翟鸿燊(zhái hóng shēn) ，我国当代传统文化的倡导者和传播者，国学实践应用专家，经济与文化学者，清华大学、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。翟鸿燊长期致力于推动传统文化的传承和国学精髓的传播。他主讲主办的《国学应用智慧》、《企业家十大修炼》、《道德经的智慧》、《七日禅修功德班》、《国学养生》等课程在国内外知名院校的MBA、EMBA、DBA、总裁研修班、卓越领导力项目培训中备受欢迎。
1、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。
2、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。 有学历不等于有文化，因为学历归教育局管，文化归文化部管。
3、中国人发达的是大脑，一切福田不离方寸(心)。
4、人要报四重恩：一父母恩，二师生恩，三国土恩，四众生恩。
5、一个人成不了大事，最大的原因就是脑袋太笨。领导人修养不够，脑袋不好使，不仅缺心，而且缺德，给你的一团队你会带到万劫不复，给你一个项目你会祸国殃民。
6、知识是学来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
7、所谓团队就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人讲话。团队=口才+耳人;最实用的团队文化是为人处世的文化，最高级的团队文化是精神文化。魄是依附在身体上的精神，魂是可以离开身体上的精神，传统是一种性格一种气质。
8、知识是学来的。不是学习没有用，而是我没用，因为我没用，所以学习才没用。“精通的目的全在于应用”(毛泽东)，不在学多少，在于用多少。
9、阴谋不可外泄，阳谋不可内藏，谋之于阴故曰神，成之于阳故曰明，谋成一件大事必阴阳合合。
10、一阴一阳是为道，万物负阴而抱阳，充气以为合。道可传不可授，人道可讲，天道恒道不可讲。虚极静笃，体道---悟道----得道-----布道。
11、生命取向要高，格局不高成不了大事。 生命体验要深，托不了钵，就布不了道。 生命能力要强，精力就是权利。
12、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
13、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。你看待别人的想法会影响对方以后的行为。表达不同意见时，请你保留对方的立场。认同别人更容易肯定自己。
14、格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。内圣外王，以道御术干事业。
15、君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。人的烦恼就是放不下，想不开，忘不了。
16、挣钱、赚钱只有一个目的，就是花!省钱，还是为了花，要不省着干什么?晚花，不如拿出来早花!
17、钱少，是自家的;多了，就是大家的;再多了，早晚是国家的;最后，一定是人民的;所以，叫人民币!
18、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少!
19、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱;最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里;银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花!
20、人脉，等于钱脉;关系，就是实力;朋友，是最大的生产力!
21、 人的行为受两种因素影响：逃离痛苦、接近快乐。
22、财散人聚，财聚人散!
23、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
24、让自己快乐，是一种美德;让别人快乐，是一种功德;人际交往，最忌讳的是一脸死相。
25、烟出文章，酒出诗。
26、好人，就是没时间干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人;多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱，没时间去恨。
27、四海之内皆兄弟。
28、求功，要求百岁功;求利，要求千秋利;求名，要求万代名!
29、精通的目的全在于应用;
30、最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化;
31、太阳光大，父母恩大;君子量大，小人气大;
32、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩;
33、交学费，是学习很重要的一部分;钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里;
34、好德如好色。
35、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
36、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
37、永远，不要做气氛和情绪的污染者;
38、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文;
39、子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国;
40、孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生;
41、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高;
42、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误;
43、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
44、人生障碍就是“看不到的目标”;
45、世界上，最伟大的力量，是改变的力量;
46、变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下;
47、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队;
48、相随心生，口乃心之门户;
49、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场;
50、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才;