在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书时要表明改错的决心。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是人见人爱的小编分享的6篇《认错态度诚恳的检讨书》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
认错态度诚恳的检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！
x月x日，这天，我因为自身管理和思想上的不端正，导致在工作中出现了意外的错误行动，结果给工作岗位和自身的任务带来了严重的错误问题！最终，甚至影响到了其他同事的正常工作，给公司带来了不必要的损失。
对于此次的工作失误，我真的感到无比的惭愧和歉意！通过反思，我更是认识到这次的错误并非是偶然的问题，而是因为我自身在纪律和责任上的出现了偏差，给岗位带来的意料之外的麻烦！这是我在工作中的失职！对此，我真的十分抱歉。
作为一名xx岗位的工作人员，至今为止，我认为自己在过去的工作上都您能算的上是认真严谨的。从进入公司开始，我一直都能认真遵守规定要求，对领导的安排更是严格仔细的去处理。在这次的错误前，我在工作上也还没有出现过任何一次这样严重的错误。为此，出现这样的问题的时候，我自己的内心也是无比的震惊！后悔！我没能想到自己一时的疏忽，竟会造成这样严重的后果，这是我对自己职责的不重视，是对工作岗位要求的松懈！
仔细的回顾了这次的问题，我其实也知道，如果认真严谨的去按照工作要求完成、检查，这样的问题其实是完全可以避免的错误。但因为我在判断上的问题，错误的认识了这份工作的重要性，甚至还在当时受到了自身生活状况的影响，使得工作处理的比较急躁，冲动。没能仔细的检查工作中的问题。现在看来，我这样的行为，完全就是对工作的失职表现！
经过这次检讨，我对自己以下的错误有了进一步的认识：
一、责任感不足
工作是我们的职责，在工作时间里，我更应该全心全意的完成工作目标，遵守工作的规定！但我没能认真的做到这点，让自己在工作中出现了懈怠和马虎的行为。这是我对工作责任的你不重视所导致的。
二、自我的管理
工作是严肃的，但我当天的情况却太过随意。甚至意外的将工作外的思想和情绪带进了工作，导致了自己在工作时犯下马虎，甚至你不重视公司的规定！真是我对自身工作状态的不严谨。是必须反思和杜绝的存在。
通过自我的反省，我充分认识到了自己在思想和态度上的问题。对此，我感到十分惭愧和后悔。作为一名xx工作者，这绝不是我们因有的工作态度！但在此我还是希望您能给我一个改过的机会，我会认真牢记自己的问题，从思想上改进自己，提高自我的责任感！保证在今后的工作中严阵以待！还望您能原谅我此次的失误。给您带来的麻烦，实在非常抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
认错态度诚恳的检讨书 篇二
尊敬的各位领导以及各位同事：
你们好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
一、思想认识不足
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
二、掌握员工思想不够深入
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
三、管理工作过于制度化
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
四、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
一）树立正确的领导管理心态
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
三）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
四）加强细节化管理，从点滴做起
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
认错态度诚恳的检讨书 篇三
尊敬的领导：
您好！
对于这次工作疏忽造成的损失让我感到很惭愧，也让我悔恨自己在近期的工作中为何不能够认真对待，若是能够早些引起重视并进行改善的话完全可以避免损失的出现，可惜的是已经造成的损失意味着自己的做法的确有些欠妥当，所以我能够积极承认自身的错误并希望领导看到自己态度诚恳的情况下予以原谅。
首先我得承认造成损失的原因在于自己对工作不够重视，尽管以往领导便针对这类问题进行过告诫却没被自己放在心中，直到出现错误以后再来感到后悔未免有些后知后觉，重要的是造成的损失着实有些严重从而让我感到很惭愧，即便是以往的工作中没有出现过差错也不能掉以轻心，更何况这次自己负责的工作十分重要从而不容许出现半点错误，可惜的是我在工作中造成的损失还是让领导对此感到失望了，明明在我刚入职的时候对待工作还能够秉承认真负责的态度，但是随着时间的流逝似乎自己在工作态度方面已经发生了转变。
其次我得认识到这次错误的危害性并以此来警示自己才行，不得不说这次造成的损失将会成为自己职业生涯中难以洗刷的污点，而且同事们和领导想必也会因为这类问题对自己感到失望，通过分析不难发现自己在近期工作中的表现的确有些差强人意，本来工作能力就比较平庸却不懂得端正好自身的态度，而且因为自身的错误做法导致集体的利益受损也不是我想见到的，也许正是因为对工作中的错误感到惶恐才会及时向领导承认错误吧。
最后我得端正态度并确保今后工作中不会轻易犯错，错误的原因在于自身是不可否认的，因此我得表现出自身应有的态度并向领导坦诚交代自身的过失，从而企求领导的原谅才能够体现出自身的态度，对于工作中的错误也要好好反思并在今后严格要求自己，对我来说造成损失的原因还是在于自己对待工作不够细心，而且我在近期的工作中便出现了怠惰的状况，这也意味着错误的产生其实是长期的不良习惯导致的后果，相信体会过犯错滋味的我不会愿意在今后的工作中重蹈覆辙。
往后我会牢记这次的教训以及领导对自己的批评，毕竟领导的批评也是希望我能够引起重视并将教训牢记于心，而且这次工作中造成的损失是本不该发生的，总之我会严谨地对待今后的各项工作并争取不再犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
认错态度诚恳的检讨书 篇四
尊敬的老师：
您好！
我是xx我实在是羞愧，旷课这件事情发生在我身上，这本就是恶劣的行为，我知错犯错，在这个过程当中我违反了很多规定，更多是让您失望了，作为一名大学生我丢失了很多素养，这绝对是非常不好的一点，我真的是感觉自己对不住您，旷课的情况您已经不是第一次说了，我感觉自己作为一名学生实在是对不住您，在很时候这些都是一写非常基本的东西每一个人都是非常对此感到不屑，我们班的班风一直都是不错的，同学们都是非常的积极，我今天公然的旷课这是一个非常恶劣的行为，学校对我的处理我还是轻的，因为这已经不是第一次告诫我们了，我很难过自己的个人行为影响到了班级还有集体，这个过程是非常的不好的，虽然我们在这个过程当中能够感受到很多东西，但是一些好的东西还是需要积极的去发表，我想过很多自己的不足，但是这次我感觉自己的思想还是太自私了，我不希望这些东西慢慢的消失，现在我也在不断反省。
这次的旷课事情，我感觉还是会有很大的问题，虽然这些都是一些细节的性的东西，但是我一定会继续的努力，加油，当然我会把这些东西不断的完善好，其实无论是做什么事情都应该有一个端正的态度，这些东西不仅仅是细节上面，还有一些就是在我们的生活的周围。
我作为一名大学生应该从个人做起，带有维护班级的秩序，而今天我还是太懒惰了，我不想这种情况继续反生，这对我来讲是会有很大的问题的，很多事情都是这么的过来的，我希望能够有一个更大的框架，在这个过程当中也不断的积累不断的去加强，当然这些都是需要足够的精力，现在我也能够更加用心去思考这些，我反省了很多，不管是做什么都应该明白这个道理，在这个过程当中还是会让自己有所改变。
回顾今天我旷课的经过这让我很难受，本身大学的时间就已经不多的，我也是希望能够表现优异，但我还是太懒惰了，我把这件事情想的太过于简单，虽然在这个过程当中会有一些细节的需要注意，但是这些都不是问题，这次是我自己没有端正心态，过于懒惰，在寝室睡觉去了，这让我知道抱着侥幸的[www.]心理一定让人越来越堕落，我一定深刻检讨自己。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
认错态度诚恳的检讨书 篇五
尊敬的老师：
您好！
关于今天在课间休息时我和xx同学打架这件事，我真的感到十分的抱歉和惭愧。作为一名小学生，无论是您的教导，还是学校的规定中，都十分明确的指出了打架这一行为的错误性！并教导我们要团结友爱，做一名文明的小学生！
但我却没有听从您的教导，甚至没有在意xx和我是同一个班级的同学！我仗着自己的身体比较强壮，就在校园中欺负其他同学，在校园中和其他人发生冲突矛盾！这是非常不理智且错误的行为！
作为学生，我的内心其实也十分不希望这样的事情发生。毕竟您也经常因为我在学校中的冲突的来教导我，我的行为也给自己的父母带来了不少的麻烦。所以，我也一直在尝试改进自己冲动鲁莽的毛病，调整自己的坏脾气。但在这次的，虽然先动手打人是我的不对，但却是我们双方的错误，一起引起了这场矛盾。
当然，作为其中的一员，我也应该好好的反思自己，反省自己为什么不能寻找正确、和平的方式去解决这个问题，而是用暴力的行为，加剧了错误的恶化！以下是我自身的反省：
首先，我从自身的反省中认识到这是我在思想上的一些严重问题。我并没有意识到自己作为一名学生的态度，也没有对过去那些错误进行严格的反省。我应该意识到，在校园的环境中，无论我们的冲突是什么，打人这一行为，在校园中是绝不应该出现的！双方一起打架就更加错误了！
其次，这是我行为上的错误！我知道自己有的时候很冲动。但过去您而已总是教导我们，有事情的时候应该来找您解决。我相信当时如果我能意识并选择了这条道路，我和xx同学之间也不会有这么大的矛盾，更不会给您带来这么多的麻烦！对此我实在深感歉意。
回顾如今的情况，此次我们因为一些鸡毛蒜皮的小事在学校中大打出手，不仅没有任何收获，反而给自己和周围无辜的同学带来了不少的影响！对此，我真的十分惭愧和后悔。如今，通过自我的检讨和您的教导，我认识到了自己的错误，也明白这样的行为在学校中是决不允许的，为此，我会反省自己，改进自己！还望您能原谅我这次的错误，我一定会让自己成长为一名好学生，再不会动用这种暴力的方式去尝试解决问题！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
认错态度诚恳的检讨书 篇六
尊敬的领导：
您好！
在上次的工作中，我因为对纪律的不重视、不在意、不严格，竟导致了自己在工作时间里造成了这样错误的行为！给同事和公司都带来了十分糟糕的负面影响！对此，我赶到十分的抱歉！对不起！
回想起昨天的事情，我的脑袋虽然有些混乱，但我却能感受到自己给公司带来了怎样的麻烦。作为一名员工，一名xx公司的员工！我竟在工作休息的时间里，去大肆喝酒！这不仅搞自己头昏脑涨，连工作也几乎无法进行。但让人后悔的是，我竟在上次喝酒后，在公司里胡闹、惹事！这不仅影响了公司的正常运行，也给同事们的内心留下了糟糕的印象！这已经严重影响了公司！给公司带来了十分不必要的损失！
如今，在我清醒之后，我真感到十分的后悔，惭愧！都说“喝酒误事！喝酒误事！”，但我怎么都没有想到，自己竟也会犯下这样的错误！没想到会给公司的大家带来麻烦和问题！我真的无比的懊悔！
这天发生我去喝酒的事情，其实主要是因为在休息时间里，我有朋友从远方恰巧来看我。而我的本身也十分爱喝，一时没忍住，竟在这个时间和朋友喝了起来！作为一名员工，在工作期间喝酒就已经是非常不对的了，但我竟没忍住！一杯又一杯，最后连路都站不稳了才想起还有工作，匆匆赶回了岗位。
但是，在这样的情况下的还能做好工作吗？这显然是不能的。甚至我带着一身的酒气，还影响到了公司的环境，受到了同事们的抱怨。结果当时不清醒的我竟直接在公司闹了起来！这也就是我这次问题的始末。现在回想起来，我真的十分后悔自己没呢个管理好自己的行为，让自己犯下了这样的错误，害人又害己。
但如今，我已经经过了深刻的反省，正确的认识到了自己的错误和不足！对于自己的行为，我真的十分后悔。但我也会因此认真的改进自己，改正自己的错误！纠正自己这个贪杯的坏毛病！
为此，还望您能给我一次改正的机会，我一定会在今后严格的管理好自己的思想，再不会在工作日内出现这样的行为！我向您保证！
此次的错误我真的十分惭愧，我也会在之后去找同事道歉，还望您也能原谅。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
读书破万卷下笔如有神，以上就是t7t8美文号为大家带来的6篇《认错态度诚恳的检讨书》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在t7t8美文号。