对于厂里辞退员工的补偿标准是按照员工的实际工作年限来计算的，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，而对于六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则需支付半个月工资赔偿。那么对于厂里辞退员工要补偿员工多少钱，还有哪些内容，可以继续往下了解。
厂里辞退员工需要补偿员工多少钱
1、如果员工在存在违法行为或者违约的情况下被辞退，厂里并不需要支付经济补偿。
2、对于劳动者被厂里无故辞退的这种情况，显然是需要按照规定标准进行赔偿的。
3、赔偿标准是按照员工的实际工作年限来进行计算，这种情况最高年限不超过12个月。
4、赔偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工被辞退需要签协议吗
员工被辞退是需要签协议的，需要在离职时与原单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。总之通过以上内容，相信大家对于“厂里辞退员工要补偿员工多少钱”这个问题已有所了解，可知经济补偿会按员工在厂里工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准来向劳动者支付。