工会主席工作内容
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面跟着小编来看看工会主席工作内容吧！希望对你有所帮助。
工会主席工作内容 篇1
分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面：
1、根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。
2、组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的'职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。
3、组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和"四化"立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。
4、开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。
5、做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作。
6、经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。
工会主席工作内容 篇2
部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下，带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作，其主要职责如下：
1、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求，围绕部门的中心工作，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各项活动。
2、组织教职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和″三个代表″重要思想，结合形势任务学习政治理论，对教职工进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动。
3、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度，组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案，传达贯彻院级教代会精神，督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。
4、组织开展多种形式的“三育人”活动，引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设。
5、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动，做好计划生育和特殊利益的保护工作。
6、关心教职工生活，了解和掌握教职工家庭生活情况，帮助他们解决后顾之忧。
7、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作。
8、深入到各工会小组调查研究，听取教职工意见、要求和建议，及时向部门党政领导或院工会领导提供信息，沟通领导与教职工的联系。
9、负责部门分工会的对外联系，教职工来访、来信的处理，并向院工会提出意见或建议，做好协调服务工作。
10、加强工会小组工作，积极开展建设“教职工小家”活动，负责确定建家的计划和目标，不断增强部门分工会的活力。
11、加强工会积极分子队伍建设，认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理，充分发挥他们的积极性。
12、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。