人事文员需要熟悉人员招聘，培训管理，组织实施，效果评价，社保工伤，以及人事各类档案管理的流程，下面是小编精心为大家整理的4篇《人事文员岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
人事文员岗位职责 篇一
1、网上发布招聘信息，筛选简历、通知面试并安排面试。
2、接待新入职员工，办理入职手续，并安排入职手续；人员离职结算、社保、公积金等停买。
3、部门停开餐工作；考勤卡锺数据收集；食堂每日用餐人数查询。
4、每月考勤报表、加班补休等统计；员工每月用餐总务报表；公司人员分布及奖惩情况汇总。
5、新员工岗前培训、考试跟进；各部门每月培训考勤与相关培训资料；本部门培训计划、实施、跟进、归档等。
6、员工社会社保、公积金办理、停买；人身意外险的投保、批改及理赔；
7、每月发福利名单制作；更新公司各员工分机及手机号码。
8、员工异动、转岗、转正、升职等手续办理，档案更新维护。
9、合同续签批复表及合同的发放、回收
10、员工满意度调查追踪，及持续改善跟进；
11、司机班出车里程统计、耗油报表。
12、上司交代的其它工作
人事文员的工作 篇二
1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。
2、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。
3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。
4、对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。
5、稽查考勤、工资等作业情况，发现问题的及时解决。
6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。
7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。
8、解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。
9、个人所得税报表的填写，并帮助代交个人所得税。
10、年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。
11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。
12、常用医药的采购与发放。
13、承办上级领导临时交付的其它事项
人事文员的工作 篇三
1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善，以及制度的推行与实施；
2、负责人力资源规划，核算企业内部人力资源需求和有效使用，合理分配与调动人力资源；
3、根据用人部门的需求做出招聘计划，进行人才招聘挖掘与引进；
4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理；
5、组织制定培训计划，进行新员工入职培训，组织各部门主管进行专业技能培训；
6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳；
7、落实劳动安全保护，负责劳资纠纷及工伤等事务的解决；
8、统计各部门考勤和绩效考评成绩，做到及时准确；
9、其他日常行政工作。
文员年终工作总结 篇四
一、配合车间生产
1、生产工作计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
二、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作；
2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；
3、配合化验中心做好现场核准工作。
三、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作；
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；
以上内容就是t7t8美文号为您提供的4篇《人事文员岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。