1、GDA参访企业：金鸡湖台青创业园，台湾青年创业之一站
走进金鸡湖台青创业园
金鸡湖台青创业园是“圈时代产业园”旗下的运营项目之一，它是专门为台湾青年量身打造的创业孵化基地，也是两岸科技文化交流中心。项目首期启动面积2858平方米，分为孵化区及创业加速区，空间涵盖创业工位、办公室、共享会议室、路演大厅等，为两岸青年提供创业导师辅导、政策咨询、工商财税咨询、投融资对接等创业服务。
受访人：钱炜
苏州圈时代文化艺术有限公司创始人兼董事长
苏州金鸡湖台青创业园管理有限公司董事总经理
苏州市台商协会女企业家功能委员会理事长
- 访谈精选 -
GDA： 10月31号，GDA与台青创业园一起举办GDA嘉年华活动，您对这场活动有哪些切身的感受？
钱炜： 我觉得这场活动非常有意义，我也看了这场活动的整体流程。老师的质量非常高，课程也非常有建设性，对于企业创业者都非常有帮助，所以我觉得这是非常成功的一场活动。把我们台青园当初的初衷，完全表达出来了，我觉得也很有帮助，非常感谢GDA能够来台青园召开。
GDA： 当天活动的流程，包括了主题分享、企业参访、回溯研讨，对于这样的一种创新的活动形式，你觉得对于园区来说有哪些启发和感受？
钱炜： 我觉得这个形式非常新颖独特，很有建设性，我们看到的现在很多的课程都是以“道”为主，主要是在讲一个道理，但是“习”的部分确实是很少。有很多企业家或者创业者，在他学习过程中间，上完课程使他感觉非常好，恍然大悟。但是在实际操作中应该怎么应用，其实还是会碰到很多困难。
所以我觉得，通过这样的一种互动方式，前期先进行理论教育，然后中期进行实践、交流和沟通。最后再进行一次总结。其实对于企业和参与者的成长都是非常有帮助和有成效的，对我们也是一个很好的启示。如果我们的教程都是用这种方式的话，对企业发展、对个人成长来讲效率都会更高。
GDA： 您觉得在未来，台青园内的企业举办类似的活动，能给园区带来哪些赋能或者帮助？
钱炜： 我觉得会很有帮助。我们很多的创业企业有很多的想法，但是都是技术性的。在技术上面他们已经非常***，但是面临市场这个大难题的时候，他们往往会迷茫找不到方向。我个人感觉，如果他能够走到企业里面，走到市场中间，他得到的启发会更多，而且再加上一些课程的引导，对于创业者来说会是一个新的天地，可以省掉创业路途中的很多弯路。
GDA： 金鸡湖台青创业园最初设立的背景，整体的发展历程，请您简单介绍一下？
钱炜： 金鸡湖台青园是花了很长的时间，聚集各方的资源才最终促成做起来的，台湾青年或是说台湾地区有他的优势所在。它在医疗、医药、半导体方面都是非常先进的。把这些先进的部分引流和导入到苏州来落地的时候，很多创业青年出现了一些瓶颈。
我们的台青园一直秉承着要做“台湾青年的创业之一站”。这“之一站”是什么概念，因为他们到这边来举目无亲，他需要找到家的感觉才会落地，通过台青园的服务，为他们生活上或者早期跟 *** 的互动上，或者是他在整个创业过程中间对市场的认知、文化的趋同上面，及时通过台青园整个的管理体系，来切实地帮助他们，所以早期我们 *** 希望我们去做这件事情。在台协台办、各大创业企业服务单位的共同努力下，走到这一步很艰难，但是做成了，而且很多企业确实是得益了，我觉得真的很不容易。
GDA： 其实我们搭建的是一个我们和台湾地区之间在人才、技术、智本上交流互动的平台，也相当于拉近了两岸之间的关系。是不是我们这个园区现在受到了 *** 的高度重视？
钱炜： 金鸡湖台青园在苏州工业园区乃至全苏州市，都是被高度重视的，全国各地的领导都过来学习和指导。我们认为它是有一定的高度，首先我这边接触到了真正的一些创业的台湾青年，并且我们接触到了台湾的很多高校和一些高端的技术资源。同时我们目前也是苏州 *** 非常重视的一个统战高地。在这样多方的资源之下发展下去肯定会有很好的一个前景。
GDA： 随着大数据、云计算、物联网、AI、区块链等新技术的不断涌现，您觉得未来的数字经济时代是一个怎样的时代？
钱炜： 数字化转型，其实不管是在生活，还是未来的企业、工厂发展上面，它都起到一个颠覆性作用。其实我们目前处于时代变革的过程中。所以数字化转型的应用场景在中国有着非常广阔的市场。我们在数字化转型上面，对一些企业的创业者来说是一片蓝海，他们可以去发挥他们很大的想象力。所以我认为我们在这个方面去把技术转化这些事情做好做透。我觉得就是已经是功德无量了。
GDA： 结合您刚才谈到的一些个人感受，在这样的一个时代下，我们园区是不是也需要在这个时代做一些调整，或是我们已经做了哪些努力和变化？
钱炜： 其实除了台青园以外，我还做了另外的几个科技产业园，我们接触到了各种各样的一些科技前沿的领域，关于大数据、智能制造、智慧工厂的一些改造等等。当我看到这方面的技术是蛮激动的，因为这些部分可能会颠覆整个社会生产力，他不是成倍级的，而是成指数级地去改造我们的生活。
把人从工厂里释放出来，可以更好地提高人们的生活质量，更好地去享受生活。因为目前我们可以看到工厂的人力部分、制造部分都慢慢被工业化、自动化替代了。这个替代过后，就有更多生产力被释放出来做创造性的东西。所以我觉得这是非常具有颠覆性的。
GDA： 下一个阶段，我们园区将提供给我们企业什么样的一些服务？会有哪些角色上、服务上、赋能上的一些变化？
钱炜： 现在传统的产业园，大部分还是把项目引进过来，让他们自己成长。而我认为创业企业会碰到很多的瓶颈，所以我们现在目前专门做了一个创业课程中心，每周都会有***的老师来为我们的入园企业做创业赋能，并且帮助他们做阶段性的创业问诊。
虽然现在很多的创业者技术是大牛，但他也有很多的短板。我们就通过问诊来了解他的想法和短板的部分，帮他请专家请团队，帮他来提高视野。这样的话对创业企业的发展还是有帮助的。我们认为孵化器不单单是一个提供场所的地方，同时要帮他对接 *** 的政策支持，帮助他们对接资本，提高他们对自己的认知能力，其实还有很多工作要去做。我认为，如果想要精细化来进行运营管理的话还算是一门学问，确实需要不停地精进和迭代。
GDA： 在疫情中，我们遇到了哪些问题，后来又通过哪些 *** 去解决和对接好我们企业的一些最实际的需求？
钱炜： 其实疫情对我们的影响还是蛮大的，特别像是在两岸交流这一块上面。我们之前是有个两岸交流的职能，但是因为疫情阻隔了人的行动，我们也采取了一些 *** 。
如果入驻的一些企业因为疫情来不了园区的话，我们可以***进行一些对话，甚至是帮助他们来进行***的一些教育。所以我们今年用线上的方式做了十几场创意课程赋能，作为入园企业他可能重心在业务上面，没办法做到自己的技术提升。所以我们为他们提供了一些能力提升上的帮助。
因为台青园的 *** 扶持力度比较大，相对来讲压力没有那么大。而对其他几个园区的入园企业，我们都有2.5-3个月的免租，给到他们一些经济上的支持，这样有利于让企业在创业早期坚持下去，因为创业是最困难的时候，资金也缺，人才也缺，各方面都缺，那我们这边就尽自己的一份力，为创业企业提供一份便利，让他们能够坚持下去。
GDA： 最近国家、包括江苏当地也出台了很多鼓励我们企业建设企业人才培养平台和人才培养体系的一些优惠和支持政策。我们园区在企业大学和人才培养方面有哪些课程和哪些服务？
钱炜： 首先是我们有一个创业的课程体系和课程中心，然后会有一个定期的每周课程对话。有公开课、沙龙、还有一对一的对话，这是对创业者的辅导。在我们与创业者对话的过程中发现他们确实需要和市场去对话，我们现在联系了一些民营企业，了解了创业者在产业提升上面的一些需求。
针对这些需求，我们对创业课程做了一些延伸，我们也会给予一些创业方面的指导以及定期沙龙和行业方面的指导。让他们了解到新的行业、新的产业领域的一些生机勃勃的前景。通过教育，让他们对这些产业感兴趣，并且在这些产业上面提供他们力所能及的资本、智本支持，我觉得这对于我们创业者是非常有帮助的。
GDA： 未来我们在这些方面会有哪些新的尝试和努力，新的目标和方向？
钱炜： 我们持续在做产业链的部分，因为如果每个产业链相互赋能的话，他们就能抱团取暖，然后对产业提升、技术深挖都是非常有帮助。这种生态是长期和持续的。所以我们现在不仅局限于苏州，在北京、深圳乃至海外都布局了很多技术高地，我们在这些技术高地都设了飞地办事处，通过飞地孵化的方式，让一些符合这边的生存环境的项目能够先在外部先进行孵化，然后后期再入驻到苏州园区里来，让他们再深度进行一个产业化落地。
GDA： 我们能否畅想一下，您对于园区未来发展的愿景是什么样的？
钱炜： 我希望打造的是一个创业者的朋友圈。通过创业者朋友圈不断打造迭代，能够为创业者提供真正意义上的服务，包括政策，包括他们的技术，包括他们在市场上的关注，包括资本，通过我们这个平台的作用可以为他们更多地赋能。
GDA： 非常喜欢您这个创业者朋友圈的概念。因为我们全球工商管理博士联合会也是依托UCMT，围绕着1500名企业家校友和博士校友，去打造校友之间互相交流的平台和圈子，在这个领域可能跟我们创业者朋友圈的愿景比较相像。我们也在致力于推动终身学习，推广和共建学产研生态圈的概念，这也是我们的理念和愿景。那么您认为未来，园区和我们GDA在哪些方面会有合作的机会？
钱炜： 通过这次的课程和活动，我觉得GDA是一个很好的平台，有活力、很务实，可以为创业者、企业家提供服务的一个平台。如果创业者的朋友圈能够和我们GDA这个朋友圈做一个深度结合的话，我相信会迸发出更多的能量。
GDA： 我也相信这两个圈子在未来的学产研等各方面的融合将增进我们园区的创业者、企业家平台各个方面的交流，我相信未来我们合作交流的机会会更多。未来您对于我们的活动、课程、资源对接等方面的合作，你有什么样的期待？
钱炜： 我觉得这个课程如果可以给创业者一些更加有深度的解读，这会对我们目前打造创业者的朋友圈有很好的帮助，我认为我们应该是行动起来，找到机会，尽快达成合作。
GDA： 我们也衷心希望与圈时代、台青园有更好的发展前景，也希望能跟你说的一样，我们能够努力实现优势上的互补，把一些合作项目尽快落到实处，马上交流互动起来。这也是我们今天最希望能够实现或达成的愿望。非常感谢您对我们的支持。
CPMC：让天下没有学不到的知识
2、西安创艺画室,丹青艺考，青卓画室哪个好？西安五大知名美术培训是哪五个？
西安创艺画室，丹青艺考，青卓画室都还可以，但更推荐选择华卿画室。西安五大知名美术培训是华卿画室、西安阳光之美、漫品儿童教育体验中心、西安雅朵童画创意实践中心和大彩国际艺术教育机构。【点击在线了解美术培训】
华卿画室优势具体如下：
华卿画室秉承“美育心传，点亮梦想”的办学思想，以育人为核心理念，致力于培养艺术特长、文化修养、人文精神、创新意识兼备的美术人才。传授美之技能，提高美之精神，通过学习、文化补习、精神意识、心理辅导塑造学生，促进学员全面发展。央美近三分之一的学生来自华卿，清华近四分之一的学生来自华卿画室。该画室生活设施齐备，校园功能合理、环境优美舒适，管理严格规范，为学员提供了学习和生活环境。
想要了解更多关于美术培训的相关信息，推荐咨询华卿画室。华卿画室隶属于北京华卿教育科技有限公司，华卿画室秉承“美育心传，点亮梦想”的办学思想，以“美育”育人为核心理念，致力于培养艺术特长、文化修养、人文精神、创新意识兼备的“大美术”人才，专注打造中国美育领军品牌。
3、李影的主要事迹
在豫皖两省交界处，泉河岸边，有一个二百多万人口的国家级贫困县——临泉县。就在这个被称之为“安徽的西伯利亚”的地方，有一位杰出女性，多年来她以无私的奉献和淳朴的大爱感召着数以万计的莘莘学子，以无畏的胆识、非凡的智慧和坚韧的毅力闯出一条造福桑梓的坎坷之路，用热情和汉语水铸就一座辉煌的教育事业丰碑。她，就是安徽阜阳临泉靖波中学校长李影。
1976年她投向于教育事业，当时看到学生中每年都有一部分因为付不起学杂费而徘徊在校门外，还有一些所谓的“差生”，被片面追求升学率的学校拒之门外。回想起自己的求学之路的艰辛，而现在有一部分正是求学年龄的学生却丧失了学习的机会，甚至有人走上了违法犯罪道路，再看看身边欢快读书的自己的孩子，李影深深的触动了：能不能创办一所平民学校，既能帮助困难家庭的孩子解决上演，又能为祖国义务教育分忧呢？
然而她的想法刚一流露，却被家人亲戚朋友泼了冷水。女儿正小，家境也不是太宽裕，靠那一点微薄的工资能靠靠干什么。即使有能力办平民学校，还不如做个小生意！幸好，从事多年教育工作的老父亲大手一挥，要求全家人都必须全力支持。大家有钱借钱没钱出力，经过东拼西凑，于1993年9月他们艰难的盖起了六个标准教室，用老父亲的名字命名为“靖波学校’.
十六年来，她立足于国家级贫困县临泉县创办平民学校——靖波中学，力求让每一个贫困的孩子都能享受公平的良好教育。随后，展开多元化办学模式，使“人人都成才，人人都有出路“。
十六年来，她始终视学生如自己的孩子，用大爱之心和艰辛努力，将素质教育与常规教育有机地融为一体，塑造学生品质、培养学生能力。全体靖波人在她的感召下，同心同德，拓宽特色办学之路，一切为了学生的前途。学校从真实只有几十人成长为今天的万人大校，先后获得了“中国教育创新示范单位”等荣誉。
十六年来，为了让更多的家庭就近快捷的脱贫致富，给孩子们以幸福成长的环境，她又主动承担了“温暖工程李兆基基金建筑业农民培训”项目，实现“零学费教育，就业有保障”，让那些“留守孩子”的家长“为融入社会走进来，为服务社会走出去”、“使无业者有业，有业者乐业”。2008年，又创办靖波易立英语青少年培训学校。
撰写的论文论《民办学校的民主管理》、《建立和谐校园，提升民办学校发展动力》被评为全国优秀学术论文特等奖。
在李影同志的带领下，全体靖波人励精图治、艰苦创业。现如今，学校现有学生1万余人，教学班140个，教职工630余人。校园占地面积12万平方米，教学设施建筑面积7.2万平方米，总资产达7600万元。集小学、初中、普高、职业高中于体的综合性民办学校。
学校自办三个校办厂和一个房地产开发公司。学校教学设施齐全，建有教学楼、科技楼、图书楼、行政办公楼、师生公寓、标准体育场、大型室内训练馆，大型灯光球场、音乐室、画室等。教学区、运动场、生活区布局科学，间隔有致，各类建筑设计新颖，造型美观，设施一流。
今日的靖波中学已是“阜阳民办教育先进学校”、“阜阳市文明单位”，被命名为“阜阳市特色示范中学”、“阜阳市绿色学校”、“临泉县平安校园”，被推选为“中国陶行知研究会民办教育***委员会”理事单位，荣获“和谐中国2006年度荣誉示范单位”。
2004年，学校与中央美院王华祥教授的“飞地艺术中心”联合创办“靖波画苑”，拓宽了特色教学之路。
2006年，学校与上海市、青岛市、宁波等十二所国家级重点职业学校及著名企业联合办学。多元化的办学模式，努力打造成“靖波教育”的一流品牌。
“艰难困苦，玉汝于成。”李影同志在民办教育的道路上不辞劳苦，辛勤耕耘，终于铸成了今天的成就。在这个过程中，她时刻不忘“献身教育事业，报效家乡父老”的办学信念，每年资助贫困学生4000多人，资助金额达230余万元。
就在许多人注目靖波中学的辉煌的时候，2006年夏，学校的一次新闻发布会上，李影出人意料的着重宣布：办学是为了孩子们，学校应是属于社会，爱心接力椴的传递，需要具有更高学识水平和管理能力的人去引领，需要更多的人去共同努力。希望靖波中学千秋万代，为一代又一代的孩子提供受教育的机会选择，给他们插上飞翔的翅膀。
2008年5月，四川汶川8级大地震，数十万同胞倾刻殉落。天下兴亡，匹夫有责。国难当头，李影校长首先个人捐赠10万元，又发动家人及全校师生共捐款捐物百万元。人间存大爱，天涯同此心。
如今，她又做了惊人之举：2008年7月，她把总资产5600多万元的靖波中学高中部无偿的捐献给国家，回报给社会！
她和爱人李洪辛同志用艰辛换来硕果，光大了“靖波中学”——这所平民学校。2005年5月，阜阳市教育局评估专家评价说“靖波中学是全市乃至全省民办教育的一面旗帜、一个样板、一朵奇葩”。
“捧着一颗心来，不带半根草去。”这不公是陶行知先生一生献身教育事业的真实写照，也是李影校长奋斗在教育战线上的座右铭。鞭策自己，激励自己，为临泉教育事业的发展多做贡献！
在教育的百花园里，李影校长是一支燃烧的红蜡烛，让坚冰消融，让春天靠近，让大爱无疆。
昨天，靖波中学是一座丰碑，领先白手起家，艰苦追求，唱响一曲创业歌。
今天，靖波中学是一艘巨轮，历经改革、发展、创新的锤炼，闯出一片新天地。
明天，她将是一幅壮美的画卷，用绚丽人生的烛光，谱写着献给春天的华章。
4、浙江三四线城市抢设沪杭人才“飞地”
浙江省嘉善县迈维代谢有限公司总经理唐堂前几年到武汉、西安等地 *** 博士时，常常有人上来就表示，不想去县城工作，“要去上海，哪怕收入低点儿”。抢不到高端人才，是县城许多企业家的心病。不过，从今年11月开始，这个难题有了新解，县里引进的高端人才可以直接进驻嘉善国际（上海）创新中心，在上海办公，为嘉兴的企业服务。
嘉善县国有企业投资公司在上海市虹桥商务区设立了一块建筑面积为两万平方米的人才“飞地”，专门服务于该县实施企业研发在上海、产业化在嘉善的发展战略。
据嘉兴市委组织部统计，目前，嘉善、海宁、平湖等7个县市区，在上海、杭州等市建成人才“飞地”12块，总面积3.7万余平方米，聚集和更大效率利用各类创新人才资源。
寻找“虹吸”“溢出”效应的平衡点
嘉兴市地处长三角中心地带，但是在引进博士和海外高层次人才方面，则处在上海、杭州、宁波、苏州等经济强市的夹缝中间。加上高端人才受各地引才政策竞争带来的“潮汐”现象影响，嘉兴吸引高端人才难，留住高端人才更难。
“俗话说，大树底下好乘凉。不过，在引进人才、留住人才方面，往往是大树底下‘不长草’。”嘉善县委组织部副部长张润纯说。
嘉兴市和嘉善县的困扰，在某种意义上也是国内三四线城市和县城实施新一轮发展战略的共同烦恼。
张润纯说，一方面，中小城市的人才往往被高铁等便捷交通方式构成的一小时交通圈“虹吸”到了大城市。另一方面，大城市人才济济，一部分高端人才想到中小城巿寻求更大的发展空间，出现人才的“溢出”效应。
张润纯分析，此前，高端人才来嘉善县工作后留不住，主要是缺乏学术圈子和氛围。同时，高端人才的家搬不过来，配偶等家人的就业问题难以解决。另外，小县城的教育、医疗条件也不如大城市好。
为了改变这种状况，嘉善县在长三角一体化发展战略中抢抓机遇，在上海虹桥交通枢纽附近投资9亿元，之一期购置1.7万平方米，第二期购置2400多平方米以及190个车位，全方位建设实体化的人才“飞地”。
张润纯说，这块“飞地”被定位为嘉善企业在上海的研发中心、高科技项目孵化中心、高端人才集聚中心和高校创新创业服务示范中心等。
在沪“飞地”工作也能享受嘉善人才普惠政策
在外建设人才“飞地”虽不是嘉兴的首创，但在突破行政壁垒，确保“飞地”上的项目、人才为本地产业和经济社会发展服务方面，嘉兴先行先试，下足了功夫。
张润纯说，他们考察了一些地方的人才“飞地”后发现，租赁或购买写字楼、招些项目“填满楼”很容易，难就难在同本地产业结合起来。
因此，人才“飞地”入口关要把好，项目的筛选非常重要。张润纯说，嘉善县设在上海的“飞地”不急于把楼填满，而是注重入驻项目的科技含量和高层次人才。目前，首轮孵化项目14个，入驻6个，在洽谈人才项目80多个。
该县专门出台了支持人才“飞地”建议的十条意见，符合支持范围的入驻企业自实际业务开展3个月后可享受一次性开办费补助，更高5万元，另有一个车位的补贴。入驻企业享受50%租金补贴，对于落户嘉善并实际发生投资、纳税以及吸引人才的企业，给予更高100%租金奖、100%纳税地方贡献奖。
同时，嘉善县给这块“飞地”建立首期规模5000万元的天使基金，入驻企业可获更高150万元的资助，每年更高10万元的科技银行贷款贴息，更高30万元的创新券。在入驻企业工作的全日制博士研究生，待企业在嘉善落地后，其在上海的缴纳社保年限可折算在嘉善的缴纳社保年限，申领面值50万元的嘉善人才住房券等。
享受这些“飞地”政策的一个重要前提是，项目落地必须在嘉善，没有产值税收也拿不到政策。张润纯说，如果不是落户嘉善的人才项目，在“飞地”上的办公室租金将是每天5元/平方米，商务成本高肯定待不住，不到一年就会搬走，这就是“飞地”上的市场淘汰机制。
“人才在哪里不重要，把聪明才智贡献给嘉兴才重要。”嘉兴市委组织部人才处处长张敏说，市委、市 *** 领导转变观念，高端人才的人事、社保关系转与不转没关系，只要在该市设在大城市人才“飞地”上的项目和企业工作，就可以同等享受本地人才的普惠性政策待遇，如专门针对硕士、博士研究生人才的购房补偿等。
这在两三年前，是不可能实现的。张敏说，过去很多人才政策都是与户籍、社保捆绑在一起的，导致人才储水池的总量就是那么大。各类人才尤其是高层次人才共享性、流动性强，只有主动适应市场变化，***才能包容更多。张润纯也表示，只要给嘉兴作过贡献的人才，享受普惠性政策是应该的，即使将来有一部分人才流动也属于正常现象。这样更有利于吸引和留住人才。
由地下走到地上，从国内延伸至国外
三四线城市到大城市设人才“飞地”，因为怕大城市误解它们是来“挖墙脚”“抢人才”的，起初都小心翼翼不敢声张。张润纯说，嘉善国际（上海）创新中心2017年开始购置物业后也没有对外说是人才“飞地”，直到上海市虹桥商务区管委会领导来现场调研认可后才公开亮牌子。
在浙江省会杭州也一样，此前部分县、市和企业会在省城高校周边设立人才孵化器。今年以来，浙江省主导建设的浙江人才大厦中，嘉兴、丽水等9个设区市已先后在此设立人才“飞地”。浙江省省长袁家军，省委常委、组织部长黄建发近日赴浙江人才大厦调研人才“飞地”在柔性引才方面的重要使命和作用。
浙江清华长三角研究院办公室的胡哲诚说，该院总部设在嘉兴市南湖区，已在美国纽约、波士顿，澳大利亚悉尼，英国伦敦，德国慕尼黑、法兰克福等地设立8个“离岸孵化器”，带土培植，引进海外高层次人才项目200多个。
据介绍，嘉善县在荷兰设立了国际创新中心，上海漕河泾开发区在浙江海宁市设开发区分区，嘉兴市联合浙江省委人才办建设浙江长三角人才大厦，鼓励和支持浙江、江苏、安徽等地级市、县进驻该市引人才。还有衢州市在杭州设人才“飞地”，湖州市在上海设“飞地”，义乌市在北京设“飞地”……三四线城市各类人才“飞地”建设正在从地下走到地上，从单向向双向发展，从企业自发到 *** 引导，从国内延伸至国外，既有自持和自营物业的，也有租赁房产的，还有共同合作经营的，形式、业态越来越多样化。
5、什么是肖薄飞地？
苍南龙湾“消薄飞地”将积极优化运营管理机制，充分发挥两地资源优势，按照“消薄飞地、创新高地”的目标，重点面向数字经济、先进装备研发、生物医药、文创旅游等产业，力争打造成为全省县(市、区)级山海协作“消薄飞地”产业园的标杆样板。萧龙科创园坐落于萧山经济技术开发区桥南区块。项目总投资约8亿元，用地面积39亩，采用共同招商的运营机制，计划招引数字经济、先进装备研发、生物医药、文化创意等优势产业，以及重点实验室、企业研究院、双创示范平台等各类科创载体入驻，打造集总部经济、技术研发、产品展示、成果交流等功能于一体的创业创新园区，预计年租金收益达5000万元，成为龙泉发展壮大村级集体经济的新路径、创新驱动经济高质量绿色发展的动力源、接轨长三角的桥头堡。
一个个“飞地”产业园将加速山海协作中的“消薄”工作。近日，省委办公厅、省 *** 办公厅印发了《关于推进村级集体经济“飞地”抱团发展的实施意见》，要求进一步在全省各地推广平湖·青田山海协作“飞地”产业园“消薄”新模式，以此作为实施山海协作工程、促进区域协调发展的重要抓手，实现优势互补、多方共赢。
6、丽水在杭州湾建设飞地的原因
为丽水吸引人才，发展经济。
根据丽水网发布的信息显示，宁波杭州湾新区丽水飞地项目位于杭州湾大桥南岸，一期规划100.03亩，总投资4.43亿元，研发楼及孵化器为丽水本地优秀企业和为甬、沪、杭区域的创业人员提供研发的场地，项目成熟后落地园区或引进丽水。
丽水开发区主要引进汽车零配件、生物医药、智能装备等先导性产业，入园项目享受丽水开发区的招商政策。
OK，关于飞地画室创业项目和自助画室创业前景的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。