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座谈会活动方案(员工座谈会活动方案)

更新时间:2022-02-15 19:13:48 点击: 来源:yutu

座谈会活动方案

  为保障活动顺利开展,我们需要事先制定活动方案,活动方案是阐明活动时间,地点,目的,预期效果,预算及活动方法等的书面计划。那么你有了解过活动方案吗?以下是小编为大家整理的座谈会活动方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。座谈会活动方案(员工座谈会活动方案)

  座谈会活动方案1

  为庆祝新春佳节,促进职工文化生活,营造健康向上、文明、活跃的氛围,进一步统一思想认识,凝聚发展力量,展示我矿职工的良好精神风貌,振奋精神,为广大职工营造良好愉快的文化生活环境。经开拓二队、巷修二队、开拓队三家车间工会联合研究决定开展“迎新春〃茶话会”活动,现将活动有关方案通知如下:

  一、活动的目的及意义

  为增进各区队之间的交流工作,通过茶话会的形式,在车间工会、职工之友之间展现出一个具有时代团结力、企业凝聚力的团体组织。以“茶话会”为载体,学习1号文精神,学习事故案例,强化红线意识,在“茶话会”开展期间,穿插各项娱乐活动,以激情活跃的气氛使“迎新春〃茶话会”顺利开展。

  二、组织分工

  按矿属工会指示,为保证“迎新春〃茶话会”活动顺利开展,特成立开拓、巷修三家区队“迎新春〃茶话会”活动领导小组,成员名单如下:

  组长:xx

  成员:xx

  三、活动时间

  xx年xx月xx日

  四、活动流程

  1.由领导对“迎新春〃茶话会”进行致辞。

  2.由车间工会主席宣布活动开始

  3.按照各家车间工会上报的节目,汇总节目单开展活动。

  4.穿插1号文、3号文文件知识有奖问答。

  5.穿插迎新春猜谜语活动。

  6.由车间工会主席讲述身边的事故案例,警示学习。

  7.开展活动总结,向各位职工拜年,合影留念。

  五、活动要求

  (一)高度重视,保证质量。开拓二队车间工会、巷修二队车间工会、开拓队车间工会高度重视此次“迎新春〃茶话会”活动,明确专人负责,在保证矿井安全生产的前提下,积极组织三家区队员工广泛参与,确保活动的质量和水平。

  (二)精心组织,保证安全。为保证活动安全、有序进行,在精心组织,明确分工,落实责任的前提下,切实做好活动开展前的准备工作。

  (三)活动的开展,必须本着公平、合理,在为职工营造生活氛围的前提下认真组织开展。

  (四)结合实际,形式多样。车间工会负责人,必须协调好活动的开展,根据三家单位实际情况,以庆迎新春为契机,开展积极向上职工群众喜闻乐见的`文化活动,丰富职工的文化生活。

  六、活动需求(略)

  七、节目单

  1、由领导进行致辞

  2、诗歌朗诵(巷修二队)

  3、歌曲(开拓二队)

  4、猜谜语

  5、歌曲(开拓队)

  6、歌曲(巷修二队)

  7、拉歌

  8、1号文、3号文有奖知识问答

  9、歌曲(开拓二队)

  10、歌曲(开拓队)

  11、由工会主席讲述身份的事故案例,强化安全意识

  12、活动总结、留影

  座谈会活动方案2

  会议名称:xx市老干部迎新春座谈会

  座谈时间:20xx年2月8日下午4:00

  座谈地点:xx

  参加领导:许xx

  壮钧蒋建中(市委办负责通知)。

  部门领导:市委办、政府办、组织部、老干部局相关负责人。

  会议对象:十四级以上离退休干部和原四套班子领导。(市委老干部局通知)

  主要安排:

  ①召开座谈会。会议由高书记主持,潘市长通报相关情况,许书记讲话,并听取老干部对市委、市政府工作的意见和建议。(许书记讲话稿由市委办负责,高书记主持词由市委办负责,潘市长讲话稿由政府办负责,会场由老干部局牵头负责协调安排,参会老干部由老干部局负责接送)

  ②发放慰问金。座谈会结束后,向老干部发放慰问金(xx元),并请参会人员共进晚餐。(慰问金由老干部局负责,晚餐由老干部局牵头负责安排,准备地方酒)

  ③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导,会后由市委老干部局上门向他们通报情况,送上慰问金。

  ④会场和晚餐安排由市接待办负责,市委老干部局协助。

  就餐地点:xx

  座谈会活动方案3

  一、活动目的:

  1、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

  2、增进员工之间感情。

  3、减少流失率,增加员工归属感与忠诚度。

  4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

  二、地点:综合楼二楼培训室

  三、时间:20xx年5月20日下午18:00~19:00

  四、参会人员:生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

  特邀嘉宾:生产部洪主管、刘主管、刘总

  主持人:人力资源部单晓文

  五、议程流程

  1、与会人员提前5分钟入场,座谈会开始前发放水果、瓜子、花生,营造轻松、愉悦的氛围。

  2、主持人开场白:说明本次会议的主题和目的,鼓励大家踊跃发言,各抒己见。

  3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

  4、员工与管理人员互动:由代表性员工进行发言,基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题,由相应部门主管回答,人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录,会后跟踪落实。

  5、刘总总结发言。

  六、费用预算

  xxx。