工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。读书破万卷下笔如有神，下面t7t8美文号为您精心整理了3篇《年终奖工龄怎么计算》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
工龄如何计算？ 篇一
工龄分为一般工龄和连续工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间；
连续工龄则是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
工龄决定你享有的福利 篇二
职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。
工龄对职工影响主要体现在如下两个方面：
其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。
其二，本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
介绍完工龄的基本信息，挖财君要放个大招，下面的福利，你是一定要知道的！
工龄越大带薪年休假的天数越多 篇三
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要注意的是，上述法律规定只是最低标准，民营、私营企业可以在此基础上进行调整。
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