在社会上求职的机会有很多，但是好的职位对外招聘的可不多，当你们所心仪的职位在招聘的时候，想要获得这个职位，那么就需要先准备好个人的简历通过面试才有机会获得呢！为了让大家更好的写作免费的个人简历模板相关内容，精心整理了5篇2023年免费的个人简历模板格式范本，欢迎查阅与参考。
免费的个人简历模板 篇一
姓 名：
民 族： 汉族
性 别： 女
年 龄： 32
婚姻状况： 已婚
户 籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身 高： 156cm
希望地区： 深圳、广州、东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2010-09 ～ 2012-09 中山大学 工商管理 硕士
2001-09 ～ 2005-07 广西大学 新闻专业 本科
培训经历
2009-03 ～ 2009-05 ____职业培训学校 人力资源管师 结业证
2008-09 ～ 2008-10 ____顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书
工作经验
____公司名称 (2013-12 ～ 2021-04)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；
梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；
与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；
有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化；
营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%
。
离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
____公司名称 (2005-02 ～ 2013-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；
就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；
建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；
向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：___________
电子邮箱：___@
免费个人求职简历 篇二
男
年龄： 39 身高： 170CM
工作经验： 11-15年 婚姻情况： 未婚
院校： 广东石油化工学院 主修： 建筑工程技术
学历： 大专 电脑水平： 精通 英语： 无
求职意向
工作职位： 仓库经理/主管采购管理
清远市东莞市
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 仓库主管、仓库管理师、采购主管、采购工程师
本人曾任职于英港美台千人以上的外资仓库，拥有玩具(毛绒/塑胶/电子/五金)、五金(分条/冲压/钣金)与板式家具、英式沙发的仓储管理与JIT物流配送经验，善于运用PDCA、5S、目视管理与仓库的收管发盘点流程管理仓库，具备ISO9000仓库、采购版块的ISO文件与仓库管理制度的编写能力，能根据物料种类特性编写各种收管发作业程序，有第三方管理咨询顾问公司的培训经验，熟练运用office软件，精通编制各种仓库表格！善于解决物料/仓账/员工的定期稽核！对仓库的各种问题尽量做到“预防胜于解决”
培训教育
20__年05月毕业
广东石油化工学院 大专 建筑工程技术
20__年09月毕业
南晟德咨询顾问公司 高中 管理培训
1998年07月毕业
阳山第二中学 高中 理科
技能专长
1：两间公司的仓库整顿整改经验(荣德船舶制造与杰声五金分条冲压钣金)，主要解决仓别的合理分类和布局管理，仓位的规划与料架的裁定，解决手工账与电脑账的一致性，为ERP(荣德)准入作好相对的铺垫，完善账物卡证的一致，培训与提高仓库各级员工的职业技能，解决物料与仓账的定期稽核，提高盘点的准确率，不良物料与呆滞料的预防与解决，按ISO9000标准与物料特性制定与完善仓库各种收管发的程序文件与工作流程，各种管理制度，制定仓库的月周工作计划，总结分析各仓的工作情况与持续改善！
2：熟悉大佛山的钢材/劳保低值/小五金/办公文体/设备车辆与相关配件的维修采购，熟悉珠三角的焊材/焊割配件/油漆工具耗材的采购，熟悉全国船舶各版块的设备机械与耗材的采购，熟悉大佛山的船舶机械打砂/酸洗/机加工，熟悉大佛山的各种计量设备的检测渠道
工作经历
20__年05月 - 20__年07月(1年2个月)
广东吉盛机电设备制造有限公司/仓储主管
工作内容：管理人数(26)：文员2人、物料仓3人、成品仓6人、物流组8人、跟线组6人、叉车司机1人
负责公司物料仓、成品仓、物流组、客户跟线组的全面工作的统筹安排、异常解决、KPI考核等工作
20__年06月 - 20__年03月(2年9个月)
东莞富宏家私有限公司/仓库主管
工作内容：管理人数(31)：1文员7仓管叉车司机2人3司机18杂工
1)处理材料仓的日常事务，完善仓库各种作业流程与管理制度、对电脑帐的解决提出一定的建议与改善方法，对五金、板材，木皮、保利龙、包材等物料采取分类管理并协助监控5S的具体执行，完善仓库的帐物卡证等
2)成品仓的国内外备货、装柜、物流配送、盘点的安排，制定每月的国内配送计划、国外的装柜计划等。
20__年11月 - 20__年05月(4年6个月)
台山市荣德船舶制造有限公司/经理：仓库/预算/采购
工作内容：管理人数：台山仓库：5仓管3杂工2叉车司机1文员，预核算：2预算2核算，共15人
佛山分部：2采购1助理1仓管1司机1杂工，共6人
1：20__年11月至20__年12月，重新规划与整改仓库，完善仓库的手工账与电脑账，解决仓库帐物卡证的一致性与盘点问题。
2：20__年01月至20__年11月：升任预算部经理，统管船舶项目与工程项目制造的预算、核算与兼任仓库主管！创建各类型项目的OA电子流程与单据流程，船舶制造的生产计划等。
3：20__年12月至20__年05月：调到佛山总公司任台山分公司的船务经理，负责大宗物资(焊材、钢材、劳保低值、焊割配件、船舶机械设备)采购、优质供应商的开发，船舶特殊配件的加工与深度订制，协调各种与船级社的对外事务！
20__年04月 - 20__年10月(3年6个月)
杰声金属制品有限公司/资材副理
工作内容：管理人数(16)：总厂仓库：5仓管5杂工1文员，共11人
分厂仓库：3仓管1杂工，共4人 采购：1采购
统筹两厂仓库工作与采购部的除原材料的其他采购工作，完善仓库各种作业流程与管理制度，配合公司ISO目标编写仓库采购版块的ISO文件，对仓库整改，特别是库位的规划、料架的裁定、表格的编制、手工帐与电脑帐一致的解决等，检查和审核仓库员工的工作进度与绩效，培训仓库各级员工。严格监控物料的ABC分类管理与5S的具体执行等。
自我评价
本人拥有玩具(毛绒/塑胶/电子/合金)、五金(分条/冲压/钣金)与板式家私的仓储管理经验，善于运用PDCA、5S、目视管理与仓库的收管发盘点流程管理仓库，具备ISO9000仓库、采购版块的ISO文件与仓库管理制度的编写能力，能根据物料种类特性编写各种收管发作业程序，有第三方管理咨询顾问公司的培训经验，熟练运用office软件，精通编制各种仓库表格！善于解决物料/仓账/员工的定期稽核！对仓库的各种问题尽量做到“预防胜于解决”
免费个人简历模板 篇三
姓名：
性别：女。
身高：167cm。
出生年月：
胜任岗位：小学音乐教师。
期望月薪：1000~2000元。
期望工作城市：江苏、山东、浙江。
个人爱好：研读古诗词和清朝历史、听交响乐、旅游、拍照。
教育经历：
20__年9月—20__年7月 ___第八中学 在校期间担任班级音乐委员 枣庄市首届“金吉利”杯电视歌手大奖赛三等奖 枣庄市薛城区“时代广场”杯歌手大奖赛二等奖 首届校园歌手大赛一等奖。
20__年9月—20__年7月 ___大学 在校期间担任学院生活部成员、班级生活委员 四次荣获学期三等综合奖学金 中国音乐家协会古筝等级考试八级证书 学院演讲比赛第二名。
工作经历：
1、专业工作：
20__年9月—10月，在山东省枣庄市第八中学实习，在此期间担任高一、高二年级的音乐老师。
20__年7月—10月，在山东省枣庄市薛城区高考素质培训中心担任教师，教习声乐、乐理及视唱练耳等课程。
20__年12月—2008年7月，在无锡市博洋培训中心担任古筝教师(兼职)。
20__年4月—7月，在雷诺琴行担任古筝教师(兼职)。
20__年7月—8月，在山东省枣庄市薛城区实验小学担任暑期培训班指导教师。
20__年—20__年，大学四年期间曾七次参加寒暑假的假期社会实践活动，多次在山东省枣庄市矿业集团组织的文艺晚会上表演节目，并深受好评。
2、社会工作：
大学期间参加院级社团两个，积极参与了三次大型社团活动，如院级歌唱比赛、演讲比赛、雅室大赛等；
20__年3月—7月，参加太湖合唱团。
20__年4月—7月，参加无锡精卫中心天使合唱团。
成果或特长：
特长：声乐、钢琴、古筝、主持、演讲、合唱指挥等。
免费个人求职简历 篇四
男
年龄： 26 身高： 169CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 未婚
院校： 职业技术学校 主修： 汽车维修
学历： 中专 电脑水平： 良好 英语： 无
求职意向
工作职位： 司机/驾驶员
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 司机 辅警 教练 汽车销售
培训教育
20__年07月毕业
职业技术学校 中专 汽车维修
技能专长
汽车维修
工作经历
20__年08月 - 20__年07月(2年11个月)
瑜发驾校汽车培训/教练员
工作内容：教学员学车
离职原因：因时间太长没得休息
20__年02月 - 20__年07月(1年5个月)
中国邮政局 /封发统计员
工作内容：扫描每份邮件一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作 1、 每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百 万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。 2、 每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。 二、负责每日入库单的输入工作 1、 根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。 2、 根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。 三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总 1、 每月25日前，收齐各班组工时统计表。 2、 每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。 四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作 1、 根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各 班组。 2、 依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。 五、完成领导交办的其它任务
离职原因：上班时间不稳定
20__年01月 - 20__年01月(2年)
帝雅邦装饰有限公司 /司机兼仓库材料管理员
工作内容：1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2.严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3.不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4.认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
5.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6.认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7.认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口处交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8.认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。 9.认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。 10.认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
11.有责任提出仓库管理的合理建议。
12.认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
离职原因：拖欠工资
20__年07月 - 20__年12月(5个月)
伟经五金日用品有限公司 /仓库杂工
工作内容：、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使物流部门工作流程规范 2、对仓库来料；成品入库，出货产品要轻拿轻放，并要核实数量与实物是否一致。 3、在日常过程中，发现产品有包装，数量，标示，质量有问题时，应及时上报； 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使物流部门工作流程规范 2、对仓库来料；成品入库，出货产品要轻拿轻放，并要核实数量与实物是否一致。 3、在日常过程中，发现产品有包装，数量，标示，质量有问题时，应及时上报； 4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素； 5、要对碎料机械操作熟练并熟悉拌料标准6、积极完成其它工作交办事项
离职原因：实习期间
自我评价
我曾担任过的职务有卫生委员、组长，有一定的管理能力，做事快而准，办事效率高，有团队精神，为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往， 在学校得到各科老师的好评价。拥有专业知识和丰富的工作经验，，具有较强的表达和沟通能力；还具有较强的判断能力和分析能力。本人对工作认真严谨，热情大方，能吃苦耐劳，喜欢听歌、打球，具有团队精神，能很好与别人相处合作。具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干与同事相处融洽，服从命令，喜欢有创意的完成工作/熟悉生产有较深刻的了解，对流水线生产有独到的经验。工作细致，耐心，善于思考，喜欢学习，从而提高自已的能力。 个性开朗，独立自主，真诚坦率，对生活充满热情。谦虚好学，积极上进，学习能力强，愿意尝试新鲜事物
免费个人工作简历 篇五
女
年龄： 34 身高： 158CM
工作经验： 11-15年 婚姻情况： 已婚
院校： 吉首大学 主修： 会计电算化
学历： 大专 电脑水平： 精通 英语： CET2
求职意向
工作职位： 财务主管税务经理/主管财务经理
佛山禅城区
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 希望从事生产制造企业或集团化企业的财务中层或高层职位，能够将财务的数据、存在的问题、未来可能发生的风险问题以通俗的语言来向领导或老板描述表达，并提出解决方案；公司ERP系统存在的问题积极探索和解决；与各部门能够很好的协调沟通解决各项问题，财务内部工作安排到位。
培训教育
2005年07月毕业
吉首大学 大专 会计电算化
2006年01月毕业
东莞百思维海关账务培训 大专 出口退税操控
2013年05月毕业
上海行动成功财务管控顾问式研修班 大专 财务管控
技能专长
精通EXCEL函数，熟练使用WORDEXCELPPT等办公软件，对生产制造及连锁销售的财务管理及账务处理操作熟练，精通运用(速达、用友、金蝶、易飞等)ERP系统，负责过企业用友ERP信息系统全程实施上线工作，曾负责过”著名商标”及“高新企业申请认定“项目并完美通过。报表数据分析专业独到，站在战略者的高度来思考和管理，风险反馈及时，预控到位！
工作经历
2014年10月 - 2016年05月(1年7个月)
佛山市革新照明有限公司/财务主管
工作内容：
1、负责公司每月增值税申报、出口退税免抵退申报；
2、根据老板及CEO要求出具中英文专用格式的总账报表、财务指标分析报告，并进行税务筹划，以“应缴尽缴，应享尽享”为原则；
3、公司用的香港中英文版集信ERP系统，历史遗留问题导致各项报表数据不准确，及时发现问题根源，联络ERP总部技术经理，共同探讨和操作解决；
4、ERP问题涉及到流程操作问题的，反馈老板并组织相关部门开会探讨和修改解决；
5、优化改善公司财务作业流程，更新财务规章制度；
6、财务内部人员工作分配到人，定职定岗，不定期监督和检查；
7、及时处理对内对外各种协调事项。
2012年08月 - 2014年05月(1年9个月)
广州众诺电子科技有限公司/财务经理
工作内容：
1、部门财务人员工作协调安排；
2、收集部门人员无法解决的问题，给予沟通各部门进行处理；
3、制定符合公司情况的财务管理制度，规范财务管理，确保公司的资金安全；
4、掌握公财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向老板汇报工作情况及经营风险及改善方案；
5、熟练操作速达软件，作为速达的操级管理员，适当为各部门分配权限及解决操作出现的问题。后因搬厂及数据容量问题而更换系统；
6、用友U8(v11.o)系统项目负责人，带领各部门负责人制定和优化流程程序，组织ERP实施上线工作，共同学习操作方案，及时和用友技术经理共同解决过程中遇到的各种问题；
7、及时检查税务报表，积极处理税务往来及各项事务；
2006年05月 - 2012年03月(5年10个月)
东莞正扬电子机械有限公司/财务主管
工作内容：
1、审核原始凭证、记账凭证、总账报表；
2、月底做下月付款预算表；
3、负责资本金进汇结汇及经常业务进汇收汇事宜；
4、月初根据海关材料账及仓库生产线提供的原材料在产品成品之盘点表来核算并制作“海关合同与仓库之保税料件盘存差异平衡表”并分析；
5、应付应收的审核处理，公司用易飞ERP系统，财务用金蝶K3系统，二系统的收付往来数据相核查；
6、负责公司支票、公章、法人章的保管及重要借出事项；
7、处理供应商与客户对我司之间的难沟通事项(主要是发票事宜);
8、能熟练使用金蝶财务软件做账；
9、熟练应用防伪开票系统、电子申报系统(发票认证)、网上抄报税及出口退税申报系统(出具免抵退报表及一般纳税人纳税申报表)、企业所得税申报、地方及国家统计报表制作等等；
10、协助经理分析数据资料并出具图形报告。
2004年05月 - 2006年04月(1年11个月)
东莞翰柏裕塑胶制品有限公司/会计
工作内容：
1、现金收支管理；
2、银行存款的转账及收支处理，月末编制银行存款余额试算平衡表；
3、月初做资金预算及办理向总公司拨补事宜，管理所有资金的进出事项及差异分析；
4、制作记账凭证及一月三旬之总账旬报表；
5、2006年初于"东莞百思维软件公司"培训过海关账册制做及操作、单机版海关账软件的应用等；
6、于2005年开始应用“统率ERP系统”做账及应付应收的月结核算；
7、用于核销海关合同之非保税料件发票的收集及管理，同时协调供应商开具与海关合同上非保税料件名称单位相符的发票事宜；
8、公司用统率财务软件，负责核对仓库报表数据；
9、行政后勤安排及人事相关一些工作事宜处理等。
自我评价
能管理好部门团队并带领其共同进步，能处理好总账全盘账务及税务全盘账务及进出口海关全盘账务；具备专业的财会知识、报表统计分析能力和操作技能；有良好的组织协调能力、沟通能力等。
他山之石，可以攻玉。为大家分享的5篇2023年免费的个人简历模板格式范本就到这里了，希望在免费的个人简历模板的写作方面给予您相应的帮助。