问学必有师，讲习必有友，如下是可爱的编辑帮家人们收集的品牌建设年度工作计划【8篇】，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
企业品牌建设方案范文模板 篇一
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和xxxxxx记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航·兴农建功”党建品牌：
1.局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成；
2.局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范；
3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率，爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动党建做有规范、考有标准、干有成效。三是抓好典型示范按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。一是注重学习引领组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。二是注重实践锻炼有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。三是注重调查研究持续推进“X”活动，结合年度工作重点，每年深入基层开展一次集中调研活动，形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
品牌建设汇报材料 篇二
关键词：果汁行业 五力模型 战略
20世纪80年代，波特提出了著名的“五力模型”，认为企业的竞争优势是靠产业的结构决定，企业的发展取决于影响行业发展的五种力量，即进入者威胁、替代威胁、买方议价能力、卖方议价能力、现有竞争对手情况。本文试用迈克尔・波特的“五力模型”，通过对我国果汁行业的竞争态势的分析，针对果汁行业面临的现状，就如何把握竞争、选择正确的发展策略发表一己之见。
一、汇源果汁发展现状
汇源集团成立于1992年成立，曾一度是软饮料行业的领跑者。2007年2月23日，中国汇源果汁集团有限公司股票在香港成功挂牌上市，公开认购部分共获得超额认购937倍，上市当日股价上涨66%。2008年本打算牵手可口可乐，不过以失败告终，如今5年过去了，汇源依旧未能彻底走出阴霾。
2012年财报数据显示，报告期间内净利润为1616万元，比2011年下降了94.8%，同时，该公司的负债率高达71.2%。在政府补贴2.8亿的情况下，汇源果汁才侥幸免亏。
二、果汁行业的五力模型分析
1.现有竞争者的状况。在当前的市场格局中，国内果汁饮料市场主要竞争者有四大主力。其一是国内的传统品牌――汇源、娃哈哈等；其二是拥有台湾背景的企业――统一、康师傅；其三是大的跨国公司品牌――可口可乐、百事可乐、日本三得利、澳大利亚金环等；其四是新锐主力：农夫果园、鲜橙多等。其余的中小品牌果汁数量众多，在战略上以跟随竞争为主，不过在细分市场上也有一定的影响。
由于大品牌的竞争激烈，外来品牌很难进入果汁饮料市场，同时果汁饮料的价格日益透明化，厂家和经销商的利润在不断变薄。
2.新进入者的威胁。在各行业中常存在“瘦田无人耕，耕开有人争”的现象，果汁行业进入的门槛很低，所以也不例外。但，目前新进入者虽然不存在技术方面的障碍，却存在以下几点难以迈入这个行业们的拦路石。
首先是规模经济。果汁饮料企业属于“设备生产型”企业，拥有好的设备生产线、优良的加工技术，意味着具有较高的生产效率、较低的生产成本。但是新进入者往往很难在短时间内形成大规模生产，并且也不敢贸然进行大规模生产。
其次是行业中现有企业的壁垒。市场领先者利用现有优势资源进行反击，如对原材料的控制，增加新进入者的成本。控制终端销售、联合压价等，从而人为地形成进入壁垒。
3.替代品的威胁。从理论上讲，果汁饮料的替代品应该是包括了除其本身以外的所有软饮料，例如纯净水、茶饮料等等。纯净水的需求一般比较稳定，它适用于所有年龄层，所以占有市场较大份额；茶饮料是近几年兴起的饮品，由于我国的文化传承以及人们对高品质生活的追求，茶饮料也逐步拓展开始成为大家青睐的饮品；运动型功能饮料虽然业界对其褒贬不一，但它颇受青年人群的喜爱。这些都是果汁的替代品，也侵占着果汁的市场份额。
如果替代品的价格较低，压制果汁价格的上限，这就削弱了果汁行业的获利能力。特别是随着生产工艺的提高、产品技术的发展，这必然会导致社会必要劳动时间价值的降低，从而降低软饮料的价格，最终摊薄果汁行业的利润。
4.买方议价能力分析。总体来说，买方的议价能力较强。买方主要有分销商和直接卖消费者这两个渠道来进行销售。从分销商的角度来说，果汁行业主要依靠经销商来获得市场，所以能够获得经销商的青睐显得尤为重要，并且替代品的存在更加强了经销商的讨价还价能力。从消费者角度分析，一是由于消费者的购买偏好，因为在长期且持续的信息传播中，消费者会逐渐形成对某种饮品的偏好，因此对价格的敏感度会降低；另一个原因是消费者的买卖行为都发生在终端，因此行业定价的固有模式就决定了消费者对果汁的价格没有什么讨论的空间，所以说消费者的议价能力比较弱。
5.卖方的议价能力。从原料供应上看，我国果树资源丰富，很多果汁企业都有自己的生产基地，因此供应商讨价还价能力不强。但是，随着我国果汁进入国际市场，吸引了大量的境内外资金向行业聚合。当前部分饮料已经进入资源竞争阶段，如饮用水、果蔬汁、茶饮料等，企业对上游原材料控制如何直接决定企业的产品质量高低、利润空间大小等。另外，果汁的包装材料同样也受到供应商的扼制，饮料包装行业利润很低，其讨价还价能力变弱。
三、果汁行业的发展策略探析
1.开发新产品，走差异化道路。差异化策略是指企业提供的产品或服务与其他竞争者相比在同行业范围内独具优势。对于果汁行业的市场竞争结构，企业若能针对市场需求，找到新的切入点，实现差异化，企业发展就会有持续的竞争优势。并且企业要认识到产品的差异很可能只是一时的，要保持其持久竞争力，关键是品牌建设。产品可以模仿，但品牌上的独特性不可复制的。
2.追溯生产源头，将企业向生产线的上游延展。果汁发展受到原材料成本的制约，所以拥有生产原材料的功能能够提高企业的竞争力，未来果汁行业或将走上一条全产业链的发展道路。因此，延展生产链有利于增强本企业竞争力，使其避免受到上游供应商的制约。
参考文献：
[1]房昌琳。基于波特五力模型分析的企业发展策略探讨―以果汁饮料行业为例读南明史[J].企业经济，2007，（8）：64-66.
品牌建设年度工作计划 篇三
市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 ................ 2 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 ............................ 6 镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 .......... 12 党建品牌项目打造规划书 ..................................................... 21 企业党建品牌提升计划 ......................................................... 27 党支部党建品牌创建方案 ..................................................... 31 局机关党建品牌创建活动实施方案 ...................................... 35 企事业单位特色党建品牌创建实施方案 .............................. 43
市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。
一、品牌名称
健康宣教先锋
二、创建“党建品牌”的意义
通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进 x 学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。
三、成立领导小组
组长：XXX 副组长：XXX
成员：XXX
领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。
四、主要工作
（一）院内的健康宣教工作
1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。
2.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。
3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。
4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。
5.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。
（二）院外的健康宣教工作
1.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。
2.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。
品牌建设 篇四
旅游业被誉为21世纪的朝阳产业，根据国务院的《关于加快发展旅游业的意见》，未来旅游业将是拉动我国经济持续发展的战略主导产业。自改革开放以来，我国旅游业发展迅速，连续多年保持在15%以上的增长速度，旅游业已经成为各个地区重点打造的经济增长点。旅游业经过多年的发展，目前已经进入了一个竞争白热化的阶段，很多景区都面临着同行的激烈竞争。在此背景下，如何采取有效的措施塑造旅游地品牌形象来提升景区的核心竞争力已经成为景区管理者不可回避的课题。
一、旅游地品牌建设的意义
旅游地品牌建设无论是对于旅游景点来讲，还是对于消费者而言都具有重要意义。对于旅游地而言，品牌是旅游地服务质量、景点形象等旅游资源内容的综合、统一反映，因此良好的品牌形象对于旅游地而言具有信誉存储以及形象宣传功能，旅游地通过营造良好的品牌形象可以吸引到大量的旅客，从而给旅游地带来巨大的直接以及间接收益。对于消费者而言，消费者根据旅游地品牌进行选择可以节约大量的信息搜寻成本。在旅游市场，旅游地与消费者的信息是不对称的，消费者处于一个信息劣势地位，消费者要想对旅游地有一个全面的了解必须要花费大量的时间进行信息的收集，整理，这会极大地提高消费者的搜寻成本。
二、旅游地品牌建设的原则
旅游地品牌建设虽然并无固定的模式可供借鉴，但是以下几个原则却是其建设过程中必须要遵循的。
（一）个性化原则
旅游地品牌建设应坚持个性化的基本原则。所谓的个性化是指企业的品牌建设应突出本旅游地的特色，综合反映旅游地本身的旅游资源特点。毕竟在各个旅游地都大肆进行品牌宣传以及推广的时代背景下，旅游地如何做到从众多的品牌宣传中脱颖而出，很容易被旅游者甄别和存储就显得尤为重要。如果没有一个个性化的品牌诉求点的话，那么，旅游地品牌的建设效果就会大打折扣，这等于大量的资源投入都难以取得良好的效果。鉴于此，旅游地品牌建设应坚持个性化的原则，这样才能做到利用有限的营销资源取得最大化的营销效果。
（二）创新化原则
创新化原则是指旅游地品牌建设中应不断寻求新的突破口。品牌的创新依托于旅游地服务质量的创新、旅游产品的创新。在突出自身旅游资源特色时要敢于求新、求异，才能激起消费者的旅游动机。所以，企业要不断探索旅客对于产品、服务的各种外显以及内隐的需求，加快产品和服务的调整。在激烈的市场中，只有建立在旅客的需求基础之上的创新才能给旅游地带来持续的效益。此外，大众传媒是塑造旅游地品牌的最重要途径之一，要在宣传方式、语言运用和资源展示上充分抓住消费者的心。
（三）经营化原则
品牌属于旅游地的无形资产，在品牌建设中应坚持品牌经营化的导向，旅游地应将品牌当成一项重要的资产来开展经营，通过综合采用多种品牌经营手段，来实现旅游地品牌知名度以及美誉度的不断提升，从而给旅游地带来源源不断的客流。有鉴于此，旅游企业有必要不断吸纳人才，组件旅游地品牌营销专业团队。
三、旅游地品牌建设的策略
品牌建设对于旅游地的发展意义重大，结合旅游地品牌建设的一般原则，本文提出以下几个方面的措施来加强旅游地品牌建设。
（一）树立正确品牌建设理念
树立正确的品牌营销理念是做好旅游地品牌建设的首要环节。很难想象没有正确的品牌建设理念，却可以带来旅游地品牌建设效果的大幅度提升。正确的品牌营销理念树立需要旅游地管理者在正确认识品牌建设内涵的基础之上，紧紧关注品牌建设领域的最新研究成果，确保品牌营销理念的正确性。从目前旅游地品牌营销的发展趋势来看，人本化品牌建设、个性化品牌建设、情感化品牌建设等营销理念将会成为主流，旅游地品牌建设者应结合这些最先的品牌建设理念来调整品牌建设行为。
（二）品牌营销手段多元并举
旅游地品牌建设的手段不一而足，这些手段本身并没有好坏之分，但是各个品牌建设手段都有自身的优缺点，而且不同的品牌建设手段之间可能会有一定的冲突，这就要求旅游地管理者应注重对各种品牌建设手段的一个整合，实现各个品牌建设手段之间的有效搭配，并形成合力，达到品牌建设效果的最大化。举例而言，品牌建设中，旅游地可以采用广告推广、公益营销、学术营销等新的品牌建设手段来提升品牌建设的效果。
（三）高度重视品牌建设维护
良好的旅游地品牌形象不是一朝一夕形成的，需要旅游地全体工作人员付出不断的努力，但是良好品牌形象的崩溃却是一瞬间的事情，鉴于此，旅游地管理者应高度重视品牌的维护，在品牌建设的过程中应随时对各种品牌建设措施进行评估。一旦发现某些品牌建设手段可能会损害品牌形象，就应果断停止。旅游地应构建危机事件的快速反应机制，在市场环境中对可能会给旅游地品牌带来损害的事件进行及时快速处理，从而最大限度地降低危机事件带来的损害。
随着各个旅游地之间竞争的不断加剧，旅游地一方面要注意借鉴其它旅游地品牌建设的成功经验，通过借鉴减少闭门造车所带来的品牌建设效果低下。
品牌建设年度工作计划 篇五
为贯彻落实 xx、xx 和市委、市政府全面推进乡村人才振兴决策部署，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等x 部门关于劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔xxxx〕x号），结合我市实际，提出如下工作实施意见。
一、总体要求 （一）指导思想。以 xx 为指导，全面贯彻 xx 会精神，围绕劳务品牌高质量发展，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，健全劳务品牌建设机制，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分更高质量就业，满足人民群众对日益增长的美好生活需要，为全面推进我市乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。
（二）主要目标。力争“十四五”期间，我市劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全，劳务品牌数量持续增加，知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。
二、发现培育劳务品牌
（三）分类型发现劳务品牌。广泛开展摸底调查，掌握我市劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，指导各区针对性制定建设方案，明确建设思路、发展方向和工作重点。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，强化规范化管理服务，整合优化品牌资源，扩大市场影响力，推动做大做强做优。对具有一定知名度、从业人员规模较大，但还没有固定品牌名称的劳务产品，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展。对有一定从业基础，但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。（市人社局负责）
三、发展提升劳务品牌 （六）提高技能含量。鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，按规定纳入补贴性职业技能培训范围。完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。加强劳务品牌技能带头人培养，建设一批技能大师工作室、专家工作室，打造具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地，对符合条件的给予高技能人才培养补助。鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域，开办智慧健康养老服务与管理、老年福祉与管理、学前教育、婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与护理等相关专业。对符合条件的高技能人才同等落实职称评聘、选拔培养奖励项目等人才政策。（市教委、市人社局按职责分工负责）
（七）扩大就业规模。多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，促进精准供需匹配。加强
劳务协作，采取区域间定向输出、企业直接吸纳等方式，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。依托各级公共就业服务机构，为劳务品牌从业人员提供跟踪服务。将本市农村就业困难人员等作为劳务品牌优先输出就业服务对象，被我市企业吸纳的，按规定给予企业社会保险补贴、岗位补贴等政策。（市人社局、市农业农村委按职责分工负责）
（八）增强品牌信誉。鼓励劳务品牌优化品牌名称、标识、符号等要素，支持全市劳务相关行业组织和市场主体申请商标注册，实现全流程电子化、便利化办理，引导具有核心竞争力的劳务品牌专利技术向标准化转化。健全劳务品牌质量标准体系和诚信评价体系，鼓励社会团体制定劳务品牌质量和评价标准，开展劳务品牌诚信评价，支持行业协会、商会建立行业内劳务品牌信用承诺制度。开展劳务品牌诚信经营自律承诺行动，维护劳务品牌良好声誉和形象。（市人社局、市商务局、市市场监管委、市知识_按职责分工负责）
四、壮大升级劳务品牌 （九）支持创新创业。鼓励劳务品牌从业人员发挥技能优势、专业所长、从业经历等优势开展创新创业，引导各类机构提供专业化创业培训和创业服务，对符合条件的创业者按规定落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励银行等金融机构在依法合规、
商业可持续的原则下，积极探索对劳务品牌商标权、专利权等各类知识产权进行打包质押，拓宽质押物范围。鼓励保险机构加大产品创新力度，研究完善符合劳务品牌项目需求的专利保险产品，持续改进服务方式，全面提升保险服务水平。依托农村各类园区、创业孵化基地、农村创新创业孵化实训基地等创业载体，安排一定比例的场地用于劳务品牌创业孵化，按规定落实房租减免、水电暖费定额补贴等优惠政策。（市发展改革委、市财政局、市人社局、市住房城乡建设委、市农业农村委、人民银行 XX 分行、XX 银保监局按职责分工负责）
（十）培育龙头企业。发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，培育若干细分行业领域的劳务品牌龙头企业。引导劳务品牌龙头企业“专精特新”发展，推动技术、人才、数据等要素资源集聚。鼓励符合条件的劳务品牌龙头企业上市融资、发行债券。以劳务品牌龙头企业为引领，组建行业内、区域内劳务品牌联盟，开展联盟内企业成果展示、技术对接等活动，加速联盟内企业科技成果转化，解决专业领域重大共性问题，促进产学研深度融合。（市发展改革委、市科技局、市工业和信息化局、市人社局、市住房城乡建设委、市商务局、人民银行 XX 分行、XX 证监局按职责分工负责）
（十一）发展产业园区。推动劳务品牌上下游产业链协同发展，按照产业链环节与资源价值区段相匹配原则开展产
业布局，打造产业集聚、定位鲜明、配套完善、功能完备的劳务品牌特色产业园区。统筹安排劳务品牌产业园区用地指标、能耗指标，盘活闲置的商业用房、工业厂房、企业库房和商务楼宇等存量资源，有条件的区可安排一定比例年度土地利用计划，专项支持劳务品牌产业园区建设。鼓励银行机构创新产品和信贷服务模式，加大银企对接力度，积极为劳务品牌产业园区提供金融服务。引导金融机构加大支持力度，拓展劳务品牌产业园区投融资渠道。结合实施现代服务业优化升级行动，支持服务型劳务品牌企业进驻国家级经济技术开发区发展医疗健康、社区服务等服务业，以及工业设计、物流、会展等生产性服务业。（市发展改革委、市民政局、市人社局、市规划和自然资源局、市住房城乡建设委、市商务局、市卫生健康委、人民银行 XX 分行、XX 银保监局、XX证监局按职责分工负责）
五、组织保障 （十二）加强组织领导。建立人社部门牵头，住房城乡建设、农业农村、财政等部门分工负责，行业企业积极参与的工作协调机制，形成工作合力，统筹推动劳务品牌建设相关工作落实。各区人力资源和社会保障局相应牵头建立工作协调机制，结合本区实际制定劳务品牌建设实施方案，明确目标要求和工作举措，加强协调配合，抓好各项工作任务贯彻落实。（各部门按职责分工负责）
（十三）强化工作保障。发挥政策引导作用，鼓励以市场化方式撬动金融资本、社会力量积极参与，推进劳务品牌建设。将劳务品牌建设作为就业工作重点任务，组建劳务品牌建设专家库，加强劳务品牌理论研究。（市人社局负责）
（十四）开展选树推荐。充分发挥典型引路作用，定期开展劳务品牌征集评选，组织劳务品牌竞赛，选树具有广泛影响力的劳务品牌项目，推出劳务品牌创立人、传承人、领军人以及形象代言人等典型人物，推荐符合条件的劳务品牌从业人员申报有关人才奖项评选。（市人社局负责）
（十五）举办系列活动。定期开展劳务品牌展示交流活动，举办劳务品牌专业论坛，充分利用各类平台宣传展示劳务品牌。创新推出劳务品牌文化体验活动，结合文化旅游产业打造劳务品牌非遗工坊、劳务品牌文化体验馆（街、商圈）。积极向国家推进“一带一路”建设工作领导小组办公室宣传推介我市劳务品牌，支持劳务品牌走出去。（市发展改革委、市人社局、市文化和旅游局、市农业农村委按职责分工负责）
品牌建设年度工作计划 篇六
一、指导思想：
认真学习贯彻科学发展观为主线，坚持以人为本，以科研为先导，认真落实《义务教育法》，力促教师专业成长，深入课程改革实验，减轻学生课业负担≤≥，加强校园文化建设，全面落实学生良好习惯养成教育和实施“三项工程”，努力提高教育教学质量，实现学校的和谐科学发展，从而推动办学品位更上新台阶。
二：工作目标：
1、注重学校队伍建设。一方面学校管理人员要牢固树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力，从事务性工作中摆脱出来，多深入课堂、深入教学教研一线、深入工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓服务；一方面学校教师树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体形象。
2、强化学校常规管理。注重实施“精细化”和“流程化”管理模式，用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展，以认真负责的态度把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克服困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。充分发挥教师参与学校管理的积极性，形成人人都是管理者的理念，做好学校教师每月的常规考核，使学校规范深入人心。
3、提高教育教学质量。以教学质量为中心，狠抓课堂教学，向课堂要质量。认真做好每月一次的教育质量调研与指导工作，并不定期分学科、分年级进行学生各项能力水平测试，不断培养学生的创新精神和实践能力，促使学生全面发展、素质优良，促进学校整体教育教学质量发展。
6、积极、主动、高效地完成上级交给的各项工作任务。
三：主要工作：
(一)、打造德育工作特色，放大德育工作品牌。
1、在学校工作中，我们牢固树立“德育无小事、事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊，让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话，让每一处走廊都能育人。
2、在学校德育工作中我们以学生行为规范养成教育为重点，积极把学校传统的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、诚信教育、责任感教育等纳入教育的日常教育体系，寓德育于日常教育教学与管理工作中，寓教育于活动之中。提高德育的针对性和实效性，不断放大德育工作的品牌。
3、在德育中我们要不断加强社会、家庭、学校三者之间的联系和沟通，为学校发展构建良好的社会环境氛围。各个班级不定期召开家长会、让社会和家长了解我们的教育、宣传我们的教育，形成教育的合力，同时我们在工作中要针对农村学校的教育现状，研究农村大量留守儿童，隔代监护人等问题，采取多种措施，切实提高德育工作的有效性和针对性。
(二)、实施依法治校，树立良好教育形象。
1、认真贯彻执行新《^v^义务教育法》，认真落实省市关于义务教育阶段减负学生学杂费的规定，严格执行上级有关教育的政策法规，规范办学行为，提升校务公开的规范性和科学性。
2、全面贯彻党和国家的教育方针，严格执行课程计划，开齐开足各类课程，确保教育质量，科学安排学生在校活动及作息时间。做到教书育人、管理育人、服务育人。
3、巩固创造平安校园的成果。一丝不苟地做好学校的安全教育工作和体育卫生工作。特别是要做好学生的健康教育与中巴车接送师生的管理工作，确保不出任何差错。
(三)、加强学习交流，塑造教师形象。
1、学校将充分安排好每周教师的学习和交流活动，提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；通过教科室组织的科研理论知识讲座和研讨交流活动，促进教师科研理论素养，提高教师的学习意识，在教学中能积极运用用新课程的理念指导自己的教学行为，促进教师专业发展。
2、我们将积极鼓励教师投身教育科研，参加学校组织的各项教学活动、教研活动、学术沙龙与课题研究。要学会发现问题，学会同伴合作，学会反思，学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的教师。同时对新上岗的青年教师我们要关注她们的成长，积极实施校内“青蓝工程”，为她们拜师，加快其专业成长的步伐。
(四)、深化素质教育，全面提高教学质量。
1、加大课程管理与改革力度。增强全体教师课程法规意识，对照课程计划，认真上齐、上足、教好每一门课。严格按照市颁布要求安排的课程计划，严格控制周活动总量和学科教学学时，不得随意增减课时，切实提高课堂教学质量。杜绝挤占、挪用现象，保证学生每天一小时的体育锻炼时间，不断促进学生全面发展，积极推进新课程的实施。学校教导处将结合月考核制度，对学校教学常规进行精细化管理，从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行课堂教学常规考核，课堂教学力求体现新课标精神，做到双基落实优质化、习惯培养经常化、能力训练系统化、潜能挖掘科学化。教研组要紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式开展听课、评课、说课等系列活动。加强课堂教学的研究工作，注重开展研究课、观摩课和示范课等学校课堂教学展示活动。充分发挥学校学科带头人、教研组长的核心作用，做到几个“统一”：统一思想，形成合力；统一进度，齐头并进；统一备课，取长补短；统一练习(包括作业、复习资料)，高效轻负，使每一个教研组均成为一个有凝聚力的战斗集体，成为一个学习、交流、研究的共同体。
2、学校各教研组每周必须安排1—2节的典型课例供大家观摩与研究。同时学校将聘请有关专家作讲座、做示范、作辅导；加强校际间的横向交流，组织骨干教师外出学习观摩，在教科研活动中提升课堂教学质量。积极组织教师参加各级各类的课堂教学竞赛和评比，学校有关部门积极进行指导，力争在各科市级课堂教学评比中取得优良的成绩。努力打造学校的精品课堂、精品课例。
四、其他有关工作：
1、认真抓好学校的党建工作。充分发挥学校党员的示范带头作用，要做到一个党员就是一面旗帜。积极稳妥高标准有计划地做好组织发展工作。
2、认真做好学校的后勤工作。树立良好的服务意识，努力为师生排忧解难，关注教育教学第一线，走进课堂，理解教学。
3、积极组织好学校的传统活动，积极参加市各部门组织的活动，力争在同类学校中达中上水平。
4、积极做好工会工作，关心教师冷暖，定期开展活动，丰富教师生活，积极为教师服务。
5、加强学校的体育卫生工作和安全工作。
品牌建设年度工作计划 篇七
根据区教育系统党委部署，为进一步提高党建工作科学化、规范化、创新化水平，激励全区教育系统党组织和党员奋发向上、开拓创新，推动全区教育均衡优质和特色多样化发展，促进学生全面而有个性的发展，我校党支部决定推动“行有道，学有法”党建品牌创建活动实施工作方案。
一、 指导思想 以立德树人为根本任务，以落实全面从严治党要求为主线，以夯实基层党组织基础为重点，坚持党建引领，坚定社会主义办学方向，坚守教育阵地，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、推进教育科学发展、提升教育教学质量方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供强有力的政治、思想和组织保障。
二、 主要目标 我校创建党建服务品牌，坚持以党建引领，旨在提升党建工作质量和促进学校科学发展。学校党支部将围绕教育抓党建，抓好党建促教育，在党建与教育的有效整合、有机融合中打造“行有道 学有法”的党建服务品牌，促进
学校率先发展、特色发展、科学发展；促进学生全面发展，培养学生良好品质素养以及形成圆润通达的思想气度，培养学生立志成为社会主义建设者和接班人。
三、 创建要求 （一）突出重点。学校党支部将围绕“教育服务社会、党员服务群众、教师服务学生”三个方面确定党建服务品牌。
（二）突出特色。学校党支部将围绕教育抓党建，抓好党建促教育，在党建与教育的有效整合、有机融合中打造“行有道 学有法”的党建服务品牌，促进方圆教育特色校园发展、教学质量提升、义务教育均衡发展。
（三）突出实效。党建服务品牌重在创建，重在平时。学校党支部将力戒形式主义，务求工作实效，着力建立长效机制、完善服务保障、强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、增强服务实效，真正体现重团队、敢担当、强学习、促发展，积极发挥“一个支部，一座堡垒”政治核心作用和“一名党员，一面旗帜”先锋模范作用，进而带动全体党员在“两学一做”学习教育中立足岗位、履职尽责，增强进取意识、担当意识，争当服务先锋、育民模范，助推“办好‘人民满意’教育”和“‘重团队、敢担当、强学习、促发展’活动”。
四、 品牌名称 行有道
学有法 五、 品牌内涵 “行有道 学有法”党建服务品牌的品牌内涵是“行方智圆”注重培养学生善思善学的良好品质素养以及形成圆融通达的思想气度。
六、 目标任务 创建“行有道 学有法”党建服务品牌，将以建设“行方智圆”党支部为目标，在“一个支部、一座堡垒，一名党员、一面旗帜”的指引下，建立长效机制、完善服务保障、强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、增强服务实效，为新时期党建工作注入生机和增添活力，进而带动全体党员在“两学一做”学习教育中立足岗位、履职尽责，增强进取意识、担当意识，争当服务先锋、教育模范。
七、 服务内容 （一）教育服 务社会 1.优化窗口形象，全面促进义教均衡发展工作。
2.实施品牌战略，扩大书香特色校园建设。
3.实施质量提升工作，依靠常规管理教育质量。
（二）党员服务群众 1.带头志愿服务，发挥先锋作用。
2.主动帮扶师生，发挥模范作用。
3.投身社区活动，发挥积极作用。
（三）教师服务学生 1.关注学生生活，传承中华优秀传统文化。
2.关注学生学习，培养求真尚善，慎思善辩的良好品质。
3.关注学生成长，播撒乐求真、勤健体的幸福种子。
八、 具体措施 创建“行有道 学有法”党建服务品牌，旨在提升党建工作质量和促进学校科学发展。我校党支部将围绕教育抓党建，抓好党建促教育，真正形成“行有道 学有法”的党建服务品牌。
（一）品牌认定阶段（4 4 月）
按照上级党委要求，总结我校近年党建工作经验讨论和确立党建服务品牌，研究和制定《“行有道，学有法”党建品牌建设工作实施方案 》。
（二）宣传发动阶段（4 4- -5 5 月）
1.召开党员大会和教师例会进行动员部署，明确党建服务品牌的目的意义、创建要求、品牌名称、品牌内涵、目标任务、服务内容、推进措施、组织保障，引导全体党员和广大教师积极、主动参与创建活动。
2.利用 LED 显示屏、学校微信公众号、班级家长微信
群等广泛宣传品牌和创建动态，大力营造共建同创、齐督互促的良好氛围，并及时向上级党委汇报创建情况。
（三）组织实施阶段（5 5 月至 1 11 月）
“行有道，学有法”党建服务品牌重在创建，力戒形式主义、务求工作实效中力争丰富“行方智圆”的品牌内涵，加快党员队伍建设步伐。
1.教育服务社会，当好便民“窗口” （1）优化窗口形象，提高服务效能。一是紧扣年度重点工作，按时、保质地完成文化引领、平安先行、德育为首、教学中心、示范推广等各项任务；二是推进“广州市安全文明校园”创建活动，促使均衡发展、质量提升、“行方智圆”、中国传统文化特色校园建设等相关举措落到实处、取得实效；三是加大党（校）务公开、“廉政文化进校园”等工作力度，努力构建师生明白、家长清楚、社会认同的阳光工程；四是落实党风廉政建设责任制和民主评议政风行风制度，着力解决教育发展、学生成长和群众关注的热点问题；五是积极倡导社会正能量，主动参与文明城建设，积极发挥“文明学校”作用。
（2）实施品牌战略，提高办学品位。一是深化学校内涵，坚持“循方圆、至大成”的特色办学理念，带动传统文化进校园的特色建设；二是加强教学常规管理，实施质量提升工程。三是加强校园文化建设，加强学科均衡发展，
促使学生全面发展和健康成长。
品牌建设年度工作计划 篇八
20xx年最严寒的日子已经过去，我们迎来了崭新的20xx年。在新的一年里，x家具行业商会将继往开来，务实创新，和广大会员企业一道，共同探索x家具做大做强的科学方法，带领会员企业全面、快速地扩大家具市场占有率。20xx年商会将深入实施四川家具“抱团拓展，销量倍增”计划，面向刚需，整合营销，全力推进“三个x”战略，力争在2-3年的时间内实现x家具年销售额翻番，突破1500亿。
为此，20xx年xx家具行业商会将在提供基本服务的基础上，着重在以下几个方面开展工作：
一、渠道拓展
根据20xx下半年对全国家具消费市场的调查和会员企业经营状况的普查，20xx年，x家具行业商会将着重做好以下三项工作：
1、成立“xx家具品牌联盟”，强化xx家具企业的品牌意识
x家具行业商会将在x家会员企业中，选择部分优势品牌成立“x家具品牌联盟”，通过品牌塑造、展览展示、市场拓展及合作，强强联合，抱团拓展，发挥价值链资源优势，推动x家具区域品牌建设，促进家具产业高质量发展。
2、加强渠道建设，全面实施“三个x”战略
20xx年，x家具行业商会将组织“x家具品牌联盟成员”以及部分会员企业，面向国内家具消费市场，全面实施“三个x”战略：组织x个xx川家具品牌，在全国开设x个x家具馆或x家具厅、x家具楼层、xx家具街，实现x亿的。年销售额。“三个x”战略成功之日，也就是xx家具实现销量倍增、年销售额突破x亿之时。
3、更高质量地办好一年一度的中国西部国际家居文化艺术节，搭建x家具企业与全国各地家具经销商之间充分交流的商务平台
二、效益提升
20xx年，xx家具行业商会将着力协助会员企业，采取拼单采购等多种有效措施，降低原辅材料采购成本；积极做好新设备、新技术、新工艺、新材料的推广和普及，协助企业降低生产成本；采取集群营销模式，降低企业销售成本。通过种种手段协助企业降低成本，全面提高四川家具企业的经营效益，提升家具企业做强产业的信心。
三、强化培训
1、配合政府相关职能部门开展名牌战略宣贯工作，举办关于商标、法规知识、质量技术等方面的培训；
2、加强“中国家具行业职业技能培训站四川分站”建设，聘请业内专家举办家具导购员和营销师培训，以及家具企业生产管理、渠道建设、市场营销等方面的培训。
四、加强宣传
1、进一步扩大《xx家具》杂志发行量和发行范围。
力争在20xx年实现《xx家具》5万册/期的发行量，覆盖国内20xx个以上家具卖场。
2、优化《xx家具》杂志内容。
20xx年，《xx家具》杂志在内容上将重点突出地对xx家具企业进行深度宣传报道，深度洞悉行业大事要事，传承xx家具地域文化精髓。