员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称，员工入股时为了保障公司跟员工的利益，公司需要跟员工进行入股协议书的签订，下面学习啦小编给大家带来公司员工入股协议书范文，供大家参考!
公司员工入股协议书范文篇一
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币_____元，计___股。
三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占___股，乙方占___股。
四、分红：①每月______日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a.合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b.合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c.合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____ 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________ 乙方：_____________
代表人：__________ 身份证号：_________
签约日：__________
公司员工入股协议书范文篇二
甲方：
乙方：
为回报员工，鼓励员工持股，甲方计划增资_________元，乙方认购股份进行融资。 甲乙双方经友好协商，本着诚信，互助，互惠，自愿出资投资的原则，签定本投资入股合同。
一、投资员工范围
为长期参与投资，可以投资入股的员工需满足下列条件之一：
(一)至2015年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。
(二)公司中高层管理人员。
二、投资金额：乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元，计________股。投资方式为现金投资，认购时间截止到2016年8月18日。
三、投资限额
(一)高层领导(总经理、副总经理、总监)每人最高出资40万元，最低出资5万元;
(二)中层领导(部门经理)每人最高出资20万元，最低出资2万元;
(三)其他员工龄在5年以上的每人最高出资10万元，最低出资1万元;工龄在5年(含)以下的每人最高出资2万元，最低出资0.5万元。
四、实际控制人对本次员工投资入股的回报率做出如下承诺：
五、以上条款若有修正，按甲乙双方协商后更正。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
七、本协议仅供公司内部使用。
甲方
乙方
签定日期
公司员工入股协议书范文篇三
甲方： 有限公司
乙方： 员工
此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一、 入股的条件及对象：
1. 必须是本公司工作2年以上的员工;
2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;
3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。
二、 员工内部持股股份的性质
1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。
2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。
4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、 入股政策
1. 所入股的结算单位名称 .
2. 所入股结算单位的每股金额 .
3. 所入股的股份上限 .
4. 本次入股的股份金额 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 元
6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、 分红政策
1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。
3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。
5. 如公司亏损则不分红。
6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
五、 退出政策
1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。
5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。
六、 保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须
有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日