说明：在整理入职一来处理的所有案件，顺便整理下日常的工作程序，为以后的离职文件做准备。仅供参考。下面是给大家整理的15篇工作交接报告，希望可以启发您对于工作交接的写作思路。
出纳员工作交接书范文 篇一
原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给 接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
201x年 月 日
二、具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符； 2.银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1.现金日记帐、银行卡、存折日记帐； 2.银行日记帐；3.空白现金支票XX张(03634294号至03634300号); 4.空白转帐支票XX张(14928501号至14928525号);5. 服务行业专用发票十万元版两本(已验); 6. 服务行业专用发票百元版一本； 7. 服务行业专用发票千元版一本； 8. 服务行业专用发票万元版一本；9.工行业务委托书一本(01749115-01749125)。
四、印鉴及其他：
1.法人章两枚(大小); 2.财务章一枚； 3.公章一枚； 4. 合同章一枚； 5. 增值税专用章一枚； 6.开票U盘、金税卡； 7.支付密码器一套； 8.建行消费卡一张(500元); 9.工行网银电子证书卡一张。 10.矿泉水押金卡一张。 11.189电话卡一张(IBM)。
五、证照：
1. 营业执照正本、副本； 2. 组织代码证正本、副本； 3. 税务登记证正本、副本；
交接前后工作责任的划分：201x年 月 日前的出纳责任事项由丁艳松负责；2014年 月 日起的出纳工作由 负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人： (签名盖章)
接管人： (签名盖章)
监交人： (签名盖章)
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工作交接管理制度 篇二
（一）值班人员应按轮流值班表交接班，交班者应提前三十分钟填好交接班事项，打扫卫生、整理工器具、记录报表，准备交接，接班者应提前十分钟到岗，由交班方正值主持交班工作，交班负责人宣读交班事项，讲解设备运转情况，并再次核对接班记录，双方确认无问题后由交班人负责人填名后方可正式交接班。
（二）交班工作应严肃认真对待，未办完交接手续不得擅自离开工作岗位，接班者正式接班后方可正式执行任务。
（三）倒闸操作及事故处理时，不得进行交接班，交接班时发生事故由交班人员处理，接班人员协助工作。
（四）交接班内容及事项为
1、系统内容和本所运行方式。
2、保护和自动装置运行及变更方式。
3、设备异常，事故处理、缺陷处理。
4、倒闸操作及未完成的操作指令。
5、修测工作进度及测验状况。
6、现场安全技术组织措施及执行中的工作票情况。
7、上级指令及命令的完成情况。
8、工器具、资料记录、钥匙应齐全。
9、有关停电申请及批复情况。
10、需要提示下班注意的工作及防小动荡，闭琐等情况。
（五）交接班应尽量做到设备专责对口交接。
会计人员工作交接书范文 篇三
移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：
(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(八)移交的账簿有：1.材料采购明细账本 2.应付购货款明细账本 3.应付包装物料押金明细账本 4.包装物明细账本 5.暂估人库明细账本 6.材料计划价格目录本
(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期：20XX年X月X日
(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
工作交接报告 篇四
一、交接资料
1.工作交接。主要包括正在办理、急需办理的工作情景。
2.部门帐目合同交接。主要包括经济活动情景、票据帐目、合同订单和其他的重要财务资料。
3.资产交接。包括各类以公款购买的资产。
4.文件资料交接。主要包括上级文件，本部门的资料(含影像资料)。
5.印章戳记交接。
二、移交工作的具体要求
1.移交手续原则上应在xxx年7月20日前办结。如遇特殊情景不能及时移交的`，需报学院纪检监察室。
2.中层干部应根据要求，认真填写《xx生物机电职业技术学院工作移交表》(表格在纪检监察室网页上下载，可另附页)。
3.学院纪检监察室参与监督移交工作，移交工作完成后，交接各方应在移交表上签名，移交表一式三份，移交人、接收人和纪检监察室各留一份。
行政工作交接范本 篇五
岗 位：行政文员
交接人：刘小兰 接替人：XXX
一、工作内容交接：
(一)行政方面
1. 负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。
2. 办公用品的采购、入库台账的登记及领用。
3. 工作服的采购、入库台账的登记及领用。
4. 公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。
5. 公司图书的借阅登记工作。
6. 车辆资料的保管，油卡的充值及加油登记。
7. 名片的制作(大众广告QQ303045581)，工作牌的制作(绘彩广告QQ19745343)，及各类广告用品的制作。
8. 卫生的值班及中午值班的安排。
9. 公司纯净水，保持充足的供应。
10.召集会议及会议记录的整理。
11.公司各类通知的编写及发布。
12.负责前台电话的接听、转达工作。
13.负责公司固定资产统计、盘点工作，并建立台账。
(二)人事方面
1. 公司考勤的管理(每月初把人员考勤统计交给财务周小红)。 路径：我的电脑E盘-〉行政-〉人事考勤
2. 人员招聘：简历筛选、约见面试等。
3. 公司员工的入职、离职、异动等人事手续。
4. 负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。 电子档资料：我的电脑D盘-〉行政-〉人事资料
5. 蛋糕券的领用登记。
6. 负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。(每月底把下个月过生日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日前两天发布生日贺卡在系统上面。)
电子档资料：我的电脑E盘-〉行政-〉人事资料
二、工作资料交接：
(一)电子文档 表格类：
固定资产统计表 /办事处人员及车辆配备情况统计 /办公用品库存表 办公用品领用登记表 /加油卡充值、领用记录表 /派车单 汽车使用表格 /书籍借阅登记表 /书籍库存表 卫生间值班安排表 /中午值班安排表 /物品采购申请单 考勤表 /湖南星原工程机械有限公司通讯录 /离职申请书 请假条 /员工福利-生日蛋糕券 /人事档案 员工基本尺寸统计表 /员工所交资料明细 /招聘登记表 职员登记表
文档类：通知文件26份 /机动车驾驶员交通安全责任状 /劳动聘用合同模板 人力资源管理汇编定稿 /综合管理部管理汇编定稿 /湖南金沃报告模版
(二)纸质文档 人事文档：
员工资料35份 /离职报告 /离职人员简历 /未入职人员简历 龙山合伙人资料 /日常制度 /劳动合同书空白表 行政文档：
3-5月份SDLG挖掘机促销政策 /4月份SDLG挖掘机促销政策 财务管理制度通知 /彭瑶和阳娟的交接书 /融资利率上调通知 感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单 /顶级人才网服务协议合同 表格类：
员工请假条 /员工外出申请单 /办公用品领用签字表 /书籍借阅签字表 蛋糕券领用空白表 /固定资产盘点签字表 /请购单 /会议签到表 工作服领用签字表 /汽车使用表 /接车专用章签字表 (所有电子文档资料均在我的电脑E盘-〉行政资料夹内)
(三)物品
100元面值蛋糕券10张 /50元面值蛋糕券7张/水票87张/文具用品 常德服务车和益阳服务车备用门锁
各车辆保险资料(常德新购车辆湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02) 服务人员工服10件(L) /白色衬衣11件/ 固定资产账本1本
工作交接报告 篇六
移交人吴xx因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：
(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的`账簿，业已登记完了，并在明细账最终一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情景说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(八)移交的账簿有：1.材料采购明细账本2.应付购货款明细账本3.应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本5.暂估人库明细账本6.材料计划价格目录本
(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期：20XX年X月X日
(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
工作交接管理制度 篇七
1、接车安排：
接到客人来访通知后，办公室应在客人来的前一天，确定接车时间、地点、客人的联系方式，负责接车司机必须提前半小时到达接车地点。若客人为首次来司，需打印好接车牌。
2、住宿安排：
办公室根据客人需要，安排入住地点，预定房间，为便于备查，并将预定的时间、房号和对方工作人员姓名作详细的记录。若当天确定不了房号，由需在客人来访的前一天确定房号，并告知接车司机。若住公司客房，需对客房的卫生、水电及用具等检查，将客房钥匙交前门保安或驾驶员处。
3、根据接待规程，在客人到访公司前一天挂好欢迎横幅或欢迎站牌，同时要求保安、清洁人员做好相应工作。
4、会议期间安排：
（1）办公室应在客人来的前一天备好相关资料、鲜花、水果、茶叶、矿泉水、咖啡、笔、纸等，打印好会议列席人员的席位牌，茶杯、矿泉水、笔、纸要摆放整齐，成一条直线，笔头方向放置一致，每人放8张纸。若属国外客人，则席位牌对应客人的一面打上英文名，另一面打上中文名。
（2）客人开会时的加水间隔时间为15~25~30（分钟），加水一般以茶杯7分满为标准。
（3）若同一批客人有几天会议，则需更换水果品种。
（4）若客人中途参观工厂等离开会议室，则需清洗茶杯和烟缸。
（负责人：xxx）
5、就餐安排：
食堂根据办公室通知确定来访客人人数、饮食口味等要求备好茶叶、酒水等安排就餐，注意餐厅、餐具及个人卫生，做到微笑、细致服务。（负责人：xxx）
6、返程安排：
根据客人需要，帮客人预定好机票或火车票，并送至出发地点，由送车司机或保安将酒店或公司客房钥匙负责收回。（负责人：xxx）
工作交接报告 篇八
移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
2000年x月x日
二、具体业务的移交：
1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；
2．库存国库券：478000元，经核对无误；
3．银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1．本年度现金日记帐一本；
2．本年度银行存款日记帐二本；
3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；
4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；
5．托收承付登记簿一本；
6．付款委托书一本；
7．信汇登记簿一本；
8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；
9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；
四、印鉴：
1．xx公司财务处转讫印章一枚；
2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；
3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；
五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：朱xx（签名盖章）
接管人：金xx（签名盖章）
监交人：迟xx（签名盖章）
xx公司财务处（公章）
2000年x月x日
工作交接报告 篇九
离职人员名称：xx 移动联系方式：xx 固定联系方式：xx 家庭住址：xx
身份证编号：xx
离职时间：xx
离职原因：xx
财务交接：xx
1、办公电脑通讯工具移交：xx
2、办公工具移交：xx
3、应收款：xx
4、个人物品：xx
5、应发放工资时间阶段：xx
6、费用报销：xx
7、公司借款：xx
业务移交：xx
对公司的宝贵意见及提议
离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，所以产生的一切问题由离职者自行承担相关职责。
交接人员签字确认： xx 离职人员签字确认：xx
主管经理：xx 财务出纳：xx
部门经理： xx财务应收款负责：xx
副总经理：xx
工作交接报告 篇十
xx公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、日常主要工作资料：
1、根据概要设计和项目负责人的要求完成贴合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计；
3、根据产品详细设计报告，完成贴合功能和性能要求的逻辑设计；
4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；
5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研 计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作；
6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导；
7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代；
8、编写相关标准及产品技术指导性文件；
9、维护管理或协助管理所开发的硬件；
10、参与重大技术攻关讨论会议。
二、交接项目：
1、项目开发技术资料；
2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作；
3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜；
4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作；
以上工作已经交接完毕。
交接人：xxx
工作接手人：xx
日期：xxx
工作交接报告 第十一篇
原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
20XX年月日
二、具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2.银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1.现金日记帐、银行卡、存折日记帐；
2.银行日记帐；
3.空白现金支票XX张(03634294号至03634300号);
4.空白转帐支票XX张(14928501号至14928525号);
5.服务行业专用发票十万元版两本(已验);
6.服务行业专用发票百元版一本；
7.服务行业专用发票千元版一本；
8.服务行业专用发票万元版一本；
9.工行业务委托书一本(01749115-01749125)。
四、印鉴及其他：
1.法人章两枚(大小);
2.财务章一枚；
3.公章一枚；
4.合同章一枚；
5.增值税专用章一枚；
6.开票U盘、金税卡；
7.支付密码器一套；
8.建行消费卡一张(500元);
9.工行网银电子证书卡一张。
10.矿泉水押金卡一张。
11.189电话卡一张(IBM)。
五、证照：
1.营业执照正本、副本；
2.组织代码证正本、副本；
3.税务登记证正本、副本；
交接前后工作职责的划分：20XX年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责；2014年月日起的出纳工作由负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：(签名盖章)
接管人：(签名盖章)
监交人：(签名盖章)
工作交接报告 第十二篇
由于xx离职；公司已决定将其工作移交xx负责；请xx、xx二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切职责后果由承接人负责，请认真交接！
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐
目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情景及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情景；接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则承担相应职责和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的资料的真实性、完整性承担法律职责。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸职责；如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担职责，接管人员承担职责。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律职责的权利。
(1)未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)
移交人签字：xx接管人签字：xx
(2)非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及包含客户资料的物品。
移交人签字：xx接管人签字：xx
工作交接报告 第十三篇
一、岗位发生变动的人员原则上应在6月24日前完成工作交接，并到岗工作。确有特殊原因，需延后到岗的，应向新岗位所在单位负责人说明情景，并商定具体到岗时间。
二、工作交接资料可参考如下：
1.本岗位所涉及的各类规章制度；
2.本岗具体需要完成的工作资料，交接时未完成需要继续完成的工作，对本岗位工作的提议；
3.本岗位使用保管的固定资产；
4.本人所保管的文件资料、工作档案、电脑文档等；
5.其他应移交或说明的资料。
工作交接管理制度 第十四篇
为了进一步规范会计基础工作，确保财务会计工作的前后衔接，保持会计工作的连续性，明确责任，保证会计工作依法有序的进行。根据《会计法》、《会计基础工作规范》的有关规定，制定本制度。
第一条会计人员调动或者离岗离职，必须将本人分管的会计工作全部移交给接替人员，接交人员必须认真做好接管工作，并做好办理交接的未了事项。没有办清交接手续的，不得办理调动或离职手续。
第二条会计人员办理移交手续前必须及时做好以下工作：
1、将已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，必须填制完毕。尚未登记的账目，必须登记完毕。
2、不论在月末或在月中移交，移交的账簿均须结出余额、移交人须在余额后加盖印章或签字。
3、填写账簿启用表的。有关移交项目，有关人员须加盖印章或签字。
4、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。
5、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、支票簿、收据、文件、其他会计资料和物品等内容。
第三条会计人员办理交接手续，必须由监交人负责监交，会计人员交接由财务主管监交；财务主管人员交接，由单位负责人监交。
第四条移交人员在办理移交时，必须按移交清册逐项移交；接交人员必须逐项核对点收；监交人员根据交接的各项会计资料和实物的内容、数量及金额进行核实监督。
第五条移交人员经管的支票、贷记凭证、票据、印章和其他实物必须交接清楚。对需要在计算机上操作实现的电子数据，应在实际操作状态下进行交接。对有关使用的软件，应对有关内容进行实际操作，确认能正常操作，并将密码与数据盘中相关的内容进行交接。
第六条对现金要根据财务帐套内记录的余额进行当面点交；银行存款、零余额用款额度要根据财务帐套内记录的余额和银行对账单进行核对，并在移交清册上注明。空白支票、贷记凭证、收据等票据要与核销登记本记录进行核对。
第七条移交清册的相关内容应该包括：单位名称、移交日期及地点、移交的项目内容及相关的数量、移交清册的页数，移交人、接交人、监交人要在移交清册上签名或者盖章。移交清册一式三份，由移交人、接交人各持一份，单位留底归档一份。
第八条为保证会计记录的真实完整，在会计年度内接交人应继续使用移交前的账簿，不得自行另立新账。
第九条会计人员因故暂时离职的，单位负责人和财务主管必须指定专人代理，办理临时交接手续。超过半年以上的，应按照会计人员调动时办理交接手续的程序，办理会计工作交接。
第十条移交人对所移交的会计资料的合法性、真实性承担相关的责任。
工作交接管理制度 第十五篇
1.1.1.交接班内容
本班工作情况和任务完成情况；
设备、仪表运行和使用情况；
不安全因素采取的预防措施和事故的应急处理情况；
工器具数量及缺损情况；
运行记录是否正确完整；
上级指令要求和注意事项；
岗位区域卫生情况；
设备跑、冒、滴、漏情况；
1.1.2.不应交接的情况
设备工作不正常，事故未处理完不接（特殊情况报主管、领班除外）；
设备故障不清，不接；
卫生区域不净，不接；
记录不完整、不清楚、不准确，不接；
本班工作任务未完成，不接；
1.1.3.交接班程序
接班人员阅读上一班工作记录；
交班人员介绍当班设施设备运行情况；
交、接班人员现场核实并确认签名；
领班布置本班工作；
1.1.4.高、低压配电房交接班制度；
1.1.5.值班人员应根据批准的值班表依次轮值，按时进行交接班；
1.1.6.值班人员应当自觉遵守劳动纪律，按规定时间到岗，并做好交接班，未经领班同意，不得自行调班，严禁未进行交接班手续而擅自离开值班岗位；
1.1.7.在交接班过程中发生事故时，应立即停止交接班，并由交班人员进行处理，接班人员协助；
1.1.8.当发现接班人员有喝酒现象或情绪不正常时，不得进行交接班，并立即报告上级领导处理；
1.1.9.交接班必须严肃认真履行交接班手续，交班人员应按规定陪同接班人员到现场进行交接巡视，做到不错交、漏交，使接班人员完全了解掌握当时设备运行情况以及上一班所发生的主要问题，交接班人员一致确认交接情况清楚后，应各自在《交接班记录表》上签名；
1.1.10.交接班内容应有以下项目
配电室设备有否变更，与模拟图标示是否相符；
设备停用检修安全措施及工作许可检修情况；
文件、图纸、资料出入情况；
工具材料、钥匙、安全工具、临时接地线使用情况；
当值发现设备的缺陷及异常情况；
上级指示及新的规定；
本班未了事项及接班需注意的事项；
海纳百川，有容乃大。为大家分享的15篇工作交接报告就到这里了，希望在工作交接的写作方面给予您相应的帮助。