1、互联网如何创业。短视频如何创业？
短视频创业，建议做MCN，或者直接发力做抖音快手小红书的优质主播，这样可以直接关联带货交易等。做短视频节目，过去几年证明出路不大，因为短视频无法承载太多贴片广告，靠优爱腾等平台的播放量分成又无法覆盖成本，很多短视频机构已经转型进行企业宣传片的 *** 了。
互联网短视频创业，先要选择一个纵深领域，并且适合自己长期输出的，主要以打造流量IP为核心思想，新奇、好玩、***、朴实都可以吸引粉丝，有了粉丝后才能考虑变现，给你以下几点变现建议：
1、电商卖货。卖和你短视频相关的东西就行，粉丝都是精准粉。比如果园可以卖水果、励志内容可以卖书、吃货可以零食。
2、合作广告。你长期做一类的短视频，会吸引来商家找你合作投广告，或主动加盟一些平台，接广告。
3、打赏。内容做的好会有不少网友主动给你打赏、刷礼物等。
4、引流到自己微信。更有无限想想空间。
以上回答希望对你有帮助！
做自己擅长的领域
你的问题本质上是如何利用短视频平台进行创业：
1.首先看好短视频发展前景
2.了解短视频或新媒体运营知识和经验，比如平台广告形式，流量推荐逻辑，平台审核规范，行业数据，用户画像
3.确定创业擅长的垂直领域：电商，教育，餐饮， 旅游 ，本地服务等。。
4.运营短视频账号：确认短视频内容定位及团队分工，运营自己账号:追热点，有创意，定期更新，增加优质忠实粉丝；
5.一般变现方式渠道：投广告卖货+直播带货+网红孵化+接第三方广告+代运营+加入星图（抖音为例10w粉）；
祝成为一家优秀MCN机构或达人咯。
/步骤分步阅读
1.拍摄水平。短视频内容需要提前构思，有时候还需要构思剧本内容，加入创意的同时还需要保证拍摄水平。依靠短视频创业就要保证拍摄的***水平。这样拍出的视频才会有人看。
2.内容构思。短视频拍摄作者越来越多。想要在这么多作品中获得关注，那就需要提升视频内容质量。拍摄之前需要认真的构思，可以模仿，可以原创，可以加入一些特效。不管如何拍摄，前提是保证内容质量。
3.入驻平台。现在短视频相关的平台很多，创业的话可以先从入驻这些平台做起。通过自己的视频内容，原创内容来吸引观众，得到大量用户的关注以及积累大量的粉丝。然后提升变现的能力。
4.广告代言。可以帮助相关的合作厂商或者个人来通过短视频来帮忙宣传推广广告产品，通过短视频来实现目标人群引流，这样可以获取广告 *** 的费用。
5.***策划。可以帮助一些短视频作者，构思短视频内容，拍摄相关短视频来获得收入。通过拍摄短视频的***技术来实现视频变现能力，
6.视频教程。可以利用短视频来发布相关软件、 游戏 、美妆等视频教学，通过点击量与下载量来获得收入。 *** 短视频教学教程可以针对***性强的，还可以插入一些广告内容获得收益。
7.打造品牌。依靠好的短视频内容质量来获得大量的关注，积累的大量的粉丝，这样可以提升自己的知名度，打造出属于短视频的品牌，然后利用其实现创业。
注意事项
短视频创业的方式多种多样，根据自己的情况和合适的 *** 来做起。同时要保证短视频的内容质量，积累粉丝。
现在互联网和短视频一般人做不了的，还不如做伊伊同行软件，那个相对不错。
不管你是在抖音、快手还是微视等等各种平台上创业，本质上就是在这个平台上当销售。至于销售的产品是不确定的，要等到产品方看中你，才有机会有产品可以用。什么意思呢，其实各种拍短视频，或者坐直播销售的，都是为了吸引到足够多的粉丝，并且可以自己带着自己的流量，然后等到自己的流量起来了以后，自然就会被人看中，希望可以通过这些流量变现，变现的方式无非是广告和带货两种。这两种无论是哪种，都是 *** 销售的性质。
和所有的销售行业一样，明星销售会拿掉几乎整个公司或者行业绝大多数的销售利润。所以如果要想在这个行业创业成功，最重要的事情，就是成为那一批明星销售之一，也就是变成网红。什么意思呢，也就是你如果有能力掌握了流量，让别人看到你的名字就愿意跟着你，那么你自然而然的就红了。而这个时候恐怕所有的产品方和钱都会向你涌来，也就算是创业成功了，看看现在的李佳琪，就知道是一个什么样的状态了。
现在短视频很流行，我们可以看到有些短视频能够吸引人的眼球，短时间就引来大量关注，而有些短视频却默默无闻，要想在短视频方面做出一番成绩，首先你犯彪的内容要能够吸引人的眼球。
1、拍摄水平。短视频的内容需要提前构思，有时候还需要构思剧本内容，加入创意的同时还要保证拍摄水平。依靠短视频创业就要保证拍摄的***水平，这样拍出的短视频才有人看。
3、入驻平台。现在短视频相关的平台很多，创业的话可以先从入驻这些平台做起。通过自己的视频内容来吸引观众，从而得到大量的用户关注以及积累粉丝，然后提升变现的能力。
4、广告代言。可以帮助相关的合作厂商或者个人通过短视频来帮忙宣传推广广告作品，通过短视频来实现目标人群引流，这样可以获取广告 *** 的费用。
5、***策划。可以帮助一些短视频作者，构思短视频内容，拍摄相关短视频获得收入。通过拍摄短视频的***技术来实现视频变现的能力。
6、视频教程。可以利用短视频来发布相关软件、 游戏 、美妆等视频教学，通过点击量与下载量来获得收入。 *** 短视频教学教程可以针对***性强的，还可以加入一些广告来获得一些收入。
两者结合！哦耶！
短视屏，写文章都是手段。核心在于你在某个细分领域有比较优秀的产出。就能吸引一些人围观，就可以有收益。具体收益大小，和你的***度有关系。打斗地主都能有几十万人看他玩。你还有什么不能做的的？
2、短视频 *** 团队哪里找？
综述
1、短视频 *** 团队可以在 *** 上寻找，也可以在58同城上寻找，线下约时间拍摄。
2、短视频传播了物质至上的理念。 短视频即短片视频，是一种互联网内容传播方式，一般是在互联网新媒体上传播的时长在30分钟以内的视频;随着移动终端普及和 *** 的提速，短平快的大流量传播内容逐渐获得各大平台、粉丝和资本的青睐。
3、随着网红经济的出现，视频行业逐渐崛起一批优质UGC内容 *** 者，微博、秒拍、快手、今日头条纷纷入局短视频行业，募集一批优秀的内容 *** 团队入驻。到了2017年，短视频行业竞争进入白热化阶段，内容 *** 者也偏向PGC化***运作。
4、截至2020年12月，中国短视频用户规模为8.73亿，较2020年3月增长1.00亿，占网民整体的88.3%。
5、短视频是指在各种新媒体平台上播放的、适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、高频推送的视频内容，几秒到几分钟不等。内容融合了技能分享、幽默搞怪、时尚潮流、社会热点、街头采访、公益教育、广告创意、商业定制等主题。由于内容较短，可以单独成片，也可以成为系列栏目。
3、短视频创业:团队组织架构与薪酬体系
最近发现很多小伙伴在短视频创业前期会遇到团队组织架构与薪酬体系问题：
1、创业初期需要多少人?团队架构怎么制定?
2、薪资给多少合适?团队的薪酬体系怎么定?给股份还是分红?
基于以上两个问题进行探讨,给出建设性的方案和详细说明。可结合自己公司的
实际情况进行修改。有疑问/建议的地方欢迎留言或者私信我，谢谢!
1.短视频团队组织架构篇
一、初创团队架构
初创团队是指准备创业、或者刚开始阶段,组建团队之前,应该先把事情搞清楚,
你创业的方向是什么?具体做什么事情?下面举例几个常见的短视频创业方向:
1，自 己孵化短视频账号， 接广告、带货?
2，给 企业做短视频代运营，收取服务费?
3，签约网红做直播?
4，做短视频培训?
5， ...
1、短视频自孵化
如果是自孵化账号，需要编导、拍摄、剪辑、运营、演员这五个基本岗位，但
不一定需要招5个人,只要能完成这五个岗位的工作内容即可。比如:大家所熟
悉的旅游博主房琪,她刚开始做的账号的时候只有她和她男朋友两个人，她负责
写文案、运营和出镜，她男朋友负责拍摄、剪辑。自孵化账号的形式也有很多，
有的并不需要真人出镜(或者是半身出镜)，这时候对演员的要求并不高。
对于小团队创业建议，做自孵化的时候，先一个个号去做,有起色后再去做矩阵
账号,如果经验不足，把团队做得太大,管理上全是问题。在组建团队的时候要
找能与自己互补的人进来，比如:你比较擅长写内容，自己对于拍摄这方面比较
弱，那么就先招一个擅长拍摄的人。
前期起步工作内容并不多，不需要过于细分,懂编导和运营的人很多，会拍摄和
剪辑的人也不少。
所以，前期团队架构:
1)编导+运营，1人
2)拍摄+剪辑，1人
3)演员，1人(如果是需要真人出镜，那么演员的颜值和表现力很重要;如果
招人成本高或者担心后期离职等原因，可以找人谈合作,签好合作协议;如果内
容是剧情类需要多人出镜,除了主角以外，其它的可以员工出镜或者请临时的素
人)
等账号起量，再根据实际需求进行扩招。
2、短视频代运营
如果是承接企业代运营，需要销售、项目经理、编导、运营、拍摄、剪辑这六个
基本岗位同上、不一定需要招6个人，只要能完成这六个岗位的工作内容即可。
对于刚起步的团队,销售岗位是非常重要的,因为要销售去获客,和企业谈合作,
确定有合作的意向企，把企业需求给到项目经理,项目经理根据企业的需求撰
写策划方案，再和销售一起去企业进行提案。
在 *** 销售的时候，一定要 *** 有行业经验和客户资源的，熟悉业务的，能懂点
技术的更好，忽悠企业签单。
同时，项目经理也是非常重要的,平时需要对接甲方需求、项目进度、工作安排、
汇报等工作，签单之后能不能把项目做好，是项目经理的主要职责。
代运营的项目，一般演员、拍摄场地由企业解决，如果企业要求我们给他解决,
这部分费用一定要算到项目报价里。
所以，前期团队架构:
1) 销售，1人
2)项目经理，1人
3) 编导，1人
4)运营，1人
5) 拍摄，1人
6)剪辑，1人
这个团队架构可以承接34家企业代运营(也得看团队的个人综合能力)。代运
营的天花板就摆在这，你要多赚钱，就得多签单，多招人干活。
3、签网红(主播)直播
如果是签网红，需要商务(销售/招募)、 讲师、编导、运营、拍摄、剪辑这六个
基本岗位，商务是最重要的，需要去各个平台挖掘有潜力的(形象、表现、才艺、
素质等)素人回来完成签约。
讲师这个岗位主要是负责签约的达人进行形象改造，基础的知识培训(平台规则、
简单的拍摄剪辑、如何开播等)，这个岗位不是必要的，前期签约达人的数量不
大，可以由运营负责。
所以，前期团队架构:
1)商务， 1人
2)编导， 1人
3) 运营, 1人
4)拍摄, 1人
5) 剪辑，1人
编导、运营是主力,编导主要出内容脚本,运营盯直播。如果签约的是外地的主
播，更好让主播自己学会拍摄,拍摄素材打包好发到公司进行剪辑。
假设要组建15人的团队，配置建议如下:
主管1人，商务2人，编导2人，拍摄4人，剪辑2人，运营4人。.
目前很多MCN机构对达人的管理能力很差,导致运营做起来都很累(拍摄视频、
开直播都要看主播心情和时间)。很多MCN就是大量签订全网独家的协议，主
要找形象好的，或者符合公司他们要求的素人，骗过来签了合同，结果也没运营
带,也没有讲师培训，就等着哪天达人自己在某个平台火了,达人想退出，就要
赔钱。
4、短视频培训
如果是做短视频培训(线上)，前期需要讲师、运营、 *** 这3个基本的岗位，
讲师最重要、其次是运营和 *** 。
所以，前期团队架构:
讲师，1人
运营，2人
*** ，1人
讲师负责课程研发视频录制、学生问题解答,运营负责各个平台的内容输出、活
动策划等带来咨询量， *** 负责转化报名。培训的学生量大了，再扩招助教、就
业。适当增加讲师、运营和服务。
二，成熟团队架构
...........................................
由于篇幅太多，这里就不分享团队构架内容了，大家需要可以主页加我，我发给大家pdf版本。
4、一个初创的企业怎么组建短视频运营团队？需要招几个人才能做？
针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候，标配版短视频团队架构4个岗位4个人：
1）编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。
2）摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。
3）剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。
4）运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。
如果有预算的情况下，一定要配置***的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。想学习更多的团队管理知识到黑马程序员进行一个全面的学习，出来可以胜任主管的岗位，带团队定绩效这些都有讲。
5、短视频获奖顶尖团队们告诉你，如何开始低门槛短视频创业、推广、营销
会议室内。
“长得不美能干不？能不能干，干？”
“创意容易枯萎！”
“咋选题啊，”
“难共鸣啊，不懂要素啊！”
“咋推广？”
小狼寻了一网，整合、精简了短视频大师们的心得：
1、大师们，尔等一部短视频拍摄周期有多长？
二更：1周到1个月不等。
新片场：我也差不多，3周左右吧。
野心：一群XX，我一般1-2天。
小罗恶搞：哦？我3天之内。
神奇的老皮：我·····大致2-3周。
办公室小野：咳咳，1-3天，当然也看题材形式。
2、那，你们一部短视频的 *** 成本有多少？平均算
空姐忙什么：50000。
门牙视频：呵呵，我们控制在一期500。
城市野人URBANLEGEND：真实点，我们1-3万。
日食记：有时候，有时候，我们会在1万元左右~~遇到灾祸，还会更低。没有什么是永垂不朽，可是我有时候也会一集30万左右~
3、如何最能吸引观众看下去？之一个镜头征服他！
二更：冲击力！最美的画面！信息量较大的画面，你说陈冠希和X乔恩坐在床上你会想什么吧！视觉感强！
门牙视频：嗯······不正常的内容最能吸引大家看下去。
野心：某个现场，发生某个事件······的横切面，别违反违规。
空姐忙什么：借力打力，方为上策，那熟悉的声音、那熟悉的节奏、那一场抵死的温柔~
办公室小野：咳咳咳，大家收！意外的惊喜、悬疑、冲突感。
外星球：嗯呢，我觉得是让用户代入感很强的镜头。比如极限运动类之一个镜头要是一个极限运动的动作，之一视角哦！先把用户的心提起来！
视知TV：分类型嘛，该严肃还是严肃滴，比如知识类的短视频，开头更好尽快地提出问题，直入主题。
4.咳咳，片头很关键，多少秒会合适？
二更：15秒。
小罗恶搞：太长，3秒左右。
神奇的老皮：尽量控制在5秒内，3.5秒比较合适。
门牙视频：NO，NO，最多3秒，3秒可能都长了。
视知TV：好吧，2秒以内。
野心：我15秒左右。
众大师：······
办公室小野：没有片头。时间宝贵，观众不乐意等太久，片头能短就短！！！
5、那镜头呢？一个镜头给几秒好？
二更：不定死，根据内容来定。
办公室小野：同意一下吧，我也是看内容类型和风格，没统一标准。
小罗恶搞：我更高级，是分长镜头和短镜头哦，时间不一定哦！
日食记：我呢，比较***，***很重要！我是取决于内容和音乐的节奏，剪辑要有呼吸感。长时可以10秒甚至更久，短则有十几帧。
6：呵呵，火药味太浓，我问一个友善的问题吧，各位短视频大师，你们都翻过啥错？
众大师默然无语中······
小狼更无语，为救场说出自己当年的糗事：我拍摄时，觉得好像很全面的拍摄出了一个人物，但在后期发现完全不能准确地展示出人物的某个具体特征，肤浅，很肤浅。
并且尝试过短视频连续剧，剧本不行，黄了。
还以自己的标准来替代观众的喜好，这是更大的错误。
以及字幕不够明显，影响观看体验。
以下200000字略······
众大师深以为然。
7、坚决不挖坑了！各位尊敬的大师，剧本和分镜头脚本对短视频而言，有用吗？
二更：嗯，这是短视频学会讲故事的重要工具。
办公室小野：不尽然吧，要看内容类型的。很多短视频不需要剧本，然而一定需要分镜头脚本。
NHHFactory：对滴，分镜脚本很重要。因为要团队配合，分镜脚本可以帮助编剧更好地表达出想表达的东西。
日食记：不不不，都要，文学剧本通常决定了短视频的调性和气质，分镜头决定了节奏。
8、咳咳咳，你们是如何选题的？
城市野人URBANLEGEND：取之于民，用之于民。
办公室小野：日常工作：收集素材——筛选素材
项目工作：选题会——定选题
复盘工作：发布后收集反馈数据。
papitube：和有趣的人在一起
9、那，大师们，你认为一部受欢迎的短视频应该包含哪些要素？
办公室小野：有趣、有用、有性格、有价值观。
陈翔六点半：实在点，我认为1.短小精悍的故事内容，2.独特的创作风格和表现手法，3.接地气！
视知TV：***点，多种多样的形式，契合流行度的传播。好的知识短视频要把***知识翻译得通俗易懂且有趣，一集关注一个知识点，提出明确观点解决用户的痛点和焦虑。
僵小鱼：我······趣味性、贴近生活、能激起用户共鸣！
日食记：互联网点吧，内容传达目的明确，受众人群清晰，能直接从视频的内容、视觉、节奏中获取精神诉求，而非只有单一的实用性功能。
10、你们会有创意枯竭的时候吗？
陈翔六点半：没有！创意来源于人，不断给团队增添年轻的新鲜血液！
办公室小野：不可能有！靠机制，不单纯靠人！
视知TV：呵，啥机制啊，我们可是一方面和***机构合作策划选题；另一方面跟粉丝互动收集他们的问题和诉求哦！对了，没有，我们没有创意枯竭的时候！
空姐忙什么：哈哈哈哈，我们怎么可能有，我们题材的很大一部分来自我们的空姐粉丝们！
11、大师们，用户都喜欢的选题是什么呢？
野心：接地气，有共鸣，大环境中的小人物故事。
二更：最重要的是，当下热点话题，情感属性比较强的，主角颜值高的！
门牙视频：太不注重参与感了，我觉得更大一个共性就是，看完很爽，压力得到释放。
僵小鱼：我们的选题比较注重趣味性以及情感传达，这也是受欢迎选题的共性。
视知TV：互联网思维，解决用户的焦虑、击中痛点、痒点、嗨点、GC点······
12、在大师们的作品里，好的角色人设应该是什么样？
二更：像我，有个性，有故事，有情感。
小罗恶搞：呵呵，您真幽默，得像我有正能量，人物属性鲜明。
办公室小野：有性格才是最重要滴，不一定完美但一定有真实感，能让观众产生认同感。
陈翔六点半：鲜明的人物性格特征，造型上要比较有特点，能够很容易让大家记住。
门牙视频：角色可以很LOW，但能不断地给人惊喜，有让人很服的点。
视知TV：极端，有代表性，无论好坏，短视频无法容纳复杂的起承转合。
空姐忙什么：符合当代大众的喜好，辨识度高，比如空姐们。
13、短视频需要像有故事的般的“起承转合”吗？
二更：要。短视频需要在短时间内吸引观众，并在观看的过程中通过节奏去引导观众。
小罗恶搞：我们搞笑类视频不必太循规蹈矩啦。
办公室小野：不要，我们和用户都不喜欢”行业标准”。
papitube：不论视频长短，表现形式如何，都要有一个逻辑将内容串联起来，这个逻辑可能粉丝是看不出来的，但在我们创作的过程中是必不可少的。
陈翔六点半：要，完整的故事需要起承转合的衔接。如果缺少了，短视频内容就会比较枯燥、乏味，不那么精彩了。
也是，谁不喜欢有情节的东京·热。
14、八卦一下，你们的短视频剧组有多少人，啥工种？
小罗恶搞：30多人就够用啦！运营7个栏目。包含策划、摄像、剪辑、后期、新媒体运营。
城市野人URBANLEGEND：11人。导演、摄影、后期、制片。
空姐忙什么：10多人，编剧、导演、演员、摄像等。
NHHFactory：7人，动画导演，编剧，分镜，动画，后期，配音等。
箭厂：呵呵，5人，导演，制片，摄像，摄像助理，剪辑。
神奇的老皮：4人足矣，拍摄剪辑1人，特效1人，动画1人，导演策划1人。
15、那用的器材有哪些呢？
相机，三脚架，灯光等。sonyA7S2，云鹤稳定器，4台高配电脑。
手机、摄影机、灯光。5D3、索尼a7、三脚架、小蜜蜂、led灯。A7s2、GoPro、稳定器、便携灯。单反1dx，5d3。索尼A7S2，大三元镜头，LED灯，这可以满足正常拍摄需求。LED灯、摄像器材、三脚架、手持稳定器、小蜜蜂等。SonyFS5、A7s2、基本镜头组、脚架、LED灯、斯坦尼康。
Phone手机、打光灯、根据选题准备的各种道具。便宜的有sony6500，最贵是arrimini和徕卡电影镜头。
众大师们：也就这些了
16、小狼我喜欢1分钟的短视频，那你们是要拍摄多少分钟素材呀？
野心：认真的话15-20分钟。
小罗恶搞：我也认真啊，10分钟左右。
二更：认真是一定的，看场景数量而定，一般素材片比至少是1：10。
神奇的老皮：3-4分钟左右。
NHHFactory：臣服吧，我1000字的脚本和1分钟的录音素材。
17、灯光、布景、演员走位、画面构图，这些你们会考虑么？
办公室小野：会。但内容本身才是重要的。
二更：当然会，要在真实纪录的同时，在场景转换，或在特定情节、情绪时进行画面设计。
papitube：会考虑灯光布景等因素，但不会特别考究。我们更侧重于内容本身的质量。
18、咱和长视频节目相比，短视频内容质量发生了哪些变化？
陈翔六点半：干脆、碎片化、快餐化。
神奇的老皮：视觉冲击。
野心：最精彩的部分需要在之一时间 *** 到观众，连续不断对观众的视觉、听觉、情绪产生 *** 。
19：最后一个问题了，各位大师，你们的成功之处在什么？
僵小鱼：团队，认真，精雕细琢。
箭厂：***，题材深度， *** 水准，剪辑技巧。
视知TV：1.专注于知识类短视频，专注于知识解读。2.专注于垂直领域的知识，为知识创造了应用场景。3.行业领先的动画质量，更好地承载商业信息。
日食记：努力拒绝同质化，尽量开发别人没有尝试过或还未成熟的领域。
空姐忙什么：我们会考虑到大陆当下之流行，去充实内容（如洪荒之力、蓝瘦香菇等）。
办公室小野：互联网思维，用户思维，把自己当成产品经理，而不是导演、制片人。
以上内容均为小狼在各位大师严肃告知下，为了增强阅读性加了点料，幽默未遂。
哈哈，对于每个短视频的创业和负责运营推广的小伙伴，每个大师都是成功的，多多关注和你们调性最像的产品，他们的经验之谈才对你们有用！
OK，关于短视频创业项目团队咨询和短视频创业培训的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。