在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？这次t7t8美文号为您整理了3篇《招聘专员岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下t7t8美文号给您的好友哦。
招聘专员岗位职责 篇一
职责
1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充；
3.负责公司部门各岗位招聘工作；
4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；
5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上人事招聘经验；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
招聘专员岗位职责 篇二
1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排；
2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等；
3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；
4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
招聘专员岗位职责 篇三
1、通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；
2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子；
3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；
4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；
5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；
6、配合客户需要提供信息咨询工作。
以上就是t7t8美文号为大家整理的3篇《招聘专员岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。