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2021个人简历 篇一
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 37
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，质量管理/测试主管（QA/QC主管）：
工作年限： 14 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州，,
工作经历
珠宝有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-03
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 人事经理
工作描述： 1)依据企业发展状况，建立组织结构的设计；
2) 依据公司的经营战略，拟定人力资源规划；
3) 进行工作分析，岗位评价，使人、岗、事有效匹配；
4)制定“年度和月度招聘计划”，开发招聘渠道，设计测评方法，为公司招到合适人选
5)建立培训体系，提高员工技能，满足公司业务生产；
6)制订考核方案，提升公司业绩，达成公司目标；
7)制订薪酬、激励机制，建立富有竞争力的薪酬体系；
8)建立和谐的劳动关系；
9)建立符合企业特色的企业文化，达到留人的目的；
10)预算、控制人力成本。
离职原因： 交通不方便，想离职
集团公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-03
公司性质： 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事主管
工作描述： 1)负责人力资源规划；
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书；
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升；
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利；
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因： 公司拖欠工资
机械制造有限公司 起止年月：2003-06 ～ 2007-05
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事课长
工作描述： 1)负责人力资源规划；
2)人员招聘及配置，制订招聘计划、对人员进行定岗定编，编写职位说明书；
3)制订年度、月度培训计划，培训效果调查，让每个人综合能力在不同层次上得到提升；
4)薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利；
5)绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效面谈，改进绩效，提长每个综合能力，达成公司目标
6)员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留人机制，创造和谐劳动关系。
离职原因： 寻求其他发展。
■ 东方迅电器厂 起止年月：2000-06 ～ 2003-06
公司性质： 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 品质主管
工作描述： 1)负责来料、制程、最终产品检验；
2)制订检验标准，抽样方案；
3)制订、推行、实施质量管理体系；
4)对外协加工产品进行品质方面的控制；
5)负责客户投诉处理。
离职原因： 工厂搬迁
湖北汽车离合器厂 起止年月：1997-08 ～ 2000-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 总检、ISO专员
工作描述： 1.每天监控30多个工序点每个检验品质检验方面的工作；
2、主要负责工模部工装、夹具、模具检验；
3、处理客户投诉，对品质异常情况作分析、改善
离职原因： 寻求更好机会
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北黄冈工业学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 机械工程 专 业 二： 人力资源
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 湖北黄冈工业学校 机械工程 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
总体评价：本人性格开朗，办事成熟干练，人力资源管理及行政管理经验丰富，理论知识扎实，综合能力强，热爱学习、注重提升。工作认真负责，务实肯干，讲求效率。
自我评价
一)行政/人力资源管理：
本人具多年的行政和人事管理经验，又刻苦钻研人力资源管理，对人事工作有浓厚的兴趣，熟悉工厂的运作。
掌握和运用管理的六大模块，保证工厂的人员需求，进行有效的绩效考核，开发和组织培训，拟订工资福利方案，办理劳动年审、保险，对劳动合同进行管理，对人力资源管理有独到的见解，能建立比较适用完善的人力资源管理体系。
本人多次组织员工活动，主持部门会议，起草行政制度，撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道，善于面试、制订系统的人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和安全，食堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等，均能抓住重点，有效控制。
二)较全面的知识结构：
1、熟悉各种质量管理体系，并具有内审员资格，做到管理者代表（ISO、QS9000、TS16949体系建立）；
2、熟悉机械制造的生产管理和质量管理。
3、熟悉工厂的物料管理流程。
三) 综合管理能力：
1、良好沟通协调能力；能起到承上启下的作用，创造良好工作环境，使核心人员能团结在一起，并实现部门目标及公司目标。
2、策划活动的能力:有策划大型活动能力，在活动过程中不断宣传公司文化和理念
3、良好的指挥能力：本人坚持原则，能大胆管理。
工作地区：番禺
电子版个人简历 篇二
性别：女
毕业院校：某市理工大学
出生年月：197x年3月3日
专业：工业企业管理（本科）
通信地址：xxx
邮政邮编：123456
联系电话：xxx
移动寻呼：xxxx
电子邮件：
求职意向：（文秘）
技能总结
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结
200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是
1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。
2、搜集，整理相关的中英文资料。
3、整理和翻译英文资料。
教育背景
199x年9月——200x年7月某某理工大学
199x年9月——199x年7月某某市第一中学
主修课程：
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况：
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
个人简历电子版 篇三
姓名：___
国籍：中国
民族：汉族
性别：女
出生年月：____
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
籍贯：___
目前所在地：___
教育背景
毕业院校：___大学
学历：本科
毕业时间：____
所学专业：工商企业管理
所获证书：助理人力资源师资格证书
联系方式
联系电话：_____
电子邮箱：_____
求职意向
期望职位：人事助理
工作地点：广东
职位类型：全职
工资待遇：20_-3000元
工作经验
20_.02-20_.06_____教育有限公司行政前台
20_.07-20_.10______超市有限公司人事生
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
2021个人简历 篇四
姓名：
目前所在： 越秀区 年 龄： 32
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 渠道/分销总监：，销售总监：
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州，,
工作经历
广东旅游休闲服务有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 广东分公司副总经理
工作描述： 1、电子商务平台设计搭建工作：组织产品设计人员设计“_网”电子商务平台整体功能，主要功能包括：电子优惠券下载功能、电子优惠券打印功能、银行卡挂卡功能、会员注册功能、抽奖功能、短信提取优惠券功能、短信注册功能、短信挂卡功能。
2、通信运营商合作工作：与通信运营商合作项目主要包括“国民旅游休闲卡”电子主题卡项目、导游通项目、国民旅游休闲卡渠道管理项目等。
3、保持、维护运营商的客户关系，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
4、银行关系维护：负责广东省工商银行、地市工商银行关系维护工作，与广东省工行、广州市工行、东莞、佛山、惠州、中山等重要核心城市工行建立了良好的合作关系。
5、特惠商圈拓展管理工作：负责广东省内优质商户拓展工作，期间领导商圈拓展人员拓展数百家优质商户，为国民旅游休闲卡提供了良好的受理应用环境。
6、增值应用设计工作：与POS机具提供商及软件服务商进行沟通，为国民旅游休闲卡提供各类行业应用工作。
离职原因： 在职
广州迈络信息技术有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2009-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 区域总监
工作描述： 1、全面负责区域内项目立项工作、规划制定与实施；收集移动市场部等各部门的相关需求形成可执行产品设计开发方案，组织技术部门人员审议和执行重要的项目，参与公司的年度计划制定工作。
2、负责组织实施区域内公司的营销计划实施，并负责组织实施、监督、检查、指导产品部人员和技术部门对项目的计划实施情况，定期组织召开项目总结会、向销售总监汇报整体市场营销工作的执行情况。
3、保持、维护区域内客户关系，提高客户满意度，包括：与客户经常保持良好的沟通、重点客户经常拜访、与内部协调，保证服务的及时性、及时处理客户投诉、与内部协调，提高产品质量。
离职原因： 公司业务方向改变
深圳市普生软件有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件
担任职位： 营销总监
工作描述： 1、全面负责公司直销部门规划、计划制定与实施；全面负责直销中心的日常管理工作，包括：参与制定公司销售部门发展战略规划、参与制定公司年度经营计划、预算方案、参与公司重大人事、业务问题的决策。
2、负责制定公司的营销规划，为公司发展计划的制定提供决策支持，包括：负责组织拟定并上报营销长期规划和年度计划、参与公司的年度计划制定工作、组织部门主要管理人员审议重大的营销决策。
3、负责组织实施公司的营销计划，包括：将公司的整体营销战略落实到营销中心的具体计划之中，分解营销计划到人员、区域、季度和月度，并负责组织实施、监督、检查、指导营销人员的计划实施情况，定期组织召开营销总结会、向总经理汇报整体营销计划的执行情况。
4、组织指导公司重大的营销活动，包括：负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和销售有关的重要体系、参与指导促销活动、会议营销、沙龙开展计划和广告宣传计划的制定及实施。
离职原因： 回广州发展
百度（中国） 深圳分公司 起止年月：2004-05 ～ 2005-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 大区渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 创业
_网络技术有限公司 起止年月：2002-05 ～ 2004-04
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 渠道经理
工作描述： 1、开拓指定区域代理市场，包括：执行指定区域代理市场开拓政策、完成代理商开拓计划、评估代理商资信、实力、水平、达成合作意向，合同签约、回款。
2、培训、指导代理商的各项工作，包括：帮助代理商建立专职销售团队、客户服务团队、制定代理商年度销售目标、对代理商专职销售团队、客户服务团队进行心态、产品知识、销售技能的培训、指导代理商制定相应的公司管理规章制度、帮助代理商制定销售团队激励政策和制度。
3、扶植代理商的销售管理，包括：帮助核算代理商运营成本，以保障运营投入、帮助代理商细化销售计划，以达成销售任务、制定促销政策与计划，并争取获得厂商的支持。
4、督导代理商完成销售任务，包括：建立对代理商的周、月、季度任务完成的督导计划、监控代理商销售团队人员的稳定性，制定人员流动比率、建立代理商中层销售团队的管理规范
5、信息收集与反馈，包括：收集市场信息和代理商反馈的信息、向公司反馈代理商信息及市场信息。
离职原因： 公司并购
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 饭店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、较出色的人力资源规划能力；2、执行力强；3、出色的沟通与协调能力；4、较出色的文字表达能力、方案制作能力、发掘产品卖点能力；5、制度化建设，擅长人力资源体系的搭建工作；6、擅长销售、招聘、绩效管理与考核、培训、员工关系管理等模块；7、擅长组织举办会议营销。
自我评价
工作经验及工作能力简述：
本人从基层销售做起，工作职位涉及直销员、部门副主管、部门主管、服务部经理、服务部总监、渠道经理、渠道总监、销售总监、电子商务副总经理等职位。
本人工作能力具体体现如下：
电话营销能力
本人从2002年开始接触从事销售工作，期间主要通过电话营销方式与潜在目标客户进行沟通，从而达成实质的销售结果。期间主要销售的产品为：_公司各类网站服务及网站建设等服务。
产品策划、运营、设计能力
曾经参与设计过的系统有：CRM销售管理系统、OA办公管理系统、优惠券电子商务交易服务平台、广东省移动公司综合渠道管理平台设计搭建工作、广东省移动公司数据业务会员营销管理平台设计搭建工作、各类大型企业网站设计方案、网络营销推广方案设计执行工作等。
会议营销策划运营能力：
曾经数十次举办大中型会议营销活动，熟悉会议营销操作流程，从事先的邀约，现场的控制到会
后的效果跟踪具有一套较为成熟的工作体系和具体操作实践经验。举办过讲座、会议营销、沙龙
活动等各种类型的会议工作。
培训讲师能力：
曾经担任高级培训讲师，针对数百人进行过现场培训，累计培训超过数千人次。培训内容涉及人
生激励、商务礼仪、营销技巧、销售流程、服务技巧、产品培训、产品销售实战培训、团队管理
技巧等方面的工作内容。
团队管理运作能力：
营销工作方面从团队的组建、培训、销售到服务全部流程都非常熟悉，能够在短期内组建团队，针对团队进行针对性的培训，能够在短期内使团队具有凝聚力、战斗力。在团队的组建、激励、销售过程管理、销售服务管理方面具有实战经验。
渠道运营管理能力：
渠道管理从渠道的开拓、合适渠道商的选择与培养、核心渠道商的扶植、渠道的策略控制、渠道商的返款、渠道商发展过程的扶植与控制、渠道商的服务管理控制等方面有较为全面和具体的成功经验，渠道开拓与管理方面有成熟的管理思路，方法。
服务运营管理能力：
客户服务从服务部门日常工作流程的设计、工作内容的设计到工作方式方法的设计与培训都非常熟悉，曾经参与百度客户服务流程设计、客户服务标准内容设计、客户服务人员工作准则与客户服务人员日常工作行为规范与工作流程的实践工作。主管过客户服务部门的工作，对客户服务工作内容具有实战工作经验和成功案例。
营销策划执行能力：
自身对营销非常感兴趣，属于思考活跃型和喜欢联想型的性格使自己经常对各类新鲜事物感兴趣，自己经常会对某些不合理的现象进行合理化的策划，工作期间曾经多次为公司提供营销策划建议并被采纳，在工作期间曾经多次提出创新的项目解决方案，并被公司采纳。
方案规划制作执行能力：
从基础的客户需求收集、到客户需求的整理、到客户需求方案的形成，自己具有较为丰富的方案制作经验。可以在较短时间内整理出客户需要的方案。曾经制作过网络推广方案、网站建设方案、销售管理方案、团队激励方案、渠道管理方案、项目销售方案、项目实施方案、项目初期设计方案、项目解决方案等。
公关维系能力：
能够在项目操作过程，与客户建立良好的工作关系和较密切的私人关系，能够通过渠道获取项目在进程中遇到那些阻碍和问题，从而通过问题的发现去解决问题，最终促使项目立项签订合同并且协助公司对项目的顺利实施。
自我评价：本人个性积极主动，有工作激情，性格好动，喜欢思考。具有创新意识，同时对周围的环境的适应能力非常强，能够有效的与周围的人进行主动地沟通。对工作和市场的环境变化非常敏感，在管理团队方面能够快速凝聚团队的向心力，能够鼓舞和带动销售团队按照公司制定的方向前进。个人工作和生活的目标都非常明确，工作方法喜欢采用的方式是简单、快速、有效。销售管理工作经验丰富，从基层销售人员开始做起几年来不断提高个人的综合能力，在工作中吸取了大量的实战经验和理论知识，个人从业志向是希望做一名成功的职业经理人。
个人应聘简历电子版 篇五
姓名：周__
性别：男
民族：汉
出生日期：__X
户籍：__
政治面貌：团员
所学专业：航空机电设备维修技术员
学历：大学专科
身高：173
联系电话：
E-MAIL：
联系地址：__
邮编：__
家庭地址：
邮编：__
社会职务：__
职业应用技能
外语能力：大学英语A级
计算机能力：全国计算机等级考试二级C语言。
全熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及Internet应用。
掌握C语言，汇编语言，MATLAB，CAD等，有较强编程及程序分析能力。
教育经历（含培训）
教育：
20__.X至今__民航大学
20__.X-20__.__中学
专业课程
主修：普通物理，电工学，电工学实验，工程制图，高职英语、专业英语，互换性与测量技术、机械基础、金工实习，航空发动机原理、构造及系统，维修管理，人为因素，直升机结构与系统，航空电源系统，航空电子系统，维修实习，岗位实践基地实习等课程。
辅修：（复旦大学国际经济与贸易专业）：微观经济学、宏观经济学、世界经济概论、国际金融、会计学、跨国公司与直接投资、国际贸易实务、经贸英语等。
社会实践/见习经验
20__年X月在__超市实习
20__年X月-X月在__通航公司实习（主要发动机勤务）
自我评价
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强。
吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力。
敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
电子版个人简历 篇六
姓名： XXX 性别： 男
年龄： 26岁 民族： 汉族
出生日期： 1984-6-8 身高： 170CM
体重： 170Kg 国籍： 中国
户口所在地： 江苏-无锡 目前所在地： 江苏-无锡
婚姻状况： 未婚 学历： 硕士研究生
毕业院校： 东南大学 毕业日期： 2010 个人相片
所学专业类别： 土建类 专业名称： 土建工程建造与管理
政治面貌： 中共党员 现有职称： 初级
受教育/培训经历：
2003.9-2007.7 南昌大学土木工程系（本科 工程管理专业）
2007.9-2010.1 东南大学建设与房地产系（硕士 土木工程建造与管理专业）
参加工作年度： 2010 现工作单位 ： 无锡市城市投资发展总公司
目前从事岗位 ： 土建工程师及土建预算工程师 从事岗位时间 www.chayi www. 5.com ： 1
个人详细工作经历：
2010.3-至今 无锡市城市投资发展总公司 总师办（甲方代表）
◆田径场地下车库项目（约2万平方米，投资4900万元）的项目负责人，负责该项目质量、进度、投资的控制以及现场安全管理工作，同时协调现场参建单位的沟通协调工作以及组织分部分项工程的验收工作，参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。
◆体育馆改建项目（投资2500万元，建筑面积4543平方米）、游泳综合馆项目（投资7000万元，建筑面积1.1万平方米）、田径场看台项目（投资2600万元，建筑面积0.7万平方米）土建工程和精装饰工程现场管理，负责项目质量、进度、成本的控制以及现场安全管理工作，处理施工现场监理、审计、施工单位、设计院之间的沟通协调问题
◆负责体育公园项目的现场签证工作以及各家施工单位月进度款的支付工作，各子项目竣工决算内部审核工作，并对招标工程量清单进行审核，以及合同起草编写工程
◆环城古运河工程兴源路段立面改造工程等项目的造价审计工作，以及零星工程项目日常审计工作
◆负责编制城投公司代建部、工程部和动迁部的月进度计划，参与公司设计方案汇报工作（淘沙巷、业勤苑、城发大厦、永定桥地块、日晖巷、老文化宫改造）
◆完成体育公园项目部分前期报建工作（游泳综合馆玻璃幕墙审图、田径场西看台消防报审等工作）
工作能力及特长：
同时熟悉C语言、VB、VF的程序编制，具有较强的计算机编程能力
求职意向： 房地产/中介类-建筑/道桥类
希望工作地点： 南京市-无锡市-无锡市
薪酬要求： 3000-4500 工作方式： 全职
详细个人自传：
通过四年本科和两年半硕士的工程管理专业的系统学习，使本人具有扎实的管理学和经济学理论基础，较强的外语和计算机能力，能够有效应用管理学、土木工程学科、经济学、系统科学和计算机技术等相关知识、方法和专业技术解决现实问题。同时具备有系统扎实的合同与造价管理、项目管理以及土木工程建造技术的理论知识，具有较强的工程实践应用能力，能够解决大型、复杂项目的全程项目管理问题和重大技术问题，能胜任工程管理工作。
联系方式
它山之石可以攻玉，以上就是t7t8美文号为大家整理的6篇《电子版简历模板格式》，能够给予您一定的参考与启发，是t7t8美文号的价值所在。