如下:一、劳动关系与激励机制
1、劳动关系的定义及重要性
2、劳动关系对企业激励机制的影响
3、不同层次对企业激励机制的要求
二、有效的激励机制
1、目标管理法及其效用
2、保证员工权益的重要性
3、绩效考核体系及薪酬分配
三、对发展中企业的启示
1、改革传统的人事管理方式
2、搭建有效的沟通平台
3、充分尊重员工权益
如下:一、劳动关系与激励机制
1、劳动关系的定义及重要性
2、劳动关系对企业激励机制的影响
3、不同层次对企业激励机制的要求
二、有效的激励机制
1、目标管理法及其效用
2、保证员工权益的重要性
3、绩效考核体系及薪酬分配
三、对发展中企业的启示
1、改革传统的人事管理方式
2、搭建有效的沟通平台
3、充分尊重员工权益