为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先开展方案准备工作，方案应该怎么制定才好呢？t7t8美文号的小编精心为您带来了9篇《年会详细流程的策划方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
年会总结会议策划方案 篇一
一、年度表彰大会
表彰大会是总结过去展望未来的序曲，也是对一年以来不断涌现的先进员工的表彰和鼓励。请不拘泥于以往模式（包含整体形式和具体环节），对本次年度表彰大会提出有创意的策划方案。
二、新年联欢会
（一）联欢会主题
1、要求：名称为中文文字，不超过10个字；能够展现公司企业文化特色和员工精神风貌，促进交流、丰富生活、凝聚力量、提升形象；文字要简单、易读易记、符合节日氛围。
2、说明：请同附主题的创意说明，简单阐述主题的构想等。
（二）联欢会主持人
1、本次联欢会拟定主持人4名，2男2女，要求形象好，气质佳，普通话标准，应变能力强，有主持经验者优先。
2、自荐和推荐均可，并附简要介绍。
（三）联欢会形式方案（请重点考虑此项）
1、节目
2、游戏
3、抽奖
4、会餐
请不拘泥于以上传统模式，鼓励各种创新（包含整体形式和具体环节）。
三、截止日期
请于11月30日前以电子邮件形式报于邮箱。
四、参与奖励
大会的成功举办，离不开我们信大捷安每位员工的群策群力，策划方案一经采纳（包括整体或部分）将获得特殊大礼，希望大家以饱满的热情，在工作之余参与到此次年度表彰暨新年联欢会的策划中，使本次大会的整体效果较之以往有所突破，展现信大捷安人的新风尚。
年会详细流程的策划方案 篇二
一、举办年会的目的
1、总结及回顾20__年的发展成绩，规划与制定20__年新年度的发展方向和目标。
2、增强公司全体员工的凝聚力，增强员工与企业之间的感情，进一步增加员工之间的沟通。
3、表彰20__年年度优秀员工。
二、年会活动概况
1、活动时间：x年x月x日x时x分
2、活动地点：某酒家
3、参加对象：公司全体员工及相关嘉宾
三、年会活动流程
1、 时 分入场，签到，领到场礼品，请各与会人员入座
2、 时 分主持人开场白，宣布晚会开始
3、由总裁发表讲话，对20__年年度的成绩进行回顾与总结，并对20__年新年度确定发展方向和目标
4、由总经理宣布先进集体、先进个人名单，并对先进集体、先进个人进行颂奖表扬
5、 时 分开始上菜，主持宣布晚会正式开始，表演节目开始
3、在表演节目中间穿插抽奖活动(从五等奖形始)
4、节目表演与抽奖活动圆满结束
5、主持人致晚会结束语，并安排大家散场
年会总结会议策划方案 篇三
一、活动主题：
“人和家兴”
二、活动时间：
初定XX年2月2日（星期六）
三、活动地点：
后勤中心（新食堂、体育馆）
四、参加人员：xx（117人）、xx（334人）xx（129人）、xx（6人）、
员工家属（25人）、xx代表、嘉宾（约？人），共约611人。
五、活动安排：
（一）晚宴
1、时间：2月2日（星期六）
第一批：16：30--17：30（值班人员和工作人员，约20围）
第二批：18：15--19：45（约40围）
2、地点：公司新食堂3、形式：自助火锅
（二）观赏烟花
1、时间：2月2日18：30--18：45
（三）晚会
1、时间：2月2日18：45--21：00
2、地点：体育馆
3、内容：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。
六、奖项设置：
1、表彰颁奖：对XX年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。
2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名（均为现金奖）。
3、幸运抽奖：设特等奖1名（大电器）、一等奖3名（电器）、二等奖xx名（电器）、三等奖30名、幸运奖120名（礼品）。
4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。
年会流程 篇四
参会人员：店铺全体员工，直营督导、巡查员、直营主管、直营经理、销售总监。
会议时光：每月的第一个周二
会议地点：公司培训室
1、组成人致欢迎词2-3分钟 （督导部）
2、店铺舞蹈-- 踏浪5分钟
3、欢乐拥抱+团队风采展示（3分钟）
4、店铺优秀按例分析 （优秀案例分享+每个店2-3款款式的销售讲简）（每店5-10分钟）
5、上月度的销售业绩汇报（店长报总业绩、店助报分业绩。例如：文三店报业绩：张海燕：“我们的文三店的业绩：完成XX（金额）、指标完成率：XX 完成或未完成店铺目标；总体连单XX 新增标准VIPX张。 张锡林：我们的班组完成XX（金额） 完成率：XX，完成或未完成店铺目标，班组连单XX 班组VIPXX ；于对班相比高出（低）业绩XX。”每店店铺代表谈一下本月度工作中的问题及优点，明确下月的继续发扬的地方及要进一步成长的方向。
6、颁奖：
A:发放店铺冠军奖-张贴各店铺冠军照片。（店铺完成率第一名奖励100元、并在公司直营龙虎榜上张贴自我的照
片）、直营经理颁奖。
B:区域个人业绩最高奖励（100元www.t7t8美文号chayi5t7t8美文号.com），张贴照片（总监） C:区域店铺指标完成率最高奖（200元），张贴照片（总监）
D:月度重要推行点抽样检查排行：（以零时抽查为准）最优秀的奖励店铺100元，(巡查员）违规的按照相关规定处罚。 E: 店铺PK获胜奖励-销售总监
7、乐捐：店铺完成率最终一名乐捐50元；区域个人完成率最终一名乐捐80元，区域店铺完成率最终一名乐捐100元。。 在成长榜上张贴照片。店铺PK输方按约定金额乐捐
8、直营部经理上月工作总结及下月工作安排（上一阶段的工作成效，销售分析、上一个月的表扬与批评、本月度的重要工作方向及活动计划）
9、嘉宾发言（销售总监或总经理）
10、主持人：下头我们用三句话结束今日的月会议： 本月的心境-好极了、欢乐是完成目标的源泉
本月的沟通—棒极了，看别人不顺眼是自我修养不够 本月的目标-明确了，坚决完成任务，绝不找借口。
11、团队风采展示
12、会议结束
年会流程 篇五
CASE 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插
去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：
一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。（准备一个签名墙放台上）各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。
二、总经理作一年工作总结。
三、表彰给奖：
文艺表演
1、给提高奖颁奖
为提高奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表发表感言。
有奖猜谜
文艺表演
2、给优秀新人颁奖
为优秀新人奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表发表感言。
有奖猜谜
文艺表演
3、给安全奖、节俭奖颁奖
给安全节俭奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表发表感言。
有奖猜谜
文艺演出
4、给好马回头奖给奖
给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖
获奖代表发表感言
文艺表演
抽幸运奖五名
5、给优秀员工颁奖
给优秀员工奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表发表感言。
文艺演出
有奖猜谜
6、给优秀管理干部奖颁奖
给优秀管理干部奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表发表感言。
文艺演出
抽三等奖三名
7、给突出贡献奖颁奖
给突出贡献奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表感言。
文艺表演
抽二等奖两名
8、给先进区、组颁奖
给先进区、组奖开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表发表感言。
文艺表演
有奖猜谜
9、给先进团体颁奖
给先进团体开奖；致颁奖词；给奖；
获奖代表感言。
抽一等奖一名
10、总经理上台领唱《明天会更好》
全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》！
四、散会（请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影）
CASE 2 文艺晚会
主要是由几个环节组成，时光从午时2：00—晚上19：00：
1)公司发展历程（沙画表演）；
2)董事长发言；
3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧；
4)年度优秀团队、员工颁奖；
5)合唱（首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成）；
6)各中心节目表演；
7)穿插抽奖；
8)优秀员工送花感恩父母；
（这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游）
9)公司组织的公益活动录相播放（公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款；2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员），录相记录了2012年这些活动全程；
10)大家串门，各祝来年。
上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。
CASE 3 文艺晚会
（1）年会既定项目：领导致辞、表彰先进。
（2）年会我们都会有对应的抽奖，所以，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不一样的表演和活动。
（3）表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等；
（4）助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛（可惜最终年会取消，这个活动也黄了）
CASE 4互动游戏
1、 提前定好包厢和点餐，布置场地（多事气球、彩带等由气氛的）
2、 室内活动结束后大家整理现场扫尾，坚持整洁。然后一齐前往就餐地点。
3、 就餐：先总经理讲话总结和祝福；抽奖会安排在就餐进度13的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。
公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了；有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎样用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊！羡慕一下。
CASE 5 经典拓展类
回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年能够试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。
1、地点选择度假村（含拓展活动）
2、时光2天
3、人数：公司全体人员。
4、具体安排
（1）公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。
（2） 自由活动:刚到让大家各自入住，并自我找游玩项目，熟悉并放松心境。
（3）中午自助餐：非正式，大家吃的开心。
（4） 午时开年会：总结过去，展望未来。
（5）进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。
（6）晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。
（7）第二天返程。
活动应当较往年有所不一样，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家经过活动增强团队精神，有团体归属感。也能够请较为专业的公司筹划举办。也能够自我举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。
CASE 6 嘉年华晚会（邀请外部策划公司和当地知名主持人）
我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的，连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份，气氛一般，可是下去了解后得知，很多同事还说愿意参与进来的，毕竟是我们自我的团拜。
年会流程 篇六
一、交代会议的任务、目的；
二、介绍与会者（主席台上的为“出席”，台下的。为“参加”）；
三、进入会议流程：
1、会议进行第一项……
2、会议进行第二项……
四、总结。概述会议主旨，重点强调“落实”
会议议程范文：
会议时光：XXXXXX
会议地点：XXXXXXXX
会议程序：
一、主持人公布会议开始：（介绍主席台成员，会议和序时光：3分钟）
尊敬的各位领导、各位来宾，午时好！恳谈会此刻开始。首先，请答应我代表XX集团，向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感激！（掌声）今日那里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想经过这种形式，加深大家对XXX蓬勃兴起发展的了解，到达联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。
二、领导致欢迎词并发表讲话；（时光：8分钟）
三、播放光碟；（时光：3分钟）
四、XX集团领导发表讲话爱（时光：15分钟）
五、XXX领导讲话发布工程信息；（时光：15分钟）
六、XX公司发言；（合作物流公司规范市场配送发言）（时光：5分钟）
七、客户代表发言；（时光：5分钟）
八、媒体代表建材商报发言；（专业媒体）（时光：5分钟）
九、媒体代表重庆商报发言；（大众媒体）（时光：5分钟）
十、主持人公布会议结束：恳谈会进行到那里就告以段落和，最终，祝各位来宾身体健康，事业发达，祝我们的交流与合作取得圆满成功！
十一、告之请全体到会人士进餐。
年会总结会议策划方案 篇七
一、活动目的
为了认真全面总结一年来X公司的工作，表彰一年来辛勤地在一线工作并作出突出贡献的优秀集体和个人，加强与广大供应商及其他合作伙伴的沟通与合作，清晰20XX年X企业发展战略，从而进一步明确企业发展方向，提升团队凝聚力，鼓舞团队士气，传播企业文化，增强社会责任感，实现以技术和管理升级为核心的品牌升级，实现企业、员工、加盟商、供应商共同发展，共赢共荣！
二、活动流程
12：00活动准备
14：30嘉宾签到
15：00主持人开场
15：03董事长致辞
15：10领导嘉宾致贺词
15：15颁发年度加盟商奖
15：20加盟商代表发言
15：30颁发年度供应商
15：35供应商代表发言
15：45颁发年度加盟店奖
15：50合作伙伴代表发言
16：05颁发年度金牌店长
16：10员工代表发言
16：20颁发年度优秀员工
16：25总经理做工作报告
16：35颁发年度运营精英奖
16：40发布年度10件大事
16：50颁发年度贡献奖
16：55战略合作伙伴签约仪式
17：0520XX年战略发布
17：15全体与会人员合影留念
17：30会议结束
年会流程 篇八
会议时光：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道） 会议地点：营销中心五楼会议室
会议主题：用职责支撑梦想，以激情点燃期望
会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表）
会议要求：
会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。
员工大会奖项设置及评选标准：
1、2015年度优秀员工奖 6名
评选标准：
（1）在公司工作转正至少半年的员工；
（2）无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉；
（3）超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务；
（4）年度考核平均成绩在90分以上；
（5）按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作进取主动；
（6）遇到问题和错误不推诿，勇于承担职责；
评选范围：全体员工
2、2015年度销售精英奖 ２名
评选标准：(1)贴合优秀员工的评选标准；
（2）完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高； 评选范围：全体员工
3、2015年度最佳新人奖 1名
评选标准：(1)2015年度入职公司上班；
（2）贴合优秀员工的评选标准(第一条除外）；
（3）在短时光内很好的适应岗位工作，工作态度进取，业绩突出；
评选范围：2015年新入职员工
4、2015年度最佳贴心服务奖 1名
评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准
（2）能够进取承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉；
评选范围：全体员工
5、2015年度执行力战士奖 1名
评选标准：(1)贴合优秀员工评选标准；
（2）昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高；
（3）对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求到达最佳效果；
评选范围：全体员工
6、2015年度最佳忠诚卫士 2名
评选标准：
（1）在公司工作年限长5年（含）以上；
（2）思想稳定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项
本事得到不断提升；
评选范围：入职5年（含）以上员工
奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个
活动流程：
4月9日
地州人员于当日17：30到营销中心报到；
4月10日
提前5分钟播放进场音乐（李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等）
8:30—9:00 签到进场
9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律；全体员工朗读《只要生命不息，就要坚持到底》 9:10—9:20董事长致辞
9:30—9:50总经理讲话
9:50—10:05颁发聘书 就职宣誓
谢文先 销售一部总监 李小文 销售二部总监 张子顺 昆明市区销售经理 何福洪 红禾松部销售经理实习王兴国 曲靖大区经理王树君 红河区域经理祁忠山 滇西区域经理何彬 昆明郊县区域经理 王云龙 销管部经理何治宇 广宣部经理兼商超部销售经理浦绍忠 营销中心财务经理刘云 督导主管郭燕 行政助理顾尚留 高级业务经理刘帅 业务经理 尹晓来 业务经理柏淙宝 业务经理宋雷 业务经理庄永胜 业务经理高小永 业务经理张先富 业务经理高所友 业务经理
谢文先领读， 4月5日前准备好宣誓词（谢文先审核）
10:05—10:20销售一部总监 谢文先
10:20—10:30销售二部总监 李小文
10:30—10:45中场休息
中场休息时播放背景音乐
10:45—10:55 昆明区域经理 张子顺
10:55—11:05 总经理助理兼商超部销售经理 何治平
11:05 -11：15 红禾松部销售经理 何福洪
11:15—11:25 销售二部销售经理 向永全
11:25—11:35 大区经理 王兴国
10:35—11:45 区域经理 祁忠山
11:45—11:55 区域经理 王树君
11:55—12:05 区域经理 何彬
12:00 退场 午餐 午休 （午时14：00准时开始）
14:00主持人宣布大会继续 14:00—17:00安排
14：00-14：05 歌曲《猛龙过江》
14：05-14：15 销管部经理 王云龙
14：15-14：25 广宣部经理 何治宇
14：25-14：35 财务经理 浦绍忠
14：35-14：45 督导部主管 刘云
14：45-14：55 行政助理 郭燕
确定公司领导发言（请确定发言人）
14:55—15:25员工代表发言6人（演讲名单及顺序：一部、二部、督导、物流、财务、办事处）（每人5分钟）
15:25—15:30 舞蹈《花花宇宙》
15:30—15:40 201４年度优秀员工奖 6名 颁奖 颁奖嘉宾：董事长
15:40—15:50 小品《诊断结果》
15:50 —15:55 2015年度忠诚卫士奖 2名 颁奖 颁奖嘉宾：马书记
15:55—16:00 2015年度最佳销售精英3名 颁奖 颁奖嘉宾：杨总
16：05-16:20 中场休息
16:20—16:30 小品《碰瓷》
16：30-16：35 201４年度贴心服务奖 1名 颁奖 颁奖嘉宾：孟立杰
16：35-16：40 舞蹈《甩葱歌》
16：40-16：45 201４年度新人奖 1名 颁奖 颁奖嘉宾：谢文先
16:45—16:50 2015年度执行力战士奖 1名 颁奖嘉宾：李小文
16:50—17:00节目评选颁奖（分一等奖、参与奖；一等奖奖现金400元，郭燕负责准备红包与奖金申请，其余参与节目演出人员每人发U盘1个。 一等奖颁奖嘉宾：何总 参与奖颁奖嘉宾：杨总、书记 分数名次统计：周应美
奖项评选流程及评选标准：
1、每位评委对节目评选总分为10分，下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分；
2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分；
3、评选标准：附后
4、节目评委：何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰（待定）
17:00—17:05全体节目：合唱《感恩的心》 领唱：田金鹭
有增加节目的时光顺延，会议须不超过17:00分结束，17:00准时集中合影。
照相人员：唐彬负责（五楼会议室）
17:30晚餐
4月11日
8：00-8：30 至营销中心集合（注：迟到人员按考勤制度处理） 8：30-9：30 出发至兰博基地
物资准备及人员安排：
活动总负责人：郭燕
筹备组人员：郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明 1、
2、 地州提前一天报到住宿安排：郭燕 会议签到：周应美
3、进场音乐准备及现场设备调试：李俊松
4、主持人2名：孟兴文、田金鹭
5、主持词：周应美
6、《只要生命不息，就要坚持到底》准备：周应美
7、聘书25本购买及准备：郭燕
8、就职宣誓词：郭燕
9、通知准备：周应美
10、员工代表发言名单确定：周应美
11、营销中心节目安排及彩排：周应美
12、奖杯14个（根据奖项制作）：郭燕
13、节目奖红包（400元）准备1个： 郭燕
14、节目参与奖 23个奖品：郭燕
15、节目分数统计：周应美
16、现场照相：唐彬
17、用餐安排负责人：何永明李小文（酒水、饮料准备）
18、照相场地准备与摄影师联系负责人： 唐彬
19、礼仪：2名（杨丽）
年会流程 篇九
一、活动目的：
1、增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；激发团队工作热情。
2、对2015年07月市场、设计等岗位工作进行总结，对公司发展趋势进行分析。明确下月度工作方向和目标。
3、表彰公司业绩突出者，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、大会主题：2015年8月鹏发装饰公司员工大会
三、大会时光：2015年08月07日（周三）午时13:30—14:30
四、大会地点：升龙金泰城B座6楼鹏发装饰办公室大厅。
五、参加人员：公司全体人员；
六、大会流程：
1、8月7日午时13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形，队列整理完毕后进行点名并做好备注，
点完名后带领大家朗诵公司司训。
2、李总依次为市场部、设计部中业绩排行第一、第二的员工发放业绩提成（现金）并合影留念；颁发现金完毕后由李总宣布8月份的奖励政策。
3、市场部门8月份薪资调整修正方案（由李总宣布）。
4、依次有请市场部各组主管（曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、 程景春、谢长洪）、经理（赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳）、市场总监（许祥）；设计一部经理魏国奇；设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未到达此目标愿承受惩罚的措施。（提示：请客吃饭类除外 ）
5、宣布旅游事宜（时光：游人员：公司全体员工。
七、陈总总结发言：
以上内容就是t7t8美文号为您提供的9篇《年会详细流程的策划方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。