为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心为大家整理的3篇《中秋礼品方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
中秋礼品方案 篇一
一年一度的`中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；
三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长X宽=40mX0.7m
内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：浙江XX铸造有限公司
内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：浙江XX铸造有限公司
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江XX铸造有限公司单价：8元/米
中秋礼品方案 篇二
当前xxx礼品肉卡销售仍以一些忠诚老客户为主，打开现有销售模式下的市场局面遇到困境。通过节假日促销，将xxx礼品肉卡与传统文化相结合，挖掘潜力，提高当前销售模式的销售能力，取得xxx礼品肉卡销售量的突破，是本次xxx易购"迎中秋、庆国庆"礼品促销活动的目的。
渠道和促销状况简析
当前，礼品主要销售渠道为以公司员工（集团领导和员工）为基础的团购渠道，常规礼品部促销活动主要通过针对公司内部员工的销售返利政策，手段相对单一，缺乏市场挖潜的工具与推动力。当前，亟需突破的促销困境是如何提高市场影响力和挖掘市场销潜量。
促销主题
"迎中秋、庆国庆"--礼尚往来，xx情
将节假日与产品有机结合，突出文化和民族情感，淡化价格促销，树立xxx礼品肉卡形象，促成销售量提高。
促销的目的
通过形成市场影响力来提高销售量是本次促销目的，具体促销目标：
维护老客户，通过节日宣传促销维护老客户关系，稳定销量。
挖潜量，协助现有渠道做好针对终端的促销宣传和品牌宣传，进一步提高公司员工开发客户的积极性和效果，促进礼品市场的扩大。
促销对象
xxx礼品的购买者和消费者：通过公司员工和其他渠道完成对xxx礼品购买者和消费者的宣传促销任务。
公司员工和其他渠道：公司直接针对公司员工和其他渠道制定促销政策，提供有力销售支持。
促销活动时间
9月1---10月7日（教师节9.10、中秋节9.22和国庆节三个节日联袂）
促销活动内容
针对公司员工和其他渠道：制定促销性返利政策，适当的营销工具支持和销售指导。
针对xxx礼品的购买者和消费者：具有冲击性的宣传，一定的营销资料和宣传品；较具竞争性的价格（公司限高价、中间高返利、终端灵活价）。
促销宣传工具
集团公司网站，礼品冲击性宣传。
礼品网站宣传及推广，礼品冲击性宣传，文化宣传。
集团内刊，礼品冲击性宣传，文化宣传。
终端宣传海报，包含连锁店、商超、代理商店海报。（可考虑电视宣传片）
集团公司内部宣传激励条幅，包含集团、公司、姊妹公司，针对公司员工。
促销宣传页（双折页或三折页），作为营销工具，通过公司员工和其他渠道针对终端宣传。
促销政策，针对公司员工、其他渠道制定返利政策。
活动执行
1、制定促销政策和促销计划
2、产品创新与调整。（可选）
3、规划促销宣传内容，网站广告投放。
4、策划设计宣传品
5、促销誓师大会，将节日礼品销售推向高潮
6、利用网站、OA平台、海报、条幅等，打造公司节日促销氛围。
7、捷报频传，激发员工/渠道销售斗志。
8、根据促销阶段性效果，调整宣传推广力度与促销方法。
促销预算
可能性的促销费用主要为宣传海报、条幅和促销宣传页的设计印刷。
促销宣传页发放根据不同员工的客户状况限量免费发放，并鼓励员工以成本价购买。
中秋礼品方案11
福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。
1、注重礼品的实用性
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
2、品牌品质要过硬
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的。保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化
采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
4、礼品要有纪念价值
每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
5、成本把控好
企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要，目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此小编在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。
结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。
中秋礼品方案 篇三
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
（一）发放对象：公司-t7t8美文号§www. 全体员工（截止9月28日前进厂员工）；
（二）发放时间：20xx年9月29日（下午14：00）；
（三）发放地点：公司宿舍一楼娱乐室
（四）组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华
（五）发放方式：由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
（六）物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；
（七）注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的。情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。以上妥否，敬请领导批示！
以上就是t7t8美文号为大家带来的3篇《中秋礼品方案》，能够帮助到您，是t7t8美文号最开心的事情。