面试问成绩不好原因
相信不少学习成绩不好的同学都为这个问题苦恼吧。莫要悲伤，让我们一起来分析分析、解决解决问题吧。
一，为什么面试官要揭你的短？
1，你有短可揭，成绩就是不好；
2，企图在聘用你以后压低你的工钱；
3，为了测试你的忍耐力和抗压能力，故意进行带有恶意的提问；
二，HR在提问的时候主要在意的是哪些方面？
1，弱点暴露的时候你慌不慌张；
2，你的情绪控制能力如何；
3，能否将对话向对自己有利的方向转化；
4，缺点被指出的时候能不能从别的方向进行“反击”；
5，你能不能幽默地回答此提问；
6，你能不能承受压力。
好啦，知己知彼、百战不殆，搞清了敌人的“险恶用心”之后，且让我等“兵来将挡水来土掩”吧。
三，如何应对类似的“压迫式提问”？
类似的提问还有“你的笔试成绩不太好”、“你的服装搭配不太好”等等。
应对此类问题的基本准则是：不要陷入低落的情绪，要坚持强调自己是“瑕不掩瑜”，缺点虽有，优点更多。
举2例如下：
1，的确如此，我的学习成绩不太好。我大学的时候参加了学校篮球队，训练、比赛占用了不少时间，忙得不可开交。当然了，学生的本分就是学习。不过，像人际关系、胜负观念，以及面对困难不轻言放弃的精神等等，是在教室很难体会到的。我觉得这些对我来所是不可取代的宝贵经验。
2，那倒也是事实。但是我并不是懒学生、坏孩子。我上学期间，基本上没有让父母给我寄生活费，都是自己做兼职赚来的，所以有些课的出勤率就没法保证了。您也知道，现在大学课程都是很看重出勤率的，所以平时成绩受到了较大影响。像我这样半工半读的确很困难，但是我觉得这些经历，给我今后的人生带来了自信，对我的影响是积极的。
由于具体情况因人而异，希望大家灵活应对，嘿嘿。OK，打完收功。
被面试官问「你大学的成绩不怎么样肮应该怎么回答
2015-10-21 10:18 | #2楼
什么是「圧迫面接」？ 日企面试中，有时候会碰到一种叫做「圧迫面接」的面试形式。「压迫面接」是指的面试官故意刁难应聘者，问一些类似：「大学の成績が良くないですね？」、「もし不合格になったらどうしますか？」之类的感觉像是在欺负人的问题。
这种情况其实很常见，很多应聘者听到这些问题以后不知道怎么应对。
而且这种问题，一般会在面试的最后提问，某种意义上来说，没有好好对付这种问题，犹如在阴沟里翻船。很多人好不容易面到最终面试，最后输在压迫面试上是很可惜的。首先，大家需要知道的是，面试官问的这些压迫问题，其实不是他们的'本意，上面的例子当中「大学の成績が良くないですね。」
这个问题，其实并不是在怪你成绩不好，一般日本企业在选考的时候几乎不把在校成绩作为参考条件。面试官想知道的，是你能不能正确对应突如其来的挫折。这听起来很可笑，但是确实有很多面试官会这么做。那在遇到「圧迫面接」的时候应该如何面对呢？大多数所谓的“面试对策书”里面都说，应该事先准备好答案。其实这是废话，谁知道面试官会问什么呢？所以我们要以不变应万变！应对「圧迫面接」最重要的一点要领是，一定要保持头脑的冷静！要是有了心里准备，在被问了刁难的问题，心里就可以想一下，来了来了！传说中的「圧迫面接」！那自然而然的，你就不会觉得紧张了，你的话语就会变得顺畅起来了。
答的顺畅，就自然地向面试官传达了「我能顺利应付这个问题」的信号。内容方面再加以修饰的话，就万无一失啦。以上是SRI小编对「圧迫面接」的一些心得。