2022年6月为第21个全国“安全生产月”,主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”,6月16日为全国安全宣传咨询日。下面是小编为大家收集的关于遵守安全生产法当好第一责任人主题作文五篇范文。希望可以帮助大家。遵守安全生产法当好第一责任人主题作文1
第一责任不是一个人的责任
今年“安全生产月”的主题重点聚焦企业主要负责人，督促“关键少数”学法、懂法和守法，要真正担负起企业安全生产“第一责任人”的重要角色。“第一责任人”不仅指企业法人代表，所有岗位人员在本岗位上都是“第一责任人”，全体人员都应当履行本岗位安全生产岗位职责。此外，不应对关键管理人员的岗位设置多层“防火墙”，管理者应该主动担当，负起安全生产的责任。
第一责任不是最高责任
作为第一责任人，应该对安全生产有更高的追求，不能只满足于合法合规。管理者应该把安全生产责任作为底线责任，主动把安全责任扛在肩上。
第一责任不是形式责任
安全生产管理工作应注重本质安全，不能把安全责任变成形式责任，否则会形成泛滥的“免责文化”，形式主义的安全工作不仅浪费精力、分散安全管理的注意力，还会侵蚀安全文化的根基。此外，管理者不能只把安全责任简单层层分解或单纯进行“发号施令”，必须深入生产现场，把安全生产落到实处。
第一责任不是处罚责任
安全管理需要有刚性的处罚，但处罚不是唯一的手段和目的，不是用“一罚了之”的简单管理方式，而是引入更多正向鼓励，以预防、复盘、改善等方式实现安全生产的闭环管理，让安全管理促进企业的稳定和可持续发展。
第一责任是管理者的道德责任
安全责任首先是一种道德责任，是每一个管理者应该对员工、社区、社会的生命财产安全所负有的责任。这与瀚蓝“五心”企业文化一脉相承，“敬畏心”要求每一位管理者履行岗位职责和责任，做好安全生产的第一责任人;也要求每一位员工对自己的生命安全负责。
第一责任是管理者做好顶层设计和全过程管理的责任
各级管理者应该做好安全生产的顶层设计，包括组织架构、人员配备、责任分配、建章立制等，及时做好安全生产的动态管理，科学、合理地衡量和配置资源。同时也要对安全生产的全过程进行管理，把安全生产融入经营生产活动，提升安全生产闭环管理意识。安全生产不能只聚焦在生产环节，还要向前延伸，包括项目设计、技术选型、投资决策判断等，都必须提前考虑安全因素。
第一责任是管理者提升安全领导力及做好安全文化建设的责任
人既是造成安全问题的重要因素，也是安全管理所保护的核心对象和价值所在。因此，安全管理的核心在“人”。管理者应该通过提升自身的安全领导力和加强安全文化建设，从而影响和带动全体员工安全意识和能力的提高，从“人”出发提升本质安全水平。
最合适的安全领导力是民主参与程度较高的管理方式，既不一味专制，也不放任自流。鼓励参与、共同讨论的方式，有利于让安全理念内化于心，也让安全管理更有实效。去年瀚蓝采用共创式的主动安全文化建设，广泛收集公司全员意见，并自下而上、自上而下达成高度共识，也是安全领导力的有效见证。
管理者应该不断刷新安全管理理念，创新安全管理手段和形式，持之以恒加强培训和安全文化建设，形成行之有效的系统方法，力求成为卓越安全领导者。
遵守安全生产法当好第一责任人主题作文2
安全责任重于泰山
安全责任重于泰山，安全没有终点，只有起点，安全是一个永恒的话题，安全是短时间看不到效益的“产品”。而，企业长时间的不出事故，安稳的生产与发展，直至企业在整个生产寿命周期保障不出事故，不出重大较大以上事故，这就是安全，这就是效益。
“依法治国、法治久安”，社会经济的高速发展，人类的创造价值与生命价值备受国家关注。“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这是一条不可逾越的安全红线、生命红线，
牢固树立以人为本、生命至上、安全至上、科学发展的理念，这是依法搞生产，展望企业长久安稳发展的需要，更是《新安法》明文标定的法定职责。遵法守法，依法生产，是企业求生存、求发展刻不容缓的根本。履行安全生产职责，更是时代赋予企业和员工不可推卸的历史使命。
“管生产必须管安全”，作为企业和部门的管理者，我们是企业和部门的安全生产第一责任人，管好企业和部门的安全生产是我们的责任与义务，是对企业和部门全体员工平安的责任，是对企业生存发展绿色作文网Www.0279.NeT的责任。作为员工，岗位的安全生产就是我们的第一责任，管好岗位上设备设施、工艺生产不出事故，严于律己，反“三违”，反习惯性违章，这就是我们的责任。“安全生产、齐抓共管”，“守一方土，尽一方责、义不容辞”，管好自己的“一亩三分地”。
遵守生产绝不触碰安全的“高压线、生命线”，
遵守国家的安全生产法律法规，
遵守公司的安全生产规章制度，不搞形式主义、不搞官僚主义，务实求索，
遵守公司的安全生产规定，落实岗位安全操作规程，强化安全意识和安全技能，提高安全操作水平和安全素养，
遵守公司的工艺、设备作业指标，不引发安全事故、设备事故、环保事故与职业伤害事故。
遵守风险管理的关口前移，落实企业与部门的风险管控与隐患排查治理。
以身作则，勇于奉献、扎实工作，严己管理，为预防生产安全事故尽职尽责，履职“遵守安全生产法，当好第一责任人”的前锋兵和先锋兵。
责任是一种担当，责任是一种使命，责任更是一种灵魂所向。
遵守安全生产法，当好第一责任人。
遵守安全生产法当好第一责任人主题作文3
人民利益高于一切，安全责任重于泰山。今年6月是全国第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。认真贯彻中央、省委决策部署和市委工作要求，坚持人民至上、生命至上，扛稳抓实安全生产党政领导责任、属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任，为保障人民群众生命财产安全、促进经济社会高质量发展营造良好安全环境。
提高政治站位，树牢安全第一理念。安全生产事关人民福祉，事关经济社会大局稳定。全市上下要始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒状态，始终绷紧安全生产这根弦，始终以大概率思维应对小概率事件，以对党绝对忠诚、对人民高度负责的态度，一刻不放松地抓安全、保安全、守安全，竭尽全力减少一般事故，坚决遏制较大事故发生。
深化依法治安，提升监管监察水平。新安全生产法是安全生产工作的“指挥棒”，是安全生产监管监察的“金箍棒”，是推动安全生产工作的法治遵循和法律保障。我们要注重运用法治思维和法治方式推进安全生产工作，大力宣传安全生产法律法规，切实提高政府依法管安全生产、企业依法抓安全生产、全社会依法支持安全生产的能力和水平。要结合安全生产三年整治专项行动和当前集中开展的安全生产大检查，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动国务院安委会全面加强安全生产“十五条措施”在我市落地见效，提升安全生产保障能力。
压实责任链条，形成齐抓共管格局。责任不落实是最大的隐患，只有落实各方责任，才能有效防范安全风险、减少或消除安全事故。要落实属地管理责任，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚决扛起守一方水土、保一方平安的政治责任;要落实部门监管责任，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，确保责任落实无断档、安全监管无盲区;要落实企业主体责任，把安全生产作为事关企业生存发展的头等大事，确保全方位、全过程、实时化安全管理，提升本质安全水平。要层层传导压力、压实责任、狠抓落实，真正严起来、硬起来、实起来，切实做到“先安全、后生产，不安全、不生产”，以各方责任落实倒逼工作落实。遵守安全生产法当好第一责任人主题作文4
安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任，20____年6月，全国第21个“安全生产月”，也是昭通昆钢嘉华水泥建材有限第四个安全生产月。今年的安全月主题是:“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。我司也制定了“安全生产月”活动实施方案，各车间、部门结合工作实际，围绕活动主题，精心组织，抓好各项工作落实，以“安全生产月”为契机，确保全年安全生产目标实现。
安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制。保障安全生产责任传递到岗，落实到每一个人，同时，强化组织绩效考核促进责任落实，努力提高人员的安全意识和技能，深化安全生产思想保障工作。安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，才能把风险控制在最低限度。
安全责任重在落实，关键点在于我们每个人的主观能动性。假使都为安全生产贡献自己的一份力量和智慧，营造一个安全的生产环境，那么我们就能共享平安之和谐。20____年是昭通嘉华管理提升关键的一年，确保厂区的生产安全，更是我们基层员工的共同责任。积极贯彻、传达、有效落实上级安全精神;积极组织开展各项安全教育与培训活动;随时与他人共同分享已有的安全生产经验;依法开展各项安全生产检查工作;及时发现并消除安全隐患;个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，要加以监督身边同事的安全工作;敢于纠正工作中不安全的行为;主动处理不安全状况;积极消除危险有害的环境因素;冷静处理突发事件;关注车间以及部门每一位职工的身体和精神状态的变化。
安全责任重在落实，我们要清醒地认识到，与公司的安全目标相比，我们的安全生产现状仍有许多亟待突破的瓶颈。首先是习惯性的违章仍然常见:进入车
间不戴安全帽或戴安全帽不规范;工作责任心不强;巡检检查不彻底等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。其次是安全培训和教育仍需加强。有初来乍到的新人要培训，再培训;有不懂安全的外来人员要培训;有干活不注重方法，蛮干的粗心人要培训和教育;有做事糊里糊涂、丢三落四、责任心不的人要培训和教育;有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训;还有我们与时俱进，学习新知识、接受新观念要学习、要接受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。还有我们的安全检查工作要深入，进入更深层次去发现问题，及时消除隐患，为安全生产保驾护航。
当前，夏季高温炎热天气已将到来，给安全工作带来新的严峻挑战，我们要以“安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，更加自觉地把落实安全责任作为热爱企业、忠于企业的定律，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共筑企业平安屏障，以良好的安全工作业绩为公司3258工程贡献自己的力量。
遵守安全生产法当好第一责任人主题作文5
在安全生产管理上，我们要打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进，开拓创新，转变工作思路，搞好管理模式的创新，逐步形成“以人本管理”为中心，以法律制度为基础，以事故防范为目标，以自我约束为主体，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制安全事故的发生为重点，以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。
1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新
依法行政和依法监察是安全生产管理工作的职责所在。安全生产监督管理职责的本质就是依法行政，即依据国家安全生产的法律、法规及规章制度对安全生产实施监督管理和监察的行政行为。法律、法规是安全生产监督的依据和准绳，要使我们的安全生产管理走向法治化的轨道。一是建立、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度。避免无法可依、执法不严的现象。所有有关安全生产的法律、法规、行政条例等必须以安全生产法为准绳，不得与其冲突。二是依法建立、健全各级安全生产机构，落实人员编制，形成纵横交错安全生产管理网络，使安全生产工作有组织保障。三是应根据新形势和安全生产特点及发展趋势，加强对安全生产的调研。使安全生产工作既要立足当前，更应着眼未来，具有前瞻性，以增强对安全生产管理工作的预测性和指导性。四是依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度，维护生产正常秩序。严格执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，对造成特大事故的责任人，予以严肃处理，依法追究其行政和法律责任。
2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新
转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。过去，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，规章制度的约束等。诚然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。
3、以加强科学管理为目标，实现管理制度的创新
安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的发生。另一方面，借鉴兄弟单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新
科学技术是第一生产力。当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全科学技术，从设计、工艺、技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使安全生产转移到依靠科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术、工艺和设备，从而减少伤亡事故的发生。
安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，它以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。
为此，我们要围绕以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产月”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安全意识和事故应急能力，其形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育，逐步建立安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。