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开会时的开场白最新10篇(开会时的开场白最新10篇)

更新时间:2023-03-03 04:38:13 点击: 来源:yutu

在我们平凡的日常里,我们经常会看到一些用到开场白的场景,开场白很重要,很多时候会影响到对方对你的第一印象。相信很多人在写开场白的时候都感到很困扰吧?这次漂亮的小编为亲带来了10篇《开会时的开场白》,希望能对您的写作有一定的参考作用。

开会会议致辞 篇一

亲爱的员工朋友们:

大家下午好!

今天是公历x月x日,农历x月初九,农历新年已经过去了x天,但在这里,我还是要送上x年我最真挚的祝福,祝愿大家在x年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!

同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司x年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。

在这里,我也要强调三点:

第一遵章守纪、重塑形象

x年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。

第三忠于职守,尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影;在困难面前,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们,x年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成x年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

谢谢大家!

开会时的开场白 篇二

各位优秀的伙伴们:

大家下午好!

欢迎参加分公司特别举办的“增员午会”!我是今天的主持人周宏波,非常荣幸由我来为大家担任主持,我也非常希望能和在座的每一位,一起共同度过这段美好而愉快的时光!

现在,我宣布:加盟国寿,相约成功专题午会现在开始!

各位朋友,曾记否这样的一首歌:“曾经年少爱追梦,一心只想往前飞”。的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想,有的人想成为一名军人,有的人想成为医生,有的人想成为一个作家,而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力,让我们不断的改变着自己的梦想,也许现在,您最希望的是可以找个适合自己的行业,找个适合自己的公司,找个适合自己的工作!我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报,可以得到合理的晋升,也可以实现自己曾经远去的梦!

但是,怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天,我们就将借助今天这个午会的平台,让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战,同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景,也许您的梦想就将从这里起飞!

下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程

开会时的开场白 篇三

尊敬的家长朋友们:

大家上午好!

非常感谢大家在百忙之中能够莅临学校检查指导工作,也感谢各位一直以来对我们工作的支持与厚爱!你们的到来,就是对学校工作的大力支持和密切配合,是对学校全体教职员工努力做好本职工作的最大鼓励和鞭策,是对孩子全面关心的具体表现。

希望您能借此机会了解孩子们在学校的学习、生活、思想等各方面的成长情况,更希望能得到您的理解、支持和鼓励。

在家长会开始之前,我恳请各位家长将随身电话置于静音或关机状态,不要在会场内吸烟、随意走动和高声谈论。

由此给各位家长带来的不便,敬请谅解。

今天的家长会分为两个阶段进行:

第一阶段是学校家长会,由分管学校教育教学的杨义胜校长就学校的工作情况作简要汇报,同时应同学们的要求,就高一年级文理分班对各位家长提出一些建议。

第二阶段是班级家长会,由各班班主任组织本班的家长会,科任老师到班与家长见面交流。

下面开始我们的家长会第xx阶段。

开会时的开场白 篇四

各位亲爱的伙伴:

很高兴这天为大家主持,首先问声好,各位优秀的伙伴大家下午好,伴随着新一轮的太阳冉冉升起,我们又迎来了崭新的一天,在午会开始之前,是我们的活动量管理,请各处的处长用1分钟的时光收取组员的工作日志。思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运,养成填写工作日志的习惯,是对客户资料的管理,业绩提升的一个方法。

友情提醒:午会开始之前请把手机调至振动或关掉状态,多谢您的配合。

开会时的开场白 篇五

(男):各位来宾,各位朋友:大家晚上好!南来的燕子,衔来泥土的故事和归春的呓语,于屋檐下筑巢,鸟啼如一行绝句,播在春天的土壤里。

(女):多情的春雨,以梦的姿势飘落,轻叩季节的心事,渐渐潮湿了唐诗宋词的韵脚,把一春的情愫,化成千树万树带雨的梨花。

(男):今夜,我们相聚在《近悦远来博雅园》,参加《拥抱春天歌咏晚会》,在此,我们感谢您的到来。

(女):今夜星光灿烂,今夜笑语欢歌,今夜,我们相聚在这里,愿我们共享这欢乐的时光,一起渡过一个温馨而浪漫的夜晚。《拥抱春天歌咏晚会》现在开始。

开会时的开场白 篇六

男:尊敬的各位领导。

女:亲爱的同仁们。

合:大家晚上好。

男:我是主持人xxx。

女:我是主持人xxx。

男:很荣幸在这里与大家欢聚一堂,

女:在这辞旧迎新的时刻,我们先给大家拜年了!

合:大家过年好!(作揖)

男:站在岁末我们回望过去,过去的一年有太多的感动与故事。

女:站在岁首我们企盼未来,未来的一年有更多的期望与梦想。

男:今天,让动人的舞姿滴滴我们温暖的心田。

女:今天,让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿。

男:今天,让我们尽情放飞美好的希望。

女:今天,让我们尽情地唱起来,跳起来吧!

男:现在我宣布:迎新联欢晚会正式开始!

开会时的开场白 篇七

尊敬的各位同志们:

在这秋风送爽的美好时节,我们满怀喜悦,欢聚一堂,共同庆祝广大大节日——开斋节。在此,我代表县四大班子向全县以节日的问候和美好的祝贺!

近年来,全县广大体、顾大局,始终坚持与其他兄弟民族和谐相处;守国法、执教戒,为维护社会稳定做出了贡献;勇探索、谋发展,不断为全县经济社会发展贡献精力和智慧。为此,县委、政府、人大、政协向全县广大示衷心的感谢和亲切的慰问!

今年以来,全县上下在县委的正确领导下,在广大持配合下,勇于挑战国内外严重的经济形势,不断实现经济指标的新突破,尤其是新区副中心一个个新型社区拔地而起,“三化”协调科学发展实验区建设不断拉开框架。这些成绩的取得,是全县80万人民团结一心、艰苦奋斗的结果,也是各位支持、鼎力相助的结果。

开会会议致辞 篇八

同志们:

大家好!今天,我们在这里隆重举行中国共产党成立x周年纪念大会,其目的是重温党的历史,牢记历史使命,明确目标任务,贯彻党的xx大精神,坚持科学发展,再创新佳绩。会上,还将举行新党员宣誓仪式,表彰集团公司一批先进党支部、优秀党小组长和优秀党员。在此,我谨代表集团公司党委向受表彰的先进集体和先进个人及即将宣誓的新党员表示热烈的祝贺!向全体共产党员、离退休老同志以及关心支持x电力发展的各级领导、各界同仁和广大员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

中国共产党已走过了x年的辉煌里程,创造了无与伦比的丰功伟绩,中国共产党的历史是奋斗的历史,在以x为核心的第一代领导集体的带领下,中国人民开辟了中国历史的新纪元,取得了社会主义革命和建设的伟大成就,为核心的第二代领导集体,坚持改革开放,成功探索出了一条建设有中国特色的社会主义道路;以x为核心的第三代领导集体把建设有中国特色的社会主义伟大事业全面推向了二十一世纪。当前,以www.t7t8美文号chayi5t7t8美文号.comx为x的党中央,紧紧团结和依靠。全国各族人民提出了以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观,加快推进社会主义现代化建设的目标。改革开放以来,中国共产党从中国的实际出发,走出了一条中国特色社会主义的道路,实现了经济的腾飞。我们公司可以说是x社会和经济发展的一个缩影。在二十多年的发展过程中,公司党组织同样由小到大,从支部到总支到党委。党员人数由最初的12人发展到今天的690人。广大共产党员在党组织的带领下,战斗在生产和管理的第一线,公司的发展和取得的每一项成绩,无不凝聚了共产党员的心血,今年的冰灾中我们的共产党员突击队就发挥了很好的作用,无数事实证明,我们的党组织是坚强的、有力的,我们的共产党员关键时刻是能吃苦耐劳、克已奉公、不辱使命、不辜负共产党员的光荣称号,不愧为是一支敢于战斗、勇于奉献的模范先锋队。

几年来,在市委、政府的正确领导下,集团公司党委坚持以经济建设为中心,围绕建立现代企业制度、增强企业核心竞争力,做好国有资产的保值、增值工作开展党的组织建设工作,充分发挥了党员的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,有效地保持了企业健康持续的发展。截止今年5月份,全集团共完成供电量13.03亿kwh,销售收入3.9亿元,利税总额4000万元,集团本部完成供电量6.29亿kwh,同比增长23.12%,销售收入2.64亿元,与去年同比增长10.22%完成利税总额达到3450万元。集团的快速发展,得力于狠抓了电源点的建设和跨越式发展的战略,这几年集团抓的几件大事有目共睹,这里我不再例举。

同志们,目前集团公司的发展正处于关键时期,要实现集团又好又快的跨越式发展,取决于我们的领导班子和广大的共产党员的齐心协力,取决于我们全体员工的不懈努力。因此,我们一定要从全局和战略的高度充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫感。全面加强基层党组织和党员队伍建设,各级基层党组织要一手抓发展,一手抓党员队伍建设,下面我就如何加强党建工作谈几点意见。

一、坚持党要管党在创新中发展

党建工作和集团的其他一切工作都要力求创新,新的时期我们的党员和党务工作者应当有新的思路和新的思想状态,要结合实际情况、结合新的形势、新任务,开创新的工作方法和工作方式。这几年我们x电力集团经营业绩每年都实现大跨越、大发展,职工连续地加工资,收益每年都有增长,都是因为我们的管理方式每年有创新。但经营理念是没有现成的,这就需要我们的党员、我们的干部在今后的工作中要有创新的理念,不断更新观念、不断的创新,才能使我们的业绩不断发展。

在社会主义市场经济不断深入发展的今天,只有切合实际的改革才能实现真正的发展,而富有成效的创新就是改革的源泉,全新的理念就必然带给单位全新的变化。这几年我们实行了目标管理,今年又和市国资委签订了资产保值增值经营责任书,我们的管理也需要不断的创新,要逐步的管理到单位、科室和员工个人,要把管理推向纵深发展,创新也需要稳定,各项工作都要稳步推进,各项制度的完善都要稳定而有序的进行。这几年集团的发展是有成效的,就是走出了自主创新稳定发展的路子。集团要发展壮大,更需要我们探索改革发展,走自主创新的路子,走科学发展的路子。

二、坚持党管干部,提高党员综合素质

企业的改革、发展、稳定的目标能否全面实现,关键在于是否有一批高素质的干部队伍,我们要把干部队伍建设作为头等大事来抓。努力造就一支能适应企业发展的高素质干部职工队伍,我们集团公司目前有党员680多人。这都是企业的中坚力量,今年的冰灾中我们这支队伍发挥了重要的作用,共产党员能冲锋在前,众志成城,起到了积极的模范带头作用,展现了怀电人良好的精神风貌。今后的工作中,党的基层组织、党支部和党总支一是要了解、掌握好干部队伍和党员的基本情况、个人特点及思想动态,及时进行思想政治教育、充分发挥个人潜力。二是坚持德才兼备的原则,选拔符合时代要求的高素质领导干部,要坚持以实践“x”重要思想作为选拔干部最重要、最根本的标准,赞扬业绩突出职工公认的领导干部,特别是政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的优秀干部。对那些不图虚名,踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重长远发展打基础的干部不能亏待,不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实的人吃亏,真正使想干事的人有机会,能干事的人有舞台,会干事的人有地位,干净干事的人有掌声。三是要努力提高党和职工的综合素质,每个党员要努力成为改革发展中的重要骨干力量,党组织要根据党员的个人特点及时开展谈心、互帮互教活动,坚持好党管干部的原则,不断地加强队伍建设,为公司的发展提供可靠的组织保证。

三、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

党员是党的肌体的细胞和是党的行为主体。党的基层组织和党员队伍建设是党的建设基础,我们要不断地增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在这次冰灾中,广大党员不怕困难,忘我工作,充分发扬了共产党员模范带头作用,这点非常值得肯定,x电力集团公司这支队伍是经得起考验的。

经济在发展,时代在变革,这对我们的党组织和党员提出了很高的要求,共产党员不仅要有崇高的理想信念,坚定的政治立场,更需要理论联系实际,脚踏实地去做好本职工作。党支部的工作和精神文明建设更要有一流的表现,为公司的其他工作起到示范和导向作用,每一个共产党员不论在什么岗位上,都要有强烈的责任感、使命感,爱岗敬业,争创一流,为公司的改革发展作出新的贡献,每个党员在自己的工作岗位上要认真支持党支部的工作,自己所代表的是x电力集团的形象,要有良好的敬业精神和精神风貌。只要大家都以争创一流的精神去做,我相信,x电力品牌就能在市场经济的环境中搏击风寒,枝繁叶茂。

开会会议致辞 篇九

尊敬的x秘书长、各位专家、女士们、先生们:

早上好!今天,大家聚集在三湘四水的x城,聚集在国家森林公园,聚集在世界顶尖级风景胜地—x市,召开着一年一度的国内最高的阻燃专业学术会议,使湖湘大地增添了光辉,使年轻的x市增添了风景,也使得我们认识了各位专家和朋友。在这里,我代表湖南辰州矿业公司,代表公司三千多名员工,并以我个人的名义,向尊敬的周政懋秘书长、各位专家,向在座的各位女士、各位先生致以亲切的问候!并对大家的到来表示最热烈的欢迎!

x是一座既古老又年轻的城市。它的古老,被画家们称为中国山水画的缩影;它的年轻,被大都市的人们称为美丽村姑。而正是它独到的个性吸引着东西南北、五湖四海的人们,每天都有数万的游客倾倒在它的风景线上。今天,我们在这里隆重的聚会,召开x年全国阻燃学术年会,也同样研究着一个即古老又年轻的课题。它的古老,来自于神圣的火,来自于逆向思维,它的年轻来自于新的材料,来自于新技术的革命。也正是它独特的专业课题,吸引着许多老老少少,吸引着国内国外的许多专家、学者的研究,每天都有人为之付出艰辛的努力,期望有新的突破。也正是这个原因,才能吸引在座的各位来到美丽的x市,相聚一堂,共谋大事。

女士们、先生们、朋友们:阻燃技术的发展,虽说有二千多年的历史,但真正意义上的发展,还是短短近百年的事,尤其是上世纪60年代,以美国为首的一些西方工业发达国家开始生产和应用阻燃塑料、阻燃橡胶和阻燃纺织品之后。短短的几十年,阻燃技术就得到迅猛发展,已广泛应用于工业、农业与军事之中,渗透在塑料、树脂、橡胶、油漆、纺织、玻璃、搪瓷、涂料等领域,给人们的生活带来了保障,并对世界经济带来了巨大的影响,因此,阻燃技术越来越受到世界各国的重视。随着绿色环保观念、可持续发展观念的提出,对阻燃技术也相应提出了更高的要求,期待着更新、更严格的阻燃技术出现。自1986年阻燃领域开展对多溴二苯醚类阻燃剂,其阻燃的高聚物在燃烧和高温降解时产生的毒性对环境有较大影响的争议以来,无卤化的研究和开发得以迅速发展,阻燃剂的无卤化、低毒、低烟及纳米阻燃技术的研究已成为当前世界阻燃研究的前沿课题,受到关注。因此,阻燃技术的研究与应用有着巨大的发展空间,阻燃技术研究与应用前景是美好的。

女士们、先生们、朋友们:湖南辰州矿业公司有幸承办本届阻燃年会,不亦乐乎,一是有朋自远方来,不亦乐乎;二是能在这里向专家学习,向兄弟单位学习,向大家学习,不亦乐乎。

x公司有着129年的开采历史,原为中央部委直属国营企业。1989年下放湖南省人民政府,x年经省政府批准改制为国有控制公司。公司主导产品为黄金、精锑、白钨、氧化锑、仲钨酸铵等。公司是国家重点产金、省内最大的产金企业,,省内最大产锑钨公司。公司总部位于x以南,桃花源以西,有“一县好山留客住,五溪秋水为君清”之称的沅陵县境内。几代辰州矿业人弘扬“企业为家、艰苦创业、放眼世界、不懈进取”的企业精神,秉承“树世纪人、铸千年金”的经营理念,坚定不移的坚持可持续发展的指导思想,树立全面、协调、可持续发展观,实施“矿业为主、规模经营、深度延伸”的发展战略,遵循九大基本原则,把矿山建设成为集采、选、冶、机械修造、地探、井巷工程等于一体的大型公司,拥有较强的资源保障能力,拥有国际先进的金锑钨分离核心技术,在黄金、有色金属行业占有举足轻重的地位,公司正以15%的发展速度朝上市公司发展。

开会会议致辞 篇十

全体员工们:

今天我们在这里召开服装厂员工大会,这是我们27日召开会议后的第二次会议,表明我们非常关心员工的工作和生活,表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。

我们为什么要把员工当孩子养呢?这是我们公司发展性质所决定。也就是说,企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线展开的。

那么,企业把员工当孩子养的具体表现在什么地方呢?3月份的工资发放已经表现了这点。3月份,服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元,实际单产2.12元/小时,公司对工资进行2.8倍的补贴,补贴后单产6.53元/小时,实际补贴金额达到78412元。全体员工们,我们一定要明白,3月份总量工资114758元中,很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢,是为了切实保证我们员工的收入,为了我们员工能够体面的劳动。

4月份的工资发放又是怎么样的呢?4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元,实际单产4.05元/小时,公司对工资进行补贴,补贴后单产6.53元/小时,实际补贴金额依旧达到51810元,总量工资达到136926元,同比3月份工资增加22168元,增加幅度达到19.32%。企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。

我们再以3月份、4月份实际单产小时相比,虽有上升,但也是建立在3月份实际单产小时非常低的情况下,这个数据又恰恰最能反映劳动效率,反映我们员工实际创造产值的情况。3月份实际单产小时2.12元,企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元,企业依旧亏本运营。作为企业,它需要资金支撑来生产,作为员工需要体面劳动得到工资,企业显然倾向了后者。这是我们在座的每位员工必须要明白的。我们常说,我们要感恩父母,因为父母养育了你、培养了你。员工在企业工作,企业给你平台、给你锻炼、给你表现的机会,我们也要学会感恩企业。假如说,没有企业这个平台,你又能做什么、得到什么呢?

企业把员工当孩子养还表现在很多地方,员工对喝水不满意,我们已经投入资金在改造,很快就会让员工喝到清洁的水;员工提出要装窗帘,我们在下周就能全部安装到位;员工提出晾晒衣服困难,我们经过实地调查后,后勤保障部正在制订计划,尽快解决;309住宿员工提出房间一角漏水,我们也给予了高度的重视。从开厂到现在,我们为解决员工生活设施,共投入5万元资金。我们之所以这么做,都是在实践把员工当孩子养的思想。根据不完全统计,公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多,解决、化解的内容包括家庭问题、朋友恋爱问题、思想疑惑等方方面面。我们这么做,一是重视员工的价值,二是力求通过我们架构所固有的作用,让我们员工开兴工作,“高高兴兴上班,平平安安回家”,是我们对员工的真心祝福。

我们的企业要发展,需要有忠诚度的员工。任何一个企业,都是喜欢有忠诚度的员工。忠诚度,从某种意义上解释,就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长,你的工资就有可能很高,你就会充分享受到企业发展的成果。x,原来是公司,现在已经发展成集团了,说明企业正处于发展期。企业在发展期,你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美好前景是可以值得期待的。

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