总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢？以下是美丽的编辑给大家整理的班主任工作经验总结（优秀5篇），欢迎阅读，希望对大家有一些参考价值。
班主任工作经验总结 篇一
班主任工作是艰巨的，也是非常重要的，在长期的班主任工作中，总结了以下一些经验供班主任参考：
1.工作要有责任心
只有有责任心的班主任，工作才会实抓实干，才能管理好班级，活动工作经验总结。
2.工作要细心
只有细心的班主任，才能及时发现学生的点滴进步，及时给予表扬，让学生的进步得到肯定，并能养成一种习惯；只有细心的班主任，才能及时发觉学生的不良行为，及时给予批评教育，把不良苗头消灭在萌芽状态之中；也只有细心的班主任，才能制定出细化的各种规章制度，让学生的行为每天每时每刻都有章可循，有“法”可依。
3.工作要有耐心
班主任工作不是一朝一夕的工作，而是一项长期的工作。这一点主要体现在后进生的转化教育工作上。每个班级都有一些相对落后的学生，只要班主任把后进生教育好了，班级管理工作就有效了。但是，要完成后进生思想的转变，行为习惯的转变，却并非易事。因此，我们班主任也要学会打“持久战”。
4.重视家访
家访是学校与家庭相互联系、沟通的重要手段。通过家访，教师可以了解学生在家的学习表现；了解学生的家庭背景；了解学生的生活行为习惯。通过家访，教师可以让学生家长了解学生在校的学习、工作、行为表现。不管是班主任，还是学生家长，只有深入了解学生，才能因材施教，让教育效果最优化。
5.加强班干部管理
班干部是班主任管理班级的有力助手。班干部来源于学生的民主选举，在学生当中有一定的威信；班干部就来源于班级，来源于学生群体，方便班级管理工作的展开，可以让班级管理工作更深入、更细致。班主任管理班干部的有效途径之一就是经常开班干部会议。
6.心态要端正
在班级管理工作中，难免会遇到一些烦心事、棘手事，如：家中的烦恼事，学校里的不如意；学生的不听话，同事的小矛盾等等。
尤其是在班主任尽心尽力地教育、管理下，有些学生却屡教不改，甚至是变本加厉地违反校规校纪，许多班主任可能会对学生失去信心，对自己的工作能力产生怀疑，或常常自责，自我压力过重，甚至可能“恨铁不成钢”，对学生进行体罚或变相体罚。其实，即使学生一时没有进步，或变本加厉，责任并不全在班主任和老师。
一方面是因为现代的教育是学校、社会、家庭三元一体的教育，只有学校教育，而缺乏社会、家庭的正确教育，我们的教育是不可能取得成功的。正如有些老师所说：“5＋2＝0”，学生在学校里的5天教育，经过在家的2天负面教育，教育效果却成了0，甚至是负值，责任并不在老师。
另一方面，教师常常自责，自我压力过重，而又没有适当得到调节、释放，教师自己也可能产生某种心理疾病。如果教师的心理不健康，学生也极容易得“师源性心理障碍”，那么，教育的结果也必将是一种悲哀。因此，班主任要摆正心态，不管遇到什么情况，班主任的。心态一定端正。
7.关爱学生，尊重学生
“爱是教育的根本”，班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，多和他们聊天，游戏，了解他们内心的想法。使他们真正感受到老师是爱他们，关心他们的。学生们信任你，喜欢你，班级内的工作就很容易开展。
8.重视后进生的教育工作
在每一个班级中，都有一些在学习，思想上后进的学生，他们往往都很自卑，也有极个别的十分调皮，令教师头疼。作为班主任，不能光把注意力放在那些学习好的学生身上。更要关心重视后进生的教育工作。
9.如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评？
第一招叫做：“退三进一”，每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。
10.如何营造良好的班级气氛？
班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育。
总之，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地热爱学生，热爱班主任工作，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是可以干的很出色的。
班主任工作经验总结 篇二
本学期我所担任的是一年级的班主任工作。时间过得飞快，一下下又到了学期末，现特将本学期班务工作总结如下：
一、 本班学生情况分析
本班有四十三人，男生二十五人，女生十八人。十个五岁多一点，大部分刚进入六岁，学生年龄小。班级工作一切都从零开始，对我来说，又是一个很大的挑战。
二、加强常规教育，培养学生的自觉性
我结合制定的，利用晨会、班会等时间，对学生进行规范化教育，使他们明白该做哪些事情，不该做哪些事情。例如：有的学生不习惯学校的一日生活，更不知道学生一日生活常规的基本要求。因此，在课间活动时，常常会出现只顾自己，不顾别人等情况。这样直接影响了课间活动秩序，影响了同学之间的团结，使课间活动玩得不愉快，最后还会影响上课的情绪。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。
三、干部队伍的组建和培养
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：
其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的。先进事迹，帮助小干部树立威信；
其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；
其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
四、树立榜样，奋发向上
丰富多彩的班队活动是陶冶学生情操的好场所，是发展学生智力，发挥学生特长的好时机；同时又可以使学生增长知识，开拓视野，锻炼意志，建立起良好的师生关系，使他们的思想受到潜移默化的教育。这学期，我在上课时，看到哪位学生比较认真就得到一朵小红花，然后用十多小红花到老师哪里在兑换铅笔的方式，调动了他们学习的积极性。小小的红花和一支铅笔使他们学有榜样、干有方向，激励他们奋发向上。
从学生进校到现在这一学期里，学生从什么都不懂，到现在会认字，会表达，能与老师、同学进行交流，生活基本能自理，我觉得这个变化太大了。这一学期下来，学生基本上能适应学校的生活了，能较好地适应学校的各种常规，并能自觉遵守学校的各项规章制度。
总而言之，班主任工作是一门科学，需要不断探索，在今后的工作中我将不断努力，尽心尽责做好这一项工作。
班主任工作经验总结 篇三
班级是学校的重要组成部分，而对班级的管理是一名班主任应尽的主要职责，班主任的工作是否到位是学校各项活动能否顺利开展的重要前提。在短短几年的班主任工作中，我也积累了一些实践的经验，现总结如下：
一、实施自我管理，培养管理能力。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，我想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然，班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求，及时作出适当调整，使班规跟上学生、班级的变化，不断提高要求，引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
１、建立值日班长制。
按学号轮流来当值日班长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的份内事，记载班务日志，检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班级的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。
２、民主改选班干部。
为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”，同时也能时时督促班干部把事情做好，我采取干部定期轮换制的。方法。班干部从同学中间选举产生，由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的沉重提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长管理班级，负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作，并记录工作情况。
３、事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己的“位置”，觉察到自己的利益所在，从而形成责任意识。
二、建立竞争机制，形成竞争氛围。
让学生参与竞争是提高学生心理素质、增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会，我们更应增强学生的竞争意识，培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样才能使学生将来能适应社会的发展。因此，我在班级中建立竞争机制，创造竞争气氛。
１、人人都有一个竞争对手。
每个学生自找一名水平相当的对手（我依据学生的可比性，稍作调整）。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字，竞争对手比学习、比思想、比体育，以便时时激励双方。我班的秦文雅同学，平常做任何事情都提不上劲儿，考试考多少分也无所谓，施行了竞争制后，有了阶段性的目标，学习的劲头足了，有一次语文考试足足比她的竞争对手高了10分。几天后，她主动找到我要求更换竞争对手。通过这样的竞争，优等生更优，基础薄弱的学生也不甘落后，奋起直追，进步也比较快。
２、组组都有一个追击目标。
除了个人竞赛，我在班上还实行“一帮一、一盯一”、“最佳表现小组”、“富有挑战小组”、“最佳合作小组”等制度，分别对得分最高的、竞争最激烈的、小组最团结的三个小组进行奖励，鼓励其他小组都朝这个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争，班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围，充分发挥了学生的主体作用，促进学生和谐、生动、活泼地发展。
三、塑造自身形象，赢得学生信赖。
孔子早在两千多年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此，我努力做到以下两点：
1、好学上进，不辜负学生。
教好书是育人的前提。同时，班主任日常表现出来的事业心和忘我的工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。因此，我不断给自己充电，参加自学考试，参加学历函授教育，参加计算机考试，认真钻研教材，努力让学生喜欢上课，喜欢学习。
2、尊重学生，不远离学生。
俗话说：“严是爱，松是害，不教不管会变坏。”我努力做到真心爱护我的学生，严格要求他们，但是是在充分尊重学生的基础上严格要求的。
班主任工作精心而又繁琐，是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔，我高兴，因为我是一个班主任。
班主任工作经验总结 篇四
我是屯留五中的一名数学教师，参加工作16年，担任班主任工作有13年。1996年分配到上村中学任教，担任数学老师、班主任，连续被评为乡模范教师。20xx年9月调入屯留五中，仍然代数学科、班主任。在校领导的支持下，我也逐渐进步为一名优秀教师，先进教育工作者，市模范班主任，省教学能手。这一切离不开领导的关怀，老师们的支持。现就自己在班级管理方面的一些工作体会汇报如下：
一、班主任主要经历、主要成绩
20xx年9月至20xx年6月我带的是123班，这是个普通班（当时我们学校试验分了优化班和普通班），调皮的学生特别多。我经常利用星期天家访，和家长谈孩子的学习，谈孩子的生活习惯，经过我的努力，我们123班以流失率最低顺利完成了3年的初中生活。有一位学生叫马立勇，他入班的成绩149分，但在中考中以559分的好成绩进入了高中优化班，后来应届生考上了一所二本院校。
20xx年9月，在学校领导安排下，我接任了154班班主任，这个班纪律特别差，原来的班主任有病请假了，我就成了这个班的“后娘”。这个班的班风很差，刚接上，在课堂上就有几个调皮的学生捣乱，我试了各种办法，都无效。一次在和宿舍管理员聊天时得知，赵彬彬同学家庭很特殊，在宿舍里当宿舍长，管理的还不错，就是成绩差。我就想，教室里捣乱的学生也有他，是不是该从他的身上下手做工作呢。经过一次长时间的聊天，他终于和我敞开心扉说起了班里的事，并向我保证以后一定遵守课堂纪律，并且帮我做其他学生的工作。从此，班里的学风改变了。在20xx年的中考中，超额完成了学校的指标。董昌娟同学还被市一中录取。并且在三年后的高考中达到了北京外国语学校的分数线。
20xx年9月至20xx年6月，我接了191班，这个班是我来到五中后带的最得意的一个班，三年来，成绩一直名列前茅。最后中考，有12名学生以600多分的优异成绩考上了市重点中学重点班。
二、班级管理靠的是个“细”字。
通过以上几届班主任的工作，我总结了一些班级管理的经验：（一）班务：在开学初就要制定一些班规班约，制定能应用于实际的班级管理制度。开学后要重新选班干部，让选出的班干部先制定班级管理制度，形成初稿后在班里征求意见进行修订，制定的制度要细化到从问题的发现到问题的解决落实，不在于多，必须行之有效。做到人人有事管，事事有人管。并且要培养一帮得力的班干部来做自己的小助手。
（二）学习：开学初就要进行培训。早自习做什么。晚自习做什么，课堂上该注意些什么等等。在其他老师上课时，多加点时间巡堂，与各科任教师多交换意见，及时了解、掌握班上的动态，遏制不良之风的抬头，班级的纪律会越来越好。每天向课代表了解收交作业的情况，发现不交作业的及时提醒，并且让其定下交的`时间，到时候一定要检查。
（三）课间操：要每天在学生到之前到达指定位置。发现有动作不规范的问题一定及时纠正，特别是无故不出课间操的问题，一定严肃处理。
（四）卫生方面：要求值日生按时彻底打扫外，另外还要要求每个学生注意保持，不定时组织小组长检查，选出保持不好的学生与值日不彻底的小组。
（五）纪律：对于生气打架的事不要等发生了再处理，每次班会上都要强调，并且经常找纪律不好的学生谈话。有针对性的“师徒结对”。主要是后二十名的学生，纪律差的就存在他们中间。让他们在学习成绩好的同学中间自己选。一旦选定就要按制度定时清理当天书本上的基础知识。并且一大周一总结。班主任要争取一个月与其家长接触一次，及时与家长沟通互相了解该学生的情况。
（六）不定期做思想工作：做思想工作的对象不局限于差生。一些中等生的成绩忽上忽下，原因就在于不能坚持。一次成绩上升了，就会有骄傲的思想于是纪律就会不好，学习习惯也随之懒散，下次考试肯定下降，要对他们勤关注。优秀学生的思想工作是我们容易忽略的，因为他们无论学习还是纪律上自觉性都很强，因此我们常会把他们定位成不用操心的好学生。但就是由于成绩优秀，好胜心才会比别的学生更强，有时候一句话他们就会记在心上，从而更加努力学习，有时候的一句话会对他们造成很大的打击，从此一蹶不振。因此要特别关注他们的思想动态，及时发现及时正确引导。
总之，我认为做好班主任工作要运用科学的班级管理方法，把班主任工作落实到实处、细处。对学生教育动之以情，晓之以理，持之以恒，和风细雨，定然润物无声。更重要的是，班主任工作要持之以恒。不要抓一段时间，放松一段时间，贵在"坚持"。坚持日日如是，不放松任何一个时间，不放松任何一个细节。我们的班主任工作就会做得更好。
班主任工作经验总结 篇五
时光飞逝，转眼间，这个学期即将结束，之前还是一名大学生的我现在已经成为一名光荣的人民教师。回顾这学期，我作为一名“双新”的教师，没有什么太多的工作经验，但是在校领导和同事们的帮助下，顺利的完成了本学期忙碌而愉快的工作，这个学期的工作使我学到了很多，也有许多值得总结和反思的地方，现特将本学期教学工作总结如下：
一、工作态度
教师是学生的榜样，我们都知道“身教重于言教”。在平时的工作中，我时刻严格要求自己，处处以身作则，注意自己的言行举止对学生的影响。平时要求学生做到的，首先自己先做到，而且尽量去做得更好：比如要求学生做到不迟到早退，那么首先自己平时上班就做到不迟到早退，如果自己都迟到早退，怎么去要求学生，因此，作为一名教师，我时常提醒自己：“在严格要求学生的同时，同样要严格要求自己，为学生树立好榜样”。
虽然学校要求每周晚自修三天在岗即可，但是我坚持每天晚自修在岗。本学期我担任113班、114班、115班的数学以及093+2班的高等数学，由于高一学生初中的数学基础不够扎实；高三的高等数学是大学的内容，本身比较抽象，对大部分学生来说学起来比较困难、知识点不易理解，加上课时较少每周仅有两节课，学生有好多不会的知识点要问，除了晚自修之外没有什么时间问问题；另外我本身住在学校，参加晚自修也比较方便，因此坚持每天晚自修在岗，这样有助于更好的帮助学生来学习。
二、教学方面
如何才能更好的进行教学工作，使自己成为一名真正合格的教师，这是值得我们每位教师深思的问题，以下是我教学方面的主要工作：
1、备课
上好课的前提是做好课前准备。在开学初，我根据学校要求认真制订好教学计划，认真阅读教科参考书，认真的备课，根据学校要求，提前一周备好课，写好学校规定的标准教案，在备课时认真钻研教材、教参。高一年级113班、114班、115班的数学由我担任，111班、112班的数学由外聘的孙老师担任，这几个班的教材和考试都是一样的，但我们的教学进度可能不一致，为了让我们的教学进度尽可能保持一致，我每周和孙老师研讨教学进度，同时研究教学环节，交流经验，这样更好的促进教学工作。
2、上课
在课堂教学中认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。由于中职学校学生初中的基础比较差、学习热情也没高中生的高，授课时应从中职学生的实际出发，不能按照高中生的要求来对待他（她）们，这就需要讲课速度应适当比高中放慢些，讲课时注意调动学生学习的积极性，培养学困生的学习兴趣，做到因材施教，比如有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。对于学生的问题无论难易，都要耐心细致的讲解，学生能够问问题，说明他（她）有学习、求知的兴趣，本身来说是一件很好的事情，如果这时老师很不耐烦的说一句“这么简单的问题还问”，这时学生可能会受到打击，可能以后再也不会问你任何问题，也不愿意再来学习这门课。另外，数学课堂对大多数学生来说比较枯燥乏味，我平时讲课时尽可能的把所学的知识与实际生活的例子联系起来，比如课本中的用木棍测量金字塔的高度、陈景润与哥德巴赫猜想等都能与现实生活相联系，这样更能够激发学生的学期兴趣，让更多的学生愿意来学习这门课，促进教学任务的顺利完成，使学生到达理想的学习效果。
3、作业
根据素质教育减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、能发挥学生主动性和创造性的作业，对于有难度的作业，下课前留下几分钟适当给学生一些提示。对学生上交的作业及时、认真、仔细的批改，认真书写评语，使学生在评语中可以知道自己的不足，对于比较优秀的作业可以进行表扬，让大家参看他（她）的作业。最后，在批改完作业后，还对作业中存在的'问题进行集中的讲解，可在下节课的前几分钟进行讲解，这样既可以解决作业中出现的问题，又可以复习上节课的旧知识点，达到学习的目的。
4、及时进行教学反思
虽然有了认真的备课与授课，但是自己准备的课堂与实际授课的课堂往往会出现一些偏差，意想不到问题，有时自己认为学生该记忆的一些公式没有记住、该理解的知识点和概念没有掌握，这时需要来及时调整授课，来重复强调这些公式、知识点和概念，使学生重复记忆、理解和掌握；有时本来备好的一节的课，讲到半路发现学生大多理解起来较难，这时就需要及时调整授课计划，减慢讲课速度，否则就是按照进度讲完一节课，下课后学生还是不理解、什么也不会；还有时上课过程中学生反应蛮好的，感觉听懂了，也理解了，但是做题时都不会做，这就可能是重点、难点强调的还不够，说明还需要加强重点、难点的讲解。一堂课讲完后都应静下来多思考思考，到底这堂课的效果如何，学生有没有掌握，有没有达到预期的教学效果，教学过程中还有哪些不足、需要改进的，这些都是值得我们来深思的。
三、班主任工作
班主任作为班级的领导者和管理者，肩负着重要的职责，平时既要管理好学生，又要关心学生的健康成长，如何做好班主任工作，是值得每一位老师不断思考探索的，以下是我这学期所做的班主任主要工作：
1、班级基本建设情况
本学期我担任的是114班的班主任，从8月底入校来，开始参加教师会议、班主任培训会议、迎接高一新生的准备工作，安排我班学生的住宿，之后迎接我班新生的到来。建立一个文明和谐的班级，虽然班主任的管理至关重要，但是班主任一个人的管理是不可能把班级各个方面都做的那么全面、那么到位的，这就需要建立一支能配合班主任工作、能力较强的班干部队伍。在开学初，由于学生都是新来的，我不是很了解学生的情况，这时，我先按自告奋勇原则，谁愿意当班干部，就让谁上讲台演讲竞选班干部，对于两人或多人竞选同一个班干部者，这时候，采取民主投票进行选取；班干部选出来不是就完了，然后还有一个月的试用期，对于表现不好、不符合班干部要求者，一个月后撤掉班干部职务；对于一个月表现比较优秀、能胜任班干部的同学可以评为班干部。最终，建立起一支能配合班主任工作的优秀班干部队伍。
虽然班干部队伍建立起来了，但是班级的管理不能没有依据，这就需要制定出详细的班规，只有这样管理起来才有理有据，能更好的管理班级。虽然学校有学校的校规，但每个班的情况都不一样，校规不能把所有方面都规定的那么详细到位，我根据我班具体情况，制定出一套符合我班实际情况的班规。制定好班规后征求大家的意见，班规如有不合理之处，大家可以提意见，如果大家对班规有更好的建议也可以提出来，当然在班规执行的过程中会出现一些问题，这时就需要改善班规，然后逐步完善班规。
2、具体措施
班级的基本建设情况完成之后就需要来严格管理了。班主任作为班级的主要管理者，首先应以身示范起到表率作用，要求学生不迟到早退，自己就应先做到，在平时工作中，我不仅做到不迟到早退，甚至早出晚归；要求学生上课手机静音或者关机，自己上课时也这样来做，这样在管理学生时，学生就不会有任何理由和借口了。平时早自修提前来，到教师多转转，有助于更全面的了解班级情况；晚自修坚持每天在岗，帮助有问题的学生解决课堂难题外，同时多观察班级晚自修情况，看学生是否遵守纪律，上课是否说话扰乱课堂纪律等，坚持做好班主任应该做的工作。
对于班级的管理，一支优秀的班干部队伍可以发挥很大的作用。这就需要平时多注意培养这支队伍，晚自修时开班干部会议，分析总结一段时间班级的情况，有哪些是做的好、值得表扬的，有哪些事情出现问题、做的不足需要改进的。要做好班干部的思想工作，充分发挥他们的作用，班主任不在时，班干部可以管理班级，上课有人说话影响其他同学学习，这时班干部就可以进行管理；对于班级中存在的问题，班干部及时向班主任反映情况，这样让班主任更好的了解班级的情况，能及时和更好的处理班级中存在的问题；同时班干也能起到积极的模范带头作用，平时班级和寝室卫生检查前，班干部非常辛苦能做到班级检查，这样能更好的做好班级卫生工作；在本学期第一次值周时，班干部也非常认真努力的带领全班同学一起打扫好校园卫生，虽然还有寝室的卫生、教室的卫生要打扫，但班干部总是任劳任怨，总能把各个方面的卫生打扫到位；在为创建省级重点技校做贡献时，班干部也起了很好的带头作用，为了搞好模拟药房，有些班干部一个人捐献几百个药盒。总体来说，本学期班干部的工作做的很不错，应当给予肯定，下学期应继续努力做好班干部的思想工作，发挥好班干部的积极带头作用。
虽然班级里大多数学生能遵守学校各项规章制度，但是每个班级总有那么几个调皮的学生不太遵守纪律，对于这些学生的管理要讲究对策，因为进高中之前，他们在以前学校也大都经常违反校纪、校规，对他们不能一味的严厉批评。在他们犯错误时，我把他们单独叫出来，并不是批评他们，而是先让他们自己先思考这件事情自己有没有犯错，大多情况下他们还是能够勇于承认自己的错误的，当承认自己的错误后，我再问他们愿不愿意接受班规的处罚，还有以后应该怎么办，他们大都也愿意接受惩罚并说以后不再犯错同样的错误。对待犯错的学生除了批评教导之外，还应有相应的鼓励，记得有一名学生开始也是经常违反纪律，也不愿意接受惩罚，有次在打扫卫生时加分了，我就在班级里表扬他，然后找他谈话说：“虽然你之前表现不太好，但是你还是可以弥补、改正的，就像这次你为班级加分作贡献，同样的班级环境，为什么别人能做好，而自己却不能好好遵守纪律、为班级加分受表扬，却总是违反纪律受批评呢？”，从那次之后，我发现这个学生违纪现象越来越少了，即使在违纪后也能深刻认识到错误并接受惩罚。
平时对违反纪律的学生有相应的扣分、惩罚措施，当然对表现好优秀的学生也要有相应的奖励措施。班级里安排卫生委员和生活委员每天记录班级里的加分、扣分情况，并记录在学校发放的月评表里，这样，学生每天、每周、每月的整体表现情况可一目了然，对表现不好的可当天进行惩罚，表现优秀者也可当天进行奖励，奖励除了学校每月的文明生外，每月底班级里还专门开班会进行“优秀班干，优秀学生”的评比，并进行表扬和相应奖励，提高大家的进取心。
虽然这学期班主任的工作结束了，但是在班主任工作的过程中，还有很多地方值得去深思、研究和改进，在以后的教育、教学工作中，我会更加严格要求自己，把工作做的更好。