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公司党组中心组会议记录最新3篇(公司党组中心组会议记录最新3篇范文)

更新时间:2023-04-15 15:26:40 点击: 来源:yutu

导语:中国共产党,多么神圣而伟大的字眼。您,无数次使我倍觉光明的可贵,无数次让我见到了真情,无数次让我感到了成功的愉悦,无数次磨练我的勇气,无数次让我看清真善美,下面是小编精心为大家整理的3篇《公司党组中心组会议记录》,希望能对您的写作有一定的参考作用。

党组中心组会议记录 篇一

时 间:20xx年11月xx日

地 点:XXXXXXXX

参加人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 主 持 人:XXX

会议内容:专题组织生活会

公司党支部书记xx通报专题组织生活会准备情况,对开好专题组织生活会提出了具体要求,并带头查摆班子和自身存在的突出问题,带头开展批评与自我批评,带头提出了整改措施。对照群众所提意见建议,以实事t7t8美文号www.t7t8美文号求是的态度,不遮掩问题,不回避矛盾,把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点,触及思想挖根源,联系实际找措施;把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点,坦诚相见指不足,畅所欲言助改进,大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识。 党员个人自评和互评。党员逐一进行了对照检查汇报,针对个人存在的问题进行了检查和剖析,并明确提出了今后的改进措施和努力方向。 在批评与自我批评环节,党员之间结合分管的工作和,就目前工作中存在的问题相互提出了客观、中肯的批评意见。党员在听取意见的同时表示虚心接受批评意见,认真梳理整改,努力提高自身的综合素质。会议始终在坦诚、和谐的气氛中进行。

发放测评表,无记名对书记和每位党员开展民主测评。 xx对这次专题组织生活会作简要小结。认为:公司支部对这次民主生活会高度重视、准备充分、主题明确。会前,公司党支部广泛征求基层职工群众意见,充分结合工作实际,认真对照剖析;同时,党员之间进行谈心谈话,结合自己分管的工作,

自我批评实事求是,达到了组织生活会的本意和目的。同时希望党员根据查找的问题,认真整改落实。

党组中心组会议记录 篇二

时 间:20xx年5月17日

地 点:局四楼会议室

参会人员:局班子成员

主 持 人:朱局长

会议主题:局班子研究党建工作

会议内容:

朱孔田局长:同志们,今天我们继续来专题讨论一下开展创先争优的相关工作。

我局党组织和全体党员都要积极投身活动,实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果结合起来,研究提出开展创先争优活动的主题,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,精心组织实施好创先争优活动。

下面由李国防同志来讲一下开展创先争优、促和谐谋发展活动的具体要求。

李国防主任:同志们,我们开展创先争优活动是非常有意义的一项活动,下面我谈一下开展创先争优活动的具体要求。 我局注重将创先争优活动与 “三级联创”活动有机结合起来,积极推进党建工作;进一步深化单位党建和基层党组织

联建,多渠道做好党建工作。努力做到:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

朱孔田局长:好,李国防同志就我局开展创先争优、促和谐谋发展活动提出了具体要求,希望会后大家能够领会贯彻总体目标,在工作中做好党建工作。

散会

党组中心组会议记录 篇三

时 间:20xx年10月XX日

地 点:XXXXXXXX

参加人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 主 持 人:XXX

记 录 人:XXX

一、反馈本次组织生活会群众意见和建议

一是支委整体工作有滑坡的倾向。支委班子在思想上有松懈的倾向,对工作创先争优的干劲不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。存在怕拉不开情面、怕得罪人的现象。

三是工作主动力性不够。对企业整体的全盘工作主动谋划思考不够,只是更多地考虑党内事务。

四是工作抓落实不够,存在拖拉的问题。

二、每名党员联系自身思想和工作进行发言。

三、开展批评与自我批评:

一是调研工作不够。支部党员着重在各自岗位开展工作,对企业整体运行情况,特别是一些新的情况了解把握不多,一定程度上影响履职能力的发挥。

二是服务企业发展滞后。支部一定程度上存在偏重党务工作,而对服务企业发展大局重视不够的问题。

三是思想政治工作有待加强。主动与职工谈心沟有待加强,对职工的思想动态掌握不多,调动职工工作积极性仍需提高。

四、对存在问题提出整改意见:

一是加强学习,提升素质。靠不断地学习来提高政治理论水平和工作管理能力。

二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好支部安排的工作外,要更加主动地参与企业各项管理和

工作;要注重工作的协调沟通,主动做好企业与职工之间沟通的'纽带作用。

三是大胆管理,树立正气。针对部分职工,工作拈轻怕重,责任心不强,劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题,要大胆批评,积极引导,树好正气;对同志要客观中肯地评价,做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。

四是更多地做好职工思政工作。

五是要继续发扬解放思想、开拓创新的精神,创新工作思路,克服懈怠思想,寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。

六是加强调研。多到一线岗位开展调研,对企业整体运行情况有更深入的了解和掌握,以更好地履行职责。

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