为了确保我们的努力取得实效，我们需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。怎样写方案才更能起到其作用呢？这次帅气的小编为您整理了10篇《开展文明创建活动方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
文明创建活动的方案 篇一
为了促进全市文明校园创建工作常态化、制度化、规范化，不断提高文明校园创建工作水平，促进我校师生思想政治教育工作上台阶，为我市创建全国文明城市工作奠定良好的基础。现结合我校实际，制定创建文明校园实施方案。
一、成立组织机构，有效保证创建工作
1、成立创建工作领导小组，保证我校创建文明校园工作的顺利开展。文明校园创建工作关键在领导。校领导认真学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，努力践行科学发展观，不断提高思想政治水平和领导管理能力，提高对文明校园建设的认识。
2、要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持并完善领导、群众“二结合”的民主决策制度。
3、按照党建工作目标责任制要求，充分发挥党小组的政治核心作用和战斗堡垒作用。积极开展保持共产党员先进性教育，提高党员的思想素质，并抓好青年教师队伍建设。
4、落实党风廉政建设责任制，领导干部自觉执行廉洁自律规定。
二、重视道德教育，营造文明校风
坚持以班子会、职工大会、教师例会这“三会”学习贯彻有关教育法律法规，重点学习《中小学教师职业道德纲要》，使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想。打造“敏而好学切问近思”的学风，“厚德笃学、励志创新”的校风。让“严谨务实的工作态度，严格严明的组织纪律；雷厉风行的工作作风，自信自豪的人格魅力”成为我校教师的基本品格；让“吃苦耐劳的精神，团结合作的精神；开拓创新的精神，自觉奉献的精神”成为我校教师的基本精神；为树立良好的师德师风打下坚实的基础。
学校是精神文明建设的摇篮，学校在狠抓教师文化素养和教育教学能力提高的同时，要切实加强教师职业道德教育，尤其要强化对教师的《中小学教师行为规范》教育，将“教师忌语”和“教师文明用语”作为我校教师文明礼仪的基本要求。接受学生及家长的监督，切实提高我校教师的师德水准。全体教师要逐步树立起正确的教育观、质量观和学生观，提高教师的整体素质，逐步树立“学生欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的南湖小学教师新形象。
三、主要任务
深入开展文明校园建设，是培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，也是创建全国文明城市一项基础工作，结合我校实际，重点抓好以下方面：
1、领导班子建设好。有文明校园创建领导机构，召开专题会议进行安排部署文明校园创建，有工作方案和责任分工。积极建设“学习型、创新型、服务型”党组织，有计划方案，有活动内容，有工作总结。落实党建工作责任制和“三会一课”制度，有活动，有记录。落实进城务工人员子女平等接受义务教育。建立家长委员会，办好家长学校，加强家校联系，落实家长接待日、师生谈心日等制度。
2、思想道德建设好。培育和践行社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，中小学生熟知社会主义核心价值观“24个字”。在重要时间节点组织好“我的中国梦”主题教育实践活动。开展美德少年等身边榜样学习活动常态化。组织开展中华经典诵读和优秀童谣传唱活动。有“爱学习、爱劳动、爱祖国”活动安排和落实情况。
3、活动阵地好。多种形式展示社会主核心价值观24字、“中国梦”、创建文明校园等内容。组织设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等，定期评比展示。加强校园网络建设，网络运行通畅、快捷、绿色、安全。学生会和团队活动阵地管理到位，定期开展丰富多彩活动。
4、教师队伍建设好。学校实施师德师风建设工程，有具体方案，有实际效果；定期组织师资培训，制定教师专业成长规划，不断更新教师教育观念和知识结构，提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长，注重年轻教师培养，创造良好的政策、工作和生活环境，形成结构合理梯次发展的教师队伍。
5、校园文化建设好。有本校的校训、校史、校歌、校徽、校标等校园文化符号。积极开展劳动技能、志愿服务、文娱体育竞赛等校园文化活动。充分发挥网络作用，开展形式多样，内容丰富的校园网络文化活动。
6、校园环境建设好。教学设施规划科学，场所布局合理、整洁有序，无乱搭乱建、无残破设施器材、无乱停乱放车辆、无垃圾堆放、无卫生死角。加强学校净化绿化美化工作，自然、人文景观和谐统一。校内相关部门和场所设置“禁止吸烟”、“爱护环境”、“节粮节水节电”等宣传标识，环保节约氛围浓厚。强化校园治安综合治理工作，加强校园周边环境治理，维护良好秩序。
四、大力开展文明校园创建活动，有效推进创建工作
1、在校园内做文明校园创建宣传，营造浓厚氛围，在学校显著位置设置、张贴文明校园创建展板、张贴画，利用学校橱窗、宣传栏等宣传本校文明校园创建亮点活动或创建成果等。
2、以师生为重点，加强对全社会的文明校园创建“应知应会”宣传教育，进一步提高教师、学生、家长对本校开展文明校园创建的知晓率和满意度。
3、抓好学生的常规管理工作。
坚持每学期开学初，组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生一日常规》等，加强学生的自律意识；
4、坚持每周一的升旗仪式、国旗下讲话和班会、少先队活动课等活动，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
5、大力开展主题教育活动。
充分利用各种节日、纪念日，举办学生喜闻乐见的各种活动有效开展学校德育工作。
6、充分发挥党支部、工会的职能作用，以“教师职业幸福教育”为突破口，开展以“教师职业幸福教育”为核心内容的系列活动，积极引导教师在岗位工作中享受职业幸福，提升幸福指数，传递正能量，打造了一支幸福团队，强化了教师的凝聚力，增强了老师的归属感、自豪感和幸福感，促进文明校园的创建工作。
文明校园建设要真正体现以师生为主体，以活动为载体，以校园文化为灵魂的融思想性、知识性、参与性、教育性为一体的特点。文明校园建设背后是文化、是体制、是科学。
文明创建活动方案 篇二
为了贯彻落实XX市委、市政府创建全国文明城市的工作要求，根据《XX区创建全国文明城市工作实施方案》精神和大良街道办事处的部署。大良实验小学周密计划，积极行动，以创建文明校园活动持续化、规范化，大力开展“教书育人、环境育人、管理育人、服务育人”的各项活动，结合我市创建全国文明城市的工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极动员学校、家庭及社会多方力量，参与创建全国文明城市的工作。通过文明校园创建活动的开展，进一步推进文明校园的建设，不断提升师德、师风水平，营造安全、稳定、文明、和谐的育人环境，确保广大学生健康成长。
二、工作目标
按照XX市委、市政府“创文”工作要求，在学校开展教书育人、环境育人、管理育人、服务育人的主题活动。在当前，要以更强的政治责任感抓好学校文明管理工作，使学生有一个文明、和谐的学习成长环境。学校不仅认真教好书，提高学生的科学知识水平，而且育好人，通过主题教育活动教育学生学会学习，让学习成为一种生活习惯，教育学生学会生活，实现自己的价值追求，教育学生学会做事，从自己做起，从小事做起，从现在做起，教育学生学会与人打交道，开展养成教育，把养成教育作为学生的'必修课，从小培养学生的良好习惯和优秀人格。教师做到以身示范，从德、智、体、美多方面去教育学生，从学生生活、心理健康等方面去关爱学生成长。不断加强学校环境治理和内部管理工作，加强师德、校风建设，争取为XX市创建全国文明城市贡献出一份力量。
三、组织机构及职责
(一)创建“文明校园”领导小组
组 长：陈瑜
组 员：罗惠好 吕彩心 王三才 沈湘菱 黄雪君 陈华玲 张辉 常冰 周剑芳 郭丽菊 薛德民
工作职责：
1、在XX市委、市政府创文领导小组和XX区党委领导下，负责大良实验小学创建 “文明校园”的组织、指挥和协调工作。
2、制定争创 “文明校园”工作规划。审定学校文明建设办公室和各小组制订的有关措施和办法。写作模板
3、审定创建 “文明校园”工作方案，组织实施校园精神文明建设活动，研究解决争创 “文明校园”工作中存在的有关问题。
(二)创建 “文明校园”领导小组下设机构
创文办公室
主 任：罗惠好
副 主 任：郑良、王三才 郑彦伟
成 员：陈平、林美芳、周剑芳、常冰、张辉、陈华玲、黄雪君、沈湘菱、何思平 、蔡丹 、蒋向阳、 郭利锋、吴滔
工作职责：
（1）负责传达学校文明建设领导小组有关创建 “文明校园”的各项决议、决定；
（2）负责学校文明建设领导小组的秘书工作，做好会议记录和各项相关决定、安排、通报等的起草工作，负责学校创建“文明校园”工作的宣传、动员和文件资料的汇集、整理工作；
（3）负责组织安排全校有关精神文明建设和创建 “文明校园”的重大活动及落实工作；
（4）负责组织安排学校精神文明建设和创建 “文明校园”的检查、评比和奖惩工作；
四。学校创建文明校园的整体规划
我们采取“依托校园，创建文明”的创建思路，从这八个字的文化系统，深化创建文明校园的内涵，突出创建文明校园的精神，体现创建文明校园与学校文化教育的互动融合。
我们致力于建设一个文明校园，挖掘学校的人文精神，从人文精神中提炼出“文明校园”的主题思想，通过“设计个性化、环境育人化、行为规范化、活动序列化、
校风优良化”形成文明校园的文化特色。
在文明校园建设方面，我们坚持整体性原则，使文明校园建设充满与众不同的个性化特色。
我们建立文明校园建设领导小组，构建文明校园管理模式。搭建文明校园管理网络，下设宣传组、管理组、美化组。我们把任务分工到人，分项到位，把文明校园建设分解成十个子文化：场地文化、道路文化、楼道文化、园地文化、教室文化、办公室文化、生活区文化、食堂文
化、洗手间文化、阵容文化。各项任务有明确的目标，各部门负责人履行职责，这样确保了文明校园建设过程的有条不紊，井然有序。
在此基础上，我们制定三步实施策略。第一步：美化环境，要求硬件配合，以使环境给人以无声的文明教育；第二步：美化言行，要求师生人人举止文明；第三步，美中求特，结合校情发挥师生创造力，创出文明校园教育特色。
五、主要措施和工作任务
1、强化“教书育人”理论，创建学校德育管理体系
切实加强教师的职业道德教育，进一步完善健全学校德育工作体系，充分发挥学校党支部、工会、教代会等组织的作用，为关心教师成长、积极参与学校民主管理搭建平台，畅通教师思想交流渠道。
要进一步加强法律、法规教育，引导教师自觉遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关教育法律、法规。
以爱岗敬业、热爱学生作为师德教育的重点，把规范教育教学行为作为对教师管理的切入点，抓好日常教学管理，规范教师行为。要进一步强化教师管理，建立和完善学校内部约束和激励机制，定期开展实验小学“先进教师”“优秀班主任”“优秀班主任论坛”“师德演讲”等一系列主题活动。结合实际，抓好制度建设，落实好行政每天巡查制度，对教师的教学过程、言谈举止提出规范化要求；在教师岗位责任考核和绩效考核中，要突出重点。
大力开展教学研究，开展实验小学：青年教师技能大赛、首席教师示范课展示、骨干教师优秀课展示、师徒结对一帮一等活动，从而帮助教师了解教育教学规律，精通自己业务范围的基础理论、专业知识和实验技能，积极参加教研活动，不断积累教学经验，努力提高教育、教学水平和授课、育人艺术，不断提高业务素质。写作模板
2、细化“管理育人”内涵，提升师生文明素养
充分发挥德育课程主渠道作用，上好班会课、思品课、中队展示课的基础上，充分挖掘学科教材德育教育因素，进行德育渗透。要结合学生的年龄特点，把文明行为习惯养成教育，贯穿于学校德育教育的全过程，落实到具体的教育实践中，教育学生“从小事做起，从我做起，从现在做起”。
学校通过多种途径，采取多种方式，搭建养成教育平台。通过开展“我表演，我成功”、“国旗下讲话”、“文明班级评比”、“实小之星评比”、“实小学习标兵评比”以及“千里马成长体验营”等各类有效德育实践活动，实现活动育人，教育学生养成文明习惯，养成遵纪守法、团结互助、讲文明、懂礼貌、爱卫生等优秀品质。
切实加强校园环境建设，搞好学校食堂、教室、寝室卫生管理，建立卫生责任区，挂牌落实到具体责任人，切实改善卫生条件，力求达到：地面不见垃圾、无卫生死角；教室窗明几净，环境布置典雅，什物堆放有序，令人赏心悦目。建立全天候保洁、及时清扫、长期保持的卫生工作机制。
3、深化“环境育人”意识，打造校园文化品牌
学校充分发挥校园所处的自然环境、校园规划布局和文化传播工具等方面形成的文化环境的作用，以优美的校园文化唤起师生对美的追求，陶冶师生情操，激发学生的上进心和求知欲，使文化审美主体的教师和学生产生持久的、潜移默化的影响。努力做好以下校园文化建设工作：
（1）悬挂室内外标语，建立文化墙；增设校园内各种提示牌（安全、节水、卫生、爱护等），处处提示、警醒学生。
（2）持续做好校园文明班评比栏、童心妙语张贴栏、作品成果展示栏、教学与教研宣传栏、团队宣传栏、身心健康栏、信息广告栏；及时更新已有的阅报栏、光荣榜、思想政治宣传栏、校务公开宣传栏等。
（5）结合校园规划，搞好校园绿化建设。校园规划要力求合理，功能分区明确。充分利用校园生物园栽花种草，打造环境宁静优美、树木花草相映成趣、道路平坦整洁的校园。
六。文明校园建设的评价
学校的评价一定要科学化，只有做到了科学化，才能促使文明校园建设走的更远，效果更佳。
1.单项评价与综合评价相结合。
在单项评价方面我们评选出“文明小卫士、优秀学生、文明模范生；在综合评价方面，开展校园“文明班级’评选”，鼓励师生创造性的开展文明教育，以形成良好的文明校园建设风尚。
2终极评价与过程评价相结合。
学校每学期都评选出“文明十优班级"这是在一个阶段内的终极评价。同时，学校还一天一检查，一周一评比，专设“文明班牌”。终极评价与过程评价相结合，使学校的文明校园建设重在过程，落到实处。
3.校内评价和校外评价相结合。
在评价过程中，学校不仅要求学校内部、教师内部、学生内部搞评价，最后还请学生家长及上级领导到学校做问卷调查及座谈，多渠道多方位的评价更有利于文明校园建设的改进和推进。
文明校园建设真正体现了以师生为主体，以活动为载体，以校园文化为灵魂的融思想性、知识性、参与性、教育性为一体的特点。文明校园建设背后是文化、是体制、是科学。大良实验小学一定会扎实做好各项工作，积极创建文明校园，为XX市创建全国文明城市贡献出一份力量。
文明创建活动的方案 篇三
一、指导思想
围绕全市经济社会发展大局，以《全国文明城市测评体系》为标准，深入广泛地开展精神文明创建活动，充分调动广大应急干部职工参与创建工作的积极性、主动性和创造性，做到人人知晓、人人参与，严格履行安全生产工作职能，为全面推进我市创建全国文明城市工作营造良好的安全生产环境。
二、工作目标
通过实施创建活动，健全机制，开拓创新，全面完成灵武市《20xx年灵武市全国文明城市创建工作责任清单》中的相关工作任务，全面加强安全生产监督管理各项工作，使全市应急系统的思想道德建设、干部队伍素质、监管服务质量、行政权力运行、安全文化建设各方面情况和精神文明创建水平全面达到《全国文明城市测评体系》的指标水平，努力实现事故总量继续下降、死亡人数继续减少、较大以上事故得到控制，各项指标控制在自治区政府下达范围内，为推动我市创建全国文明城市工作提供安全保障。
三、任务分工
（一）建立企业安全生产诚信制度和档案，摸查企业失信线索，实行严格的“黑名单”制度，对安全生产违法行为进行联合惩戒（责任领导：李学智 责任单位：办公室 完成时间：8月30日前）
（二）建立减灾、防灾、救灾综合协调机制和建立健全灾害应急管理体系，开展应急通信专用网络和应急指挥系统建设，建立覆盖城乡的应急救援体系力量，建设设有标识牌，功能完备，设备维护及时的城市避难场所（责任领导：周玉林 责任单位：应急减灾救灾室，应急管理服务中心 完成时间：8月30日前）
（三）开展社区减灾、防灾宣传教育，开展自救互救知识与技能培训。（责任领导：周玉林 责任单位：应急减灾救灾室 完成时间：8月30日前）
（四）联合消防大队制定我市消防安全防控体系建设工作方案并抓好落实（责任领导：李学智 责任单位：危化监管室 完成时间：8月30日前）
（五）在政务大厅、社区（小区）、商场超市、农贸市场、学校、机场、火车站、长途汽车站、等开展消防安全防控体系建设，检查消防设施是否符合标准。（责任领导：李剑 责任单位：执法大队，安全生产基础室 完成时间：8月30日前）
（六）在农贸市场、商场超市检查有无占用和堵塞消防通道现象。（责任领导：李剑 责任单位：执法大队，安全生产基础室 完成时间：8月30日前）
（七）联合消防大队开展自救互救知识与技能培训的讲座、演练等（责任领导：李学智 责任单位：办公室 完成时间：8月30日前）
四、工作要求
（一）加强组织领导。成立以王军为组长，李学智、周玉林、李剑为成员的创建全国文明城市领导小组，对照《创建国家文明城市测评体系》，精心组织，周密安排。各室、大队、中心要高度重视，按照早安排、早部署的原则，切实了解和掌握目前创建全国文明城市工作的薄弱环节，根据各自分工，采取切实有效的工作措施，逐一狠抓落实，确保各项工作按时、按质完成，保证创建工作有序有效推进。
（二）加强指导协调。按照市创城办工作要求，结合我局创建工作方案，加大力度，按照《全国文明城市测评体系》标准，积极与有关单位协调配合，研究解决创建工作中遇到的实际问题；依据创建任务分工积极开展各项活动，做到有计划、有重点，有记录、有总结。认真做好相关文字记录、图片、影像等资料的搜集、整理、归档工作。
（三）加强宣传引导。利用各种形式加大宣传力度，全方位、高密度开展主题宣传，营造创建活动氛围。充分利用手机微信、等平台，提高居民对创建工作的知晓率、支持率和满意率。
（四）加强督查检查。局领导小组将把文明城市创建与应急管理和安全说生产工作有机结合起来，齐抓共管，相互促进。各室、大队、中心要根据任务分工建立健全工作台帐，认真做好图文资料的整理建档、新闻编发和信息上报等事宜。
文明社区创建活动方案 篇四
一、创建文明社区的重要意义
（1）创建文明社区活动，是城市居民在党的领导下创造美好生活的生动实践，是把精神文明建设任务落实到城市基层的有效载体。改革开放以来，特别是党的_届六中全会以来，我省创建文明社区活动呈现出扎实推进、持续发展的良好态势。这一活动的开展，推动了社区环境的明显改观、社区风气的逐步好转、社区服务水平的不断提高、社区管理的进一步加强，涌现出了一批群众满意的文明社区，对于加强基层思想道德建设、提高居民群众生活质量、维护社会稳定、促进城市经济和社会的全面进步，发挥了重要作用。
（2）随着改革的深化和经济的发展，城市基层社会结构和人们就业方式、生活方式正在发生着新的变化，城市居民与社区的关系越来越紧密。特别是机关企事业单位承担的社会职能不断转移到社区，离退休人员、下岗职工、流动人口在社区人口中的比重逐渐增加，经济成分和经济利益多样化带来的新的社会矛盾大量地反映在社区，加强城市社区建设已经成为城市改革和发展的一项重要而紧迫的任务。深入开展创建文明社区工作，是推进城市精神文明建设的迫切需要，是加强城市建设、管理的迫切需要，是改善居民生活环境、维护社会稳定的迫切需要，是密切党和群众关系、巩固党的执政基础的迫切需要。各级党委、政府及有关部门要充分认识搞好这一工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，认认真真、扎扎实实地抓好创建文明社区工作。
二、创建文明社区的方针原则
（1）坚持以邓小平理论和_同志“__”重要思想为指导，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。要以思想道德建设为中心环节，以提高城市居民素质和社区文明程度为主要目标，按照巩固、提高、延伸、辐射的工作思路，努力建设环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化的文明社区，促进城市两个文明建设的协调发展。
（2）坚持服务中心，服务大局。要紧紧围绕深化改革、扩大开放、促进发展、维护稳定，密切配合党政府的中心任务开展工作。通过创建活动，努力把社区干部群众的思想统一到党的路线方针政策上来，把广大居民的智慧和力量凝聚到落实中央和省委提出的各项任务上来。
（3）坚持一切为了群众，一切依靠群众。要把为社区群众服务作为全部工作的出发点和落脚点，以群众欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为评价创建工作的根本标准。从解决群众最关心、反映最强烈的问题入手，多做得人心、暖人心、顺人心的好事、实事，使社区群众得到实实在在的利益。通过主题鲜明、内容丰富、群众喜闻乐见的活动形式，吸引居民广泛参与，调动和保护好人们的积极性。
（4）坚持教育与管理相结合。要把各种教育内容和要求寓于生动活泼的创建活动之中，增强教育的吸引力和感染力。综合运用教育、～、行政、法律等多种手段，把德治与法制、教育与管理、内在约束与外在约束有机结合起来，提高人们的文明素质，增强人们自律意识，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。
（5）坚持分类指导，从实际出发。要因地制宜、点面结合、分步推进、务求实效。对省辖市与县级市、新城区与老城区、新建居民区与老旧居民区提出不同的目标和要求，使创建工作适应城市发展水平，适应社区建设要求，适应群众承受能力。既要积极进取，又要量力而行，坚决防止脱离实际、脱离群众，坚决反对官僚主义、形式主义。
文明创建活动的方案 篇五
为了深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大及、十七届三中全会精神，进一步提升区政府办公室机关精神文明建设层次和水平，增强新形势下办公室工作的参谋、服务、协调能力，进一步提高政府工作效率，推动政府效能建设，特制定创建省级文明单位活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，紧紧围绕区政府中心工作，切实加强 “五型”机关建设（学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型）。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，不断丰富和完善创建文明单位活动的内涵，提高文明单位创建工作的层次和水平，推动办公室整体工作再上新台阶。
二、创建目标
继续加强机关领导班子和队伍建设，全面提高政府机关人员的文明素质，树立“高效廉洁求真务实”的机关良好形象，提高行政效能和服务水平，按照省级文明单位的标准严格要求，争创省级文明单位。
三、创建措施
（一）加强思想作风建设，不断提高队伍素质
一要加大教育引导的力度，始终把培养机关工作人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好理想信念教育，思想道德教育，不断增强政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违规、违法案件发生。三要树立典型，弘扬正气。充分利用先进典型人物的先进事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。四要进一步转变机关干部作风，深入基层、深入群众，为群众办好事、办实事，扎实推进机关干部作风的转变。
（二）深入开展科学发展观学习活动，建设学习型机关
以创建学习型机关为抓手，制定学习方案，开展科学发展观学习活动，全面提高素质，加强队伍建设。通过平时读，日常练，年度考等活动，进一步激发干部职工的学习热情，培养学习兴趣，形成浓厚的学习氛围，努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。
（三）健全机制，规范机关管理
一是积极倡导“六比两创活动”，即比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律，创工作特色、创一流业绩。二是建立健全各项规章制度。进一步明确和完善机关内各科室、各岗位的工作职责、工作制度、工作规范和运作程序，制定各科室创建文明单位实施方案。切实加强效能建设，健全各项效能建设年的制度，落实限时办结制、服务承诺制等制度，保证效能建设走在全区的前列。
（四）积极举办各种文明向上的娱乐活动
为了活跃机关工作人员的生活，增强机关人员的凝聚力和战斗力，开展多种多样的活动。一是制定评比标准，开展 “文明科室”、 “文明个人”评比活动，形成良好的创建文明单位气氛。二是开展乒乓球、象棋、书法等文体娱乐活动，丰富机关人员的生活。三是结合建国60周年举办知识竞赛。四是根据当前形式开展“两帮一带”活动，积极为返乡农民工、下岗职工办好事办实事。五是开展“送温暖献爱心”活动，充分体现党和政府对困难群体关心和帮助。
（五）加强环境建设，创造优美环境
继续加大环境整治力度，完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品位，搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件，认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁；科室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐，干净整洁，做到室内外无污痕、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物。动员全体机关人员从我做起，从一点一滴做起，严格按照《国家公务员行为规范》办事，进一步规范机关人员行为，树立政府办公室的良好形象。
（六）切实做好社会治安综合治理工作
积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关的防火、防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行昼夜值班制度。落实计生工作的各项措施，确保计划生育工作始终走在全区前列。
（七）廉洁自律树立机关形象
严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，开展和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要一是日程，多渠道、多形式加强机关人员的党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育，运用正反两方面的典型开展示范教育和警示教育，组织收看一些典型案例，利用电视、报纸、板报、图片展览进行宣传，要求机关人员堂堂正正做人、清清白白做事，防微杜渐，警种长鸣，增强机关人员的防腐拒变的能力。
四、保障措施
（一）加强领导
成立创建省级文明单位领导小组，由办公室主任鲁静任组长，办公室副主任刘蕊、张全芳任副组长，为创建目标的顺利实现提供强有力的组织保证。
（二）坚持办公室工作与精神文明创建工作两手抓
从办公室工作的实际出发抓好创建目标的落实，做到一级抓一级，层层抓落实，通过加强精神文明建设促进办公室工作的开展。同时，要把创建文明单位活动与落实科学发展观、构建和谐社会结合起来，努力使精神文明创建向经常化、制度化、规范化方向发展。通过开展创建文明单位活动这个载体，促进机关人员素质的提高，促进机关作风的转变，不断开创各项工作新局面。
（三）狠抓落实确保实效
省级文明单位创建工作是一项系统工程，按照制定的方案，分步实施，逐步推进，逐项落实，定期召开会议，研究分析形势，定期检查落实情况，及时总结经验，肯定成绩，查找不足，确保取得实效。切忌搞形式主义，搞花架子，达到抓文明单位创建，促人员素质提高，促作风转变，促整体工作上台阶的“一抓三促”的总体要求。
文明创建活动的方案 篇六
20xx年是创建全国文明城市开局之年。为进一步深化文明城市创建，全面提升城市品质和社会文明程度，根据《全国文明城市测评体系》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》和《中共邹平县委 邹平县人民政府关于创建全国文明城市的意见》、《邹平县创建全国文明城市宣传活动方案》、《青阳镇“魅力青阳提升年”主题实践活动实施意见》、《青阳镇创建全国文明城市工作20xx年实施方案》要求，结合我镇要求，特制定本方案。
一、总体要求
全面贯彻落实县“五城同创”战略部署，紧紧围绕把工业做强、把城镇做靓、把农业做优、把旅游做美、把稳定做实的总目标，按照“511”工作思路，推进生产、生活、生态融合发展，着力打造“三区四镇”，把青阳建成新型工业聚集区、现代农业区、生态旅游休闲区，努力打造成富裕安康实力镇、美丽生态宜居镇、底蕴深厚文化镇、全新形象魅力镇，以决战决胜的姿态，打赢创城攻坚战，在更高起点上开启现代化建设新征程奠定坚实基础。
二、主要内容
围绕人民群众关心、关注的热点、难点问题和我镇创建工作的“短板”和“弱项”，在落实《全国县级文明城市测评体系》要求，重点做好以下六个方面的工作：
（一）媒体宣传
在青阳党建微信平台开设专栏，播出各单位创城工作动态。展现社会各界创城过程中的精彩瞬间和美丽故事。要求各村党员利用青阳党建信息平台，关注青阳的大事、好事，关注青阳的发展变化。学习借鉴全县各镇文明城市创建和管理过程中的好经验、好做法；加大对民生问题的关注和对诚信青阳、道德模范、凡人善举的宣传力度。
（责任单位：党建办、宣传办）
（二）对外宣传
结合全县创建全国文明城市推进会精神，做好相关稿件在县级以上主流新闻媒体和各单位信息的刊发。结合我镇全国文明城市创建工作特色亮点、创新举措和成功经验的基础上，做好对外宣传报道，不断扩大我镇创建全国文明城市工作的影响力。
（责任单位：宣传办、党建办、城管办、村建办、责任区）
（三）社会宣传
结合民主议政日，利用党建信息平台做好对党员干部文明城市创建相关知识的宣传。向农村、企业、机关、中小学生发放《邹平县文明礼仪手册》以及书签、手提袋等创城宣传品，进行广泛宣传。经常组织道德模范走进单位、走进学校、走进企业、走进社区巡回演讲，用榜样的力量带动广大市民。中学和小学要通过“小手拉大手”，组织宣讲员走进中小学校园进行文明礼仪、公共道德宣讲，通过社会主义核心价值观进课本、进课堂、进头脑，全面加强未成年人思想道德教育。安监站定期给校车司机进行安全培训。工商、中小企业等部门要结合全省“厚道鲁商”倡树行动，专门组织对工商企业和个体经营户进行轮训，教育他们要诚信经营、守法经营和文明经营。交通运输部门对公交车、出租车驾驶员进行培训，教育要安全出行、文明行车。旅游部门对旅游从业人员要强化培训，提高从业人员素质，同时提醒游客注意旅游文明规范。城管、建设等职能部门要出动宣传车辆，增强宣传频率，提高广大市民的创城知晓率。网格责任单位要组织志愿者，做好创城入户的知识普及工作，发送并讲解创城宣传品，入户率不低于辖区居民的90℅。
（责任单位：宣传办、文明办、村建办、城管办、人社所、经济发展办公室、教委、工商所、交管所、交警六中队）
（四）公益广告宣传
结合创城实际，设计并制作一批体现青阳特色的公益广告，突出“社会主义核心价值观”、“讲文明 树新风”、“图说我们的价值观”、“中国梦”、“营造未成年人健康成长环境”、志愿服务、文明出行等内容。车站、广场、公园、商场超市、集贸市场、医院等公共场所，各部门、各大中型企业室内、楼外、院落、外墙等显要位置是公益广告宣传的主阵地。
（责任单位：党建办、宣传办、文明办、村建办、城管办、人社所、卫生院、教委、工商所、交管所、六中队、供销社）
（五）社会媒介
1、汽车站在大厅、走廊等位置要设置较大的、醒目的24字核心价值观公益广告，总数不少于2块。
2、寿济路制作立式灯箱；沿路显示屏广告牌更换为创建全国文明城市或社会主义核心价值观内容的公益广告；钟陈路、青西路道路两侧公益广告不得少于总数的30%。醴泉公园、各村广场要在适当位置设置公益广告，或建设道德模范、身边好人宣传栏。
3、镇驻地各建筑工地围挡、外墙必须美化，刊播公益广告不得少于总面积的50%。
4、旅游景点、各饭店场所要在适当位置设置公益广告，每个场所数量不少于2块。
5、小餐馆要在显著位置悬挂、摆放倡导节约的公益广告宣传画，餐桌摆放“节俭养德”公益广告牌。
6、镇政府、各金融、医疗、通讯等行业的服务窗口、服务大厅要在显要位置摆放公益广告牌，内容不少于30%。
7、各社区、村要在出入口、停车场、公共绿地、道路两侧等场所张贴播放公益广告。小区垃圾箱要有“垃圾不落地、城市更美丽”、物业提示栏要有“不大声喧哗、做文明市民”、公厕要有“贴近文明，靠近方便”的公益宣传。
8、学校要在教室、办公楼、教学楼走廊、楼梯口、校内宣传栏等场所刊载公益广告，营造适合未成年人健康成长的良好氛围。
9、各商场、超市等人员密集场所要制作刊播公益广告，版面不少于总面积的。30%。
以上媒介刊播公益广告的时间均为全年，其中，户外广告牌要定期维护，确保整洁、美观、大方。
(责任单位：宣传办、文明办、村建办、城管办、人社所、经济发展办公室、教委、工商所、食药所、交管所、六中队、供销社、网通、移动、电信、有线、邮政局、农行、工商行、浦发、各村）
（六）品牌文化活动宣传
围绕全国文明城市创建组织一系列精品文化宣传活动。重点做好第六届群众文艺汇演、20xx年广场舞大赛、第十届登山文化节、“三月三、六月六、九月九”的文化宣传活动、学生经典诵读大赛等文化活动。充分发挥青阳群众原创的积极性，引导广大文艺工作者深入基层、扎根人民，进行文艺创作。利用清明、端午、三八妇女节、六一儿童节、九九重阳节、国庆节等“我们的节日”和纪念日为主线，结合本单位实际，开展丰富多彩的文化活动，宣传创城理念，普及创城知识。
(责任单位：宣传办、文明办、教委、责任区、各村）
三、工作要求
（一）加强组织领导。各级各部门要把创建全国文明城市宣传教育工作提上重要议事日程，指派专人负责，周密策划，有序推进，确保宣传教育活动无处不在、无时不有、内化于心、外化于行。分管领导不定期对有关工作进行协调部署，建立完善创建全国文明城市重大活动事项上报制度。
（二）严格督查考核。各村、镇直、企业单位要高度注视，做好内外宣传报道，定期通报情况，对宣传工作推进有力的单位，要通报表彰；对行动迟缓、工作被动、任务不实、效果不佳的，要通报批评，限期整改。将本次创建全国文明城市宣传活动纳入年度考核目标。
文明学校创建活动方案 篇七
根据___省文明单位建设管理办法和___市文明单位建设管理暂行办法的精神，为了有计划、有步骤地开展文明创建活动，把这项工作有条不紊地落实，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以创建“六无”平安校园和师生满意为工作目标，以优化校园环境为主要内容，以“打防结合，标本兼治”为工作原则，切实加强闵集乡中心小学校园安全文明卫生及周边环境集中整治工作，集中解决影响我校校园安全卫生及周边环境存在的突出问，维护社会稳定，构建和谐校园。
二、工作目标及要求
为解决我校周边治安环境存在的突出问题，消除学校及周边诱发安全问题的因素；加强安全卫生管理，加强对饮食卫生、校舍等场所和设施设备的经常性检查和整改，使我校及周边治安环境有明显改观，师生安全感有明显增强；落实我校内部安全卫生防范措施，建立健全维护我校及周边安全卫生的长效工作机制，推进我校安全文明校园创建活动深入开展。
（一）校园环境建设整治要求
1、将校园内外清洁区分片到班，由班级实行包片管理，责任到班，落实到人，做到清洁区内无杂物、无纸屑、无瓶袋等，保持校园环境洁净。
2、后勤部门负责绿化带和场地硬化管理及规划建设，绿化带定期进行修剪，保持带内树木四季如春，环境宜人，对硬化场地先规划再施工，因地制宜。
（二）关于学校食堂要求
1、我校食堂有专人管理，学校与食堂负责人签订安全卫生责任状，学校制订了食堂管理制度和食物中毒紧急处理预案。
2、食堂不得销售腐败变质食品，每日销售食品留样24小时，未销售完的食品当天及时进行了处理，做到不把过夜食品卖给学生。
（三）关于师生安全卫生教育管理的要求
1、我校把师生的安全卫生教育管理列入学校工作计划，纳入重要议事日程，随时掌握师生的思想动态，制定切实可行的教育管理办法。
2、每月开展一次有针对性的安全卫生教育活动，切实加强了师生交通安全教育、防火教育，提高广大师生的安全意识和自我防护能力。
3、加强和改进学校德育工作，切实加强对师生的思想品德、行为准则、法律知识等方面的教育。教育学生远离网吧，正确对待西方文化，培养学生明理诚信，团结友爱的优秀品质。
4、落实教师与“四类儿童”包保结对，积极组织教师参与各种扶贫活动。
三、具体作法
1、加强领导，成立专班。我校成立以董长能同志为组长，全体校委会成员为文明单位领导小组成员，强化对创建工作的领导，及时解决创建过程中的困难和问题。
2、争取领导支持，改善办学条件。把上级精神及时传达，我们的作法及时向领导汇报。取得领导的支持，改造各种设施，以单项入手取得突破，然后整体提高，逐步改善我校条件。
3、学习业务知识，提高业务水平。现代社会是知识爆炸的年代，对我校工作人员来说学习尤其紧迫重要，否则无法满足工作的'需要。从制度入手规定每周定期学习。
4、树立爱岗敬业，教书育人的意识。抓紧对我校教职工的职业道德教育、政治思想教育。让他们牢固树立教书育人意识，全面提高教学质量，保证我校教学秩序和环境，带动精神文明建设。
5、根据创建需要，不断调整创建思路。以利更好地搞好创建工作。
文明创建活动方案 篇八
为进一步加强我们xx班的精神文明建设，创造一个良好的学习环境，全面提高学生的综合素质，将我校的精神文明建设推向一个新台阶，配合《xx市争创全国文明卫生城市》主题活动，决定开展班级亲子卫生大扫除劳动，旨在增强全体同学和家长的环保意识，让大家从身边做起，从小事做起；也对学生进行热爱劳动，服务社会的教育。
一、活动重点
清除本班教室和心理咨询办公室的各类垃圾以及墙面的乱贴乱画，责任卫生区以及教室外走廊的环境卫生。
二、活动要求
各位家长加强对班级亲子卫生大扫除工作的重视，认真组织动员班级全体学生和家长积极参加班级卫生大扫除活动，以确保我们班责任卫生区的卫生大扫除各项工作顺利进行。
具体要求：
1、教育学生注意安全，不在活动时打闹、玩耍、做与活动无关的事。
2、要结合本班学生特点，认真调配人员，合理分工，各班将班级人数分成若干小组，每小组落实一个安全责任人。
3、将班级内外所有墙面上的贴画、污染物等清除干净。
4、各位家长按照指定区域做到先洒水，后扫地。
5、责任卫生区墙面乱贴乱画一并清扫，做到清洁无垃圾、杂物。
三、时间安排。
（一）组织发动（xx年01月07日）
1、家委会向全体家长进行宣传动员；
2、组织动员本班级学生积极开展卫生大扫除活动。
（二）贯彻实施（xx年13月9日）
家委会将组织全班师生参与班级卫生大扫除活动。结束后组织检查活动结果。
（三）活动延伸（xx年春期）
1、将此次活动延伸到校园环境卫生的日常工作中，中队要加大宣传力度，开展形式多样的宣传活动，使每个孩子明白此次活动开展的目的和重要性，从而自觉形成讲文明、讲卫生的良好行为。
2、重点加强对各班级卫生的日常管理、检查与整治。
四、保障措施
（一）加强组织领导
为了保证本次活动的顺利进行，班级诚邀各位家长参加此次活动，对本班的工作开展作检查和考评。
组长：班主任
成员：家委会成员
（二）严格管理，落实责任
希望各位家长认真对待此次亲子班级卫生大扫除活动。
（三）为让活动顺利开展，争取班主任及家长的大力支持。
开展文明创建活动方案 篇九
一、指导思想
紧紧围绕弓长岭区、团山街道关于开展志愿者活动的各项要求，充分发挥志愿者源自大众、服务大众的独特优势，积极开展环卫、便民、文明、平安、文化、爱心六大行动，着力打造贴近实际、广泛参与、普惠于民、切实有效的志愿服务，大力弘扬“人人为我、我为人人”的良好社会风尚，切实为改善民生问题、促进社会和谐作出贡献。
二、工作任务
一是组建相对稳定、不断壮大的社区志愿者队伍，建立运行良好的运行机制；
二是志愿者根据各自所长分组实行网络化管理，开展好便民、利民服务；
三是关心和帮助弱势群体，主动与低保户、优抚对象等结成帮扶对子，对他们进行长期性的帮扶。
三、活动内容
根据本社区的实际情况，参考以下服务内容，因地制宜地开展民生志愿服务活动。
1、环卫行动（亮点工程）
开展卫生清洁服务，开展环境美化服务、营造干净整洁的生活和生态环境通过“网格化管理”等载体划定卫生责任区，定期义务清洁环境卫生；通过志愿者认领绿地来保养和维护绿化带，每天对绿地进行巡视及定期除杂草确保绿地的完整和整洁；劝阻居民减少乱搭乱建行为；
2、便民行动
组织邻里矛盾调解服务组，及时化解各类邻里矛盾纠纷；组织安居服务互助组，开展家电维修、水电修理、房屋修葺、下水疏通、家政服务等无偿或低偿服务；组织社区咨询服务组，开展政策解释、法律援助、办事指南等咨询服务，切实方便居民生活。
3、文明行动
设立和谐交通文明监督岗，营造文明出行氛围；设立文明行为监督员，重点劝导随地吐痰、乱倒垃圾、赤背上街等不文明行为；设立社区文明宣传岗，设立文明提示牌，宣传好人好事和文明礼仪，曝光不文明行为；开展节能减排倡导活动，节约资源，减少污染，培养文明生活习惯。
4、平安行动
开设社区自护课堂，开展治安、消防、医疗、卫生等自护知识讲座，提高居民自护能力；设立网吧义务监管员，防止未成年人进入网吧，帮助未成年人戒除网瘾；开展普法宣传服务，提高居民法律意识；建立社区巡逻队，查找和消除各类安全隐患；建立应急救援服务队，普及应急救灾知识，提高居民应对灾害的。能力；建立弱势群体维权岗，维护老年人、残疾人、未成年人等弱势群体的合法权益。
5、文化行动
开展科普宣传服务，宣传科学知识，摒弃封建迷信；组织社区艺术团，开展各类文艺、联谊活动，拉近居民距离；组织社区各类体育兴趣团，抓住好时机，推进居民体育运动；开展文艺、体育、艺术等各类技能培训，推广文化技能。
6、爱心行动（亮点工程）
组织医疗服务队，开展免费义诊、防病宣传等服务；组织社区募捐队，发动社会各界向困难群众捐款捐物；组织助老服务队，重点结对帮扶“空巢老人”和残疾老人；组织助残服务队，开展医疗保健、生活帮扶等服务；组织助困服务队，整合社会资源，尽力解决困难家庭的实际困难；组织助学服务队，开展兴趣培养、心理疏导等服务，着力矫正问题青少年。
四、组织领导
为了更好地开展此项工作，与街道的志愿者活动保持一致。本社区成立工作领导小组如下：
组长：
副组长：
成员：
五、活动要求
1、加强领导，精心组织。将社区志愿者活动作为社区工作的重要内容，纳入目标管理范畴。社区党支部要高度重视社区志愿者活动，切实加强领导，落实责任，使社区志愿者活动有领导、有目标、有计划、有步骤地推进。
2、调查摸底，选准项目。社区要通过发放调查表、召开座谈会等方式广泛征求社区居民的服务需求，分类统计确定适合本社区开展的服务项目，并积极主动与社区志愿者进行沟通协商，有针对性地组织好社区志愿者服务活动。
3、自我规范，树立形象。社区志愿者在开展服务活动时要积极践行“服务群众、奉献社会、保持先进、提升自己”的宗旨，热心服务，树立良好形象。要发挥自己的业务优势和职能作用，推进社区志愿者服务活动的深入开展。
4、定期督查，加强考核。采取年度检查、季度检查、日常抽查与征求居民意见相结合的方法，加强对社区志愿者服务活动的督查、指导和帮助。
文明创建活动方案 篇十
根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。
一、主要目的
安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，→www.←让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。
二、指导思想
以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。
三、总体思路
通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念，通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推动我厂公司健康、和谐发展。
四、主要原则
（一）坚持与上级要求相一致的原则。
坚决贯彻执行国家安监局、省安监局、及上级部门有关安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署，结合我公司的实际情况，建设具有我公司特点的安全文化。
（二）坚持与发展战略相结合的原则。
安全文化建设要与本公司“更大、更快、更强”的发展要求相适应，与公司安全生产目标相适应，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用。
（三）坚持继承与创新相结合的原则。
要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴先进的安全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升，打造富有特色的安全文化。
（四）坚持与企业文化相和谐的原则。
安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与本公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为安全文化建设提供了正确的导向，要将安全文化与企业文化相互贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化。
（五）坚持依靠员工并服务员工的原则。
安全文化是企业全体员工共同的事，安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事，安全文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全体员工都能分享到安全文化建设的成果。
五、工作目标
（一）总结提炼形成本公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行。
（二）全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范。
（三）企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行。
（四）安全环境和安全氛围更加优化，具有我公司特色的安全文化体系基本形成。
（五）良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先进水平。
六、组织保证
（1）统一思想、统一认识，校正观念、修正偏差，重视安全文化建设。
（2）负责确定安全文化建设工程的实施方案。
（3）创建有利于安全文化工程实施的环境，建立健全奖惩机制、管理机制。
（4）规范环境设施和条件，积极推进标准化建设，强化安全操作意识，努力改善基层职工的生产工作条件和环境，达到规范、安全、标准，减少环境对作业人员的压抑，从而保证职工上岗及作业精力集中、心情舒畅。
（5）安全科主要负责安全文化建设工作方案的制定、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。
七、工作内容
（一）挖掘提炼安全文化理念
安全文化的核心内容是安全文化理念，它是企业安全管理工作的行动指南。要充分挖掘广大员工中关于安全管理的思想、认识、观念和意识，总结提炼具有本公司特色、特点的、全员认同的安全文化理念、安全标语、警语，及时宣贯与安全文化理念相关的内容，引导全员认同、理解、接受、执行安全文化理念。要大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故皆可避免”的“预防观”，“安全源于责任心”的责任观，“细节决定成败”的“执行观”，“安全是的节约、事故是的浪费”的“价值观”和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。
（二）总结创新安全文化建设
要创造性地创建安全文化建设，大力倡导安全文化，将安全文化落实到员工日常工作和生活行为中去。
（三）营造浓厚的安全文化氛围
安全文化建设要涵盖重点部位、关键岗位等，建设具有安全理念、事故案例、安全图片等内容的安全文化；在重点部位、关键岗位设立相应的安全文化理念标语牌、警语牌、亲人寄语等。要在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近，设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等，进行安全文化理念的宣传。
（四）完善与安全相关的制度
在安全文化理念的指导下，制定、完善与安全有关的管理制度，使管理制度符合本公司发展实际的安全管理制度、安全技术标准、安全操作规程、安全工作职责。
（五）深入开展安全文化主题活动
安全文化主题活动既是建设安全文化的载体，也是检验安全文化建设成效的窗口，根据实际情况可开展好各种安全活动。
（六）发挥安全先进典型示范作用
要及时发现和表彰安全文化建设和安全工作方面的先进典型，对于获得安全荣誉称号的，要给予精神和一定的物质奖励。结合本单位实际，可开展好各种安全评比。
（七）完善奖惩制度，建立激励机制
督促基层单位加大车间、班组的安全考核力度；建立职能部门与车间对接的关联安全责任制；对安全生产有突出成绩的职工给予奖励，达到安全压力人人挑，人人头上有指标。为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利，谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动，而不遵守安全行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥。
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