1、什么样的人最适合创业？从思考到执行四象限4种人格，大将之材
一. 大将之才=深思考力+强执行力
我把工作（包括创业）所需的能力简单粗暴划分成思考力与执行力，然后根据深浅与强弱四象限分成四种人格。
首先，容我来定义一下什么是深思考与强执行：
1、深思考：具有深思考之人必有极强的学习能力，创业对很多人来说就是边学边做的过程，只有具备快速自学的人方能不断精进。不过，快速学习具体技能还不足以达到”深思考”。深思考之人必有独特的思维视角与深入的分析能力，我认为，可以继而划分成两种思维力——
理性思维：指擅长找到商业、技术等的基本规律，然后通过撬动某些变量，放大预期效果。这种思维最能帮助更优化企业具体的运营细节，比如营销优化、财务管理、技术迭代等。
人性思维：这是一种极其稀有的思维能力，建立在广泛阅读与不断思考上，指的是能透视游戏中每一个利益方（包括消费者、员工、上下游商家、投资人等）根底的甚至是潜意识的诉求，从而制定出利己多赢、克敌制胜的大局战略。因为商业必然涉及到多方不同的“人”，人之复杂会让理性思维不足以应对，所以，掌握人性思维的人便能更好得掌控形势。
2、强执行：强执行绝不是单纯指做事速度快，而是指能在最短时间内用最少的成本实现更大化的目标，这种强执行力本质上反应的是一个人果敢决断、快速执行、敢担风险、不畏后果的赌徒式性格。具体来说，体现为两方面——
胆大心细：大将之才都必是赌徒，谨小慎微的人顾虑过多，从而影响执行效率，不敢对自己的判断下重注。但是，光胆大而不心细，只是有勇无谋而已，心细即对做事的细节同样能吹毛求疵。
目标导向：创业从来都是目标决定一切，有点像打仗一样，过程不重要，结果确实非生即死。美国近代的军事管理也引入了Mission Command的军事管理理念，即告诉士兵what and why，让他们自主决定how，结果最重要。创业之人必须有明确的对自己以及对团队的目标导向意识。
现在，我们便可以根据这四个象限，来粗糙定义出这四种人格：
1、右上角：大将之才
这些人拥有深思考力与强执行力，自我控制力强，最适合创业，并且无论创业还是职场中，他们都能轻易凸显于众人。这些人普遍个性表征：激烈（intense）, 旺盛（high energy）, 自信（confident）, 乐观（optimistic），果断（decisive）, 胆大（risk-taking）, 理性（logical）, 算计（calculated), 专注（concentrated），高度自律（self-disciplined)，成功欲极其旺盛（driven)，缺乏同理心或者说不敏感于他人情绪（unempathic），另外，一般都是抛家弃子类型的工作狂。
2、右下角：学者型人才
这些人具备深思考力，但是，在执行力上偏弱，之所以偏弱，可能是精力不够旺盛，思虑较多，照顾家庭，担风险能力小，更享受思考而非形而下的具体事务操作，这些人更适合军师类工作，比如咨询、战略、投资（VC、PE、对冲基金等注重策略的投资）。这种人普遍个性表征：慵懒松弛（laid back），精力体能一般（average/low energy)，理性（logical）, 算计（calculated），清高（aloof; high self-esteem)，拖延（procrastinated), 保守(risk-averse), 注重生活品质（life quality)，没有强烈的成功欲（un-driven)，不够专注（distracted), 不够自律(undiscplined)，具有同理心并且敏感于他人的看法情绪（empathic)。这种人其实并不适合创业当CEO，但可以在创业团队或企业中负责涉及战略等具体事务。我之所以对这种人格描述较多，是因为这种人很容易被自己和他人误解为大将之才。
3、左上角：职场型人才
这些人在思考力方面比较平庸，也缺乏不断阅读与学习的兴趣和自律，但他们能在既定时间内完成既定的目标，执行力较强。这种人需要企业给予明确具体的业绩考核指标，最典型的岗位即销售。职场型人才是白领阶层中最普遍的，涵盖了企业绝大多数中高层人员，也涵盖了大量目前教育体制下培养出来的所谓优秀学生。
4、左下角：流水线工人
这些人思考与执行力都偏弱，从事可重复性工作，不仅需要企业给予具体的业绩考核目标，还需要给予工作过程指导，这种人可以轻易被取代，在人工智能时代，他们会更先被机器淘汰。
二. 人格的转换
这四大象限的“极端”人格之间可以互相转换吗？
在某些具体行为上，个人是可以通过训练来修正与加强的，比如阅读与思考，不过，这些都需要长期的累积，才能融会贯通，酝酿出自身独特的思维与大局观，绝大多数人达不到。
另外，要说明的是，一个人独特的思维能力，是跟其个人的经历、思考、阅读、社交群等相关，而与其考试成绩完全无关，我见过太多平庸的中美名校生，思维乏善可陈，只是擅长考试，走“正确”的精致利己路线。评估一个人的思维能力，通过简短的聊天便能判定水平。
但是，有一点是肯定的，在关乎天性上的东西，人格是无法改变的，比如一个人天生的体能精力是否旺盛，一个人是否有极强的成功欲，一个人胆子是否足够大，一个人是否有个人的担当与责任感，一个人的专注与自律，等等。
所以，我的结论是，人格之间基本不能转换。正因如此，大将之才为难得，因为他的人格中有天成的部分。
三. 创业=找人，找钱，找方向
创业初期，重点在找人，找钱，找方向，三者密切相关。
但其实，我认为，找人并没有那么难，因为人都很难满足于现状，容易对未来的不确定产生积极幻想，当你用一个 *** 澎湃的梦想去“忽悠”同学、同事、旧友，会发现找人并没有想象的难。
真正难的，是识人，得人心，并让此人发挥他的所长，这就是所谓的“德者，人之所得，使万物各得其所欲“，本质上，这是一种让“人”与“职责”匹配的智慧。
无论是创业，还是成熟的公司，每一个岗位背后其实有附着的隐性人格，比如，如果你让一个做律师出生的人（或者说legal mentality的人）去负责销售，或者让一个创意型人才去负责会计，即使这些人背景极其优秀，都会产生错位的严重用人失误。
人始终是最关键的，有了对的人，会弱化你找钱的困难，但不会弱化找方向的难度。
有些专注技术的团队，在初期找方向靠的是理性思维，也就是不断试错、迭代、优化，但是，技术从来是不够的。
在涉及到技术的应用场景以及最终的商业模式时，有人性思维的人就会很容易出挑，因为他们会对消费者、整个产业链的上下游、竞争对手、商业布局、推广策略、管理制度、激励机制等发展出独特的基于人性本质的视角与谋略，最后用奇招战胜对手。
在人性思维方面，军事、历史、哲学等书籍都是训练习得的利器。
四. 道德呢？
从某种意义上说，大将之才都是存在主义的拥趸，也是社会达尔文主义的追随者，道德洁癖者是玩不了这个游戏的。
约翰·阿克顿曾指出，Great men are almost always bad men。
尼采也说过：“人和树一样，他愈求升到高处和光明，他的根就愈往下扎，向黑暗，向深处，——向罪恶。”
所以，如果你以为获得大成之人都是道德完美的英雄，你只会陷于深深的失望。
商场如战场，战争有道德吗？
2、什么性格的人适合创业
什么性格的人适合创业
很多人想创业，但性格各方面不适合去创业，所以最终就会导致失败而告终。以下是我收集整理了什么性格的人适合创业，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
什么性格的人适合创业
1、能不记得失全力投入工作的人
就自己的圈子内，创业成功的朋友，打工的时候无一例外都是不错的员工，都舍得为工作付出，打工可是有人为你付钱来培训你，并为你一切工作失败买单，此时不借机多锻炼自己更待何时，难道真要化自己的钱才高兴。
2、对未来有危机感做规划的人
创业成功的人有不少在打工的时候已经有意在培养创业的能力，并且在创业前也会对自己的项目仔细规划，并反复推算成功的可能性，古人云：“谋定而后动”。
创业你可能拿的是你的积蓄+你父母的血汗钱+你朋友准备结婚钱+你朋友准备买房的钱，不管什么钱都是不能亏损的钱，你不在创业前做好市场分析、竞争分析、价格分析、营销分析、财务分析等等，难道一定要瞎猫抓耗子?
3、有老板心态的人
有些人打工的时候就是为老板打工，老板说什么就干什么，而有些哥们就不一样，他会多问几个什么，老板为什么会这样做，原因是什么?并会把自己放在老板的位置去考虑，自己会怎么做，并且把自己思考的结果和老板实际做的比较。
人要经常"换位思考"才能成长，当你经常按老板的想法去思考问题的时候，其实你已经在虚拟创业了。
4、意志坚定的人
创业好比万里长征，意志不坚定是不可能坚持下去，打工你和老板处理好关系就可以了，而创业你可能面对不顺利、家人的不理解、各种 *** 机关、你的员工等等，任何一项都需要你有战士的意志才能坚持下去。
5、赌性大的人
各位朋友不要以为我说的是赌博，赌性是说你敢搏，人生能有几回搏，当条件成熟了你还是瞻前顾后，犹豫再三，恐怕你也只是古晋名士，只会空谈而已。
6、心胸宽广之人
创业面对你的合伙人、供应商、客户、员工等等，很多时候是需要心胸宽大大度一点，目光看远点，甚至需要忍耐。
什么人适合创业
有很对人会说员工持股很好啊，这都是为员工着想，这样的企业才是良心企业。但是大家知道有劳动者合同法吗?知道有反垄断法吗?自从出台了这两个法令之后，企业家们特别头疼，任何事情要根据法令来执行，但是企业家很聪明，员工持股了，这不就是和企业有共同的利益了，这样一来，企业在法律上的风险降低了。所以有很多的企业也实行这样的政策，这有利于企业的发展，实际拥有者也能支配企业的资金。
但是这些对于创业者有什么用呢?有很大的帮助，我们可以学习大企业的管理方式、企业精神，还有他们的经商技巧。在我们国内，本土的企业家能将企业做大，是很不容易的。
但是真相是，只有少数人适合去创业。如果不能拼搏，坚持则不适合，创业的过程是漫长的，不会一下子就成功，至少要打拼超过三个月。
对于爱思考的这类人，很适合去创业。如果是只知道拼命，做好基本工作，这都不适合去创业。创业还要能专研，遇到不会的事情，要自己看资料学习，能够自己研究。但是很多人不会，反倒怪其他人，责怪没有人教，这类人不适合去创业。
不乐观的人也不适合去创业。创业非常辛苦，充满了挫败感。你得积极乐观，才能适合去创业。创业需要加油打气，有时还要打鸡血，不仅是对自己，创业团队中的每个人都需要。而有些人遇到一点挫败的事情，就灰心丧气，这类人不适合去创业。
总是三心二意，不能够一心一意做事的，也不适合去创业。有的人虽然精力特别旺盛，但是做事情不专一，一个项目没做好，又想着做其它的项目。华为为什么能成功，就是因为专注通信行业。当你选定了实业、项目和方向，就不要频繁改变，经常更换成功的可能性很小。
创业是有 *** 的，多学习 *** ，能省去很多的精力、时间和金钱。有的人不付出就想得到回报，所以一个人没有远见，很不适合去创业。
创业不要想着走捷径，只要你做好了一件事，就很值得了。不管你是年轻人，或者是中年人，还是老年人，努力去改变，还怕收获不到东西吗?
人生什么最可悲?那自然是虚度光阴，该努力拼搏的年纪，却活得毫无意义。以后的日子很短，应该珍惜这些时光，不要在以后后悔现在的生活。
什么样的人适合创业？
一、食伤生财的人适合创业
从出生日期来看，想创业先要具备食神与伤官这两个星。食神与伤官代表想法、才学、见识。如果没有一定的想法和才学又如何创业呢？因此这两个星必不可少。
此外想要创业成功，还要具备财星来补助转化，因为财星代表着金钱利润。当你有了一定的想法再加上财星的帮助，必能创造属于自己的财富。
二、比劫为用神的人适合创业
创业时，除了少数家境优越的人可以得到家里财力扶持外，大多数人都难免困难重重，孤立无援。
而命格中的比劫代表着合作伙伴、朋友、知己，同时也代表不屈不挠，勇往直前的精神。比劫为用的人在遇到困难时，往往能得到朋友和贵人相助。
比劫也代表野心，这类人之所以会创业，只因其天生就有一颗不甘人后的心。因此这类命格的人先天就具备适合创业的气场，一旦遇上岁运的帮扶，即可在创业的过程中收获成功的喜悦。
三、命格中带七杀的人适合创业
七杀即偏官，其正面心性是勇敢、心计多、大胆开拓、果断决策。
命格中带七杀为喜用神者，只要不制约它，行运又能帮扶它，则会事业有成。而命格中带七杀为忌神者，在原局或岁运制克住七杀之时，事业有成。
当然，拥有先天的创业优势并不代表就一定能成功。因为创业是一个很漫长的过程，需要经历多个阶段。
这就要从《易经六十四卦》中的乾卦中，为大家讲讲其中道理了。乾卦，是易经六十四卦的之一卦，卦辞中讲“元亨利贞”。
元
所有事物的奇点，都要有一个元，元就是无中生有。
就是一个人或者事物，从什么都没有，到开始慢慢准备集聚，最后到有的过程，万事万物都遵循这个规律。
对于一个创业的过程，元也是比较复杂的。
从一个人头脑中的'一个想法，到准备材料，准备场地，准备人，再到一个公司的成立，这就是元。
亨
如果你元做的非常好，市场调查的很充分，客户来源也把握的很好，场地和人才找的都比较恰当，这时候就可以来到第二个阶段，亨。
亨就是亨通的意思，前面的阶段都准备的很好，当然生意可以做的很红火，客户也多，赚到很多钱等等。
当然这和我们如今的大家印象中的创业公司不同，如今的创业公司大多都是草草上场又草草收场，大多数没有经过严密的市场分析和调查，就盲目的去干。
所以，才出现百分之九十的创业公司都倒闭这种情况。
利
亨后面跟的一个字是利，利就是利益，好处。
当你创业亨通了以后自然就会收获很大的名利。
贞
最后一个字是贞，贞就是检验。检验你的获利是不是正当，是不是来源合法。
如果你来源合法，做的正当生意，那就没问题，如果做的是非法生意，在最后这一关过不了的，就会失败。
总的来说，基本上每一个公司，或者说每一次创业都要经历这四个阶段。
在经营一家企业的时候，你就要把这些环节都想好，想想怎么准备，想想怎么扩展业务扩展客户，想想赢利点在哪，最后还要想到你的赢利点是不是正当合法的。
当所有这些东西都想的周全之后，才可以放手大胆的去干，否则多半会以失败收场。
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3、什么样性格和品格和精神的人适合创业？
有胆识、有眼光、有毅力、有执行力、有团队精神的人适合创业，还有就是做事情思考的比较全面的 心大的 有想法敢去做敢去拼搏的
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