联通面试经验1
今天去参加联通的笔试和面试，吸取了上次的经验，今天我穿了正装，到那里却发现就只有我一人穿正装，不过大家还是穿得挺整洁的。
我面试的岗位是市场营销实习生，主要是对沃派3G做校园推广，对这岗位要求我看了下，我还是挺有信心的，其实我看中的是联通的品牌。
开始是20分钟的笔试，以前觉得那些推理题挺简单的，谁知，一动手做还真不简单，HR又说不能写草稿，不能做记号，弄得我有点不知所措，前面两道数字题我都是蒙的，后面的我就在手上做草稿计算。
在差不多20分钟的时候，我也勉强的把试卷填完。接着就是单面，面试官一个是大学城这边的经理，一个听说是实习的HR。首先还是自我介绍，我断断续续的做完自我介绍后，他们就拿着我的简历问了我好几个问题。主要问的是我在校期间做的一个南方人才市场业务代表实习。当初为了简历好看我适当的夸大了我的业绩，他们也对我上面的数字问了我几个问题，之后再问了我对勤工俭学的看法，我说想帮父母分担负担，实现经济独立，大学生要敢于担待云云，然后HR就说她很欣赏，让我回去等通知。一点也没涉及到联通的业务，我就很好奇。整个过程下来，我回答的一点也不紧张，我还看到经理时不时看着我的手，好像想看下我会不会紧张，但是我表现得自我感觉良好。后面出来的时候我问了下HR我是不是可以走啦，HR说是可以，但是我看到刚才进去面试的都还在坐在那里，而且他们面试的时候我还听到他们问了好多个联通业务相关的问题，我有点抓不着头脑，是我表现太好，直接被录取了么?还是我直接被刷啦，但是整个面试过程我感觉面试官对我印象都还挺好的。
面试回来后，我还是心底很没底，越想越不对劲，后来甚至感觉自己好像面试过程中回答问题的时候自己太随意啦，甚至好像说了一些对自己不利的话。心理越没谱就越烦躁，一直盯着邮箱等通知。在晚上7点20分左右还没等到邮件，我就觉得不对劲啦，但是我不是很清楚我败在哪里，后来就打电话过去问了下HR。HR对我还是有印象的，她首先肯定了我的个人能力，但也说得很明白，说是怕我在团队协作上出问题，至少她说在我简历上的那些数字对团队来说还是不公*的，也不适合他们公司的文化，所以。。。。。。
说到那个数字问题，经那HR这么说我还是觉得是有那么回事，当初想让简历好看，也夸大了点，现在人家觉得过于强调个人能力啦，唉~所以建议还是脚踏实地!就像那天有个师姐对我说的一样，不要夸大简历上的东西，一定要诚实，就算你的经历是失败的也不要紧，只要你能从中得到反省和收获，对HR来说可能还是一个亮点。
这次联通面试的失败对我又是一个打击，我之前准备的那些资料一点也没用过。不过整个过程下来我觉得我还是进步啦，至少比环球市场的面试自然了许多，关于HR跟我说的问题，我也会在日后加以改进!
联通面试经验扩展阅读
联通面试经验（扩展1）
——*联通面试自我介绍3篇
*联通面试自我介绍1
各位考官：
大家好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。(客套)今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命;敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退!努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。(承诺)如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!优缺点：
优点：
积极肯学习，对工作的态度认真。
缺点：
对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意?
(1)首先，我会
保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
联通哪方面有优势?联通用的是*行的使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手了。
薪水要求：工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。
*联通面试自我介绍2
*联合网络通信集团有限公司在电信运营方面起到突出成就，是*一家在纽约、香港，上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强”企业，而作为这样一家享誉中外的大公司，其员工在入职方面需多多考察，因此联通面试自我介绍在员工入职中显得尤为重要。联通面试自我介绍通过个人入职时对自己的简短介绍，可以使得公司初步了解员工的基本情况、工作经验、个人修养以及其他具体部门所需的专业素质。
自我介绍中应注意礼仪礼貌，合理控制时间，抓住重点，精神专注，反应灵敏。联通面试自我介绍是联通公司招聘人才的重要途径，是有效筛选员工的普遍方法。因此联通面试自我介绍是员工敲响联通公司大门的一把重要钥匙。
*联通面试自我介绍3
（开场)各位考官好，我叫张三，来自北京，毕业于清华大学，通信工程专业。 (客套)今天能够在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
(正题)本人是一个性格开朗，成熟稳重的人，生活上乐观积极细心，对人友善，待人亲和，热心帮助他人，能快速融入集体。在外地求学的时间里，培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中勤奋刻苦，脚踏实地，认真卖命;敢于挑战困难，有处变不乱的心理素质，一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，我会分析原因，吸取教训，及时修正方向，决不轻易言退!努力完成公司领导交给我的工作任务，实现自己的人生价值和人生目标。 (承诺)如果我有机会被录用的话，我有信心做好这份工作，希望大家能够给我这个机会!优缺点：
优点：积极肯学习，对工作的态度认真。
缺点：对人生抱著太严肃的态度，对自已太严苛，不放松。总是想做到最好。如果你去联通面试营业员，考官给你出这样的问题：如果遇到和客户有争议的问题怎么办，还有遇到蛮不讲理的客服你要怎么做，才可以让客户满意?
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户有争议问题或者不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
联通哪方面有优势?联通用的是*行的使用最广泛的WCDMA，也就是说，你如果用了联通制式的3 G手机，走遍世界绝大多数国家是不用再换手了。
薪水要求：工资并不重要，重要的是工作能力，如果工作能力好，将来的工资自然会长高，如果没有能力要的工资再高也没有用。现在你们可以给我少一点的工资，但将来我的工资一定会是最高的。(自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相*衡。)
联通面试经验（扩展2）
——格力面试经验
格力面试经验1
为了配合格力公司的人才精品战略，格力的招聘门槛很高，挑选非常严格，从学历、动手能力、个人品质、对格力的认知程度等方面部设立有固定考核模式，用这个模式来对照应聘者的实际情况，符合要求的人才能进人格力招聘者的视线。
格力对应聘者的学习成绩的要求很高，但这并不意味着成绩不是最好的学生就无法进入格力。据了解，如果学习成绩只是中等，但为人踏踏实实，这样的人在格力也很受欢迎。相反，那些学习成绩很好，学历很高，自我感觉良好，注重待遇报酬的人绝对无法走进格力的大门。
在面试的过程中，格力最希望听到应聘者的说法是“我不在乎待遇，只要给我一个能够发挥我专业的空间。”因此，在面试的时候，应聘者需要尽量表达出自己的这种想法。格力的面试分两轮进行。第一轮由人力资源部主持，主要考察对应聘者的综合素质，如礼仪、沟通、品质等方面。在这一轮面试没有固定的形式，一般由招聘人员与应聘者进行自由对话，对话内容没有限制，因人而异。
在这个过程中，招聘人员会开放式地问一些问题，如家庭出身、个人成长背景等，应聘者最好能真实地表达自己的`想法，因为格力在选人的时候，将品质放在最重要的位置，最能干的人不定是格力最需要的，只有那些认真、踏实、负责的人才被垂青。
格力的第二轮面试由各用人部门主持，面试主要内容是对专业知识的掌握程度反应是否灵活等。如果应聘者已经熟练掌握了专业知识，同时又表现出对自身有很高的要求，那么进入格力将会顺理成章。
#拓展知识#
联通面试经验（扩展3）
——联通笔试经验「」
联通笔试经验「」1
联通笔试分两部分，先是专业笔试，再是心理和职业倾向的测试。
随后发考卷，一看傻了眼，不会呀，十来道大题有填空、简答、论述、英译汉，竟然八成左右的电磁场，联通笔试三道振荡电路，还有道也就是头一道闷棍题就是上来就要打晕的那种，问你麦克斯韦的电磁理论的两大支柱是什么?压根和老李前一天还在准备的联通业务知识及我准备的cdma/gsm基础理论八竿子打不着
还在端详题的时候，考场走来一老头(实际上直到昨我才知道这老头也就头发花白面象老了点，实际也才四十，是联通的技术总监)，告诉大家联通笔试题是他出的，简单，会答的也就半小时就可以做完，如果有什么问题，现在就可以问，半小时后他就要离开。似乎很忙的样子，八成是来笑话我们的吧，你就得意的笑吧，我心里这么想。余下的时间自然是异常认真的答题，实际上这是我的风格，不论企业如何，愿不愿意去，都会非常投入的参与整个过程，因为只有投入，才能学习，才有总结。
我把会的尽量发挥，所以osi七层协议和功用我是尽力的吹，设计甲地到乙地的无线通信系统我也画的详细加了eir，还把a、b、c、d、e、f、g空中接口和核心网的啥子ip/atm/sdh画蛇添足的`挂了上去。联通笔试振荡电路，凭记忆画了画算了算周期，电磁理论两大支柱我就吹电磁转换，电生磁磁生电等等。
英文翻译的一段，是有关通信系统设计中的语音压缩编码的英文翻译，好在熟悉，发觉翻译过来，还比较专业和通畅。四十分钟，差不多做完，但愣是赖着不想离开，主要卷面空白太多，不好意思，临到时间前10分钟，我忽然想起什么是阻尼振荡，不过这时候阻尼振荡在我的概念里已经由力学范畴扩展到了电学，不管怎么说好歹10分啊。
交卷时，我瞥眼前面的卷子，竟然发现前面的哥们竟然头一页近50分题一片空白，不由暗笑，考了几十年各种花样的大小考试，难道还不知道万不得已绝不留空的道理?剩下的半小时自然是考职业倾向和心理，实在没值得说道的，这种类型，我一般选择飞快，按内化的规律办事，偏向理性吧。
联通面试经验（扩展4）
——oppo社会招聘面试经验3篇
oppo社会招聘面试经验1
OPPO校招分别为：投简历—笔试— 专业面—HR面—群面—发offer。
简历的话，建议大家找专业人士做，越简单越好，类目分明，关键的地方加粗。
笔试的话，我是运营的，可以多看看公务员的题目，都是些智力题，不过最后的大题都是对所投岗位有关的问答题。
专业面：这个很关键，如果你能非常专业的表达自己的观点以及经验，你基本上就成功了三分之二，这个要提前查很多资料，运营的话，你可以谈对OPPO产品的看法，对OPPO同一水*线对手的看法，加以融合，体现出你的与众不同。我就是专业面的分数很高，最后拿到OFFER。
HR面：这个的话，看的是你的素养。要实话实说，比方说，同学让你考，你会不会去?不论你去或者不去，一定要说出真实的想法，不要做伪君子，否则面试官一下子就看出来了。另外一些问题，尽可能的多思考，给出更多的答案。
群面：OPPO的群面比较坑爹，放在最后，一般是无领导小组讨论，不会是两组PK。你可以往两个方向走：1.有大局观，能够引导大家，把控全局，但不能为了突出自己而太过抢功。2.能提出独特的观点以及对细节的把控 。基本上是这两点，把握好度就可以了。
拿到offer，就可以签约了。
不过很遗憾，虽然我拿到了OFFER，可以因为学历是自考，最终没能签约，之后陆陆续续试了很多家，拿到不少offer(步步高，酷派什么的)，可是都是卡在签约这一块，很多公司对学历要求很严格。
联通面试经验（扩展5）
——优衣库面试的面试经验3篇
优衣库面试的面试经验1
在搜索优衣库相关资料的时候无意中发现现在第三弹已经开始了，想起当初自己参加第二弹的时候，也感觉很无助，所以在这里写下自己的经历和进入U的过程，跟大家分享，希望可以让大家心中稍微减少一些无助感。
我参加第二弹，本来只是抱着“宁可错杀一千，不可漏过一个”的想法报的，没想到自己后来居然就进了，现在想想，颇有一些运气的成分。
开始根本不关注服装零售行业，也没听过这个品牌，也就是在填简历的时候百度了一下才知道的，在经过了解之后，开始喜欢这个地方，向往这个地方。
先说测评，大概是我投简历之后十天左右了大概，不过记不大清楚。测评内容是数量关系的一些内容，还好我备考公务员，对这一部分内容做了一些练习，大家如果还没有做测评的可以现在去看看，会有所帮助的。
优衣库面试细节提醒自我介绍
测评过后大概有半个月的时间，是一面的通知了，面试地点是在南昌。一面是无小组领导讨论，大概6—10人，网上也有很多高人给了意见，在此不多说。问题我知道的有两个：一个是选择一线城市还是二线城市；另外一个，也是我们的讨论问题是在控制成本前提下明星代言方式和制作动漫宣传衫你会选择哪个。这不存在对错的问题，只要言之成理就可以了。提醒大家一面要正装出席，因为是委派的人力公司进行一面。
如果大家一面顺利，三天之内，最晚五天就可以收到二面通知了。二面一般是区域经理面试，我是华南区李经理（很厉害的一个人物）。一般是5人共同进行，主要就是Q&A环节。
二面之后等了一周都没有收到通知，一度让我以为自己被pass，没想到一周后来了三面通知，很欣喜，不过中间的过程让人很揪心。三面是总经理面试，时间大概会间隔近一个月，给大家时间准备，三面地点也会根据城市进行安排。
别的太多经验没有，我只说自己几点感触深刻的：第一，要准备充分，不论是对服装零售行业还是U的了解，最好都准备一下，当然准备之后是为了思考，要有自己的`想法；第二，真诚，把一个真实的自己展现出来；第三，也是网上有人说过的，要对自己的大学生涯进行总结，要回一下大学生活，哪些事让自己难忘，哪些让自己觉得受益匪浅；第四，面试的时候要签到，会根据签到情况分组，建议大家在23面地时候不要太早和太晚，最好在中间的位置，这样自己有充足的思考时间，也不会让别人把自己知道的都说完。
关于待遇，因为前段时间刚参加了录用沟通会跟李臻总监询问过此事，所以一便告知。其实大家的offer上都会有，店储备经理属于J—2级别，那个贴说的2500是管理培训生而不是店储备经理。店储备经理的月薪是4200，每个月1000—1500的租房补贴，没有绩效，每年一般会有奖金，保险根据所在的城市上保险。店储备经理要通过考试考到店长代行，然后是店长，最后是3S店店长，每高一个级别工资会相应提高。之前最短的是半年成为店长，现在一般是一年时间。
优衣库面试的面试经验2
首先我也不知道过没过还得等结果（听别人说hr在我的名字后面写了个ok，不知道什么情况）但我想提示诸位几点细节，应该对你们有用。
第一，不要迟到，因为迟到之后你要等好久才会给你安排。而且相应的对你们的印象就会减分。
第二，签到，要带前程无忧网申的简历，其他简历别人拒收。
第三，签到的顺序就会是你们的座位顺序，也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。（我是一号……）第四，最好穿正装去，因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬，我是穿了的，看到几个没穿的真心感觉很奇怪。
第五，进入面试教室，会给你发一张题目纸，但他不允许你看题目，还会发给你草稿纸。题目纸是不允许写笔记什么的，比如你的思路都要写到草稿纸上。
第六，自我介绍。我的自我介绍最多45秒，说重点，最好说1234。重点是你的能力，不是你拿过什么奖，或者当过什么干部，因为你会发现，跟你一起的所有人都有很多这样的经历，你的时间里，需要把自我介绍分为最少3部分，第一部分，你的背景，名字，学校，专业。第二部分，挑你最擅长的能力或者工作方式说，比如，你的学习能力很强，你的组织能力很强，你有很多实践，在其他人说的时候，你不要无所事事，可以记记笔记，记录同一组的人名字啊，特征啊什么的。第三部分，就从第二部分引出一个具体事例说明，或者说你进入优衣库后，会有什么样的贡献。我觉得这样比较好，因为很多hr会有计时器，我们的hr特别好，会让你说完，如果换个有计时器的呢，你们怎么办，对吧？
第七，无领导的时候真的要想好自己的定位，能当leader就直接开始分配任务，这样的话有助于你们的小组组员展现自己。因为这样就给别人一个思考的方向了。记住，时间是24分钟。我做的是隐形leader，leader跳了之后，我先听他们说的什么，然后把我的分析结果给他们讲，我们组很和谐，没有人主动说他去年买了个手表，所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。我说完之后，然后就会有其他人补充进来了，其他的跟*常无领导一样，在此感谢我的队友。
第八，要有团队意识，我们推举的总结的人直接来了一句我说不好，不会说，然后我说，这样吧，我来说前面的理由，你来举实例，我认为这是很好的方式，要注意你们是个团队，在这种时候hr一定会给你加分的。
第九，hr问你的问题不会很刁钻，但你说的时候不要太假，这样很生硬。其实就是要放松，就跟他聊天呗，有什么说什么。就是了。
第十，预祝你们成功。
联通面试经验（扩展6）
——华为实习生面试经验3篇
华为实习生面试经验1
今天第一次找工作面试，因为导师不让实习，所以以打酱油的状态来到面试地点，本来预约是2点，我们1点多就到了，随即领了排队的号码排队，没过多久就轮到我参加一面(经验一、提早去排队)。
一面技术面，这方面华为还是很松的，轻松都能过关，基本上分为两部分：语言，问的是c和c++的问题;项目。感觉自己语言方面还是比较扯淡，问到了c++的static变量和非static的区别，然后给了一个程序题，找改错。确实蒙了，很长时间找不到错，比较郁闷，心想必挂了，给的程序是一个字符串倒叙的算法，主要错误有：字符串会有个'/o'所以在动态分配内存时，长度要+1，动态分配完后要判断是否分配成功，程序结束后要free动态分配的空间(这个很容易忘了)，倒转字符串后要加上'/0'.5处错误就找出2处，看来基础还是不行，好的习惯没养成。然后是问项目，这块忽悠的还可以，所以被告知一面通过。
接下来是二面，群面。12人分两组，先是自我介绍，说说优缺点，爱好。优缺点是主要的吧，面试官会即兴提问，比如你说出一个缺点，他会说，举个例子...然后是12人分两组，6 vs 6辩论，我们的论题是愚公改移山还是搬家，然后讨论，在讨论的时候会有面试官在旁边听，一定要积极讨论，再就是争取第一个发言开题;第二个阶段是辩论，这时候每个人只有一次发言机会，要注意听别人和对方的观点，做记录，面试官可能会问你别人说了什么。第三个阶段是面试官为难你了，他为难我让我说出我方最有力的论点，以及给我方人马按表现排序，这个比较郁闷。不过大胆的排序就是了,他还会问你的队友对这个排序满意否，以及会问被你排在后面的人有什么意见，之类，总之是各种为难人。
三面是性格测试，这个没得准备，一些题换着说法循环出现，让你在3个问题里选一个最符合和最不符合。不少人过不了测试，华为这个比较扯。
联通面试经验（扩展7）
——商务部面试经验3篇
商务部面试经验1
今年第一次进面，经历弥足珍贵。之前在论坛里各种搜关于商务部的面经，搜到一些前辈留下的面经，但是实在是少之又少，所以就算这次我面的很让自己失望，被刷掉的可能性极大，但也希望可以在论坛里留下一些有帮助的东西。
众所周知，商务部是按5:1的比例录取，虽然突破重重困难考进了面试圈，但是这么高的刷人率还是让面试的我很忐忑。为了不留遗憾，当然我也会随大流报面试班，对于第一次进面的我，某图的班还是有些用的，但是培训完之后模板化问题巨严重，花了一个月自己练习去模板。
先说一下今年英语一的面试内容：
英语笔试：托业。一场完整的托业，从听力到语法到阅读，全是单选题，对英语专业的孩子们来说基本没难度，对不是英语专业的孩子来说，也完全没难度，可能时间稍微紧了些，因为题量比较大，我又好久没做过题了···应该提前练一练笔的。至于之前在论坛上看到之前前辈的面经，我们今年没有考商务知识，没有考翻译或者公文写作什么的，纯托业，英语专业和非英语专业都是一样的。
面试，面试又分了结构化面试和口试两场。一共开了16个考场，八个面试场，八个口试场，同时进行考试。没有抽签，不知道是按什么顺序来的，貌似是之前随机打乱的，我就很悲惨的在第一组进行口试。果然考官如所说的那般，很nice，口试只有两个考官。进去之后，没有传说中的自我介绍!居然没有自我介绍!我准备了那么多，结果他就根据我之前审核的时候交的推荐表的内容问了下关于我工作上的'事，结果这一块我准备的很不充分，在说到我为什么要选择商务部的时候，我一下子扯到想服务社会服务人民，立刻被考官打断：OK OK(语气请自己想想)，然后就开始口译，一共三题，两道英翻中，一道中翻英，内容类似*工作报告，跟*的贸易外交有点关系。因为太久没练了，口译做的也不好。翻译完之后，考官说就到这儿吧，感谢你作为第一位考生来面试。果然第一个都是要做炮灰的么!T T
回到后考试等了半个多小时，又轮到我面试了。这回有五个考官，问了四个问题，气氛还OK。一开始先自我介绍，后面是四题结构化，今年的题目是关于媒体，网络媒体传播错误的信息甚至谣言，对我们的影响。一次展开，有综合分析，组织管理等等。考完结构化后，考官让简短说下自己的三个缺点，还好提前有准备，这个说的还不算差。最后就问了两句：你报的岗位要服从几个司局的岗位调剂你服从安排吗?进来要外派的你服从安排吗?然后你以为就结束了么!我深深地记住了培训班老师说过的话：如果面试的时候有草稿纸和笔，临走时一定要把草稿纸翻过来放在最下面，显示自己的细心和为后面的考生着想。我就这么做了啊!翻完然后我就准备走了啊!考官说：考生请把你的身份证带走(考试的时候拿在手里带进去的，就放在桌面是)我那叫一个囧!还是不好意思地笑笑，说谢谢，然后灰溜溜地走了，关门。
终于考完了，虽然自我感觉真的很不好，下午去天坛散心的时候还是觉得阴影挥之不去。但是，过去的事就让他过去吧!如果我真的不合适，没被录取那也不可惜!省考继续加油吧!也希望能给后面的考生一点经验，如果有什么问题需要问我的，欢迎留言~
联通面试经验（扩展8）
——国航地勤面试经验3篇
国航地勤面试经验1
首先就是英语。英语英语英语，重要的事情说三遍，就业时才知道英语有多重要，和我一起面试的因为英语口语不好，复试被刷。
其次就是成绩，很多人说大学学习完全是应付考试，但是当你真正进入笔试环节的时候，笔试啊笔试，这时候你还会说成绩没有用么?全部都是专业知识，全部看你的*时积累，成绩非常重要。
在一个就是你的具体表现，以下面为例：
深圳航空广州地勤面试经历，给你参考下：
我是提前一周电话通知去的，约在下午2:30.我两点不到就到了，被请进等候室，当时等候室已经有4人，有的人还是本来安排2点面试的。
最后在大概2点50分时被叫进办公室。
一次会有5个人一起面试。于是我们一行5人进了办公室。
每个人按顺序为1、2、3、4、5号。我是5号。
顺便介绍这5人：1号飞院女()，2号航大男，3号航大女(大学校友)，4号广航英文女，5号广外英文女。
所以这次应该是实习和全职同时面。
进去以后看到一中年男子，为面试官，全程由他发问。
旁边坐着一较为年轻的男子，本地人，会粤语。如果你网申时写了会粤语的话面试官都会叫你做一下粤语自我介绍给这名男子听。但他全程不发言。
我们并排坐在他们对面。
先按顺序做半分钟英语自我介绍，但其实你讲超过半分钟都不会被打断，半分钟应该只是时间控制的提醒。
然后按顺序一个一个发问。
面试官会先试着读你的名字
然后就全按照你网申的资料“随便”问，基本上网申资料以外的东西都没问过。
出现频率比较多的问题是：
你家乡是xxx哦?为啥想加入我们?以后可以到哪里工作?为啥选定这几个工作地点?
去过哪里不?
你之前的实习经历。
基本没有刁难跟答不出的题，都挺简单的。
我甚至因为面试气氛太轻松而掉以轻心。
我的面试大概如下：
-你是广州人?
-是的。荔湾区。
-(对另一男子说)我去过荔湾区没有?(男子答：有的，那里很多吃的东西)哦，我应该去过。
-你之前亚运在哪里做志愿者?
-市外办。在机场做过离境手续办理。
-我那时没见过你
-我主要负责东欧那边，东南亚也有(说话有断续)
-如果那时见到就好了，是吧
-(笑笑)
-那时服务好像不怎么好
-(冲口而出)很不好意思-->看，本人太放松傻了吧!!
-哦，不关你的事。你是志愿者而已。
-那你觉得你个性怎样?
-个性吧总不可能是完美的。毕竟人无完人。我自己讲的话很难说，但我身边朋友和接待过的人对我的普遍看法是：很细心体贴，很善良，人很好-->我是傻X中的战斗机啊有没有!大家下次听到这样的提问应该抓住机会表现自己的能干、负责任、灵变等职业需求的特征啊!!!
最后让我说粤语自我介绍。
没有了。
最后他对我们全部人说，因为要考考我们的应变能力，所以问了奇怪的问题请见谅。
如果有进下一轮就会在下周通知
以上是我复试的`经历，总之不同面试官会问不同问题，但是英语，专业真的超级重要，不然复试都没得进，未来的地勤人员，加油，深航等着你们。
联通面试经验（扩展9）
——无经验文员面试技巧和注意事项
无经验文员面试技巧和注意事项1
1、注意自己的面试礼仪
文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
2、表现自己的语言沟通能力
文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任;话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。
3、良好的面试心态
文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的.目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是*视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。