随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
解除劳动合同通知书生效条件篇一
解除劳动合同通知书
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你与公司于
****年**月**日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，公司依据第条第款的规定，决定从年月日起予以解除。
a.试用期间被证明不符合录用条件； c.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；
d.被依法追究刑事责任；
e.双方协商一致，由用人单位解除； f.双方协商一致，由劳动者解除； g.劳动者辞职；
j.h.经济性裁员；
用人单位破产①，撤销②，改制③，分立④，合并⑤； 以欺诈手段获得聘用；
k.双方不能协商就变更劳动合同达成协议； l.违约与其他用人单位建立劳动关系； m.违反保密协议或竞业协议； n.依据《劳动合同法》第40条 b.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度； i.依据《劳动合同法》第46条之规定，公司因第e、h、i、k、n项原因解除劳动合同时，公司依法支付经济补偿金，解除劳动合同公司将□支付□不支付经济补偿金。
你应得经济补偿金共计
月为
元。
请你自接到本通知之日起一周内到公司劳动人事部门办理劳动合同解除手续，并在签订解除劳动合同协议书后领取离职交接登记表，到有关部门办理离职移交手续，经济补偿金和当月工资在公司批准你离职之日且办理完移交手续后支付，如果你在公司批准离职之日之前擅自离职或不办理离职移交手续，公司有权依据有关法规拒绝支付当月工资和经济补偿金，且有权不为你出具解除劳动合同证明书和档案及社会保险转移手续，由此导致的法律后果将由你本人承担。
特此通知
abcd摄影婚纱（印章）：年月日