演讲是演讲者在特定的时间和环境中,面对广大听众说明事理、发表意见、抒发情感,进而感召听众的一种社会信息交流活动。本文是学习啦小编为大家整理的护士组长竞聘演讲稿范文，仅供参考。
护士组长竞聘演讲稿范文篇一：护士责任组长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
我是学习啦，现就职于耳鼻喉科。今天能够在这儿竞聘护士责任组长一职，首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公平竞争的平台!
医疗水平的提高及患者需求的多样化，促使我们实施护理体制的改革，提高护理服务的质量。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
从20xx年参加工作至今，已经从事临床护理11年了，从中专到本科，从内科到外科到，一步步走来，一天天成熟。扎实的专业知识，熟练的操作技能，完善的服务理念，都让我有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加竞聘，为配合我院护理工作的改革，提高护理质量及患者的满意度贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。
如果我竞聘成功，我将从如下几方面去做好：
1、积极配合护士长开展工作，协助做好科室的管理工作，处理相关事宜。
2、工作中把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，严格遵守规章制度及操作规程，掌握患者病情，及时发现安全隐患，保证护理工作处于良性运作状态。
3、作为护理责任组这个团队的核心，积极做好计划、实施、检查、指导工作，特别是对低年资护士做好传、帮、带，促进她们的成长，提高整个护理团队的服务水平，高质量的完成护理工作，为患者提供满意的服务及一个连续性的护理环境。
4、积极参与医生查房，了解患者的治疗方案，做好护士与医生、患者的沟通与桥梁工作，深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意、家属放心。
5、把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，做好对重点病人的护理，指导制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满意。
6、坚持以人为本，以共同的目标团结人，以有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。调动团队的积极性，发挥主观能动性，提高护理质量，提升护理服务的内涵。把“要我服务”，转变成“我要服务”。
相信通过自身的不懈努力和科室同仁的积极协助，我可以胜任护理责任组长这一工作。衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争成功，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为医院的发展竭心尽力!
谢谢大家。
护士组长竞聘演讲稿范文篇二：护士长竞职演讲稿
大家好!
在这里我以平凡人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。起首应感激领导为我们缔造了此次公平竞争的时机!此次竞聘，本人并非只不过为了仕进，更多的是为了相应人事制度变迁的理睬?呼唤，在有大要的状况下完成自己的人生价值。我现年××岁，中共准备党员，大专文化水平，(此处为你的团体简历)?
颠末几年看护工作的锻炼，使自己各方面本质得以提高，(此处为你近几年的所获的光采)参与这次竞聘，我愿在求真求实中认识自己，在积极进取中不休寻求，在拼搏孝顺中完成代价，在市场竞争中完善自己。我深知护士长任务十分须要，这首要体那会如下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为看护姐妹们当好主管，三是为一线员工当好背景。具体说就是摆正位置，当好首要角色;胸怀全局，当好顾问;服从领导，当好助手。我也深知，护士长任务十分辛勤，正如社会流传的那样：咱们的任务同志就像虔诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，熄灭自己，照亮外人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的任务思绪是：以“三个效率”申请自己，以“三个一点”找准任务切入点，以“三个偏激”为原则与人相处。“三个听命”是赋性依顺党性，热心性能准则，客观依顺客观。做到服务不欠位，主动不越位，坚守不偏位，融洽不余暇。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作符合时，我会尽最大起劲去找分散点;当科室之间发生利益争论时，我会从政策法例与工作职责下去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表白意图下来领悟类似点。?
“三个过度”是冷热太过，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等隔断相处;刚柔过火，对事当断则断，不漫不经心;粗细过度，即大事不懵懂，小事不合计。做到对同烦忙理解，少诉苦，多恭顺，少贬责，多情义，少淡漠。逆耳的话冷清听，奉承的话鉴戒听，否决的话综合听，反驳的话客套听，力求在服务中显示实力，在任务中组成动力，在立异中增强压力，在与人交游中固结合力。
如果我竞聘获胜，我的处事准则和气概是，奋力做到严格申请，严实轨制，严守功令，勤学习，勤调查，勤督办。以一起的指标破碎人，以有效的办理激励人，以自身的动作发动听。努力做到大事讲原则，小事讲气概，同事讲盘据，管事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情与爱心去善待我的每个同事，使他们的人格获得虚假恭顺，给他们一个比较松驰的进行和发现空间。我将用轨制与岗位职责去办理我的同事，让他们像圆规异样，找准自己的位置;像尺子一样公正忘我;像太阳同样，给人以温暖;像竹子一样每行进一步，小结一次。
如果我竞聘得胜，我的任务目的是： “以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视与赞成，使科室任务用意制度化，服务优质化，参谋有用化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间相关的桥梁，外扬物质文明的窗口，流传照顾文明的阵地，培育人材的摇篮，相持护患协作的纽带。我愿与大家共创时尚的未来，迎接我们各人庭--辉煌光泽的明天。?
谢谢大家。
护士组长竞聘演讲稿范文篇三：护士长竞职演讲稿
对护士长角色的认识
列位领导各位同志：
当时我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一脚色的认识谈几点定见：
护士长是医院科室贪图任务的结构者与指示者，在医院筹算任务中占领举足轻重的身分，尤其在医疗市场激烈竞争的近日，护士长用意水平的高下，直接影响着科室以至全院整体工作的全方位进行，要想做一称号职的护士长，我以为应该做到：
第一、学解决、懂打点、与时俱进、发明性地开展工作
1、作为一名管理者，起首应该能够更调科室的一切资源，将之投入到能孕育发生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，起首要善于发现科内关照职员的长处，利用其甜头，指导其任务，宏扬小我私家专长。其次，建树团队物资，要让他们在协同工作中取得效果，空虚施展小我气力。再者要抓住重点，以点带面，弘扬装备优势和个人上风。
2、要与时俱进缔造性的开展工作。规范不只不过为科室做出多少成果，而是要让患者满意。
3、逐步试探任务中量化审核尺度，完全打破中锅饭，调动各人的工作积极性，变“被动护理为主动关照”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备未必的职业本质
1、增强自身学习，接续提高自身实践知识和技术水平，帅先蒙受新常识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常任务中热情、诚笃、旷达，屡屡树立好典范，向他人看齐，只需如许才能到达属下满身心的投入与支持。
3、岂论在甚么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井井有理地合理部署奸人力、物力，使科室看护任务正常运转。
4、与科室护士之间建设起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在照料管理工作中获得最佳的生理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作相关。使科与科之间互帮互助，形成稀少的竞争氛围。
总的来说，对付病院实行公然竞聘护士长，我展示赞同，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我不有竞聘上护士长，我将是一称谓职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同道们的支持，我将奋力、再奋力!
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