学校教职工代表大会规定全文1
第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。
第二条 本规定适用于*境内公办的幼儿园和各级各类学校(以下统称学校)。
民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。
第三条 学校教职工*(以下简称教职工*)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
学校应当建立和完善教职工*制度。
第四条 教职工*应当高举*特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、*思想、*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。
第五条 教职工*和教职工*代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。
第六条 教职工*在**学校基层组织的领导下开展工作。教职工*的组织原则是民主集中制。
学校教职工代表大会规定全文2
第九条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工*代表。
教职工*代表占全体教职工的比例，由地方省级教育等部门确定;地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。
第十条 教职工*代表以学院、系(所、年级)、室(组)等为单位，由教职工直接选举产生。
教职工*代表可以按照选举单位组成代表团(组)，并推选出团(组)长。
第十一条 教职工*代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。
教职工*代表接受选举单位教职工的监督。
第十二条 教职工*代表实行任期制，任期3年或5年，可以连选连任。
选举、更换和撤换教职工*代表的程序，由学校根据相关规定，并结合本校实际予以明确规定。
第十三条 教职工*代表享有以下权利：
(一)在教职工*上享有选举权、被选举权和表决权;
(二)在教职工*上充分发表意见和建议;
(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;
(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;
(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
第十四条 教职工*代表应当履行以下义务：
(一)努力学习并认真执行党的`路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;
(二)积极参加教职工*的活动，认真宣传、贯彻教职工*决议，完成教职工*交给的任务;
(三)办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求;
(四)及时向本部门教职工通报参加教职工*活动和履行职责的情况，接受评议监督;
(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水*，做好本职工作。
学校教职工代表大会规定全文3
第十五条 有教职工80人以上的学校，应当建立教职工*制度;不足80人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。
学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工*制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。
教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与教职工*制度相同。
第十六条 学校应当遵守教职工*的组织规则，定期召开教职工*，支持教职工*的活动。
第十七条 教职工*每学年至少召开一次。
遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工*代表提议，可以临时召开教职工*。
第十八条 教职工*每3年或5年为一届。期满应当进行换届选举。
第十九条 教职工*须有2/3以上教职工*代表出席。
教职工*根据需要可以邀请离退休教职工等非教职工*代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工*上不具有选举权、被选举权和表决权。
第二十条 教职工*的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工*表决通过。
第二十一条 教职工*的选举和表决，须经教职工*代表总数半数以上通过方为有效。
第二十二条 教职工*在教职工*代表中推选人员，组成*团主持会议。
*团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。
第二十三条 教职工*可根据实际情况和需要设立若干专门委员会(工作小组)，完成教职工*交办的有关任务。专门委员会(工作小组)对教职工*负责。
第二十四条 教职工*根据实际情况和需要，可以在教职工*代表中选举产生执行委员会。执行委员会中，教师代表应占多数。
教职工*闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由执行委员会联系有关专门委员会(工作小组)与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工*报告。
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)扩展阅读
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展1）
——学校教职工代表大会闭幕词 (菁选3篇)
学校教职工代表大会闭幕词1
各位代表、同志们：
大家好，第一次会议在全校教职员工的关心和支持下，经过大家的共同努力，我校第x届第x次教职工*，圆满完成了预定的各项议程，即将顺利闭幕了。
这次会议的召开正值全国各族人民喜庆新*成立xx周年之际，也是我校发展的机遇和压力并存的关键时期，因此，大家都倍加关注，投入了极大的热情，认真、仔细地听取并审议通过了xxx校长作的学校工作报告和xxx副校长提案答复报告，xxx副校长的教职工绩效工资考核方案、xxx的学校财务工作报告。会议期间，全体教职员工按年级、行政后勤职员等六大组展开了热烈讨论，本着主人翁的态度，结合各年级组、学科组和学校发展的具体情况，对3个报告进行了广泛、深入的讨论。大家一致认为，x校长的学校工作报告比较全面、客观的回顾、总结了一年以来在全体教职员工辛勤努力之下而取得的各方面的成果。报告中的回顾与总结是实事求是的，既肯定了成绩总结了经验，又指出了我校目前存在的不足及面临的挑战，同时也理清了下年度的工作思路，对以后的工作重心有了比较明确的认识，为学校的进一步发展指明了方向。
在大会组织的讨论中，全体教职员工都认真履行教代会赋予的职责，正确行使自己的民*利、*思想，实事求是，紧紧围绕会议的中心议题，特别是x校长的学校工作报告和展开了讨论，大家集思广益，献计献策，畅所欲言，共商大计，不仅体现了大家的主人翁精神，而且充分体现了同志们致力于学校建设和发展的信心和决心。
可以说我们基本达到了预期的目标，即开成了一个统一思想、坚定信心的大会，一个民主和谐、团结奋进的大会，而且可以说是一个面向新世纪、加快改革和发展的动员会，尽管时间不长，但会议开的富有成效，大家在热烈、愉悦的探讨中、争论中统一了思想、也提高了认识，更鼓足了干劲。这次大会必将对进一步深化教育改革、打响xx学校教育品牌、提升学校号召力、增强学校的凝聚力、促进学校的建设与发展产生重大的作用。
在本次教代会上，大家也表达了加快学校发展、建设的共同心愿，并对学校今后的工作提出了许多好的意见和建议，这充分体现了我们高度的责任感，也体现了大家对学校工作的关心和支持。学校也认真对待每一件提案，逐项研究，提出解决办法。对于能够解决的理解着手解决，一时还不能解决的，也作了说明，做到件件有落实，事事有回音。
回顾过去，令人鼓舞;展望未来，任重而道远。我们面对的是挑战，但更多的是机遇，给我们带来更为美好的希望。虽说希望与艰难并存，今后我们可能会遇到很多的困难，或是难以预料的挫折，但只要由我们这些“xx人”，只要“我爱我校”“校荣我荣”的“xx”精神在发扬，我们必然会建成一个令世人瞩目的xx学校。
现在我**团宣布第x届第x次教职工*胜利闭幕，真诚地祝大家身体健康，全家幸福!
学校教职工代表大会闭幕词2
各位代表、同志们：
教职工代表大会，经过全体与会代表的共同努力，圆满完成了会议预定的各项议程，现在就要胜利闭幕了。在此，我代表学校对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!对全体与会代表的辛勤工作表示衷心的感谢!
本次会议，审议并通过校长同志《学校行政工作报告》，审议并通过《学校工会工作报告》;审议并通过《工会财务工作报告》。会议期间，与会代表以积极的热情、认真的态度、高度的主人翁责任感，开展讨论，进行审议，并集思广益，提出了不少宝贵的意见和建议，这是广大代表认真行使民*利，参与民主决策、民主管理和民主监督的重要体现。大会始终是在认真、严肃、民主、和谐的气氛中进行的，应该说，这是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是一次成功的大会。尤其是会上对我校今后五年的工作目标和思路的讨论，将对全校上下进一步统一认识，明确目标任务，调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，促进学院各项工作的开展起到积极作用。
各位代表，同志们，未来的五年是我校不可错失的机遇期，我们一方面要善于抓住机遇，乘势而上，另一方面又要对面临的挑战有清醒的认识和充分的准备。本次会议即将闭幕，我希望各位代表在今后的工作中，继续以主人翁的姿态和高度的责任感，关注学校的发展，为学校的发展献计献策，并且满腔热情地投入各项工作，以实际行动为学校的事业发展作出积极的贡献。同时，希望你们把这次会议的精神传达给广大师生员工，做好宣传工作，在校内形成团结协作、求真务实的工作氛围，全校上下聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同心同德，凝心聚力，为把我校建设成为最具活力的日照一流名校而共同奋斗!
学校教职工代表大会闭幕词3
尊敬的各位代表、各位老师：
为期半天的西丰职专五届三次教职工代表大会，在校党总支的领导下，在校领导的关心支持下，经过大会*团以及全体代表的共同努力，已经全面完成了大会预定的各项任务，在此，我代表学校党总支再一次对大家的辛勤工作表示衷心的感谢。对会议取得的圆满成功，表示热烈的祝贺。
本次大会各位代表心系学校的发展与未来，以高度的主人翁精神积极为学校发展献计献策。
同时认真听取并审议通过副校长李艳莹同志所做的《学校工作报告》和总务科长景大方同志做得《学校财务工作报告》。大会中，各位代表对学校的工作和发展思路，提出了许多中肯的意见和建议，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策，民主管理，民主监督”的作用。也充分体现了广大教职工的主人翁责任感。
同志们，万乘之业汇众志乃兴，我校多年发展的.办学历程也充分说明：教师是学校发展的核心动力，民主理校的关键就是依靠教职员工办学，学校的每一项发展，成就和进步都与我们每位教职员工的努力紧密相连，学校的兴衰成败也将与我们每一个人息息相关，因此，我们一定要进一步强化主人翁意识和责任意识，振奋精神，爱岗敬业恪尽职守齐心拼搏不辱使命，以高度的热情投入到学校的各项事业中去，为西丰职专更加辉煌的明天而共同奋斗。
最后祝各位代表及全体教职员工，身体健康，工作顺利，家庭幸福。
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展2）
——中学教职工代表大会闭幕词
中学教职工代表大会闭幕词1
尊敬的各位领导、各位代表们：
永西中学教职工*已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会七年来的工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为校长工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会*团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！这次大会从筹备到召开，一直是在学校党委的关怀下进行的。学校党委很重视本届职代会，多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。在大会开幕式上，校党委又向大会写了贺词，对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。
在过去几年中，学校工会在校党委领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。
今后，学校工会将继续在校党委的领导与指导下，全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合校党委中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论*时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活；我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。
本次大会时间短、任务重，但出席这次会议的代表们以高度负责的精神、团结协作、认真工作、顺利完成了大会预期的各项任务，为学校今后的建设和学校工会工作，提出很多宝贵建议，如：
1、代表们对校长所作的工作报告很满意，提出的下年度工作计划既有创新又切实可行；工会工作报告，既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。
2、建议学校工会要积极参政、议政，充分发挥职代会的作用，参与学校民主管理。
3、希望学校按期召开职工*，听取群众意见，解决实际问题。
4、继续做好校务公开工作，接受民主监督，做到民主治校，依法治校，以德治校。
作为学校的一员，我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心，扩大招生规模，提高办学层次，在校党委的领导下，调动各方面的积极因素，齐心协力，团结一致，群策群力，立足本职，。以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的`工会代表要继续努力工作，为两校一中心的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。
现在我宣布两校一中心第三届教职工换届选举暨职代会胜利闭幕！
祝各位领导及各位代表身体健康！
二OO六年秋
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展3）
——学校教职工代表大会制度
学校教职工代表大会制度1
参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例:
1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
2、教代会必须坚持四项基本原则，贯彻执行党的方针、政策、法令，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。
3、教代会的组织原则是民主集中制。
4、教代会行使下列职权:
1)讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。
2)讨论决定教职工结构工资方案，教职工住房改革方案、教职工奖惩办法及其它重要方案。
3)对学校工作提出批评和建议。
4)评议和监督学校行政领导干部。
5)评议和批准工会委员会的工作报告。
6)校长要积极支持教代会工作，保障教代会的提议和决定的实施，处理好教代会的提案，接受教代会的评议和监督，教代会要支持校长行使职权，维护其管理权威。
5、教职工代表必须履行如下义务:
1)模范遵守国家政策法律，提高民主管理水*。
2)认真做好本职工作，积极参加教代会活动。
3)密切联系群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工意见和要求。
4)办事民主，为人师表，一心为公。
6、教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教代会每年召开一次，会期根据实际情况确定。
7、教代会要有三分之二的应到会代表出席才能召开;教代会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
8、教代会*团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成，教师代表应占较大比例。*团不搞常任制。
9、教代会的议题应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工意见，经大会*团审议后提请大会通过。
10、教代会通过的决定和决议，学校领导和全体教职员工必须认真执行。各部门都要采取有效措施，贯彻落实。经教代会审议通过的方案、办法、制度等，由校长公布实施。执行情况由行政领导向下一次大会报告，教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。
11、教代会以工会小组或教研组为单位设立代表小组。
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展4）
——职工代表大会制度 (菁选8篇)
职工代表大会制度1
教职工*是学校实行民主管理学校的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。
1、根据《安徽省中小学校教职工*条例》规定，教职工*每三年为一届，根据工作需要定期或不定期召开。
2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。在教代会前一个星期把提案汇总、分类。
3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。
4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。
5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。
6、教代会的程序必须符合有关规定。关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。
职工代表大会制度2
为落实科学发展观，推进公司民主管理制度化、规范化，依据《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。
第一条职工*(或职工大会，下同)是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。
第二条公司职工*理解公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。
第三条职工*务必以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公*正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
第四条职工*应用心支持行政行使经营管理决策的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工*的工作，保障职工*行使职权，执行职工*依法作出的决议和决定。
第五条职工*实行民主集中制。
第六条职工代表的产生和结构
(一)按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。职工代表总数按职工总人数的10%调节。
(二)职工代表的产生，务必有全体职工三分之二以上参加，采取无计名投票方式进行民主选举，候选人获得应到人数半数以上赞成票方可当选。
(三)职工代表的结构应以一线职工为主体。一线职工代表一般不低于50%，领导干部代表不超过代表总数的30%，先进人物、青年职工、女职工代表应占必须比例。
第七条职工代表的权力
职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动；因参加职代会组织的有关活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，单位不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求本单位工会组织的意见。
第八条职工代表的义务
职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律法规和现代企业管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的潜力；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守公司商业秘密，做好本职工作；认真执行职代会的决议，完成职代会交付的工作任务；为企业可持续发展和不断壮大用心献计献策。
第九条职工代表的变动、罢免及补选
(一)职工代表对本公司的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的状况。
(二)职工代表调离、与单位解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。
(三)职工代表在受到纪检监察、*、司法机关审查期间，其代表资格暂时中止。职工有权对触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的职工代表提出罢免申请，罢免的民主程序由职代会或工会确定并履行。
(四)职工代表出现缺额时，应依照规定的民主程序和结构要求及时补选产生，下一次职代会上确认。
第十条职代会的表决方式:
职代会进行民主选举和审议透过涉及职工切身利益的重大事项时，务必采用无记名投票表决方式；一般事项也可采用其他表决方式，但须获得应到职工代表过半数赞成透过。
第十一条职代会的组织制度
(一)职代会一般每届3年，每年至少召开一次会议(能够与职工大会合并召开)。每次会议务必有全体职工代表的三分之二以上出席，方可召开。
(二)凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表。
第十二条职代会的日常民主管理工作制度
(一)在职代会闭会期间，本级工会主持日常工作，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议透过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。
(二)职工代表检查监督制度。在职代会闭会期间，职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实的状况进行检查和监督；
(三)职代会也能够组织部分职工代表透过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化推荐等形式，对本单位重大决策的执行状况、职工群众关心的热点问题等资料进行检查，督促相关部门对有关问题进行及时改善。
(四)职工代表培训制度。要重视职工代表的培训工作，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。
第十三条职代会的文书档案管理制度
工会对职代会的各种文字材料，要组织专人，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。
第十四条各级工会委员会作为职工*的工作机构承担下列工作:
(一)组织职工选举职工代表；
(二)提出职工*议题的推荐；
(三)组织人员进行调查研究，向职工*提出推荐，检查督促职工*决议的执行状况，发动职工落实职工*决议；
(四)向职工进行民主管理的宣传教育，增强职工的参与意识和主人翁职责感。组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质和参与民主管理的水*；
(五)理解和处理职工代表的申诉和推荐，维护职工代表的合法权益；
职工代表大会制度3
一、根据XX公司的实际状况，为落实《工会法》和全心全意依靠工人阶级，切实保障职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分调动和发挥职工的用心性和创造性，推进公司的事务公开、民主管理，特制定本制度。
二、职工大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民*利的组织机构，其组织原则是民主集中制。职工大会在党组织领导下行使职权，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，保证公司的不断发展。
三、职工大会每年至少召开一次会议，遇到有重大事项，能够临时召开。每次会议务必有三分之二以上的职工出席。职工大会由公司党政工会主要领导主持召开。
四、公司总经理每年要向职工大会报告工作状况，负责执行、处理职工大会有关决策和提案，并受职工大会的检查和监督。职工大会要支持总经理行使职权，维护总经理生产经营指挥中心的高度权威，教育职工不断提高主人翁职责感，自觉遵守各项规章制度，努力完成生产经营任务。
五、职工*行使下列职权：
（一）讨论审议公司重大改革方案、工资调整。职工福利、社会保险金、住房公积金的缴纳，以及涉及职工切身利益的重要规章制度和奖惩办法等。
（二）民主评议公司领导干部，按照领导班子成员在德、能、勤、绩、廉五个方面进行评测。
六、职工权利：
（一）在职工大会上拥有知情权。
（二）有权参加检查执行职工大会决议、提案落实状况，有权对领导干部提出批评。
七、职工义务：
（一）自觉地遵守国家法律法规，依法规范自己的行为，严格遵守公司内部的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
（二）用心认真贯彻落实职工大会精神，支持各部门领导开展工作。
（三）正确处理国家、公司和职工的利益关系，用心稳妥处理好三者之间关系。
（四）努力学习，不断提高政策、业务水*和管理潜力，用心参与公司内部管理工作。
（五）自觉遵守社会公的和职业道德，敢于同不法行为、不良风气做斗争。
八、工会是职工大会的工作机构，负责职工大会闭会期间的日常工作。会同有关部门进行大会筹备工作、会务工作、办理职工大会交办的事项。职工大会闭会期间需要临时解决的重要事项，由工会小组协商处理，并提请下一次职工大会确认。
职工代表大会制度4
一、职工*的组织制度
100人以上不足1000人的企业，职工代表人数按照25人至50人确定；1000人以上不足1万人的企事业，职工代表人数按照50人至100人确定。也能够根据企业规模，按5%——20%的比例确定代表人数。
按照法律规定享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，能够当选为职工代表。职工代表实行常任制，能够连选连任，任期与职工*届期相同。
职工代表中一线职工和科技人员的比例为70%以上。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
职工*每届任期3年或者5年，每年至少召开一次会议，每次会议务必有三分之二以上的职工代表出席。选举和审议透过重大事项，务必采用无记名投票方式表决，一般事项也能够采用其他方式表决，均须经全体职工代表半数以上透过。
二、职工*的职权
1、听取企业关于经营管理状况、职工社会保险费缴纳状况、企业制定规章制度状况以及履行群众合同等状况的报告，并提出意见和推荐；
2、依照法律、法规规定，审议透过或者否决群众合同草案、工资群众协议草案以及劳动安全卫生措施计划；
3、监督企业实施劳动法律、法规和履行群众合同的状况；
4、选举、罢免职工董事、职工监事以及参加*等协商的职工方代表；
5、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工*行使的其他职权。
三、工会是职工*的工作机构，负责职工*的日常工作。
四、建立职工*的六项工作制度
1、职工代表竞选制度。采取职工自荐、联名推荐、分会民主推荐三种报名方式；参选职工进行竞选演说，由选区职工按代表名额进行无记名投票选举。
2、职代会的会前预审和会后报告制度。会前一周向上一级工会进行会前预审；提交职代会审议、审查、透过、决定的各项议案，提前15天发给职工代表预审；职代会结束后一周内，将职代会材料报上一级工会备案。
3、职代会票决制度。职代会选举和审议透过的重要事项，采用无记名投票方式解决，经全体职工代表半数以上透过方可有效。
4、职代会质量评估制度。建立职代会质量评估委员会，收集归纳职工代表对大会的意见和评价，构成评估报告，对职代会质量评估状况进行公开。
5、职工代表巡视制度。在职代会闭会期间，对职代会决定和透过的事项、涉及职工合法权益等问题，进行巡视，对巡视状况进行分析和研究，归纳整理并构成书面材料，向职工群众公开。
6、职工代表述职制度。在职工代表所在选区内述职，理解本选区内职工群众的评议。
职工代表大会制度5
第一章总则
第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民*利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条企业应当建立和健全职工*制度或者职工大会制度。
第四条职工*是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工*实行民主集中制。
第五条企业工会组织是职工*的工作机构，负责职工*的日常工作
第二章职工*
第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项群众合同草案
第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主管理活动等状况的报告；
第三条选举职工董事、职工监事和参加*等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；
第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和推荐；
第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工*决议和决定，办理职工*代表提案；
第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主管理；
第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织
第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工*是公司实行民主管理的.基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使职权。
第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，工会会员的会籍能够继续保留。
第五条公司工会设专职工会*。公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。
第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。工会委员会每届任期三年或者五年。
第七条公司工会委员会定期召开工会会员*，讨论决定工会工作的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，能够临时召开工会会员*。
第四章基本任务和活动方式第一条条企业工会的基本任务：
（一）帮忙和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动定额、保险福利等与企业*等协商、签订群众合同，并监督群众合同的履行。调解劳动争议。
（二）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
（三）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
（四）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工群众福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
（五）维护女职工的特殊利益。
第二条条坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员*讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等状况理解会员监督。
第三条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
第四条条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水*。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，建立劳动关系和谐企业。
第五章工作机制和制度
第一条帮忙和指导职工签订劳动合同。
（一）代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要资料和条件，为职工签订劳动合同带给法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。
（二）工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。
（三）监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。
第二条依法与企业进行*等协商，签订群众合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项群众合同。
职工代表大会制度6
职代会制度是医院管理体制的重要组成部分，是医院党支部领导下职工依法行使民*利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是医院领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
一、职工*每届任期三年。
二、每年召开1~2次会议，每次大会要有三分之二以上的代表出席，大会决议或选举应有半数以上的代表透过，方为有效。召开职代会时，选举大会*团主持会议，*团不实行常任制。
三、职工*的主要职责：
（1）听取、审议院长的工作报告。
（2）讨论和透过医院改革方案，职工奖惩条例、奖金分配方案、群众福利等有关医院管理和发展的重大问题。
（3）审议透过医院财务预算、决算，或重大经济决策和医院重大基建投资，大型设备仪器购置等重大活动。
（4）监督和评议医院中层以上干部。
（5）其它需要职代会讨论的重大活动。
四、职代会闭会期间，遇有需临时讨论的重要问题，可由工会推荐召开职代会联席会议。并向下一次职代会报告，予以确认。
职工代表大会制度7
职工*制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工透过民主选举，组成职工*，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是*基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工用心性，办好社会主义企业
第一条为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的用心性，创造性，提高企业的科学管理水*，促进企业经济发展，制定本制度.
第二条本企业实行职工*与工会会员**合一的制度.企业工会委员会是职工*的工作机构，负责职工*的日常工作.
第三条职工*在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工用心参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.
第四条职工*实行民主集中制.
第五条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占必须比例.
第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，能够连选、连任.
第七条职工*每年召开一次，每次会议务必有三分之二以上的职工代表出席.
第八条职代会作出决议，决定务必有应到会职工代表过半数同意才有效.
第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和推荐.
第十一条审议透过群众合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行状况的报告;.
第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.
职工代表大会制度8
1、职工*是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。职工*由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工*每年召开一次，特殊状况可临时决定召开。
3、职工*支持工会*依法行使职权，听取工作报告、发展建设计划、工作总结；审议方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或推荐。
4、职工*要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、群众和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁职责感和用心性，努力构建社会主义和谐社会。
5、职工*要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和职代会的工作提出议案、批评或推荐；敢于对落实职代会提案、决议等状况质询和督办。
6、对职工代表行使民*力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
7、职工*要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展5）
——职工代表大会主持词精彩开场白 (菁选2篇)
职工代表大会主持词精彩开场白1
各位代表组长、同志们：
根据公司三项制度改革推进计划表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进行了深入的调查摸底，召开了改革动员大会进行了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理办法和薪酬管理办法。同时，各分公司也分别召开了多次会议进行了宣传和动员，并在深入调查摸底的基础上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革实施方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行办法及各分公司改革实施方案进行了审议，并制定了《公司推进三项制度改革具体实施方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、*稳的推进。
今天是根据改革推进计划表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》，《岗位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。
一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法 》进行说明。
二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行说明。
三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。
方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，相同内容不再重复。
暂时休会。
通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行办法和三项制度改革具体实施方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益;既体现了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付能力，集中体现了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。
四、请公司总经理讲话
五、下面对这两个暂行办法和具体实施方案进行举手表决。
1、对《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行表决。
同意此办法的请举手。
不同意的请举手。(没有)
弃权的请举手。(没有)
结果。(全体同意，一致通过)
2、对《公司劳动人事管理暂行办法》进行表决。
同意此办法的'请举手。
不同意的请举手。(没有)
弃权的请举手。(没有)
结果。 (全体同意，一致通过)
3、对《公司推进三项制度改革具体实施方案》进行表决。
同意此实施方案的请举手。
不同意的请举手。(没有)
弃权的请举手。(没有)
结果。(全体同意，一致通过)
六、请公司董事长、党委*讲话。
同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢!
同志们，通过暂行办法和实施方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实办法和方案还需要更坚定的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深入的领会三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、办法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的发展做出自己的贡献。谢谢大家!
现在我宣布本次大会闭幕。
职工代表大会主持词精彩开场白2
各位代表：
请公司领导大会*团成员等同志到*台就坐。
根据大会日程安排，***市烟草公司***分公司****专题职工代表大会于20**年3月**日召开。
这次大会应到代表73名，实到代表名，因病事假名，实到代表超过了应到代表的2/3，符合职代会规定人数，可以开会。
现在我宣布：**烟草公司***分公司一届四次职工代表大会正式开始。
全体起立，奏《*》。
请坐下。
今天大会的议程有：
1、党委委员、副局长、纪委*****致开幕词。
2、听取*、局长、经理工作报告并进行讨论。
3、副经理****宣读、讲解《讲解《***烟草专卖局(分公司)一级绩效协议》(草案)并进行讨论。
4、***讲解《中层干部考核实施方案》(草案)并进行讨论。 大会上午的议程全部进行完毕，请各代表组按照大会日程安排，下午14：30请各位代表按照会议日程安排到相应地点进行分团讨论。讨论结果请团长务必将本团提出的问题进行整理，并于下午15：20分由团长上交大会秘书组**。
各位代表：
根据大会日程安排，继续开会。
大会的议程有：
1、副经理、工会****作上届落实情况报告。
2、*、局长、经理***对一届四次职代会提案作解答。
3、副经理***宣读职代会大会决议。
4、副经理***致闭幕词
各位代表：今天的大会在大家的共同努力下，已经全部完成大会的全部使命
最后，请全体起立，奏国际歌。
请坐下，散会。
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展6）
——职工代表大会职工代表述职报告 (菁选2篇)
职工代表大会职工代表述职报告1
各位代表、老师们：
我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，配合好领导做好各项工作。为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下：
一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识
不断提高政治觉悟、政策水*、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。随着我场归入农垦分局，各项指标，各项任务不断加大。要求我们不断进步，努力学习，踏实做好本职工作。关键时刻发挥模范带头作用。身为职工代表，首先是我场的普通群众。在这一年里。因为金融危机造成整体奶价下滑。饲料成本上涨。奶农出现一些买牛的思想波动。我积极联系完达山乳业海林分公司商谈把每公斤上涨了0.1元，并和饲料加工企业一起解决一个又一个难题，经过大家的共同努力，顺利完成了今年的奶牛存栏量。
二、切实履行职工代表的各项职责，力争做好合格的职工代表
职工代表是场与广大职工的联系桥梁。是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的作用。我不仅把职工代表当做一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表，真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为广大职工服务。在参加职代会期间，认真听取工作报告。仔细领会文件精神，关心企业的发展。愿为企业的发展积极献计献策，反应广大职工的心声。
会议结束后，迅速向广大养殖户积极宣传场新的政策，让广大养殖户及时了解场各项新的政策。长期深入工作一线，了解和反馈广大养殖户的心声和要求，积极贯彻大会决定，对养殖户不理解的问题做好解释和宣传工作，加强企业对养殖户的生产经营各方面工作的监督，以保证广大养殖户的合法利益。作为一名职工代表在思想上有着坚定的信念，不断保持和养殖户的密切关系，虚心认真听取和反馈他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动保护他们的合法权益。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照国家的各种法律法规，努力维护他们的正当合法要求。依照代表法的规定履行职责。树立接受广大职工和选举单位监督的观念，自我主动接受群众的监督。及时改正自己身上的缺点。不断增进和养殖户之间的相互了解，防止怕监督，不愿监督的不良现象。
三、今后努力的方向。
不断加强业务专业知识的学习，提高自己的工作能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自己模范的遵守法律和场制订的各项规章制度。拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质，认真学习党的路线方针政策。认真领会职代会文件精神，为我场发展出一份力，牢固树立全心全意为职工服务的思想。争取做一名合格的职工代表。
职工代表大会职工代表述职报告2
各位代表、老师们：
一年来，学校在上级领导的关心和指导下，通过全体教职工的共同努力，基本完成了上级部门布置的任务和学校教育教学的预定目标，取得了显著的成绩，得到了学生、家长、社会的认可和广泛的赞誉，我们付出了汗水，也留下收获，我们品尝了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来取得的成绩，我认为我校做了以下几件事。
1、学校教师的政治理论和业务水*得到提高。组织教师学习《师德规范》《公民道德建设实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法律法规以及市各级各类文件精神，组织教师参加各种培训，适应教育新形势发展需要。
2、健全学校民主管理体制，学校各项制度得于落实。为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境，我们加强了校务公开工作，实行民主决策，初步改变了学校管理方式。结合学校实际，制定了学校素质发展规划，重新修订和完善了学校教育教学目标管理体制，进一步健全学校的教育督导评估体系并在实行中根据存在的问题不断加以完善。制定学校加强教研组、备课组制度建设实施方案和各种教学常规管理要求，把学校的教育教学工作落实到位。
3、狠抓师资队伍建设，教师的综合素质得到提高。为适应教育发展的新形势，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍建设列入学校重要议程，培养出一支相对稳定、整体素质优良、个性特色鲜明的教师队伍，对师德队伍建设坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，另一手抓教师队伍的业务素质，不断拓宽培训渠道，和积极选派骨干教师参加市级以上培训。加强教师的职业技能和业务培训，举办了公开课、说课等教师专业技能比赛，通过榜样激励教育，抓典型、带群体，促提高，极大地促进了学校整体师资水*的提高。其中叶荣佳老师获南安市优秀教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位老师获校级优秀教师称号。
4、强化德育工作，德育创特色。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评比为手段，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年思想道德建设若干意见，大力弘扬“社会主义荣辱观”。开展的年段为主的养成教育评比活动，每月总结表彰一批先进班级，同时敦促后进班级。邀请市教育局和交警大队到校作交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。在市妇联的支持下，我们邀请丰泽区高级法官到校作法律知识宣传，提高师生法律意识，帮助学生做一个知法、懂法、守法、护法的公民。本学期我校德育活动内容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息网首页采用。
5、深化教学改革，教学质量得到全面提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，形成常规管理的规范化、科学化。不段更新教育观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓励教师大胆进行教学改革，抓好“自主、合作、探究”学习模式的研究工作，积极开展校际和片区教研活动，进一步拓展教育教学合作领域，共同提高教育质量。重视素质教育，本学期一年级开展书法课、心理健康课程，积极开展第二课堂活动，开拓第三课堂。充分利用节假日、纪念日举办各种竞赛、征文、书法、讲座等活动，展示学生才能，丰富校园文化生活，努力培养学生的个性和特长。10年中考，成绩喜人，全a人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同学获南安市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有6位同学获泉州市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有一位同学获省级三好学生荣誉称号；一个班级获南安先进班集体称号。
6、克服困难，迎难而上，办学条件得以改善。加强校园环境建设，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已经投入使用，极大缓解了住房紧张的局面；校门、校桥的建成，改变了对外形象，提升了学校的文化氛围，育人环境日臻完善。
7、统筹协调，学校其他工作全面开展。学校同时搞好后勤管理提高了服务水*，做好了环境卫生，加强了食堂、宿舍的管理等工作；搞好财务管理，严格收费项目和标准，实行财务“两公开，一监督”；搞好工作、团队工作，充分发挥他们职能作用；做好办公室文书和档案工作，提高管理档次。
在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践，努力带领学校走向发展，这一年中我个人做了以下几件事：
1、我坚持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生活中不可缺少的习惯。
2、我努力完成自己的角色转变，转变成时代所需要的学校管理者、经营者的角色，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的办学理念；二是学会开拓市场，做好学校的对外宣传工作，为学校的再发展争取更多的资金支持。
学校教职工代表大会规定全文 (菁选3篇)（扩展7）
——最新职工代表大会闭幕词
最新职工代表大会闭幕词1
各位代表、同志们：
我校第十一届第六次教代会在学校党支部的领导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民*力，积极为学校发展献计献策。经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是2015年学校持续发展的战前动员会。
大会听取了《学校工作报告》，审议并通过了《学校财务工作报告》和《绩效工资旅行方案说明》修改意见，大会还就征集的提案做了一一答复。代表们的建议和意见，对于最大限度地完善和健全激励机制，完善学校管理，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。
回首学校的巨大发展，展望学校的光辉前景，坚信大会议案的实施，必将进一步调动全体员工的工作积极性，进一步增强其主人翁意识，推动学校工作又上一个新的台阶，开创更加崭新的局面。
代表们，这次大会给我们带来了新的目标、新的生机、新的力量，也带来了改革发展的新机遇，会上提出的合理的工作思路将会逐步贯彻落实到各项工作中去。希望各位代表将来继续以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，进一步统一全体教职工的思想认识，塑师德，研课改，提质量，求发展，为实现学校持续发展起到强有力的促进作用。
最后祝与会的各位代表身体健康、工作顺利! 现在我宣布：河清初中第十一届第六次教代会圆满闭幕!