日本作为亚洲地区的发达国家，能够开出更优越的条件，再加上国内企业对于人才的不珍惜，才导致国内高端人才严重流失。虽然日本是发达国家，但是高新技术人才却不多，想要更快速的发展，就必须要拥有足够多高端的人才。在面临日元贬值的情况下，从国外吸引半导体和蓄电池工厂进驻到日本是绝佳的选择，因为这会吸引大量的高端外国人才进入日本就业。
这里说到高端外国人才，指的就是拥有专业知识和专业技能，且这些人能够在日本企业或者研究所担任要职的外国人。日本大部分高端外国人才都来自中国这个事实，让人有点难以理解，高端人才流向其他国家创造价值，对我国是很大的损失，国内的企业应该自我反省，如果国内发展的好，高端人才还会去到国外发展吗？
截至2021年12月，日本人才市场中高端人才中国占66%，远远领先于印度和韩国。怪不得印度和韩国这几年的发展的速度这么快，因为高端人才都留在了自己的国家创造价值，印度更是一跃成为了世界第五大经济体。一位美国硅谷华裔的高管曾经说过一句话，在美国他是高管，回到中国之后他就是一个“大妈”，这足以表达高端人才在国内的无奈。
国内人才流失这一现象还有一个因素，日本政府规定只要获得高端外国人才资格，就可以申请日本的永久居住权，还允许配偶就业。高端人才的配偶往往都不是等闲之辈，这样就等于一下子失去了两个人才，不得不佩服日本在招揽人才这方面手段还是很辣的。