凡是做大事业的人，都应该修炼好“藏露”之功。当智则智，当愚则愚。必要时，甚至装一装“低能儿”，做一做“糊涂人”，都是明智之举。这就是职场，为您精心收集了10篇《职场上班族励志美文》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
关于职场励志的文章 篇一
你最适合站在哪里，你就应该站在哪里。最让人惋惜的莫过于一个人站错了地方，把宝贵的精力用错了地方。找准自己的位置，然后你才能收获一个不一样的人生！
发挥自己的特长，实现自我价值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一叶扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我们或许会有这样的困惑：我们所惧怕的，并非是前进的途中遇到的风浪，而是我们不知道自己是否选对了方向。
笛福说：“对于盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。”许多人正是因为无知、轻率和随意而少走了不少弯路或根本找不到道路，于是我们看到不少的有志之士郁郁而终，看到数不尽的千里马老死在马厩之中。
一个人最大的遗憾莫过于空有一身抱负但却无处施展。一个人要想成就自己的一番伟业，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能让自己的才华不被荒废，本书从各个角度为你指明了方向。
励志文章1：慢慢学会把在意放下 篇二
在意许多事情，所以随着故事的发展而让自己的心情有了起伏。当别人不管有心或无意说出一句话，只要自己去在乎、去认真了，那心情就肯定随着这句话而左右， 当然别人鼓励、支持的言语对于自己是有正面影响的，可是往往让我们在意的确是那些伤人的、负面的言语，但是我们有没有想过呢？别人无论说了什么，对他们自 己就只是单纯的一句话，反而是我们把这些言语给放大并且加深它对于我们的影响，然而也是自己被影响甚至伤害了。
对方不一定完全的认识我们 自己，更有可能是自己的以偏概全，于是就轻易的把任何对于他人有影响的字句说出口，只是别人说的并不是自己就得乖乖的照单全收，许多时候不需要去在意，因 为内心清楚的知道，这些话就只是他人的片面之词，可是说回来知道归知道，能不能不去在意或在乎才是最重要的；若随时把别人的话看重，正面的当然是自己往正 向发展的助力，只是负面的呢？会不会变成人生的一种阻力呢？
很多人说话从来不会对其负责，更不会去思考每句话造成的可能，所以伤害了别人 也从来不会觉得是自己的问题，然而我们不能阻碍别人说话的自由，却有可以学着不去在乎跟在意的选择，不要把自己看得太扁，也许虚心接受别人的指教是必须的 也是要学习的，不过并非他人说的就是正确的，不同的人就有不同的观点跟心态，他用他的角度来看待我们，我们也用自己的角度去看待别人，只是当自己说出话的 时候是不是要思考自己的话有没有夹杂着自己的个人情绪。
别把自己的言语当成种伤害人的利器，因为伤害是不是你能负的起责任。不可能去预知 别人在意我们言语的程度，当然可能对方的心态就是管你说什么，我就毫不在乎，当然这样的人无论你说什么都不会造成影响，可是也一定有某种人是你只要轻轻的 触碰了他的点，他就会被深深伤害了很久很久；别说说了的话不是对方想像的那种意思，伤害要是出现，再如何的狡辩也于事无补。
别去猜测别人在意你的言语程度，要是对方能轻易的放下，是因为对方不愿浪费人生在不美好的事情上，要是对方不能放下，也是因为对方把你的言语放在他很在意的位置上；只是说出的话是不能收回的，只是伤害了是不可能没事的，除非能够放下在意的心态来。
职场励志的文章 篇三
当我们在职场上拼打上几年之后，往往就会升职、加薪，而有的人却还是一直停留在当初入职时的那个职位，造成这种差异的原因有很多，比如在工作中只是埋头苦干，不知道怎样表现自己，也不知道在领导面前多说一些好话，这样的人就很难升职。
在工作中，不管你的是哪一类人，只要能获得领导的器重，就很容易让自己爬上另一个高的职务，无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通心声。
也有的人在工作中发现与同事相处的不是那么的和睦，你发觉同事中有人跟你唱反调，不必为此耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。
在职场中，若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字，尽管你缺乏工作经验，但无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色表现。
在工作的时候一定要尽心尽力的完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，在完成工作 的时候也不要过于的骄傲，不要当着同事的面，说哪个同事或是领导的不好，学会总结自己的不足，多向别人学习，吸取一些失败的经验，这样才会让自己很快的升职。
关于职场励志的文章 篇四
放低自己才是胜道
小宇大学毕业后进了一家大公司实习，能留在这家公司上班是他最大的愿望，可是他却被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是复印资料。
没干一个星期，小宇就烦恼透顶。本想著名校毕业的大学生进公司能分在一个重要的岗位上，既可锻炼自己又能体现个人价值，可事与愿违，他感觉有点大材小用。更让他厌烦这份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”，一种得不到认可的感觉油然而生。每遇到同学和朋友他就叫屈：“这活儿没有一点儿技术含量，是人都会做，烦死人了！”
同他一起分来实习的还有一位女生，名叫王霞。这“表妹”却是一副坦然的样子。每天总是把要求做的表格制好打印出来，再按照所需的份数复印。一切完毕后就坐在那里盯着屏幕玩电脑。小宇心想：“玩吧，玩吧，一点儿也不考虑自己的前途，真是一个对自己不负责的丫头片子。”
三个月的实习期满，也到了决定留用还是走人的关头。小宇认为自己留在这家公司的胜算几乎没有。当公司人事主管宣布留用人员名单的时候，他却惊讶地发现，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命为办公室副主任！他此时甚至有些愤怒，虽然自己内心曾牢骚满腹，可还是按时完成了交给自己的工作任务。她一个整天只知道玩电脑的实习生竟然被提升到如此重要的位置，自己却要立马走人，太不公平了！
不甘心的他找到公司老板要问个明白，在办公室里，老板打开电脑，展示的内容让小宇惊讶不已。原来，这是王霞实习期间对公司每天打印纸的用纸总量进行的统计，她做成了一页页PPT。
一个星期五天里的打印量分布是不一样的。星期一用了462张纸，星期二用了543张，星期三用了786张，星期四用了400多张，星期五用了573张，这里还有一个小波动。然后下一周再做一次统计，连做几次以后就会发现，这个波动基本是一致的。
接下来王霞又统计出每天的打印纸中间有多少张是起草文件，有多少张是正式文件，做出了第二页PPT一个比例图，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，这样就可以看到用纸来源的一个构成。
完成构成以后她又计算出来，如果把所有的起草文件都用双面打印，平均可以减少多少成本。最后计算出一个节约成本的总水平。
小宇眼中的丫头片子“玩电脑”原来玩的却是这个！
老板对小宇说：“一位实习生能把打印、复印这件事情搞得这样清晰透明，有信息有数据，同时也有解决方案，而且能够作出投入产出评估。能够把这件小事管理成这个水平，给我的第一反应就是她将来能够当办公室主任！”小宇听后满脸通红，自叹不如，心悦诚服地走出了老板办公室。
初涉职场，如果把激情湮没在琐碎的牢骚中，无论你的出身多么耀眼，也得不到上司的认可。手头的事情在你眼中不管是多么的平凡和简单，把平凡的事做好，就是不平凡；把简单的事做好，就是不简单。犹如王霞，打印纸里做到极致最终让自己脱颖而出。把自己放低，把手头的事情做好、做到极致，才是胜出的王道。
职场励志的文章 篇五
仔细观察，每个顶尖的超级业务，无论上班下班，无论正在做的事情是什么，背后绝对有一个最高指导原则，所有的工作，都是在此指导原则之下，按照需求延伸而出的。
假设业务工作的最高指导原则是尽可能的拿下订单，创造高业绩。那么，好业务绝对不浪费时间在无助于完成其工作核心任务（最高指导原则），他在安排工作时，会先思考该工作是否有助于提升业绩，将工作化繁为简，集中火力于业绩争取上。
不是说除了出门拜访客户，洽谈业务以外的工作什么都不做，而是指说自己在工作时所做的一切（举凡时间管理、会议安排、商务洽公、书信往来、电话问候、企划提案等等），最后全都能够成为取得订单的帮助。
即便是聊天，好业务也懂得善用聊天，创造接单机会。不但会慎选聊天对象，而且懂得布局聊天该谈的话题，甚至对聊天对象是先进行调查、了解。聊天对于好业务来说，是促成其业绩的重要环节。不像业绩不好的业务，聊天时不但不懂慎选对象，而且多半只是浪费时间在抱怨客户、主管，闲聊自己的私事，或政商名流的八卦，不但无助提升业绩，反而还会让人印象变差，觉得这个业务油嘴滑舌。
詹姆斯．基尔兹认为，企业要成功，必须遵守大事法则，也就是只能集中精神去做真正能定输赢的一件大事，根据此件大事，迅速找出核心关键、舍弃不必要的枝枝节节，如此不但能将公司有限的资源集中在最有胜算的工作上，还能减少不必要的开销，可以说开源节流齐头并进。
吉姆．柯林斯的刺猬原则也认为，一家企业要想成功，必须集中资源，专精在自己的核心专长上，只做自己最擅长的事情，放弃其他不擅长的事情。而基尔兹和柯林斯不约而同都觉得，专心打好基础，做好基本功夫是首要大事。
个人其实和企业一样，都是资源有限（时间、精力与个人才能有限），有优点也有缺点，不可能无所不能什么都想做，也不可能放任散漫、无所事是。
工作想要有成，必须诚实面对自己，认清自己的能力（优点/长处与缺点/极限）与热情所在，避开强化缺点与毫无热情的工作（例如创造力强的人不适合做行政工作，喜欢安定的人不适合从事高风险工作），找出对自己来说，既能强化优点，又能充满热情，且胜算最大的工作。
最好的做法，就是参考产业前景与企业现状（自己与竞争对手的公司），画出产业地图，找到自己与公司在地图中的定位与方向，对工作做出短中长期目标的思考，根据目标，制订执行策略与检验成果的方式。
在工作中遇到问题要设法解决，发现缺点和过错就改（千万不要自我控诉，让自己陷入低潮），遇事不畏缩，果敢决断，奋勇向前（决定了目标就不疑惑，也不三心二意）。
承认有时候就是会接到烂案子，想办法克服/完成（即便赚不到钱），真的无法克服/完成，就当累积经验值，人生总会遇到无能为力，只能看着他发生的事情，设法乐观面对所发生的一切，真的不行就停手。
无论上班工作（为核心工作冲刺），下班休闲（进修相关知识），与人互动来往（建立人脉），行政庶务的处理所作所为，全都能和完成目标有关，让自己淫浸在目标之中，遵循刺猬原则与大事法，则让自己发挥最大效果，赢得好业绩。
还有一点，永远要抱持“不满足”心态，随时检视自己的工作状况，找出可改进的地方，唯有不满足于现况，不断要求自我成长，才能避免成功造成的自满与僵化，使自己跟不上环境的变化，最后输掉了一切。
职场励志文章及感悟 篇六
骆驼妈妈说："当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。"
小骆驼又问："妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！"
骆驼妈妈说："这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。"
小骆驼又问："妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？"
骆驼妈妈说："那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。"
小骆驼高兴坏了："哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？"
感悟：天生我才必有用，可惜现在没人用。应该要保持一个好的心态 一本成功的教材 一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
职场上班族励志美文 篇七
有一个词叫 " 人生如戏 " ，初次听见的时候，我只觉得它是在感慨世事无常。如今想想，我们自己又何尝不是人生这场大戏的主人公，在各种各样的场景里，真诚或违心地扮演某个角色。
职场上是听话的员工，辞职信在心里默写了无数遍，每天却战战兢兢连迟到都不敢。在家庭里是听话懂事的孩子，穷得叮当响花呗都还不起，却在爸妈打来电话的时候平静地说自己还有钱。在感情里是口是心非的情人，放手舍不得，坚持又太累，爱而不得最难熬。
毕业工作独自打拼的这些年，越来越觉得 " 讨生活 " 这个词真的很鲜活。因为对于很多人来说，生活真的是要手心向上，一点一点求来的，日子真的是低头弯腰，一天一天熬过去的。
柴静在《看见》里写道： " 有些笑容的背后，是咬紧牙关的灵魂。 "
白岩松则说： " 一生中总会遇到这样的时候，你的内心已经兵荒马乱天翻地覆了，可是在别人看来你只是比平常沉默了一点，没人会觉得奇怪。 "
而我却觉得，成年人的标志就是不动声色。表面上嘻嘻哈哈，还能偶尔开几句玩笑，廉价的情感都浮在水面，内心最深处的情感却被按在水底。
" 那些划着船的成年人，纷纷赞叹这平静的湖面，只有你记得曾经有过的暴风骤雨夜，年轻得像一片海。 "
曾经看过一段视频，是说一个患有抑郁症的姑娘，她站在悬崖边上，周围的人劝她，人生没有过不去的坎儿，不要轻易放弃自己。
姑娘只是笑着说： " 我已经试过也熬过了，可我现在真的累了。 " 然后便纵身一跃。
似乎人总有那么一个或几个瞬间，会想要不管不顾地一走了之，但我们之所以没有一走了之，是因为内心深处清楚地明白，自己还是能撑过去的。
如同心底的雪会化掉，人生的寒冬会回暖，再深的黑夜只要等得够久，就一定能等到天亮。
成长的过程，大概总会伴随着离别、痛苦和各种各样的困难，所以就算偶尔有突如其来的悲伤，只要一想到，人间有许多悲伤，自己承担的不是全部，这样就很好了。
其实人和人，到最后的区别，就是这一个一个的坎儿，如果熬不过去，也许就倒在了天亮的前一秒；如果熬过去了，就是峰回路转春暖花开。
所以，如果你能够经历过疼痛，伤害和打击之后，还能一如既往地向前走，那你相信我，你离你想要的人生已经不远了。
职场人生的励志文章 篇八
生活中，唯一不变的就是变化本身，只是好些变化让人不那么容易接受。原先处境相似的熟人朋友，忽然一个得意一个失意，便是其中一种。一时双方都会有点不知所措，不知道怎样面对这种落差，怎样维系原先的关系。
这种状况，我们在职场中会看到：原先平级并关系良好的同事们，有一个因为业绩出色而升职，成了其他同事的顶头上司。这时升职者本人容易忐忑不安，甚至有些过意不去，而同事们接受这样的上司，也往往比接受一个外来的空降者要困难。
朋友间本来没有职场上严格的职级关系。然而，原先大家一样，现在却看似有了落差，同样会让双方不适应。或许我们内心默认，要同类人才更适宜做朋友。同类的含义，隐隐还包含了处境上的类似。
好友间一方得意一方失意或只是尚无着落时，如果双方能坦诚相见，直接沟通内心的感受想法，会增进彼此的了解和友情。可惜更常见到的是，处境看来较差的一方，不太能接受现状，更难直接说明自己的感受和需求，于是干脆把真实的自己隐藏起来，装得若无其事或一再表现出“我现在很好”的样子。而处境较好的一方，既怕不小心碰痛了别人的敏感点，也怕自己让人相形见绌而伤害关系，想帮忙又不知如何避免对方误解。原本简单的友情，忽然变得沉重而复杂。要时时伪装或隐藏自己，以免被人小看，固然很累。要小心翼翼照顾对方感受，生怕误伤，也不轻松。自己紧张着，就更不可能帮别人放松下来。两个紧张的人在一起，关系便微妙而难处。
然而，用长远的眼光来看，朋友间一些人生轨迹上的起起落落，实在很平常。大家的家世背景、聪明才智、个人选择和机遇都不同，看看前人几年、十几年、几十年的轨迹，便会明朗，一群朋友间有时我比你走得顺畅些，有时你比我春风得意些，那都正常。朋友相交贵在交心，原本没有太大的必要去相互比较。
用长远的眼光看事，暂时失意的人会更容易接受当前处境，眼前较得意的一方，也更容易以平常心跟人相处。事实上，双方境遇出现落差并不难处理。一开始把话说开了，有话直说并有话好好说，原先良好的关系不至于变得那么紧张累人。故事一的主角白的的，热心帮好友改简历、找工作，十分可爱。不过，交往中的很多误解，都出自拿自己的想法去解读别人的用意和需求，并直接就此反应或行动，她并没有先跟别人核对一下：你真实的想法和需要是什么？白的的若是先坦诚表明自己的关心和良好用意，了解一下好友的期望，可以避免误解以及由此引发的关系僵化。坦诚表明关心和想帮忙，会软化对方因处境不佳、想自我保护而容易产生的猜疑防范。请对方提出需求或共同探讨，可以弄清她此时需要什么。朋友需要的多给一点，不需要的不必给，会让双方相处更顺畅，自己也更轻松。事实上很多人感受到亲朋好友真诚的情感支持后，心绪就容易稳定下来，至于之后如何去做这类具体操作细节，倒是小事，有时她们自己就能搞定，而没说清没问清便直接替对方做了，倒容易吃力不讨好。
类似的，善良的陈珊与其一直小心翼翼地与好友相处，像在呵护一个易碎的玻璃人，倒不如直接早点说明：我这人神经大意，经常粗心，不过绝对没什么坏心眼儿。要是不小心让你生气了，你直接跟我说希望我怎么调整。我下次就会注意。——这样，一早表明立场，对方反而容易接受并习惯你的风格。同时，明确替朋友说出了她有照顾自己情绪和维护自己界限的主动权，大家各自照顾好自己，有事直接沟通和协商，朋友间更可以轻松愉快地相互支持。
待人的小心翼翼，也都出自好心，然而，我们还可以有不一样的选择：坦诚相见，直接表明关心和为对方着想。有话直说并有话好好说了，关系可以很简单。
关于职场励志的文章 篇九
本书是一个职业经理人经过多年的职场历练写就的真实的职场心得，是一部以现实中职业人和职业经理人的真实经验教训和成功体验为基础的书籍。本书不仅讲述职场的道与术，而且蕴涵了丰富的人生哲理，可以帮助你尽快树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式。作者通过时而生动幽默，时而诙谐犀利的语言，解答了一个个似乎你深有体会，而又深感迷惑的职场问题，使你读后顿时会有豁然开朗之感。本书讲述的是普通员工和经理人扩大影响力、权力和获得晋升的切实可行的解决方案，只要认真地阅读、思考、实践，不仅可以帮助普通员工在职场脱颖而出，少走弯路，比较顺利迈入初中级管理职位；同时，也可给已担任中高级管理职位的经理人许多启示。本书适合于有以下需求的职场人士阅读：顺利进入职场并脱颖而出者。职场困惑多多，郁郁不得志者。少走弯路，避开职场陷阱者。突破职场瓶颈，得到步步高升者。稳居高位，登上事业巅峰者。
杂技演员都是双脚走一根钢丝，可在现实生活中，不少人却同时在走两根，比如身在职场心在创业就是最常见的一种。能够同时走两根钢丝的人肯定是高手，但就算高手，最终他也只能选其中一条走。
通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。惟一有把握获得成功的方法是，为你自己找匹马骑。你内心可能很难接受这一点，但人生的成功更多是要靠别人为你做些什么，而不是你能为自己做些什么。
先做好本职工作，然后走一步看一步的人生态度，注定会走更多的弯路，浪费更多的时间。做好本职工作没有错，但没有一个远期的目标为导向，在工作和人生中迷失方向的危险非常的大。
在中国历史上，有许多故事都可以借鉴到我们的职场生涯中来，也有许多著名的历史人物，用当今眼光看，也可谓杰出的职业经理人。诸葛亮就是其中一位。
职场人生的励志文章 篇十
前“东家”曾声称，我在新公司工作不会超不过半年，消息传到我这儿已是我在新公司工作的第4个月了，那位老同事有板有眼的描述着前“东家”语气如何坚定。与他合作十年，我深知他的为人，知其有替人测运气的嗜好，不满足他也显得咱们不讲交情，事实上原公司领导和同事们对我工作情况的热衷，让我心生感动，对于他家少夫人因几年前在我的新公司有过一段工作史，便以此借机直接或间接的为我在新公司制造噱头的事便宽大处理了，对此种挑衅的反应表现得聪明得体，尔等肯定要多失望有多失望，人在职场，最无耻的不是势利小人，而是弱智的正义之士，我估计现任老板起初对前“东家”的招数也心存疑虑，揣摩真伪之后，表现的十分英明，不但彼此加进了认识，而且合作更向深度发展。
市场无情，人才的竟争也是老板之间的较量，从竟争对手到公司同仁，真是戏剧性的变化，昨天还彼此暗自叫板，今儿就坐在同个饭桌上吃饭了，想想也够吓人的。第一次参加公司总经理例会，我的汇报简直就是在接受十五位老总们的集体评审，虽然没人对我的能力和水准产生质疑，但要从内心把我当成自己人，融入这个集体还需要时间，他们眼里我是职场版《无间道》的主角，疑似行业中的超级大间谍，带有不可告人的目的前来卧底，并随时都有揣着情报撒腿走人的嫌疑，因此，周围是层出不穷的戒备，心里脆弱的很难扛住。那阵子自己还真想走人了，情绪异常低落，一方面是某公司开出的薪资价码对我极具诱惑，另一方面我发现公司的管理状况并没有我想象的规范，我总是且行且小心，表象泰然自若，但内心却时刻都在斗争。
新老板的器重和信任、欣赏和肯定以及他豁达的做人准则，直接粉碎了我撤离的荒诞想法，而他果断的决策能力、敏捷思维方式、诚实的从商信条、超强的学习力都让我心悦诚服，见朋友时也常表现的象个小股民，由于跟对了庄，或撞了大运而控制不住流露出因幸运而滋生的满足感。事实上，前“东家”始终为我殚精竭虑，这种做法让我充满感激之情，从心理学地角度说人付出的越多，就越不会轻易放弃，他希望我回头，也盼着我四处碰壁并以此证明只有他提供的舞台，我才有机会。
其实我在新公司并非称心如意，从陌生到熟悉、从熟悉到了解，都在不断调整心态，想方设法的融入，而无论是哪个企业都有其通病所在，排外风气很严重，这就是我常说的磨合。回想当初自己坐阵新员工讲堂，还郑重其事的教诲新员工如何安全度过试用期那种官僚腔调都想笑，员工一定在心里骂俺：站着说话不腰疼，当自己面临同样处境时，才能体会期间的艰难，而我突然意识到，让更多的新员工学会如何适应企业是摆在我面前的重要课题。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的10篇《职场上班族励志美文》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在。