安全基础知识培训内容
我相信大家听过了不少消防培训也参加过不少消防演习，下面是百分网小编为大家整理了关于安全基础知识培训，希望大家喜欢。
安全基础知识培训
消防安全四懂：
1、懂本岗位火灾的危险性
2、懂得预防火灾的措施
3、懂得扑救火灾的方法
4、懂得逃生的方法
消防安全四会：
1、会使用消防器材
2、会报火警
3、会扑救初起火灾4、会组织疏散逃生
消防安全五个第一：
⒈第一时间发现火情⒉第一时间报警⒊第一时间扑救初期火灾
⒋第一时间启动消防设备
⒌第一时间组织人员疏散
消防安全四个能力指：
1、检查消除火灾隐患能力;即：查用火用电，禁违章操作;查通道出口，禁堵塞封闭;查设施器材，禁损坏挪用;查重点部位，禁失控漏管。
2、扑救初级火灾能力;即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。
掌握“三”原则：
距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火
距电话或火灾报警点近的员工负责报警
距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散
⒊组织疏散逃生能力;即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序掌握逃生技能。
火场逃生“十要诀”
第一诀：熟悉环境牢记出
第二诀：保持镇静迅速疏散
第三诀：正确引导有序疏散
第四诀：不入险地不恋财物
第五诀：简易防护蒙鼻匍匐
第六诀：善用通道莫入电梯
第七诀：火已及身切勿惊恐
第八诀：避难场所固守待援
第九诀：发出信号请求救援
第十诀：缓降逃生滑绳自救
安全常识基础知识培训内容
安全常识
1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网
2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业
6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律
1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。
2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。
安全生产十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。
安全基础知识问答
上锁挂签的目的`是什么?(1)防止危险能量和物料的意外释放。(2)隔离系统或某一设备，保证工作的人员免于安全和健康方面的危险
钢丝绳的使用报废标准?钢丝绳一个绳节距上有六个断丝或一个绳节距内一个绳股上有三个断丝;钢丝绳外径磨损量达到三分之一;扭结、压扁、鸟笼或其它结构性损坏。应该报废。
吊装作业现场踏勘内容为什么?(1)工作区域是否安全，是否存在：防爆要求输电线路地埋物体斜坡起吊空间的限制;(2)被吊货物是否安全，应确认识：吊货物的重量、尺寸、物理、化学性质;(3)起重机是否安全，应确认识：起升高度、起重作业半径及吊臂长度。
速差器与安全带连接使用方法?(1)应将速差器的连接器与安全带的扣环直接连接并锁紧。(2)严禁将速差器的连接器连接到具有缓冲功能的安全带安全绳上。
工作前安全分析和作业许可的执行时间节点?批准人在接到作业申请后首先到作业现场进行核查，识别危害后组织相关人员进行工作前安全分析，作业许可审批前由申请人、审批人及相关作业人员一同到作业现场验证安全措施的落实情况，确认安全防护措施已全面落实后方可审批许可实施作业。
在敲击作业中的风险控制措施有哪些?1.参与作业人员，必须正确配戴护目镜;2.敲击作业时，无关人员应撤离到安全位置;3.严禁使用管钳、扳手等非专用工具代替榔头进行敲击作业。
临时用电线路及移动式配电箱架设标准?临时架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不低于5米;移动式配电箱(盘)、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上，其中心点与地面的垂直距离宜为0.8~1.6米。
什么样的作业环境属于受限空间作业?1、足够大到员工可以进入从事指定的工作;2、进入和撤离受到限制,不能自如进出;并非设计用来给员工长时间在内工作的。