发放工资会计分录怎么做1
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金(个人)
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下;
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
方法
初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边;
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少;
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方;
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
此外，要勤，多学、多问、多练。
发放工资会计分录怎么做2
1)首先从会计科目入手，背熟科目核算内容。
2)学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识。
3)多练，多积累实际经验。
4)及时了解各种财税政策，拓宽知识面。
5)注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。
6)根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。
同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：
1、在理解的基础上记忆。
2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。
3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的.会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。
4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。
5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。
6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。
7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。
会计分录和记账凭证的区别
会计分录不同于记账凭证：记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的
发放工资会计分录怎么做3篇扩展阅读
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展1）
——分配工资的会计分录怎么做3篇
分配工资的会计分录怎么做1
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资
制造费用-工资
销售费用-工资
生产成本-工资
贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保(个人)
贷：其他应付款--公积金(个人)
贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)
借：管理费用--公积金(公司)
借：其他应付款--社保(个人)
借：其他应付款--公积金(个人))
贷：银行存款
分配工资的会计分录怎么做2
某工业企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品1960元，乙产品1640元;甲、乙产品计时工资共计8400元。甲、乙产品生产工时分别为7200小时和4800小时。 要求：采用按工时比例分配计算工资费用并编制会计分录
1.8400/(7200+4800)=0.7
甲:1960+7200*0.7=7000
乙:1640+4800*0.7=5000
2.借：生产成本-基本生产成本-甲产品7000
-基本生产成本-乙产品5000
贷：应付职工薪酬--工资12000
分配工资的会计分录怎么做3
请问如果题目要求做“分配车间人员工资”的会计分录应该怎么做?因为题目并没有说明是分配“车间生产人员工资”还是“车间管理人员工资”，所以请问通常情况下应该理解为上述的哪一种呢?
、首先应该明白车间人员工资的组成包括哪些，一般车间人员都是对于生产型企业、制造业以及建筑工程企业而言，并且车间人员包括生产工人和车间管理人员两部分组成，因此车间人员的工资涉及到的会计科目主要是生产成本、制造费用、管理费用、在建工程等;
2、然后就是通过以上分析，车间人员工资分配的会计分录如下：
借：生产成本—工资 (生产工人工资)
制造费用—工资 (车间管理人员工资)
管理费用—工资 (工程管理人员工资)
在建工程—工资 (工程施工人员工资)
贷：应付职工薪酬—工资
支付工资的时候会计分录如下：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展2）
——收到退社保会计分录怎么做
收到退社保会计分录怎么做1
社保退回的工伤保险。收到返还时贷记其他应收款—XX保险公司。
其他关于社保情况的会计分录：
1、社保退款作分录
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：
做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用——社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：
管理费用——社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：
第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记"管理费用"等科目；上年度，贷记"以前年度损益调整"，再结转至"利润分配"科目。
第二种退的.是个人缴纳社保金，则贷记"其他应付款——个人缴纳社保金"
4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展3）
——购货方退货怎么做会计分录
购货方退货怎么做会计分录1
销售实现时会计分录：
借：应收账款 409500
贷：主营业务收入 350000
应交税费——应交增值税(销项) 59500
结转成本会计分录：
借：主营业务成本 182000
贷：库存商品 182000
收到货款时会计分录：
借：银行存款 409500
贷：应收账款 409500
销售退回时会计分录：
借：主营业务收入 350000
应交税费——应交增值税(销项) 59500
贷：银行存款 409500
销售退回结转成本分录：
借：库存商品 182000
贷：主营业务成本 182000
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展4）
——产成品报废的会计分录怎么做3篇
产成品报废的会计分录怎么做1
借：待处理财产损失
贷：产成品
应交税金-增值税-进项转出(一般纳税人)
报有关部门批准后
借：管理费用
贷：待处理财产损失
产成品报废的会计分录怎么做2
我公司近几天被税务门检查——因与上年同期比较收入降低、税附未达到核定税附，要求一部分产成品报废处理——金额为26000元;他们提到的科目有进项税转出、营业外支出等等。请问具体的账务处理怎样最好?
1、自己生产的产品，发生的损失不做进项税转出，会计分录
借：营业外支出 26000
贷：产成品 26000
2、如果是外购商品，发生的损失做进项税转出，会计分录
借：营业外支出
借：应交税金--增值税(进项税转出)
贷：库存商品
产成品报废的会计分录怎么做3
批准前：
借：待处理财产损益
贷：库存商品
批准后：
一、正常损耗：借：管理费用
贷：待处理财产损益
二、非正常损耗：
责任人承担、保险公司赔偿、下脚料办理入库、公司承担损失
借：其他应收款——XX人(责任人承担)
其他应收款——保险公司(保险公司赔偿)
原材料(下脚料办理入库)
营业外支出——非正常损失(公司承担损失)
贷：待处理财产损益
借：待处理财产损益
贷：产成品
借：管理费用
贷：待处理财产损益
有变卖收入，增加现金银行存款和其他业务收入即可
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展5）
——公积金补缴怎么做会计分录3篇
公积金补缴怎么做会计分录1
和你每月汇缴公积金记账分录是一样的
借：其他应付款-公积金
贷：银行存款
补缴的2各月的公积金由单位负担和个人负担时：
借：管理费用-住房公积金
应付职工薪酬(工资中扣款)
贷：其他应付款-公积金
公积金补缴怎么做会计分录2
补缴条件
当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。
补缴手续
1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
补缴办理
1、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展6）
——发票冲红的会计分录怎么做3篇
发票冲红的会计分录怎么做1
借 应缴税费(红字) 贷 应付账款等 (红字)
红冲发票，就是冲减原销项，然后开具正确的发票重新入账，跨月的就需要开红字发票了。
红冲就是以前做了一张错误的凭证，就用红字做一张和蓝字一模一样的红字凭证，就可以把原凭证冲了，然后再重新再做一张正确的凭证就可以了。
红冲发票有二种，一种是按原做账方法作为负数即可;第二种是冲减差额部分。比如借:管理费2000 贷:现金2000， 下月发现金额有误，应为200元，这时再做一张凭证更正，借:管理费用-1800， 贷:现金-1800。两种方法根据需要来使用。
发票冲红的会计分录怎么做2
在11月的'时候没有把错误的发票作废，税局说发票跨月不能作废，而且12月的税费包括作废的也要计税。想问下，11月的时该怎么做账?是一样要确认收入吗?12月开具红字发票的时候又该怎么做账呢?
是的，11月份要确认收入的，按错误的发票正常入账，正常计提税费;
12月份应凭《开具红字增值税专用发票通知单》开具红字增值税专用发票，冲减当期销售额和销项税额;注意：如果当月未销售或销售开票金额小于上月错误发票的，建议先不开具红字发票;增值税纳税申请表里是不得出现负数销售额及税额的。
应根据开具红字增票，仓库开具红字入库单(如11月份确认收入时，已经核算成本了，12月份就应开具仓库红字入库单，冲减库存商品;);财会根据仓库单，填制凭证，会计分录如下：
借：应收账款(红字)
贷：主营业务收入(红字)
贷：应交税费-应交增值税-销项税额(红字)
借：主营业务成本(红字)
贷：库存商品(红字)
发放工资会计分录怎么做3篇（扩展7）
——补缴社保的会计分录怎么做 (菁选2篇)
补缴社保的会计分录怎么做1
计提时:借：管理费用等费用(公司承担部分)
其他应收款(个人承担部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险
支付时:借：应付职工薪酬-社会保险
贷：现金或银行存款
补缴社保的会计分录怎么做2
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;
社保断缴，是否必须补缴?
不一定。
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的`，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。