半年的严格管理、狠抓落实、我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。
1、严抓基础医疗质量：医务科根据年初的工作计划及工作重点。制定了《郑州大桥医院关于进一步规范我院科间会诊的通知》、《郑州大桥医院转院补充规定》及流程；制定了《新技术新项目引进开发工作计划》。明确我院运行病历、住院病历新排序。每月对各科室进行一次医疗质量检查、督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。完善了医疗质量控制体系、加强对各科室核心制度执行情况的督导检查、对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关、使我院的医疗质量得到明显提高。
2、加强环节质量管理：为了提高医疗质量、确保医疗安全、结合我院的实际情况、主要抓了几方面的工作：
（1）首诊负责制；
（2）通过每周科主任查房、科室临床病例讨论、完善住院病人的三级查房、疑难病例讨论制度的落实；
（3）加强临床安全用血的管理、为确保用血安全、医务科上半年2次组织妇产科、外科、手术室、化验室等科室负责人讨论临床用血各个环节安全。
（4）通过每周科室临床病例讨论、提高临床医务人员医疗水平、促进医务人员对危重病人的告知、抢救、疑难病例讨论、死亡病例讨论等制度落实意识；
（5）急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位、通过现场抽查所有参加人员基本能按要求做到。
3、规范电子打印病历管理、提高病历书写质量：根据《河南省病历书写规范》要求、对住院病历的书写加强了检查力度、医务科每周对运行病历进行检查、根据电子病历书写中存在的问题、通过与科主任进行沟通、科室晨会进行通报、相关医师进行讲评。同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查、每月对终末病历进行考评、其考评结果纳入医疗质量考核。在各临床科室与医务科的共同努力下、我院目前的病历内在质量较去年明显提高。
二、医疗安全管理
1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点、严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。
（1）加强医疗安全教育、针对我院存在的医疗安全问题、医务科刘武科长于今年4月15日、16日、17日组织全院、中心医、技人员进行了医疗安全培训、详细分析我院医疗安全存在问题、尤其对我院典型医疗纠纷案例进行解析及应如何避免进行培训；
（2）为了增强医务人员医疗安全防范意识、医务科要求各临床科室、医技科室、社区中心针对自己科室存在安全隐患认真查找、采取何种措施进行防范写出来、并于4月30日之前上交了医务科。
（3）从控制医疗缺陷入手、在上半年加强了对危重患者管理、即接到科室上报信息后、主动到科室了解患者情况、医疗信息、安排、组织和参加会诊、上半年组织大会诊5次、使疑难危重病人得到了及时有效的诊治。5月份由业务院长主持、医务科召集医、技主任就急诊会诊问题召开了专题会议、强调了会诊要求、并规范会诊及被会诊医师的要求。
（4）、加强知情告知、重视医患沟通：医务科加强对病情告知的督查力度、规范了一些常规告知的具体内容、如各种穿刺、特殊检查、特殊治疗的同意书、高风险孕妇产前诊断检查告知、孕期医学保健知情告知、严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时、必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中。
3、根据《病历书写基本规范》及《手术分级管理要求》、为了保障手术安全、提高医疗服务质量、医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则并已落实到位；降低了手术风险、确保了手术安全。
4、开展临床路径管理、规范诊疗行为：根据上级精神、制定了我院临床路径管理办法、现已开展临床路径管理病例5个病种：腹股沟斜疝、单纯性阑尾炎、胎膜早破、计划性剖宫产、新生儿黄疸。此方面的工作有待进一步规范
5、制定了郑州大桥医院10年建设规划；分别从医院科室设置、床位数量、业务开展、设备、人员结构以及分三年、五年、八年达到的目标进行规划。
三、存在问题
1、医疗安全还存在许多隐患：如沟通告知不到位、部分病历未能及时书写及打印、上级医师审核签字不及时、未能严格遵守首诊负责制等14项医疗核心制度。
2、新技术、新项目开展不到位：今年计划内科开展哮喘的规范化治疗与管理、外科腰椎间射频热凝与臭氧介入治疗、妇产科凶险性前置胎盘大出血的诊断与救治、新生儿科早产儿4种新技术、新项目、目前内科、外科所承担项目还没开展。
3、基础医疗水平须进一步提高、特别是社区医疗工作需进一步加强。
四、下半年工作计划
1、下半年要继续完善医疗核心制度并加强日常监管和考核。医务科分为病房特检组、门诊社区组分别进行管理、加强不定期巡查力度、及时发现医疗安全隐患、确保全年无重大医疗差错和事故发生。重点做好三个方面：一是各科室岗位责任制落实情况的考核；二继续加强医疗文书书写质量的指导和考核、开展好每季住院病历互评活动；三是以构建和谐医患关系、营造安全有序医疗环境为目的、加强医患沟通能力和技巧的培训与考核。
2、继续检查督导落实大桥医院临床科主任查房、临床病例讨论、科室之间协作、多科室之间会诊。将医学理论与临床实践有机结合、培养临床医师临床思维能力、也是促进他们自身水平和能力的提高。
3、医院在发展、规模在扩大、不仅量在增加、也要有质的提升、各有关科室应按照年初计划积极开展新技术、新项目、必要时可集中科内的人力、物力及病例资源。对于高难度、突破性的新技术、新项目可借助外力实施。科室要有长远的发展规划、开展新技术、新项目不但要“求新”、而且要力争“做久”、和注重培养新人、达到尽快掌握和常规应用的目的。
4、社区加强基础医疗工作、主要采取如下措施：
（1）继续加强帮、扶、带教学查房工作、大桥医院负责东风路园田社区、棉纺路社区负责林山寨社区；
（2）医务科每周2次到社区参与科主任查房或组织临床病例讨论、提高社区医师诊治水平；
（3）按计划做好每月一次临床专业知识培训；
（4）认真做好每月1次大桥医院组织医疗质量检查检查、对检查出的医疗质量问题及时反馈、指导、帮其改正落实。
科室半年工作总结 篇五
时光飞逝、结束了上半年年的工作、迎来了20xx年下半年。上半年我财务科在公司领导班子的正确领导和指导下、通过加强学习、积极工作、努力提高服务意识、较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习情况总结汇报如下。
一、思想方面。
我财务人员在公司领导的号召下、积极进行扎实工作、爱岗敬业、多做贡献的思想教育活动。工作中时刻不忘强思想教育、践行家事理念思想、落实到工作中就是自觉提高服务意识、努力提高服务质量、对待前来办事的人员热情、周到、在职责范围内及时处理所遇到的问题。
另外、我们认真学习领导讲话、深刻体会讲话精神、通过集中学习、集体讨论等形式、努力加强思想教育。通过学习体会、我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系、它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。
为此、我们的要时刻将思想言行和公司统一起来、做到有损企业形象的话不说、有损企业形象的事不做、用认真的干好本职工作来回报企业。
二、工作方面。
上半年在公司领导的带领和指导下、主要完成了以下工作：
1、根据集团公司安排、协助集团公司有关部门制定20xx年度经营计划指标。
2、根据财务制定设立了各项账簿、健全了公司财务核算体系、严格按照国家及公司的法律法规及规章制度、完成了各项核算工作。
3、根据公司安排、做好公司变更工商、税务登记、资源综合认证变更及申报注册工作。
4、制定了财务管理制度、部分销售管理规定。
5、认真做好月度财务分析工作、为公司生产经营提供准确数据。
6、加强内部管理、强化财务人员服务意识、为公司生产销售提供优质服务。
7、合理安排资金、确保公司正常生产经营。
8、完成领导临时交办的各项工作。
三、在学习方面
能严格按公司的要求、深入学习公司的各项文件、并深入领会文件精神，贯穿在行动中、使内部每位员工的言行能与公司保持高度一致。通过学习、加强了思想教育、结合本职工作、提高了服务意识、转变了工作态度、为构建和谐企业、提高企业效益、尽了应尽的义务。
四、工作中的不足之处
一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。
五、针对以上不足、在下半年的工作中、我们将继续在公司的坚强领导下努力做到：
一是加强思想教育、牢固树立家事理念、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担、出色完成本职工作；
二是坚持原则、客观公正、严格按公司规定处理业务、确保所反映信息真实、合法、准确、完整、切实发挥财务核算和监督作用；
三是继续加强业务学习、提高业务素质和道德修养、诚信待人、在思想和行动上与公司保持一致；
四是热情服务、进一步提高工作效率；五是深刻查找不足、改正缺点、虚心接受领导和同志的批评、将各项工作提高到新的'层次。
六、下半年的工作计划
1、继续在上半年的基础上做好财务核算、资金收支等各项工作。
2、根据公司生产经营情况、制定好公司成本考核相关制度。
3、加强业务学习、提高财务人员业务素质。
科室半年工作总结 篇六
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下、经过全科同志的共同努力、我们顺利完成了各项工作任务、实现全年工作目标。一年来、我科深入贯彻上级各项决策、认真落实税收工作十六字方针、应对挑战、团结进取、务实开拓、取得了必须成绩、另一方面、在工作中、还存在一些不足。现总结如下：
一、统一思想、统筹安排、确定整体工作目标
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求、我科于年初迅速理清了工作思路、在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序、真正实现依法治税。在具体工作资料上、我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为、维护税收法律法规的尊严、确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地、扎实工作、确保各项任务完成
我科根据局整体工作布署和计划、扎扎实实开展了一系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份、我们根据局工作统一安排、制定了详细的稽查计划与方案、分小组对所辖企业、分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查、工作中注重原则性与灵活性相结合、耐心宣传税法、取得纳税人的支持与配合。历时三个月、共查补各项税款元、滞纳金及罚款元、取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中、我科配合上级和局的安排、走上街头、散发宣传单、向纳税人解答咨询、张贴宣传图片、同时、我们还注重日常工作中的税法宣传、把税法宣传贯穿于税收工作始终、在宣传的资料上、有目的地扩大宣传面、加大宣传力度、在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查、强化税收征管工作指示精神、坚持依法治税的基本原理、充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段、突出重点、强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动、全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治、在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上、集中精力、对家行政单位的房屋出租进行重点检查、由于行政单位纳税意识淡薄、税源分散、有些单位去几次本文来自找不到人、无形中给检查工作带来必须困难、我科同志不畏艰难、在检查的同时耐心做税法宣传工作、使这些单位的纳税意识明显提高、共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10月份为了贯彻落实国务院全国增收节支工作会议精神和总局、省局个人所得税工作会议精神、进一步加强个人所得税征收管理、强化对高收入者的调节、大力组织收入、按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求、认真开展个人所得税专项检查、在检查中确保做到以法律为准绳、证据确凿、定性准确、程序合法、手续齐备、并且查深、查细、查透、我科在工作量大、人员少的状况下、克服实际困难、共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
三、强化学习提高素质推动工作全面发展
我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用、努力造就政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚的知识型高素质的干部队伍、以适应新形势对地税工作的要求。
平时、我们注重道德修养、秉公执法、中雨职守、清正廉洁、礼貌待人、礼貌服务、诚实守信、尊重和保护纳税人的合法权益、树立良好地税形象。半年来、我们努力学习政治、经济、外语等现代知识、扩大知识层面、改善知识结构、提高应变状况的及时性、专业知识的丰富性、进一步提高为纳税人服务的水平、促进税收的全面进步。
我科始终注重工作中的廉正建设、坚持纠建并举的工作方针、从源头上预防、不断学习党风廉正建设的有关规定、中央、省、市有关双节期间的有关规定、提高全体同志的廉洁从政意识。半年来、我科拒吃请十余次、没有发生一齐为税不廉行为。
五、克服不足、全面提高
我科清醒地看到、工作中还存在个别不足的问题、主要是：个别时候有安于现状、不思进取的思想、在优质服务方面、未能全面按照公正执法、礼貌办税的要求去做。
在新的一年里、我科全体同志要立足实际、着眼未来、改革创新、努力完成各项工作任务。
科室半年工作总结 篇七
20xx上半年年、办事处教委教科室工作按照盛市、县教育科研工作重点和省市县关于进一步加强教育科研工作的意见、围绕全县教育工作的重点、以优化过程管理和推广优秀成果为抓手、落实县科研计划中提到的五大体系建设、加大了教育科研工作力度、充分发挥了教育科研在学校发展和教师成长中的重要作用、现将半年来的工作总结如下：
一、成功承办了山东省教育科研工作现场会。
20xx年3月15日、山东省教育科研现场会在我县顺利召开。
省教育厅党组成员、总督学孟庆旭、省教育厅教科所所长亓殿强亲临现场指导、市教育局副局长杜以坚、县委书记孙丰刚、县委副书记、县长任庆虎、副县长宋玉智、县政协副主席、教体局局长王景光等领导陪同。
与会领导先后参观了我街道教委依托一小的成果展示现常与会领导详细翻阅了教育科研档案、教学共同体建设、学生实践作业等材料、对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法给予了肯定、一致认为、我街道教育科研工作做得扎实、有效、过程规范、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显、较好地实现了区域资源利益共享、促进了教育科研工作的整体均衡发展。
二、县“主导课题研究”项目推进现场会在临沭街道召开
3月23日、全县“主导课题研究”项目推进现场会在我街道第一小学胜利召开。县教体局党组成员宋振杰、县教科室主任张锐亲临现场指导、街道教委主任李雨同志陪同。
与会领导参观了临沭街道教委的主导课题（基于教学共同体教师专业化发展体系的研究）成果展示现常与会人员集中参观了我街道教育科研成果展示图版、对我街道健全教育保障体系、优化教育科研管理、提高课题研究质量、建立成果推介体系、增强成果应用价值给予了高度评价。随后、与会人员深入到四个教学共同体布置的三个展室、与会领导详细翻阅了教育科研档案、教学共同体建设、学生实践作业等材料。各校业务校长及教科室主任对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法给予了肯定、一致认为、我街道教育科研工作做得扎实、有效、过程规范、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显。尤其“小学教学共同体”的做法、让与会领导很是称道、它均衡了师资、缩小了城乡教育发展之间的差距、让优质教育的阳光惠及了广大农村孩子、促进了教育公平、均衡发展。有效地促进了农村学校和师生的共同发展。
街道教委围绕“教学共同体建设促进教育均衡发展”主导课题的操作作了典型经验介绍、县教科室就即将启动的教育科研面对面活动作了部署安排。县政府教育督导室副主任宋振杰在会上强调：要深刻领会召开这次全县项目推进会的意义、充分认识主导课题在学校发展中的价值、进一步创新性的开展落实好教育科研工作。
此次会议、借全省教育科研工作现场会的东风、促进了全县各校主导课题的确立。为下一步县教科室组织的“教育科研面对面”工作奠定了基矗同时对我县其他兄弟学校和单位就主导课题的选题、研究、推介等进行了实地的面对面的指导和交流。会议的召开有力地促进了全县主导课题研究的蓬勃开展、实现了县域内教育科研的资源共享、对于全县教育科研工作的优质高效运行和整体均衡发展具有积极的推动作用。
县教科室全体人员、各乡镇（街道）教委教研室主任、各乡镇（街道）初中、县直各学校、驻城小学的业务校长、全体教科室主任等共100余人参加了此次会议。
三、按照日程参加了教育科研面对面活动。
4月25日至28日、在第五共同体的石门教委、店头教委、临沭街道教委、大兴教委、进修学校、临沭街道二孝县府托儿所进行了科研面对面活动。
在参加活动前期、我们要求街道九处完小的九个课题负责人对课题材料的汇报进行了精心准备。要求他们把汇报材料的电子稿发送到街道教科室信箱、由承担过市县级课题的负责人对其材料进行修改、完善、直至文通字顺、符合县教科室要求的思路、才得以罢休。
我们在每个单位活动半天、活动分为三个阶段：学校介绍教科室建设和重视教育科研的措施、参观教科室档案管理；主导课题介绍、现场进行点评交流；县级以上课题负责人介绍课题研究情况、现场查阅过程材料、与骨干教师就课题研究进行点评、交流、现场互动。
县教科室人员和第五共同体的5位教科室主任一起对教师的课题研究进行分析、点评、指导。
此项活动的开展有效地解决了教科室主任的培训问题、以现场的指导和参与提高其管理和课题指导能力、针对教师的课题研究开展的现场点评、交流、使得教师能够清晰把握课题研究的重点和思路、解决了课题研究过程落实不到位、效果不明显的问题。
四、送审12月份上报、并审批的市、县级课题立项评审书和课题实施方案。
做好了两个市级课题、三个县级课题的开题报告工作、邀请县教科室张主任、丁老师莅临指导。
五、七个县级课题顺利通过评审
经过一年多得努力、在县教科室领导的指导下、我街道七个县级课题顺利通过结题。
六、 召开课题推广报告会
为使课题研究成果尽早应用到教学中、10月下旬、临沭街道教科室在寨子完小和周庄完小召开课题推广报告会。
在寨子完小、（激发小学生课外阅读兴趣之策略研究）课题负责人王丽老师就该课题在本班取得的实验成果做了详细介绍、此成果目前已经在该校推广、全校语文教师分别采用小学中段的“借助故事”、“树立榜样”策略激发学生阅读兴趣；小学高段的“行之有效的阅读方法”等策略引导学生阅读课外书籍。在周庄完小、该校主导课题（培养学生自主修改作文能力的探索与研究）负责人李方丽作了典型发言、向与会领导和老师详细介绍了该项课题研究的内容、方法、研究成果以及实际操作注意事项、受到老师们的一致好评、会议决定该课题研究成果向全校推广。该项研究针对当前小学中普遍存在的作文难、批改难的现实问题、采取新的批改方式让学生自主修改作文、积极主动参与到作文的修改和批改中去。
成果推广会的召开、必将进一步推进该街道的各项课题研究进程、并将调动广大教师参与教育科研的积极性、促进该街道教学改革再上新台阶。
七、 立足教师教学实际、组织青年教师申报县级个人课题
“课题研究要立足于学校实际、学生实际、更要立足于教师实际”。根据这样的导向、我街道完小共申报三项县级课题、分别是山西完小张晓丽老师的（小学数学提高学生口算能力的研究）、周庄完小班晓艳老师的（小学数学教学中课堂提问的有效性研究）和高磊老师的（小学数学中游戏教学的探究与实践）。
八、 实施“结对子”工程、有序开展县级课题的开题工作
一接到课题立项的通知、我们就召开教科室主任及课题负责人会议、要求教科室主任制定课题开题程序、新立项的三个课题在已经结题的课题负责人的引领下、撰写课题开题报告。
开展课题研究调研工作，为将去年立项的三个县级课题、两个市级课题的研究工作落实到位、我们于10月中旬对四个课题进行了调研、调研中发现大部分课题能按课题实施计划、有条不紊的开展研究、但是也有部分课题研究存在华而不实的现象、课题立项后、没有对课题的研究工作制定详尽的落实计划、待到调研时、手忙脚乱、材料放得乱七八糟。针对这一实际情况、我们队课题负责人提出了调整意见、要求其尽快投入到课题研究中去。
回顾一年的工作、有喜有忧、喜的是各项工作能够保质保量的圆满完成、忧的是下一步教科研工作的难度将进一步加大、一方面完小教师年龄偏大、搞科研课题的积极性不高、另一方面还有相当一部分教师仍然感觉科研课题高不可攀、跟不上时代的步伐。但是、我们的工作将仍然保持高昂的情绪、将县教科室布置的任务落实到位！
九、其他工作
1、做好了下半年市级课题的立项工作、街道教委李贞军老师申报市级课题（小学低年级写字教学研究）
2、认真贯彻县教科室工作计划精神、对教科研档案材料进行了整理入档。
科室半年工作总结 篇八
20xx年下半年、我校教育科研工作继续紧紧围绕“科研为重、服务为先”这一主题、坚持以实施素质教育和课程改革为研究重点、坚持理论联系实际和实践第一的原则、遵循教育科研与提高课堂教学质量和教师成长相结合的研究思路、致力于教育科研服务教育、服务教师、服务学校的工作目标、主要做好了以下几个方面的工作：
一、深入开展课题研究活动
教科研的核心工作之一就是扎实开展课题研究。20xx年我校的“十二五”规划课题已经进入实践研究阶段、下半年我校在课题研究方面主要开展了下列工作：
（一）抓好“十二五”市级规划课题的研究管理
1.加强课题研究的过程管理。
课题研究课是推动课题研究走进课堂的一个重要载体、推动学校课题研究必须要重视课题研究课。
①规范课题研究课的开设。
本学期为了推动课题研究成员主动参与课题研究、我校规定凡是课题组成员需要结合课堂教学开设一次课题研究公开课、每个备课组推荐一位课题组成员上好一节研讨课。每一节研讨课要求按照课题研究课的备课记录表书写教案、重视课题实验分析、提供一张课题研讨活动的照片和活动研讨材料。据统计、我校95%的教师均已开设完课题研究课、并上传相关资料、其中有30多位老师的课题研究课备课记录非常详尽。。
②加强课题研究的实践指导。
在课题研究活动中、针对课题促成员对于开设课题研究课的畏难情绪、我校教科室就课题研究及其研究课教案的撰写开展一次专题培训、学校聘请周芳老师和顾红梅作专题培训、为广大课题组成员解决了课题研究过程中的一些困难、推动了课题研究进课堂活动的顺利开展。
指导青年教师开设课题研究课。本学期学校教科室邀请顾红梅、吴洁、陆康龙、潘军燕老师开设课题研究研讨课和示范课、特别是潘军燕老师在我校的“十二五”中期成果展示中开设课题研究课《囚绿记》、获得了好评。陆康龙老师代表我校参加昆山市教科研“双优”评比获得三等奖。开设公开课的过程是一个研讨的过程、共同学习交流的过程、这为广大教师的课题研究提供借鉴、也扩大了课题研究示范课的辐射作用、指导作用。
③加强课题研究的过程管理。
重视课题研究课的过程。学校课题研究的成绩很大程度上取决于课题研究的过程管理。本学期、针对开设的课题研究课、教科室从备课到上课、从听课到磨课等环节加强指导、确保课题研究公开课质量、并做好课题研究公开课的资料整理与汇总工作、为课题研究积累一手资料。加强课题研究成员的研究动态管理。每个课题研究成员需要根据学校规定定期上交一份课题研究的教案或者论文或者课题研究公开课的资料、至本学期末、95%的课题组成员完成了学校规定的任务。
重视课题成果的积累与推广。本学期要求老师撰写一篇反思总结、并编辑出版《二中教育》校刊和《海棠》社刊、及时汇总课题研究阶段性成果、为“十二五”课题的深入研究与推广打下基础。
2.重视课题研究的网络化管理。
课题网络化管理是提高课题研究多出成果的一个有效手段。本学期继续认真做好课题的网络化管理、做到期初有研究实施计划、期中有学习、活动、研讨、期末有学期研究小结、所有资料及时上传、充实到学校课题研究的网页中、在二中校园教科室网页中可以全程展现我校的课题研究动态、提高了我校课题研究的真实性和实效性。课题研究网页成为展示我校课题研究成果的一个有效的动态平台。
（二）抓好“十二五”省级规划课题的研究管理
1.做好省级课题研究的前期准备工作。
一是召开社团工作领导小组会议、讨论工作思路和工作计划、落实分工。根据学校、学生实际和现有师资力量拟设各类社团、并落实指导老师。二是召开指导老师工作会议、着重引导社团老师开展工作、引导老师转变观念、把社团活动与兴趣小组区分开来、介绍相关学校社团活动的先进经验、明确指导老师的工作职责和要求。三是组织落实学生的报名工作、明确各社团报名人数、引导学生根据自身实际积极参加社团活动、为学生展示才能搭建舞台、培养综合能力。
2.加强省级课题研究的过程管理。
各次社团指导老师组织活动之前需要填交活动计划、并网上公示、确保每次社团活动有序、高效开展。针对每周三的社团活动领导小组分工落实检查、及时发现并解决社团活动中出现的疑难杂症；定期召开指导老师工作会议、加强社团老师工作思路和方法的指导、力求提高社团活动效率。
3.做好“十二五”省级课题开题论证。
12月24日、我校在做好前期准备工作的基础上举行了开题论证会、省教育科学规划办公室蔡守龙主任、昆山市教育局教科室主任、许春生主任、郭仁兴主任、青阳港实验学校徐德湖校长及三所开题学校的校长、城区片各校教科主任出席了此次论证会。与会领导、专家就课题研究方案中的研究目标、研究内容、研究步骤提出了中肯的意见和建议、为我校下阶段着手进行实践研究明确了方向。
(三)抓好“教是为了不教”教学改革实验
本学期继续把“教是为了不教”教学改革与学校的苏州市级“十二五”规划课题结合起来、着重研究指导学生自主学习的策略和方法、从教学观念的转变和课堂教学改革的实践这样两个层面展开、共收到36篇关于指导学生自主学习的教学论文、实践和理论成果颇丰。
二、稳步推进教科研队伍建设
为切实提升教师科研水平和能力、提高教师培训工作的实效性、今年我校严格按照《昆山市开展校本培训工作方案》的要求、认真落实各项工作。主要是结合学校实际抓好下列常态性工作：
1.抓好教科研专题培训。通过深入调研、发现教师在课题研究中存在的困惑与难题、本学期及时开展两次教科研培训活动、为广大教师的课题研究提供服务、尤其是在个人课题的选择、方案的撰写、课题研究课教案的书写、成果整理等方面作了专题培训、提高了广大教师的科研能力。
2.统筹做好各条线的专题培训工作。为确保不同层次的老师在一学期中都能进行到一至两次的专业培训、尤其是针对现代教育技术与学科教学的整合培训、努力建设一支具有健康的心理素质、健全的人格、扎实的科学文化基础、较强的创造能力的有特色的师资队伍、我室牵头、教导处、德育处、教技事等科室协作、统筹开展八次专题培训共有一百多名教师参加不同部门、条线组织的各类培训、教师收获颇多。
3.引导教师进行个人自主培训。通过考核、评优、评先等途径引导教师自加压力、提高专业水平、充分利用听课、网上培训、自学专业书籍等途径、引导教师开展自主培训、撰写培训心得体会、加强自主培训的资料管理、以提高自主培训的实效。通过信息平台、发布教育教学科研信息、为广大教师开展自主学习提供了有效载体、本学期共发布此类信息三十多条。
三、改革教科研考核制度
考核制度历来是促进提高管理效率的有力杠杆、为提高我校教育科研管理工作的效率、促进教师教育科研意识的提高、我校教科室进一步改革教科研考核制度、变原来比较单一的论文考核为论文与课题的双重考核、把教师参与课题研究的研究成果与参与课题研究工作的具体情况作为考核的双重标准、这样有利于激发教师参与课题研究的积极性、推动教师自觉进行课题研究、促进课题研究走进课堂、努力提高课堂教学效率。考核强调下列内容：对于申报课题的老师、经后在涉及职称、学科带头人评审、评优评选等方面将予以充分考虑。以此来促进教师积极开展课题研究、努力提高自身的科研水平和能力。
四、规范教科研管理
今年、我校严格遵照《昆山市中小学系统教科工作综合考评方案》、认真落实学校的教科研工作、加强教科研的规范管理、具体做好了以下几个方面：一是进一步完善学校教科研工作制度、用制度来管理人、用制度来激励人、提高管理实效；二是规范教科研工作、进一步做好了教科研工作台账和课题研究过程资料、教科研学习培训资料的建档工作；教科室积极配合学校开展相关的学习培训工作、不断探索适合本校实际情况和教师需求的校本培训内容和形式、例如聘请专家讲座、组织听课评课活动、外出观摩学习、探讨教育教学问题等等。三是认真做好教科研综合考评相关资料、确保资料工作完整归档。四是继续做好教科研交流服务工作、进一步积极组织教师参加各级各类的学术性交流活动、今年教科室继续认真组织教师参加各级各类论文、教案评比、积极向有关刊物推荐发表。一学期来、我校有49篇论文发表，31篇论文获市级以上奖项。教师进行科研的自觉意识和能力都明显提高、这也促进了教师的自主发展意识。
五、抓好其他条线工作
1.抓好书法水平等级考试。积极发动、认真组织申报、重视细节管理、通过填写申报表、发放告家长书、组织考前培训等工作严密组织二百多名学生参加5级以上书法水平等级考试、通过率达95%以上。
2.抓好语言文字工作。积极配合上级有关部门的工作要求、在校内积极开展“中华梦经典演讲读写”系列活动、取得了丰硕的成果。在方言吟诵团队赛中获得二等奖(一等奖空缺);在昆山市学生规范汉字书写比赛初中硬笔组中潘唯一同学和杨君同学分获二等奖和三等奖、我校获优秀组织奖；在昆山市“普通话、昆山话、英语口语”团队赛中获得二等奖；在昆山市中华经典诵读团队赛中获得三等奖；在苏州市“普通话、苏州(昆山)方言、英语口语”团队比赛中获得三等奖。这些成绩的取得、再一次彰显了我校素质教育的办学特色。
3.抓好小记者工作。我校小记者站在教科室的指导下、在夏蓉波老师的积极带领下开展工作、定期组织学校小记者参加小记者总团开展的丰富多彩的社会实践活动和新闻采访行动、有效促进了学生写作水平的提高和社会实践能力的提升、取得了较好的工作实绩和社会声誉。我校初二(9)班的秦星宇同学在20xx年昆山日报小记者总团年终表彰活动当中、被表彰为“优秀小记者”。
4.抓好各类读书征文工作。抓好第八届阅读节活动、在校内开展“读名著赏经典”读书活动、收到学生撰写的名著推荐170多篇、组织学生参加小琼花、网络等各类征文比赛、收集学生优秀习作、编辑出版《海棠》刊物。
20xx年下半年、我校在课题研究的深入化、校本培训的常态化、教科研管理的规范化、学术文化交流的普及化等方面狠下功夫、取得了较大的成绩。在今后的工作中教科室将再接再厉、把学校的科研工作作为重点加以落实、促使科研为学校、教师学生服务。
科室半年工作总结 篇九
回顾上半年工作情况、在各位校长直接指导下、在其它科室协助下、教科室按照计划、完成了以下各方面的工作。
一、完善制度、明确职责；经过半学年初步运作、我们在校长的指导下、进一步明确了教科室的任务、对教科室分管工作做了细致分工。制定了实验小学教科研活动领导组的网络图、工作职责、完善了制度。
二、制订并下发了学校教科研工作计划、按照计划组织教研组制订并汇总完成了学校教研活动一揽表、依据一览表开展各学科、各教研组的教研活动。
三、教研活动开展及时、记录完备、收效好。本学期教研活动，以“绿色课堂”研究为依托、按照教研组活动计划、教研教学活动开展得丰富多彩、各教研组都进行了讲评课活动。除此之外、在教科室组织下、按照计划进行了课本剧评选。在各教研组的共努力下、五块课本剧都受到了好评、既反应了课堂教学活动的新思路、又为我校素质教育报告会与庆“六一”活动提供了节目素材。其中“一年级”和“四年级”教研组的两块课本剧筹备认真、效果更佳。
四、做好服务工作、确保校级以上活动顺利开展。
1、认真做好“春运会”“5、28”和庆“六一”的现场准备工作、将服务工作努力做到尽善尽美、不出漏洞。为了每一个活动的开展、教科室及电教中心工作人员、每次活动都提前一两天进入状态、调试仪器、摸拟演示、早晨5点钟到校、晚上到12点。工作认真细致、服务意识高。
2、对外活动全力以赴、尽心工作、为校争光。本学期、学校承办了省音乐优质课一个分会场、教科室本着为校争光的思路、配合各科室、积极协助市教研室、仪器的提供及协助使用都做了细致的工作、注意了协调性、突出了学校主体展示意识、工作受到市教研室及全省与会领导老师的好评、展示了学校设备运用水平、为学校争了光。
五、开展课题研究、履行科室职能。本学期、结合学校“绿色课堂”、教科室在学校各位校长的指导下、将实验课题研究工作融入绿色课堂校本课题研究活动中、协同教务处统一工作、效果良好。
六、完成校刊《星河》三期编印工作。在校长们的直接指导下、教科室按照工作计划、四月份完成了《星河》第三期编写及刊印工作、编写质量有所提高。
七、完善了继续教育档案建设。
1、根据人事局要求整理并完成了全校教师继续教育学分的考评、审核登记。
2、设计制作了实验小学教师外出培训统计表、填补了外出学习无登记的空白。
3、及时召开校教研组大会、传达并落实了教师培训各项任务。
八、认真组织上级各部门开展的优秀论文评选工作。本学期、共组织两次优秀论文评选、一次是市教研室开展的优秀论文评选、我校推荐了8篇、一次是省教科所、教育协会的教研成果评选、我校组织推荐了35篇。组织工作及时到位、教师积极性高。
九、认真履行职责、完成各种仪器的使用、维护、网业制作及教师的课制作、评比任务。
十、及时完成了电教教材的征订工作。
科室半年工作总结 篇十
今年以来、文化艺术科全体人员、围绕全年工作大局、按照局领导“瞄准主攻方向、突出工作重点”的总体要求、坚持高质量、高效率的工作目标、创新工作机制、突出服务实效、以有力的举措、扎实的工作、圆满完成了上半年各项任务。具体体现在以下几个方面：
一、激发活力、精心实施、夯实各项工作基础
（一）立足新起点、推动公共文化服务建设新跨越。
1、有序推进国家级示范区创建工作。在成功创建省级公共文化服务示范区基础上、积极随同大市创建国家级示范区。4月、7月分别完成了对市的创建调研及中期督导工作。一阶段来、我市创建工作的资金投入、组织保障得到强化、硬件建设、管理水平有了提升、得到领导的充分肯定。围绕创建要求及专家督导意见、向全市各镇（街道）及相关单位发出我市创建工作中期督导的情况通报、明确要求解决问题、整改不足、落实举措完成下阶段重点任务；积极引导有关乡镇、单位调整思路、扎实推进。
2、延续镇村文化建设热潮。一是完善镇级文化中心建设。以示范区创建为动力、形成全市比学赶超的良好氛围、在90％的乡镇达标建设基础上、镇级文化中心的建设标准和管用水平不断提升。新庄街道已完成文化中心阵地规划、新建镇有效整合利用企业资源、完善阵地。杨巷、高塍积极规划新建现代化的镇级文化服务中心、整体达到镇级文化中心高标准、高水平建设。二是村级工程建设不断深入。通过20xx年的探索实践、全市有97个村（社区）建设达标、优质高效。3月底成功召开新一轮全市村级工程现场会、进行现场观摩、学习与总结。五个镇村（社区）单位进行现场交流、创建经验各具特色。会议推举创建典型、推广成功经验、查找存在问题；增强了该项工作的推动力和影响力、促进各级高度认识与重视、成为新一轮建设的有力举措。艺术科认真制定村（社区）文化服务阵地设施设备新要求、统一规范、标准化引领。20xx年有116个村（社区）申报在建。
（二）整合资源、搭建文化惠民服务新平台。
1、文化志愿服务活动全面启动。调动全市各类公共文化资源、创新启动“文化使者、点亮幸福生活”文化志愿服务活动。以大讲堂、大舞台、大展台为主要形式、以文化志愿者为骨干力量、广泛开展文艺演出、艺术培训辅导、展览展示、公益放映等内容丰富的惠民活动、多项目、多类型、多样式满足百姓文化需求。贯穿全年组织实施、打响文化志愿服务品牌。
2、文化区域互动再掀惠民高潮。整合利用多种特色文艺资源、创新实施20xx文化区域互动、突出一个平台、按需配送、多样服务。文艺科突出常规工作创新做、重点工作全力做的理念、在互动组织机构健全、运行机制成熟的良好基础上、对互动实施方案及首场启动演出、第一阶段演出计划、节目初审等各项工作作了整体统筹、5月6日、在周铁镇沙塘港村隆重举行了启动仪式暨万石镇首场演出。全体同志赴各个演出点、抓过程、抓质量、抓安全；倾力倾为。目前、9个乡镇、锡研会、义工演出队等6个民间团队于第一阶段5、6两月顺利完成演出71场、受众达14余万人次。
（三）精心组织、丰富各类特色活动新样式
组织举办“天骄之夜”迎春晚会、“阳羡之春”新年音乐会、丰富文化惠民活动载体、彰显文化活动魅力。全力会同图书馆组织“全民阅读手拉手春风行动”现场会节目汇演、20xx全民阅读主题活动启动仪式、亮点纷呈。认真组织素食节”开幕式文化活动、调动社会资源、民间团队、组织舞台演出、特色文艺迎宾展示、彰显地方特色。全程统筹保障首届中国梁祝戏剧节工作、尤其是开闭幕式的策划实施、效果突出。
二、持之以恒、务求实效、努力将各项工作向纵深推进
（一）精心组织实施第二阶段文化区域互动活动。围绕全年百场目标、深入推进文化区域互动。统筹调度好第二阶段演出、继续利用有效资源对互动节目进行优质辅导和服务。利用七、八两月双开场形式、推动群众文化活动新高潮、营造城乡公共文化服务广泛参与、共建共享的良好氛围。协调各镇、注重送演出到偏远地区、惠及更多的乡村百姓。计划9月上旬举办年度文化互动总结表彰会。
（二）扎实有效推进村（社区）文化服务标准化提升工程。进一步发挥科室职能作用、以“三导”为推动。引导各地整合利用、共建共享的创建理念；强化“六个有”标准、督导村（社区）文化标准化、规范化建设；统筹城乡资源共用、做好“六个有”业务辅导及保障。以“三抓”促实效。抓阵地、引导建好设施、突出“管”的理念和“用”的特色；抓队伍、进一步发展壮大乡村文艺团队、充分发挥村（社区）文化辅导员、文艺骨干、文化志愿者的引领作用。抓活动、大力开展村（社区）文化活动、推动一村（社区）一特色的文化服务新格局。确保年度工作务实高效、圆满完成。
（三）创新筹划举办市第七届社区文化艺术节。传承文化活动品牌、创新举办两年一届的市第七届社区文化艺术节。首先是项目设置的创新。今年将以广场文艺、社区故事会、优秀“社区文化辅导员”评选、少儿书画联展、百场文化志愿活动进社区为主要活动载体、形式贴近社区、贴近百姓生活。其次是组织形式的创新、由基层选拔、层层推荐、月月互动、三级联动。尤其是广场文艺形式的拓展、对接上级赛事、规范操作；同时将以丁蜀、张渚等基础好、实力强的镇为分赛区、引导全市社区文化建设的良好氛围。再是举办实施时间上突破原有集中展示的模式、以跨度长、参与广、内容新为主要特色、努力使本届活动组织化、规模化、多样化、特色化。
科室半年工作总结 第十一篇
上半年、信息科紧紧围绕“上报省市信息”和“服务同级党委”两个重点、狠抓基层信息员特别是“大学生村官”信息网络作用的发挥、自我创新、加压奋进、以新的思路新的措施实现了新的突破。
一、实现了上报省市信息工作的新突破。
面对省委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩、市委办明确要求两县不得以县级名义向省委报送信息的新形势、信息科瞄准先进位次、自我加压、拼搏进取、1-6月份共向省市上报信息58条、被采用32条、其中被省采用8条、1条为专期、提前完成了市下达省委信息采用24分的全年任务；被市采用28条、5条为专期、全市排名第一。
二、实现了服务同级党委信息的新突破。
围绕县委开展的重点工作、狠抓了全县各项工作以及“政策信息”、“县外动态”和“大学生村官信息”的反馈、上半年共编发县委《工作信息》52期、其中部门工作信息36期、领导参阅信息14期、调研信息2期。其中《xxx责任田被抢事件有可能在党代会期间发生群众过激行为》、《我县企业女工安全问题应引起重视》、《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》、《我县安全度汛隐患应引起关注》等4期信息先后被县委、县政府主要领导批示。
三、实现了基层信息员工作积极性的空前高涨。
分批分口召开了信息工作座谈会、明确了目标任务、建立了奖惩机制、从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。一是召开了各乡镇“大学生村官”信息座谈会。会上通报了各乡镇信息上报情况和存在的问题、对下步工作特别是“大学生村官”信息工作提出了明确要求。同时设立了大学生村官信息奖励基金、即“大学生村官”信息如被县领导批示、每条奖励现金100元；对完不成任务的“大学生村官”、扣除所在乡镇交付的信息压金(列入奖励基金)、并取消乡镇本年度在办公室系统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明确提出：每月的信息通报下发单位的同时、将通过信件邮寄给单位一把手、凡年底任务完不成的部门、取消本年度在党委办公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力和动力、单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。
四、实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。
以巩固县、乡、村三级信息网络入手、建立了紧急信息预警处置预案、并向各乡镇、县直各单位信息员、以及“大学生村官”下发了紧急信息报送要点、程序和要求、由“大学生村官”上报的《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》的信息、得到了县委主要领导的批示、初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。
上半年的信息工作、虽然取得了较好成绩、但与领导的要求相比、还有不小的差距、同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：一是大学生村官信息网络作用发挥的不充分、社情民意信息反馈较少；二是深入基层调研少、挖掘深层次、特色性信息不够；三是信息敏感性差、紧急信息反馈不够及时；四是信息文稿质量不高、工作水平有待进一步提高；五是信息反馈存在“三多三少”的现象、即反映部门业务工作的信息较多、反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较少；反映工作成效和经验的信息较多、反映困难和问题的信息较少；反映一般性动态的信息较多、有分析、有建议的高质量调研信息较少。
下半年、我们将坚持在创新思路中求突破、变压力为动力、力争在全省保持先进、在全市名列前茅。
科室半年工作总结 第十二篇
20xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下、药剂科全体员工树立“以病人为中心、全心全意为人民服务”的指导思想、端正服务态度、将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展、现将此阶段工作总结如下：
一、业务方面：
1、1-6月份药剂科共采购药品元；中药房完成销售药品年的业务量。
2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程、为患者核方、调剂、校对、发药、严格执行“四查十对”、保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。
二、日常管理：
由于药剂科承担着全院的药品供应工作、是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品、在日常管理中有着严格的要求、药剂科按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。
1、严格执行医院药品管理制度、完善医院药事管理委员会工作、药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论透过、由药剂科具体执行、严把药品采购关、严格审查药品供应商的资质、确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度、做好元、西药房完成销售药品元。与去年同期相比、已经完成去年全药品管理工作、确保临床用药的安全与需求。
2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求、做好药品的管理工作、因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位、搬迁后期我们药剂科又做了超多的科室调整工作、按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中、保证了药品的质量。药品的质量重于泰山、我们时刻将药品的质量放在管理的第一位、严把药品质量验收关、并做好验收记录、注重细节、尤其对药品的贮藏与效期严格把关、在药房及药库设置了近效期药品一览表、每月将近效期药品表发放到各科室、及时销售、尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。
3、建立健全药品管理的相关档案、个性是针对特殊药品的管理、进行严格的把关、严格执行特殊药品网上采购的规定、专柜专账、双人双锁等。
4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心、所以我科及时掌握各临床科室药品需求、想方设法满足和保障临床急需药品的供应。
5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分、我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际状况、及时调整药品库存、及时购进使用率较高的药品、将使用较慢减少购入、加快药品周转、使得医院药品科学有序流动运转。
6、用心完成县政府和药监局下发的为我县建立国家级药品安全示范县验收的工作。
三、服务方面：
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分、不仅仅是反映医院精神面貌和礼貌素质的窗口、更担负着保障人民群众用药安全的重大职责。
（1）药房的工作人员严格遵循以下服务原则：
①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意；
②四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。
③待人八个一点：对待年轻人微笑一点；对待老年人主动一点；对待外地人和蔼一点；对待不知情的人耐心一点；对待性格急躁的人忍耐一点；对待自高自大的人顺从一点；对待有困难的人多帮忙一点；对待有意见的人诚恳一点。
（2）五心服务：
①耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白、确保患者用药的有效安全；
②热心：接待患者的来访和查询、限时为患者排忧解难；
③用心：宣传合理用药知识、让患者充分感受药师的职责心；
④细心：为患者核方、调剂、校对、发药、严格执行“四查十对”、保证处方调剂质量；
⑤虚心：理解各类批评推荐、使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。
四、学习方面：
在日常工作中、每星期必须时开会、及时解决工作中遇到的问题、不断加强科室的政治学习和业务学习、以提高药剂科的员工个人素质和专业技能、培养高尚的品质、为了更好地服务于每一位患者。
五、建立方面：
今年上半年我院准备建立二甲医院的评审工作。在此之前医院领导下达部署了硬性任务、确保二甲评审任务顺利透过。我们明白二甲评审任务十分艰巨复杂、我们药剂科人员步调一致知难而进、依据评审细则认真研究、细化制作完善迎检评审目录资料。
六、存在的不足
1、主动服务意识欠缺；药房是医院的窗口服务科室、服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏、个性是与患沟通技巧方面还有待提高、因此应对我院门诊病人就诊量的增加、各个部门的工作量随之增加的形势、我们对如何优化服务流程、提高服务质量、应做更细致的工作。
2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高、由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐、应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习计划、合理设置学习资料。
3、与临床科室沟通欠缺、临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入；与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。
七、针对不足、确定我科下半年的工作重点：
1、提高窗口服务的技能和态度
2、用心贯彻执行《处方管理办法》、进一步完善门诊处方的点评工作、及时发现、纠正医生不合理用药现象。
3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作
4、尽快完成20xx年基本药物配备的品种和采购工作。
5、用心尽快开展临床药学工作、加强医院抗菌药物临床使用监测工作、定期进行汇总上报。
6、加强药品日常管理、保证临床用药、保证药品供应、最大限度减少药品的供应脱节现象。
7、力争让创二甲中医院评审一次透过让医院领导满意。
科室半年工作总结 第十三篇
20xx年已经过去一半、从今年的春运开始、我们一直忙碌着、去年年底的总结大会我还记忆犹新、“服务创新树形象、四同四共鋳品牌”后勤与一线员工密切联系着、今年张站提出“服务旅客、服务业户。”今年同样也是安全生产主打、张站提出“安全为根基、文化为引领、员工为根本、创新为灵魂、之行为天职、服务为手段、营销为突破、增收为目的”八为思想。总站为了更好的服务旅客、打造总站品牌、为我们员工聘请老师叫我们学习礼仪、培训我们服务技巧和礼仪、更好的展现了我们顺和客运的形象。
20xx年还是围绕张站提出的“整学变升”自我剖析、学先进、学标杆。
1、整、整理整顿、对于科室我们二科采取六个小组共同协助正副科长管理科室、从礼仪活动小组、案例分析小组、学习小组、服务质量小组、宣传报道小组、六个小组各负责一部分员工一起负责科室工作、礼仪活动小组主要是配合宣传报道组对活动室展板的更新、对员工礼仪包括标准礼仪的培训、案例分析小组主要是搜集案例、做出案例分析、让大家一起学习、学习小组、培训业务知识、对业务知识的检查和落实、宣传报道组负责科室文化的整理、绿叶集萃的筛选、服务质量组对大家的服务做监督、让大家做到“服务旅客”让旅客满意而归。按照6s规范、对物品的摆放、细节的要求、严格落实岗位职责、执行发车流程、整理自己的心态、爱岗敬业、珍惜自己的工作岗位。
2、学、学业务、学先进、学模范、学礼仪、科室学习小组从每周一考、六条线路到两个简答、再到现在的每天学习、每天提问、平常查岗都提问以前所学过的线路、对于重点线路亲自问司机走哪里、做到长回头看看、对于以前的业务知识回顾、学先进、学习各科室积极员工对于加班、对于奉献、对车站尽心尽力、学礼仪、专门聘请礼仪老师对我们礼仪知识的培训和礼仪规范的培训、科室礼仪小组根据科室的条件让天使负责礼仪培训。
3、变、去年下半年刘科长负责二科、从开始大家对她的不适应、对他管理的不认同、到现在大家积极发表意见、提供好的方法去为科室管理、人员的管理做努力、很多同事有原来对科室的漠不关心、到现在有事帮忙、对于别人遇到困难也会及时的伸出手帮忙、大家也对科室组织的活动愿意参加、平时到了过节忙时、大家都能留下来积极加班、以前大家的服务意识淡薄、从今年主抓服务开始、大家积极学习韩宁的服务意识、大家对于旅客的服务改善了很多。
4、升、提升素质、业务知识、各项技能、在车站我们更好的培养我们提高素质、提升我们的个人素养、我们站上组织弟子规的学习、通过学习我们了解不仅对我们家人敬老爱幼、而且通过学习我们更明白个人品行决定自己以后的生活、提高自己的品行德行有利于以后在社会的生存、业务知识从开始不懂到现在大家能及时解决旅客的需要、还有处理问题上都有所提升、我们不是生来就懂就会、是大家一起学习并提升来的结果。
个人优点和不足；
1、在近半年的工作中对于自己的业务知识有所提升、有时遇到不懂得会认真去学习记录。
2、对于自己的态度也有很大的改善、从以前的抱怨到现在不抱怨、愿意去找领导解决谈话。
3、在工作中有很多突发问题、从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；
4、与同事紧密融洽合作、强化了团队意识
5、对于自己的犯的错能及时发现并且改进。
不足：
1、工作不够精细化、不能做到对每一位旅客都标准服务；
2、缺乏工作经验、不能保证把每一次的突发事件都处理好；
在以后的工作中一定时刻注意自己的不足、养成良好的工作习惯、加强自身学习、继续提高业务水平。自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离、所以不能掉以轻心、向周围的领导学习、向老同事学习、这样下来自己一定会有进步。要保证本岗位各项工作正常运行、以正确的态度对待各项工作任务、热爱本职工作、认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质、争取工作的主动性、努力提高工作效率和工作质量成长为总站的优秀人才。
科室亮点：
1、积极性提高了、对于科室活动加班都改掉了以前的懒散
2、大家团结意识变强、遇到问题一起解决
3、对于节前的准备工作很好、遇到问题及时解决
4、大家对于抱怨少了、感恩多了
5、执行力强了、对于领导安排的工作及时完成
下半年计划：
1、协助组长对于活动和计划的实施
2、对于业务知识也要常回头看看
3、学习有利于自己的书籍、学以致用
4、对于站上科室组织的活动积极参加、积累经验
5、勤于领导沟通、反映问题、努力把科室弄得更好
会议中张站点评：
大家要对于说话要注意方式、自从刘科长接手二科以来科室发展迅速、改变了以前懒散的习惯、大家团结意识增强很多、大家没有以前的长舌妇、大家现在风纪很好。主要是大家对于现在工作积极、改变了以前的氛围。
刘科长希望我们在今后的半年中一定要好好表现、争取在下半年中成为优秀科室、我想我们会成功。
科室半年工作总结 第十四篇
20XX年我院紧密围绕医疗卫生体制改革和20XX年的卫生工作要点、坚持以病人为中心、以提高医疗质量为核心、以深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动为载体，坚持以人民满意为出发点和落脚点、努力办人民满意医院为目标、在全院职工的共同努力下、医院各项工作稳步推进。现将我院上半年的工作开展情况总结如下：
一、加强医院管理制度建设、提升执行力、建立医院管理长效机制。
1、为确保医疗质量持续改进、保障医疗安全、激发全院职工的工作热情、提升医院的社会效益和经济效益、根据医院管理法律、法规、核心制度等的要求、结合我院实际、制订完善下发了《医疗质量考核方案及考核细则》、《绩效工资分配方案》、《医院奖惩制度》、《各科室目标考核细则》等医院管理制度、并要求各职能部门和各科室认真履行各自职责、把制度落到实处、使医院管理工作真正制度化和规范化。
2、坚持制度管人、制度面前人人平等、不断提升医院执行力。医院坚持每周一召开由中层干部参加的院周会制度、业务科室坚持每天晨会制度、及时传达上级部门、医院、科室的工作要求。院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月经常下科室、定期和不定期对医德医风、法规制度执行情况、医护质量、病历质量等进行督促检查、针对存在的问题及时通报、制订整改措施并督促整改。每月对检查情况汇总打分、评比、公示、对工作突出的科室落实奖励。坚持院总值班每天不定时下科室查房、督查工作人员在岗及岗位职责履职情况、及时发现问题并纠正问题。经过努力、医院执行力有了很大提升。
3、坚持重大问题的决策和处理民主化、院务会深思熟虑工作、尽力化解各种矛盾、医院的和谐氛围有了明显的改善。
二、强化职业道德教育、改变服务理念、提升病人满意度。
医院经常利用职工大会、院周会、科朝会对职工进行职业道德教育、要求全体职工在实际工作中切实体现人文关怀、践行“五心”服务、牢记职责和责任、真正把“以病人为中心”落到实处。为切实改善服务态度、提高服务质量、医院定期进行满意度问卷调查、广泛征求住院病人对医院工作的意见、每月对满意度调查结果进行总结。通过教育和监管、职工的职业道德有了明显的改进、医务人员主动服务意识进一步增强、医德医风和医疗服务质量有了明显提高、上半年病员满意度均>95%。
三、坚持院务公开、透明管理。
医院的重大事项、医疗收入、重大人事任免等均向全院职工公示。药品价格、医疗收费项目、医保政策及参保人员医保报账均向社会和患者进行公示。各科室专业技术人员上墙公示、广泛接受广大人民群众的监督。
四、加强科室建设、增强服务能力。
进一步加强急诊急救管理、简化门诊诊疗程序、优化服务流程、完善急救预案、组织急救演练、加强急救人员专业培训、加强急救车、急救箱的管理、强化现场急救处置能力及处置突发公共卫生事件能力、确保急救绿色通道的畅通。上半年我院急诊科共出诊x次、接回病人x人次、圆满完成各种指令性任务？次、参加大型事故急诊抢救x次、急救工作有了明显改观。
五、加强人才培养、提高服务水平
医疗技术人才是医院生存和发展的重要因素、医院对人才建设很重视、通过以下途径加强对人才的培养、提升医务人员的服务能力。继续开展华西远程教育、组织听课x次、共x人次参加。参加“好医生”网站继续教育学习5人。上半年派？名医务人员到上级医院进修？名医师参加住院医师规范化培训。上半年组织“三基三严”理论培训考核一次、医疗、药剂人员共x人参加、合格率100%。
六、全面开展优质护理服务活动
护理部认真贯彻落实优质护理服务、加强护理核心制度及岗位职责执行情况督促检查、重视护理骨干的培养、优化护理队伍、经常深入科室对护士进行“三基、三严”及专科知识提问、5.12国际护士节、组织全院护理知识竞赛、上半年、护理部组织理论知识讲座x次、护理操作培训？次、参加人员达到x人次。选派？名护士到华西进修半年、5名护士到乐山市精神卫生中心进修x个月。通过加强优质护理服务活动及“三基、三严”培训、提高了护士的主动服务意识及业务水平。
七、医院整体迁建工程稳步实施
医院整体搬迁新建工程项目目前进展较为顺利、年初、为了切实推进整体迁建工程进度、尽快完成整体搬迁并投入使用、医院制定了《关于加快推进整体迁建工程建设实施方案》、《分阶段完成任务具体时间安排》、整体迁建工程建设领导小组、明确分工、各负其责、按实施方案和具体时间安排、有效推进迁建工作、定期向相关部门汇报工程进度。
八、稳步推进公立医院改革
今年按照上级部门关于全面推动医药卫生体制综合改革的方针政策、进行了绩效改革、继续实施党务院务公开、开展抗菌药物专项整治、继续实施了基本药物制度、基本药物收入占药品收入比例？%、我院现有药品供应目录配备基本药物品种占？%、并按要求进行网上采购、符合规定要求、做到了合理诊疗、控制费用。继续开展临床路径、开展“三好一满意”活动、推进优质护理服务工作、覆盖率？%。
书到用时方恨少，事非经过不知难。为大家分享的14篇科室半年工作总结就到这里了，希望在科室半年工作总结的写作方面给予您相应的帮助。