1、医院血液科及血液移植科工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家整理的医院血液科及血液移植科工作总结，希望能够帮助到大家。
在XX医科大学附属医院各领导带领下，我科工作人员爱岗敬业，努力工作，不断提高医疗服务质量，切实为人民群众提供优质、安全的服务，经过一年的刻苦工作，临床、科研工作均取得了显著成绩，鉴于本学科在临床科研工作取得的迅速发展，20xx我科获西南地区医院专科排名第三，现将我科工作总结如下：
一、 医疗工作：
血液科临床工作：出院3549人次;平均住院日11.2天，平均出入院诊断符合率98.5%;抢救成功率69.67%，药比52.74%，血液专科门诊费用：13635440元，XX省造血干细胞移植中心实验室产值：11025200元，血液科及移植科住院收入：112589979元，血液科及移植科全年总收入：1.37亿元。
门诊：特需门诊(王季石，曾小菁)799人，血液专科门诊有10人承担，其中主任医生张燕， 何玲2人，副主任医生卢英豪、李艳菊、张开基、沈汝刚、李梦醒5人，主治医师3人，全年专科门诊量14881人次。
会诊及其他医疗工作：①院外会诊20余次，全院会诊60次，院内8902次;
②骨髓穿刺术3945次;③骨髓活检1460人次。
新技术新疗法：血液移植科20xx年成功的完成亲缘、非亲缘、半相合等造血干细胞移植突破100例，移植成功率98%以上，我科移植患者3年生存率及移植成功率达国内先进水平。
实验室工作： 新开展PDGFRB重排，PDGFRA重排的荧光原位杂交，T315I、E255K/V、Y253H、F317L等CML 的ABL基因激酶区突变检测，DNMT3A、 FLT3-ITD、CEBPA等白血病相关基因突变检测等项目，能为临床血液病的.诊断，治疗和预后提供更多的实验室依据。20xx年实验室共接收样本检测14638例。各项目分别为：染色体核型分析1601例，(RT-PCR)融合基因3510例，荧光原位杂交(FISH)2802例，白血病免疫分型1726例，基因重排654例，基因突变检测+JAK2共1093例，流式微小残留检测501例，HLA配型配型1102例，CD34+干细胞计数263例，TBNK1386例，共计14638例，总产值达：11025200元。
二、科研情况
以第一或通讯作者发表学术论文11篇，其中SCI论文6篇，核心期刊2篇，其他期刊论文3篇，并获得国家自然科学基金2项，省部级基金1项，参与国际墙报交流3篇。(详见后面的附表)
三、教学
我科4位副主任医师晋升为硕士研究生导师，全年承担《诊断学》、≮科学》本科及专科授课工作，承担医本科20xx级临床医师实习带教及教学查房。今年新招硕士研究生8人，博士研究生1人。担任进修生培养工作，培养规陪及进修生20余名。每周一到四下午17:00开始血液学专题讲座学习一小时。
四、医德医风
在开展“医德医风示范医院活动“工作中，成效显著。服务态度优良，坚持八不准规定，各级医师掌握医院医疗质量管理规范，全年接到锦旗21面、表扬信 5封，感谢牌匾3块，红包15个已退回，退回纪念币一枚。
五、举办学术会议
我科分别承办了中国抗淋巴瘤联盟巡讲会议;XX省医学会血液学年会高峰论坛等会议，每次会议均邀请30-50位省内外知名血液学专家出席，参会达300人，对血液病基础与临床方面的最新成果和最新进展进行深入拓展的专题报告，是XX省医学会血液学分会盛大的学术聚会，各种学术会议的举办为从事血液病诊治及研究的同仁提供了良好的交流平台，起到了博采众长的重要作用，促进了血液学的长足发展、感情交流及诊疗水平提升。
六、参加学术会议情况
参加国际性学术会议4次，全国性会议50余人次。
20xx年工作计划
1.20xx年病房收入达1.5亿，拓展造血干细胞移植中心实验室的检查项目，加强实验室诊断质控管理;
2.争取来年完成造血干细胞移植110例以上;
3.发表科研SCI学术论文10篇，影响因子30分以上。在全国核心期刊杂志上发表论著5-10篇;
4.科室新增工作人员：博士1-2人，硕士研究生3-5人;
5.申报科研成果一项;
6.申报国家自然科学基金1-2项，省部级科学基金2项;
7.作为XX省医学会理事及血液学会主委，带领全省血液医务工作者将血液病诊疗工作继续推进，加强XX省血液研究所筹备;
8.参加1-3国际会议交流发言，主办西部会议、南区会议及血液学年会3次全省学术会议，为全省血液医务工作者提供学术交流平台。
2、血液科医生的个人工作总结
血液科的工作任重而道远!今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
一、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
二、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，__副护士长转正、__被提升为病区副护士长。
三、加大对外宣传力度。今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
四、注重在职职工继续教育。举办院级讲座普及面达xx以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
五、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
3、血液科医生的个人工作总结
自从成为一名医生后，自从开始我的医学学习后，我就没有后悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的`双重结合的，我一直在不断地进步中，希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想治表现、坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
4、医院综合科工作总结
时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，制定一份工作总结吧。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编精心整理的医院综合科工作总结范文，希望对大家有所帮助。
20xx年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作，特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。
一、目标完成情况
通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。
一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了条件。
一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基础。
一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务以特的.服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进行。
一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博客，部分人员有qq，博文共63篇，论文有4篇。
一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高。
二、经验和不足
通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不论多么艰难困苦都能想方设法得到解决。
用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。
行资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用；二什同进步、共同学习、共同处理公事和私事；三是不论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解决，尽可能满足他的要求；四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。
感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的工作，达到双方满意的效果。
从我做起，换位思考，假如医院就是我的家，我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。
不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承担份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。
5、医院功能科工作总结
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家收集的医院功能科工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的`效益，作出了不可小觑的贡献。现将本年度工作总结如下：
一、治思想方面：
今年来，功能科积极学习院内外各种文件精神，紧密结合“三好一满意”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员自觉遵守医院各种规章制度，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
二、工作成绩方面：
在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，B超室完成诊断人次xx人次，创业务收入xx元；心电图室完成检查达xx人次，创业务收入xx元；脑血流图室完成检查xx人次，创业务收入xx元；体检完成检查xx人次，创业务收入xx元；总收入较上年增长xx%。
三、质量控制方面：
为了提供诊疗质量，杜绝差错事故的发生，功能科工作人员充分协调与配合，认真履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人密切结合临床，详细交待检查前注意事项，认真审查申请单是否符合规范，掌握禁忌症，按规范及时填发报告，对发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便捷的医疗服务，积极配合临床诊治工作。
四、存在的不足：
1、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，缺乏创新动力。
2、专业技术人员的业务素质有待进一步提高。
3、部分医疗设备陈旧老化需更新、添置。
6、医院血液科及血液移植科工作总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家整理的医院血液科及血液移植科工作总结，希望能够帮助到大家。
在XX医科大学附属医院各领导带领下，我科工作人员爱岗敬业，努力工作，不断提高医疗服务质量，切实为人民群众提供优质、安全的服务，经过一年的刻苦工作，临床、科研工作均取得了显著成绩，鉴于本学科在临床科研工作取得的迅速发展，20xx我科获西南地区医院专科排名第三，现将我科工作总结如下：
一、 医疗工作：
血液科临床工作：出院3549人次;平均住院日11.2天，平均出入院诊断符合率98.5%;抢救成功率69.67%，药比52.74%，血液专科门诊费用：13635440元，XX省造血干细胞移植中心实验室产值：11025200元，血液科及移植科住院收入：112589979元，血液科及移植科全年总收入：1.37亿元。
门诊：特需门诊(王季石，曾小菁)799人，血液专科门诊有10人承担，其中主任医生张燕， 何玲2人，副主任医生卢英豪、李艳菊、张开基、沈汝刚、李梦醒5人，主治医师3人，全年专科门诊量14881人次。
会诊及其他医疗工作：①院外会诊20余次，全院会诊60次，院内8902次;
②骨髓穿刺术3945次;③骨髓活检1460人次。
新技术新疗法：血液移植科20xx年成功的完成亲缘、非亲缘、半相合等造血干细胞移植突破100例，移植成功率98%以上，我科移植患者3年生存率及移植成功率达国内先进水平。
实验室工作： 新开展PDGFRB重排，PDGFRA重排的荧光原位杂交，T315I、E255K/V、Y253H、F317L等CML 的ABL基因激酶区突变检测，DNMT3A、 FLT3-ITD、CEBPA等白血病相关基因突变检测等项目，能为临床血液病的.诊断，治疗和预后提供更多的实验室依据。20xx年实验室共接收样本检测14638例。各项目分别为：染色体核型分析1601例，(RT-PCR)融合基因3510例，荧光原位杂交(FISH)2802例，白血病免疫分型1726例，基因重排654例，基因突变检测+JAK2共1093例，流式微小残留检测501例，HLA配型配型1102例，CD34+干细胞计数263例，TBNK1386例，共计14638例，总产值达：11025200元。
二、科研情况
以第一或通讯作者发表学术论文11篇，其中SCI论文6篇，核心期刊2篇，其他期刊论文3篇，并获得国家自然科学基金2项，省部级基金1项，参与国际墙报交流3篇。(详见后面的附表)
三、教学
我科4位副主任医师晋升为硕士研究生导师，全年承担《诊断学》、≮科学》本科及专科授课工作，承担医本科20xx级临床医师实习带教及教学查房。今年新招硕士研究生8人，博士研究生1人。担任进修生培养工作，培养规陪及进修生20余名。每周一到四下午17:00开始血液学专题讲座学习一小时。
四、医德医风
在开展“医德医风示范医院活动“工作中，成效显著。服务态度优良，坚持八不准规定，各级医师掌握医院医疗质量管理规范，全年接到锦旗21面、表扬信 5封，感谢牌匾3块，红包15个已退回，退回纪念币一枚。
五、举办学术会议
我科分别承办了中国抗淋巴瘤联盟巡讲会议;XX省医学会血液学年会高峰论坛等会议，每次会议均邀请30-50位省内外知名血液学专家出席，参会达300人，对血液病基础与临床方面的最新成果和最新进展进行深入拓展的专题报告，是XX省医学会血液学分会盛大的学术聚会，各种学术会议的举办为从事血液病诊治及研究的同仁提供了良好的交流平台，起到了博采众长的重要作用，促进了血液学的长足发展、感情交流及诊疗水平提升。
六、参加学术会议情况
参加国际性学术会议4次，全国性会议50余人次。
20xx年工作计划
1.20xx年病房收入达1.5亿，拓展造血干细胞移植中心实验室的检查项目，加强实验室诊断质控管理;
2.争取来年完成造血干细胞移植110例以上;
3.发表科研SCI学术论文10篇，影响因子30分以上。在全国核心期刊杂志上发表论著5-10篇;
4.科室新增工作人员：博士1-2人，硕士研究生3-5人;
5.申报科研成果一项;
6.申报国家自然科学基金1-2项，省部级科学基金2项;
7.作为XX省医学会理事及血液学会主委，带领全省血液医务工作者将血液病诊疗工作继续推进，加强XX省血液研究所筹备;
8.参加1-3国际会议交流发言，主办西部会议、南区会议及血液学年会3次全省学术会议，为全省血液医务工作者提供学术交流平台。