在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？为了让大家更好的写作人事专员相关内容，精心整理了10篇人事专员岗位职责，欢迎查阅与参考。
人事专员岗位职责 篇一
1。通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约；
2。积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务；
3。在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作；
4。建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才；
5。维护客户客情关系，寻求转介绍。
6。及时完成上级领导交办的'其他事务。
人事专员具体岗位职责 篇二
1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训等人力资源管理工作；
2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，并监督各部门执行实施；
3、负责员工关系、劳动争议处理；
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
5、负责后勤保安、饭堂、宿舍、保洁的管理；
6、懂ISO9001质量管理体系，熟悉社会责任人权验厂、质量审厂。
人事专员的岗位职责 篇三
1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务；
2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理；
3、负责员工宿舍、医疗保障等；
4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系；
5、完成上级交代的各项人事行政事务。
人事专员岗位职责 篇四
职责描述：
买手传媒，阿里集团供应商，淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台MCN资质，中国商务广告协会成员单位，专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。
公司简介：
买手传媒总部位于杭州梦想小镇，现有全职员工100多人，专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司，买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源和深度内容合作伙伴，包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。
依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造，成立两年以来，买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体，整合淘内外资源，为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的。电商型内容营销。
岗位职责：
1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；
2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理；
3、负责提升内容培训体系和晋升体系；
4、负责员工关系和日常的行政事务。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、人事行政工作经验1年以上；
3、擅长岗位职责职位要求优先考虑；
4、擅长员工关系和培训工作优先考虑；
5、亲和力强，负责认真非常重要。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
人事专员的岗位职责 篇五
负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试；
新员工入职手续办理，培训等；
员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理；
协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行；
协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程；
协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。
人事专员的岗位职责 篇六
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的'工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、实施招聘工作，发布招聘、进行筛选、评估候选人并提供初步面试；
3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计；
4、办理员工、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案；
5、负责员工劳动手续(社保、公积金等)。
人事专员的岗位职责 篇七
1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。
2. 管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理。
3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算。
7.帮助建立员工关系，组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。
8. 组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。
9. 负责固定资产的盘查与维护。
10. 完成上级领导交办的其他任务。
人事专员的岗位职责 篇八
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责员工考勤的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；
10、其他突发事件的处理。
人事专员具体岗位职责 篇九
1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。
2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。
3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。
4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。
人事专员工作职责 篇十
1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
2. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3. 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4. 负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；
5. 及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料；
6. 参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
7. 做好公司員工档案的管理；
8. 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
9. 有薪酬相关工作经验，对数字敏感。
书到用时方恨少，事非经过不知难。以上就是给大家分享的10篇人事专员岗位职责，希望能够让您对于人事专员的写作更加的得心应手。