报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？以下这8篇清算工作报告是来自于的清算报告的范文范本，欢迎参考阅读。
企业注销清算报告 篇一
尊敬的领导、各位同事，大家好！很荣幸能向大家汇报我们公司过去一年的工作成果。在过去的一年里，我们克服了诸多困难和挑战，也取得了丰硕的成果。以下是我们的述职报告。
在过去一年里，我们在业绩、员工、创新、客户和社会责任等多个方面都取得了积极的进展和成果。但我们也清醒地认识到，面临的挑战和机遇依然很多。我们将继续秉持着团结、创新、拼搏、责任的价值观，努力开创更加美好的明天！
我单位因经营不善，经济效益逐年下滑，经主管部门××厂决定，将本工程队同××安装公司合并，现已合并完毕注销税务登记申请书范文3篇投资创业。为此，申请办理注销我单位原办税务登记(对原单位有关纳税事宜已全部结清)。 如无不妥，请予办理。
银行公司清算报告 篇二
根据《xxx公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日召开了公司（定期或临时）股东会会议，本次会议于召开前依法通知了全体股东，会议通知的时间及方式符合公司章程的规定。出席本次股东会会议的有股东陈ＸＸ、股东李ＸＸ、股东ＸＸ有限公司，全体股东均已到会。会议由本公司董事会召集，董事长陈李ＸＸ主持会议。股东会会议一致通过并决议如下：
1、本公司因营业期限届满（或因合并、分立，或因章程规定的其他解散事由出现），股东会同意公司解散，决定公司停止营业（或生产、经营活动），进行清算。
2、公司成立清算组，清算组由全体股东组成。其成员由陈ＸＸ、李ＸＸ和ＸＸ有限公司的吴ＸＸ组成，其中由陈ＸＸ担任组长、由李ＸＸ担任副组长。
3、清算组在清算期间依照《xxx公司法》规定行使职权，开展工作。
清算报告 篇三
资产清算报告
（一）、清算工作基本情况：
1、注销企业概况。（企业名称、性质、注册时间、注册资本、是否设有分支机构及对外投资、股东构成及各股东投资比例、其他要说明的情况）
余庆县万兴果园场于2013年注册登记，企业性质为私营独资企业，注册资本为十万元整。本企业未下设分支机构。
2、企业注销的原因。
因为本企业未从事经营生产，加上资金困难，特申请注销税务登记。
二、清算企业财产状况（清算开始日的财产构成包括：货币资产、实物资产、其他资产）。
清算开始时间为2014年2月16日，清算时流动资金为十万元。无实物及其他资产。
三、清算企业债权、债务的审定情况：
1、债权的追收情况及对未收债权的处理；
本企业目前尚无任何债务需要追收。
2、债务的申报、审定情况。；
四、清算其它情况：
1、投资人保证企业债务已清偿完毕，所报清算备案材料真实、完整，并承担由此产生的一切责任。
投资人（盖章）确认：余庆县万兴果园场
二○一四年二月十七日
自己修改。另外还要写个注销申请，主要内容是企业的基本情况及税务登记识别码，以及申请注销的原因。没有现在的，是那里的办事人员帮我写的，没有给我。
清算报告 篇四
**有限公司
清算报告
根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，***有限公司已于2013年5月10日召开股东会决议解散，并于同日成立公司清算组，对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下：
公司清算组已于清算组成立之日内通知了公司全体债权人，并于2013年5月16日在江苏经济报上发布了公告。公告日期已逾45日。具体债权债务清理情况：
1公司库存资金零万元。
2公司收回债权零万元。
3公司偿还债务零万元。
4公司剩余净资产零万元。
税款（包括海关、税务的完税及注销情况）：已经办结
批准证书的缴销及已经收到商务部门回执的情况予以说明：**商务局**[2013]76号关于同意**木业有限公司终止公司章程的批复。
至本清算报告出具之日，公司清算完毕。
清算组成员签字：
股东已对上述报告确认，无异议。
股东签字（盖章）
银行公司清算报告 篇五
________公司股东会：
根据________公司________年________月________日召开的股东会决议，本清算组自________年________月________日正式成立，现将本清算组成立后开展的清算工作报告如下：
一、清算工作的步骤
(简要写明清算工作的全过程，包括分为几个阶段进行清算，每个阶段做了哪些工作等等)
二、公告情况
公司分别于________年________月________日、________年________月________日、________年________月________日在《________》上已公告三次。
三、资产及负债清理情况
1、截止________年________月________日止，共有总资产________万元，总负债________万元，净资产________万元。
2、债务偿还情况
公司共有多少债务，债务的具体偿还情况。
四、剩余财产的分配情况
1、偿还债务后剩余的净资产情况。
2、上述剩余净资产的分配情况。
特此报告。
________公司清算组
日期：________年________月________日
公司股东会确认意见：
本公司清算组出具的清算报告已经公司股东会审议确认，报告内容不含虚假，如有虚假，全体股东愿承担一切法律责任。
法人(含其他组织)股东盖章：
自然人股东签字：________
日期：________年________月________日
银行公司清算报告 篇六
第一条指导思想
规范公司下属企业因经营方式调整、经营条件发生重大变化等情况而停业时，所涉及的员工分流安置工作。以保障员工合法权益，维护企业内部稳定。
第二条适用范围
签订无固定期限劳动合同的公司在编职工，且因原单位全部停业或部分停业而需要分流安置的。
第三条分流安置渠道与办法
1、重新安排岗位
（1)重新安排岗位基本原则
①岗位重新安排以在公司内部单位及公司出资企业培训转岗为主。对愿意工作的员工，分批安排新岗位。
②员工在上海市果品有限公司内部单位重新安排工作岗位的，劳动合同关系不变、社会保险关系不变。安排到公司出资的独立核算企业工作的，工作期间劳动合同关系、社会保险关系需作相应变动，但公司认定为连续工龄。
③岗位重新安排以企业经营管理工作的需要为主，要有利于员工原来岗位技能的发挥、有利于接收单位的员工结构改善和工作质量、工作效率的提高。
④接收单位与新员工按公司规定签订上岗合同、明确岗位职责和要求，同时对新员工做好岗前培训工作。
⑤员工转岗后，平均工资性收入按照新岗位标准（三年内不低于原岗位水平)。原来实行联销计酬等浮动考核的，不低于原岗位平均水平。因违章违纪受到调岗处理、降级使用、未完成工作任务扣奖者除外。员工转岗后三年内，年度工资调整幅度参照新单位员工的平均水平。
⑥员工到新岗位工作后三年内若提出内部退养、解除劳动合同申请，可参照享受本办法相关待遇（有时限规定的条款除外)。
⑦单位停业后，原非在岗员工待遇按照公司有关规定继续执行。
（2)停业单位员工退出原岗位及重新安排岗位的工作程序
①坚守岗位，有序退出。企业根据停业准备工作需要和清场进度情况，分批安排员工退出原岗位。员工退出原岗位前必须做好工作移交手续。
②退出原岗位的员工，回家等待新岗位安排。在正式通知到新岗位报到前作带薪休假处理（先把本人当年的年休假用完)，带薪休假期间维持原来的工资、福利待遇（仅限原在岗员工)。
③企业根据需要建立留守工作班子（或暂时保留原单位领导班子及必要的工作人员)，负责清场各项工作及员工的生活保障工作。企业对留守工作人员维持原来的工资、福利待遇，年终根据留守工作表现一并进行考核、奖励。
④公司人事部根据各单位用人需求情况，会同原单位领导班子（或留守工作班子)研究提出员工岗位重新安排具体意见并组织实施。
⑤当待安排员工有多种岗位选择时，可结合员工本人意愿安排岗位。
⑥当同一岗位有多人竞争时，由用人单位进行公开招聘、综合考评、择优录用。
⑦当距离退休不足5年时，经本人申请、单位同意，可不再重新安排岗位，按照本办法“内部退养”规定享受企业内部退养待遇。
⑧员工岗位重新安排工作分批进行，一般在六个月之内完成。岗位安排以企业报到通知书为准，并明确报到截止期（一般设定5个工作日)。
⑨经公司重新安排岗位且书面通知后，员工不到新岗位报到的；第一次作取消带薪休假处理，岗位工资按80%发放，不再享受各类奖金和福利待遇。第二次作公司内部休岗处理，企业不再安排岗位。
2、内部退养
（1)适用范围；男55周岁、女45周岁以上，经本人申请，单位同意，公司人事部审批后可签订内部退养协议。
（2)内部退养手续；
①申请人向所在单位提交内部退养书面申请。所在单位、公司人事部在《内部退养审批表》填写审核意见并报公司经理室审批。
②凡批准内部退养的，由申请人、所在单位签订《内部退养协议》一式三份，经申请人签字、所在单位和公司人事部盖章后生效，并从次月起享受内部退养待遇。
③《内部退养审批表》、《内部退养协议》由公司人事部统一印发。《内部退养协议》中必须明确；申请人前12个月工资总收入；申请人前12个月平均岗位工资；内部退养待遇等相关规定。
（3)内部退养待遇
月生活费
①以本人退养前12个月平均岗位工资为生活费计算基数，发放标准为；计算基数×发放系数-本人应缴四金。
②发放系数
男59周岁、女49周岁以上，发放系数为100%；
男58-59周岁、女48-49周岁，发放系数为95%；
男57-58周岁、女47-48周岁，发放系数为90%；
男56-57周岁、女46-47周岁，发放系数为85%；
男55-56周岁、女45-46周岁，发放系数为80%。
③内部退养期间，随着员工年龄增加，发放系数按上述标准逐年提高。
④退养人员月生活费最低标准（缴纳“四金”后)；本市当年最低工资标准的80%。
（3）节日与年终补贴
①以本人退养前12个月工资总收入（公司直管干部不含年终一次性绩效奖或专项奖)减去退养前12个月全部岗位工资的余额作为节日与年终补贴基数。
②节日与年终补贴总额为；
节日与年终补贴基数×发放系数
（其中发放系数与生活费发放系数一致。)
③节日与年终补贴发放办法；
根据退养员工节日与年终补贴总额，在“五一”节前发放15%左右，国庆节前发放15%左右，春节前发放70%左右。
④当年退养不足12个月的，节日与年终补贴按退养月份分段计算。
⑤节日与年终补贴总额最低标准；本市当年最低工资标准（一个月)的80%。
⑥内部退养期间，企业按国家相关规定为退养人员缴纳“四金”，个人应缴“四金”部分由企业代扣代缴。内部退养人员继续享受企业组织的体检、生日和退休温馨工程待遇内部退养人员不再享受其他各类奖金、车餐贴、带薪年休假等福利待遇，不再参与退养以后的企业工资调整。直至办理正式退休手续。
（4)停业单位原休岗、长病假人员符合年龄条件的，可申请办理退养手续。生活费计算基数、节日与年终补贴基数均参照本市当年最低工资标准。
（5)原单位（或公司指定的托管单位)具体负责内部退养人员的管理工作及生活费发放。
3、协商解除劳动合同
在重新安排岗位前经本人书面申请、单位同意，员工和企业双方协商解除劳动合同，企业向员工支付经济补偿；
（1)距离法定退休年龄3年以上的，补偿金按本人解除劳动合同前12个月的平均月工资×本企业工作年限（老员工按国家法规认可的工作年限)计算。其中本企业工作年限；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
（2)距离法定退休年龄3年以内的，补偿金按本人前12月平均工资×距退休月份数计算。若距退休月份数大于本企业工作年限的，仍按本企业工作年限计算。
（3)非在岗员工解除劳动合同的，月平均工资按本市最低工资标准×200%计算。
（4)在重新安排岗位前（或接受岗位安排后三年内)办理解除劳动合同手续的，另按经济补偿总额的30%给予一次性补贴（公司直管干部不享受本项补贴)。
（5)企业停业、员工享受带薪休假后6个月内（中山西路市场、关桥市场已享受带薪休假员工在2010年10月31日前)解除劳动合同的，若其计算补偿金的月平均工资低于以下水平的。，予以补助；本人前12个月在岗的；补助到上年度本市职工平均工资水平。
本人前12个月非在岗的；补助到本市最低工资标准×220%水平。
本人前12个月部分在岗、部分非在岗的；分别计算后取平均水平。
上述员工在补助后继续享受30%一次性补贴。
（6)上年度本市职工平均工资水平、本市最低工资标准数据以政府正式公布之日为界，在此之前解除劳动合同的，按上一次公布的标准执行；在此之后解除劳动合同的，按新公布的标准执行。
4、休岗
（1)休岗期间每月按公司规定标准发放生活费，2010年为720元（缴纳“四金”后)，以后参照本市最低工资标准调整幅度而相应变动。
（2)休岗人员要求重新安排岗位时，由本人提出书面申请，公司人事部在公司系统或公司投资企业内根据岗位需求进行安排。公司人事部原则上在接到本人书面申请后30个工作日内作出安排。若本人拒绝到岗，则需3个月后再次提出书面申请。
第四条其他规定
（1)协议保留社会保险关系人员不属于本办法范围。
（2)市场化用工人员按劳动合同、聘用合同的约定及国家劳动法规执行。
（3)对非停业单位的员工岗位调整与分流安置按照公司原规定执行。
（4）公司出资的独立核算单位停业时，员工分流安置可参照本办法执行。其中企业转制时支付过工龄补偿的，在参照享受本办法待遇时先退还工龄补偿款，然后将转制前后工龄连续计算。
第五条若遇国家相关规定发生变化，经公司党政班子讨论通过后，可对本办法分流安置相关待遇根据国家规定进行适当调整。若属于重大变化，则提交公司职工代表大会讨论决定。
第六条本办法由公司人事部负责解释。
第七条本办法经公司职工代表大会讨论通过后执行。
银行公司清算报告 篇七
清算报告范本
经过认真、细致地清理，本人已对名下的个人独资企业________（企业名称）完成了清算，清算结果如下：
（一）债权债务已清理完毕；
（二）各项税款、职工工资已结清；
投资人亲笔签字：________
________年________月________日
（一）、清算工作基本状况：
1、注销企业概况。（企业名称、性质、注册时间、注册资本、是否设有分支机构及对外投资、其他要说明的状况）
2、企业注销的原因。
3、清算组的成立状况。（清算组成立时间、清算组成员的组成及清算组成员的身份、职务）
4、公告的状况。（公告的`时间、报纸类别）
（二）、清算企业财产状况（清算开始日的财产构成包括：货币资产、实物资产、其他资产）。
（三）、清算企业债权、债务的审定状况：
1、债权的追收状况及对未收债权的处理；
2、债务的申报、审定状况。
（四）、清算财产分配状况：
1、清算费用、职工工资的支付状况；
2、海关、税务部门税款交纳状况；
3、企业债务的清偿状况；
4、投资人或股东的分配状况；
（五）、清算其它状况：
1、企业帐本及营业、清算的重要文件，由____________投资人保存十年，本投资人承诺予以妥善保存。
2、投资人保证企业债务已清偿完毕，所报清算备案材料真实、完整，并承担由此产生的一切职责。
投资人（盖章）确认：____________公司清算组
清算组成员签名：
________年________月________日
企业注销清算报告 篇八
1. 清算报告的基本概念：
清算报告是公司进行清算时的一份重要文件，清算过程中的所有事宜都应该在该报告中详细说明，包括清算期间的资产、负债、收入和支出等情况。
2. 清算报告的撰写要点：
3. 清算报告的范文：
清算报告
尊敬的股东：
经公司董事会决定，本公司于20XX年X月X日开始进行清算，现将清算报告如下：
以上为公司的清算报告，如有不妥之处，请各位股东指正。
4. 清算报告的意义：
公司清算不仅仅是一种结束的方式，更是对公司及其股东的负责任的行为。清算报告有效地记录下清算过程中的重要问题和解决方案，为公司未来的发展提供了重要参考。
汉屈群策，策屈群力。上面的8篇清算工作报告是由精心整理的清算报告范文范本，感谢您的阅读与参考。